威高集团：文明风尚，涵养企业发展的力量_品牌传播_大众网
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　　威高集团：文明风尚，涵养企业发展的力量
　　走进威高，首先映入人们眼帘的是具有科技感、国际感、现代感的威高蓝。随后，一声声礼貌的问候语让人如沐春风。所到之处，尽显威高形象――博大 、庄重、优雅、得体。这令人称颂的威高形象，正是文明与涵养的化身，无不彰显着和谐的魅力。
　　企业文化理念“亮”起来
　　夜晚，走在威高初村工业园的路上，路人纷纷抬头读着企业文化标语：“核心价值观：良心、诚心、忠心”……企业文化的标语牌熠熠生辉，如黑夜里的一盏明灯，照亮了前行的路。
　　华灯初上。红红的中国结景观灯点缀了园区主干路。办公楼披上了霓红灯，彩灯与天上的星星交相辉映，营造了“欢乐文明、优美靓丽、流光溢彩”的园区景观，渲染着厂区的勃勃生机，象征着威高的未来一年更比一年好。
　　晚上7点，加班做完最后一张表格的崔海琳关了灯，走出办公楼，满足地伸了个懒腰。“厂区的夜景很美。”崔海琳随手拍下了几张照片。“每次看到这些企业文化标语，默念于心，我就感觉有了前进的动力。”小崔说。无庸置疑，在黑夜里闪亮的企业文化标语是宝贵的精神食粮，增强了员工的归属感与认同感。
　　车辆摆放井然有序
　　“同事，您好。院内的停车位已满，请您把车停到前面的广场上。”为了避免园区内出现车辆乱停乱放的现象，安保队员会对进出园区的车辆进行正确的引导。
　　车辆乱停乱放现象是否存在直接反映着一个企业的文明程度和员工素质的高低。而在威高园区的停车区内，一排排车辆摆放整齐划一，车头一律朝外，不影响其他车辆进出。
　　“这里有黄线，不能停在这里。”尽管是在厂区内，车主郭静仍然自觉遵守厂区内的交通规则，在停车区找了一个空位将车停了进去。现如今，威高的车主早已养成了良好的习惯，不断提升自身的文明素质，树立了文明停车理念。“车辆乱停乱放是企业文明之痛，我决不能那么做。”郭静说。
　　与此同时，在园区主干路上，70余辆一字排开的班车也成为了一道亮丽的风景线。早上，班车遵守交通规则有序进厂后，再按序号在主干路边停放。员工下班后在指定地点乘坐班车。傍晚班车依次发车的壮观场面也经常被员工捕捉进手机镜头中，使员工产生了深深的自豪感。这就是文明的体现。
　　统一着装也有范儿
　　一身蓝黑西装，内搭一件浅蓝色的衬衣，脚上一双黑色高跟鞋――威高管理学院的田雉群能将职业装穿出轻熟范儿。
　　“公司为我们量身定制的工装真不错，我穿上之后立马觉得整个人都有了精气神。”田雉群说。
　　多年来，公司对内部员工，尤其是行管人员，在着装方面有着严格的规定，引发了员工热议。有员工认为强制着装是一种限制和束缚，其实不然。“着装规范实际上是一种礼仪规范，能够体现自己的职业态度以及相互之间的尊重，还能够帮助员工更快速进入自身的角色，承担自身的责任。”田雉群说出了大部分人的心声。诚然，统一着装、彬彬有礼，也同样有派头。
　　《威高文化手册》中对员工的仪容仪表有着严格的规定。在威高园区内，没有任何员工穿奇装异服，尤其是在夏天，也没有任何员工穿拖鞋出入厂区。在企业文化的熏陶下，威高人规范着装，注重仪容仪表，树立起文明新风尚。
　　待人接物举止文明
　　“各位领导，请这边走。”展厅讲解员的温声细语让客人心旷神怡。“我们代表的是威高形象，举手投足要优雅，文明用语，礼貌待人，这些都是最基本的素质。”展厅讲解员于甜甜说。
　　腹有诗书气自华。去年，民族复兴(威海)教育基地在威高设立了教学点。作为威高的讲解员不但要为客人讲解产品知识和企业发展情况，还要将企业的文化理念融入民族复兴的伟大内涵中，使前来学习的人们不虚此行、有所收获。她们利用业余时间阅读相关书籍，反复练习讲解技巧，不断由外而内学习提升，在语言、形体和文化素养等方面练就了扎实的基本功。她们的举止得到了客人的高度认可。客人们常对她们点头致意：“威高人形象好，业务素质高!”
　　作为集团培训讲师，夏凡为人仪表庄重，优雅大方吐气如兰。她不仅注重自身修养，还给内部员工培训《礼当如此――实用服务礼仪》课程，使员工掌握形象礼仪、常见商务礼仪、接待服务礼仪等，现场教一些指引手势、站坐行蹲、递接物品、欠身致意问好等动作，全面提升了员工的整体形象。
　　文明的风尚，点亮了威高的形象，涵养了企业发展的力量。
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责任编辑：赵伟
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威高企业文化：企业价值观和企业使命是关键
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原标题：威高企业文化：企业价值观和企业使命是关键
6月20讯：如阿里巴巴创始人马云所说，企业文化是企业的价值观，是企业做事的方法和标准，优秀的企业文化是企业在发展过程中的垫脚石。从创始至今,历经近30年风雨洗礼，已成为中国医疗器械行业龙头和标杆的威高集团，也用自身发展的辉煌成绩说明，企业若想做常青树，保持自身的竞争力，就必须要有自己的企业文化、正确的企业价值观和明确长远的企业使命更是关键。
威高企业文化建设是威高发展的是重要成果更是重要力量
1988年，秉承着开拓创新、求实巩固的建厂方针，威高集团于美丽的滨海城市威海市诞生。近30年来的发展尽管困难重重，威高凭借着自强不息、创新发展，精益求精、追求卓越的威高企业文化和企业精神一路攻坚克难，一步一个脚印的实现着不断学习创新的科学发展观。
威高企业文化在威高的奋斗史中既是傲人成果，更是继续前进的重要力量。“偕同白衣使者，开创健康未来”的企业使命不断激励着威高，树立良心、诚心、忠心的企业核心价值观督促着威高，继续向“进军世界强企之列、亚洲领先、中国最强，最受人尊敬的医疗器械和医药企业”的愿景目标阔步前进，为促进我国医疗卫生事业健康发展而做出更大的贡献。
企业使命和企业核心价值观是威高企业文化的关键所在
在威高日趋完善的企业文化体系中，企业使命和企业核心价值观是推动企业发展的不竭动力和企业的灵魂。企业的长久生存最主要的条件并非结构形式或管理技能，而是我们称之为信念的精神力量，也就是威高企业文化，以及这种信念对于组织的全体成员所具有的感召力。这种精神力量有着内在的激情，可以焕发出人内心崇高的责任感。“偕同白衣使者，开创健康未来”的威高企业文化，就是为了焕发起威高所有员工的这种崇高的使命感，找到企业长久生存和发展的目的意义。这一使命也是威高为自己定义的在社会经济发展中所应担当的角色和责任，为确立短期目标与制定长期战略提供核心依据。
而良心、诚心、忠心的企业核心价值是威高企业文化的灵魂，也是威高的法理政治。而企业价值观决定着职工行为的取向，关系企业的生死存亡。只顾企业自身经济效益的价值观，不仅会损害国家和人民的利益，还会影响企业形象；只顾眼前利益的价值观，急功近利，则会使企业失去后劲，导致灭亡。在关系到每一位人民切身利益的医疗卫生事业中，威高人只有共同秉持坚持“良心、诚心、忠心”的核心价值观，并在此价值准则的规范下奋力追求，才能不断为完成“偕同白衣使者，开创健康未来”的企业使命的宏伟事业添砖加瓦。
不忘初心，不辱使命，文化威高坚定前行
在威高企业文化灯塔的指引下，威高集团持之以恒地走以科技创新为主导的发展之路，如今已成为中国一次性使用医疗器械制造商和国家“火炬计划”重点高新技术企业，并发展成为横跨医疗器械、房地产、金融等产业的大型集团。未来前进的道路上，威高集团将始终如一地坚持“良心、诚心、忠心”的核心价值观，铭记“偕同白衣使者，开创健康未来”的企业使命，以一次性医疗器械和药品为主导，大力推进产业结构、产品结构、体制结构的调整，实现资本、技术和管理的国际化，为促进我国医疗事业发展，提高人民健康水平做出新的贡献。
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播放数：164333威高文化：践行威高企业精神 走有特色的威高企业文化发展之路
来源:齐鲁晚报
原标题：威高文化：践行威高企业精神 走有特色的威高企业文化发展之路　　企业精神是企业文化的重要内容，是指导企业开展生产经营活动的各种行为规范，是企业所有员工共同的价值观念。企业精神能够集中体现出一个企业独特的、鲜明的经营理念，是企业的信念和追求，是企业能够取得长远发展的核心价值体系。始建于1988年的威高集团，经过近30年的发展，形成了“自强不息、创新发展、精益求精、追求卓越”的企业精神，并以此为企业经营活动的行为规范，打造了一支国内顶尖的企业团队，在提高企业核心竞争力的同时，也让威高品牌享誉全球。自强不息需要战胜挫折 还要正确面对成功　　自强不息是人世间美好的品德，要做到自觉努力向上，为了制定的目标艰苦奋斗，不管遇到什么困难永不松懈。目前的威高集团，正在努力实现“进军世界强企之列、亚洲领先、中国最强，最受人尊敬的医疗器械和医药企业”的愿景目标，为了实现这个宏伟的目标，威高每一位员工都需要排除一切障碍，毫不气馁、毫不退缩，只有做到自强不息，才能最终到达成功的顶峰。　　三大难关、步步考验，威高自立自强、艰苦奋斗，终成胜利者笑傲群雄！威高集团创业之初条件极其艰苦，四间旧仓库经过连夜改造成为生产厂房，四处走访学技术、一门心思搞生产，在陈学利董事长的带领下，大家迎难而上，克服重重困难，完成了第一批一次性使用输液器研究试制成功。当企业慢慢走向正轨之时，1994年和1998年威高集团再次经受困难考验，两次经济萧条，资金几近断裂濒临破产；2001年全场遭受大火，厂房设备毁于一旦，损失高达8000多万元……即便在如此艰难时刻，企业从领导到基层员工没有一个人轻言放弃，依靠自强不息、拼搏奋斗的精神让威高集团转危为安，跨过一个又一个难关。　　创新发展是威高长远发展的内在驱动力 　　没有创新就没有竞争力，没有竞争力就没有市场，威高集团始终坚持创新发展的战略方针丝毫不敢松懈！在相当一段时间内，国内高端医疗器械受到国外发达国家的垄断，引进技术和产品的成本非常高，威高集团承接历史使命，坚持产学研的全新创新思路，与科研院所联手，形成产学研结合促进威高研发能力的市场化运作机制，为企业长久发展提供智力支持。先后跟国内知名研究学院建立合作，并且在国内外建立自己的研究结构，发明专利高达150多项，自主知识产权600多项，其中100多项产品打破发达国家长期垄断的现状，为我国医疗事业的健康发展做出了巨大贡献。　　如今的威高集团在国际上掌握主动发言权，与世界银行、美国美敦力公司、美国真视觉公司等知名跨国企业强强联手，美国、日本、德国等发达国家均设有自己的研发中心，全面吸收世界先进的医疗技术，引进、吸收、再创新，拉动威高集团企业的自主创新能力，擦亮民族品牌，让世界看到威高的实力，看到中国民族品牌的力量。　　严格管理锻造精品 精益求精只为卓越品质　　精益求精是一种追求，是一种崇高的境界，在企业生产当中，精益求精最重要的体现就是把原本做好的事情发挥到一个更好的状态。在这种做事方法、观念态度作用下，企业定能够营造一支高素质、高水平、高效率、高凝聚力的队伍。在威高，“1”的经营理念深入每个员工的灵魂，从企业高层到车间生产各个环节严格把关，万分之一的失误也坚决不允许出现。正是精益求精、追求卓越理念的正确引导，才能成就威高集团，让威高品牌在国际舞台上的影响力得到显著提升。　　威高集团不断深入贯彻“自强不息、创新发展、精益求精、追求卓越”的文化理念，从不起眼的小作坊到如今国内医疗器械行业的龙头企业，坚持走产学研相结合的全新自主创新道路，加大人才引进和培养，提高威高集团真正的核心竞争力，向着世界强企、亚洲领先迈进！威高文化：践行威高企业精神 走有特色的威高企业文化发展之路
来源:齐鲁晚报
原标题：威高文化：践行威高企业精神 走有特色的威高企业文化发展之路　　企业精神是企业文化的重要内容，是指导企业开展生产经营活动的各种行为规范，是企业所有员工共同的价值观念。企业精神能够集中体现出一个企业独特的、鲜明的经营理念，是企业的信念和追求，是企业能够取得长远发展的核心价值体系。始建于1988年的威高集团，经过近30年的发展，形成了“自强不息、创新发展、精益求精、追求卓越”的企业精神，并以此为企业经营活动的行为规范，打造了一支国内顶尖的企业团队，在提高企业核心竞争力的同时，也让威高品牌享誉全球。自强不息需要战胜挫折 还要正确面对成功　　自强不息是人世间美好的品德，要做到自觉努力向上，为了制定的目标艰苦奋斗，不管遇到什么困难永不松懈。目前的威高集团，正在努力实现“进军世界强企之列、亚洲领先、中国最强，最受人尊敬的医疗器械和医药企业”的愿景目标，为了实现这个宏伟的目标，威高每一位员工都需要排除一切障碍，毫不气馁、毫不退缩，只有做到自强不息，才能最终到达成功的顶峰。　　三大难关、步步考验，威高自立自强、艰苦奋斗，终成胜利者笑傲群雄！威高集团创业之初条件极其艰苦，四间旧仓库经过连夜改造成为生产厂房，四处走访学技术、一门心思搞生产，在陈学利董事长的带领下，大家迎难而上，克服重重困难，完成了第一批一次性使用输液器研究试制成功。当企业慢慢走向正轨之时，1994年和1998年威高集团再次经受困难考验，两次经济萧条，资金几近断裂濒临破产；2001年全场遭受大火，厂房设备毁于一旦，损失高达8000多万元……即便在如此艰难时刻，企业从领导到基层员工没有一个人轻言放弃，依靠自强不息、拼搏奋斗的精神让威高集团转危为安，跨过一个又一个难关。举办日期：(周六) | 18:30信息来源：应届生求职网举办地点：青岛大学具体地址：青岛大学博文楼218 “青”舞飞扬，“竹”梦威高 ——威高集团2017校园招聘 一、企业简介： 威高集团有限公司始建于1988年，以一次性医疗器械和药业为主业，大力发展房地产业，壮大旅游餐饮服务业，稳健发展金融业，实行多业并举，联动发展。下辖医用制品、血液净化、骨科、生物科技、药业、心内耗材、医疗商业、房地产等八大产业集团、40多个子公司。医疗器械和药品主要有输注耗材、输血器材、心脏支架及心内耗材、留置针及各种异型针、血液净化设备及耗材、骨科材料、手术设备及附件、创伤护理、微创器械及设备、ICU产品及附件、大容量注射液及其它药品、肾科产品、生物诊断试剂、人造血浆、手术缝合线、生物种植体、PVC及非PVC原料等40多个系列，500多种、8万多个规格, 成为全球品种最齐全、安全可靠、最值得信赖、中国最大的医疗系统解决方案供应商之一。与此同时，积极进入医疗健康和服务领域，开展肾透析服务。集团控股子公司山东威高集团医用高分子制品股份有限公司为香港上市公司。 威高系国家863产业化基地、国家火炬计划重点高新技术企业，先后荣获行业排头兵企业、全国守合同重信用企业、全国自主创新示范单位、全国五一劳动奖状、中国企业文化建设先进单位、中国企业文化顶层设计与基层践行优秀单位、全国实施卓越绩效模式先进企业、中国专利山东明星企业、国家技术创新示范企业、中国最具投标实力医疗器械品牌供应商第一名、山东省第二届省长质量奖，名列中国大企业集团竞争力500强、全国医药工业百强、山东省百强企业、山东省首批诚信示范企业、山东省最佳企业公民、山东省首批履行社会责任达标企业、山东民营企业公益之星。2016年，全国工商联公布了2015中国企信息来源该职位由应届生求职网官网提供，关注可获取更多服务免费短信提醒登录您尚未登录，登录后即可直投全网职位登录/注册请输入准确手机号！短信订阅