福利费，教育费，工会经费计提比例是每个月都要计提吗，这三个

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-09 10:00 标签： 福利费和工会经费
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私营企业是否要计提福利费、工会经费、教育经费
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请教各位达人，我公司是做工程监理咨询的，7月初成立，注册资本500万，前期只到位100万，余下的分二年三期分别到位。想问一下
1、象我这样私营企业，要每个月都计提福利费、工会经费、教育经费吗？
2、我公司当时注册是500万，但实际先到100万，那做帐时借存款100万，贷实收资本100万，要不要去纳呢？有没有资本公积呢
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这些费用正常提取，根据实收资本金额缴纳印花税
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现在《企业所得税法实施条例》第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
　　第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
　　第四十二条　除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
所以说现在这些费用不要计提了,在实际发生时直接进&管理费用&,否则你计提了而没有全部支出的,在实行查账征收的企业,在算所得税汇算清缴时,也要调增交企业所得税的
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实收资本要交印花税的
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现在《企业所得税法实施条例》第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
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　　第四十二条　除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。中国会计社区,会计,注册会计师,会计论坛,会计社区$ u' F+ U8 g4 ?) e* Z4 |7 [/ Z
所以说现在这些费用不要计提了,在实际发生时直接进&管理费用&,否则你计提了而没有全部支出的,在实行查账征收的企业,在算所得税汇算清缴时,也要调增交企业所得税的
就是这样的！
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同意3楼，他是刚成立的公司
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应该不用计提了吧。。实际支出时走费用
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福利费要据实列支，工会经费和教育经费是要计提的。会计的处理要求不需要和税法一致，这些规定是新版企业财务通则要求的
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谢谢大家了。
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计提本月工资、福利费、工会经费、职工教育经费怎么做会计分录
计提本月工资、福利费、工会经费、职工教育经费怎么做会 计分录？【工会经费会计分录】计提工资借：管理费用-职工薪酬 （等等） 贷：应付职工薪酬 发放工资，代扣个人负担部分社保费 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-社保费（个人负担部分） 贷：库存现金 上交社保费 借：管理费用-社保费（公司负担部分） 借：其他应付款-社保费（个人负担部分） 贷：银行存款 看是哪个部门 如果是生产工人就借：生产成本 如果是厂部管理人员借：管理费用 如果是车间管理人员借：制造费用 如果是在建工程人员借：在建工程 如果是专利产品人员借：研发支出 都是贷：应付职工薪酬-职工福利费
工资薪金总和,不包括企业 的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、...准予税前扣除的工会经费必须是企 业已经实际发生的部分, 对于账面已经计提但未...需要计提的会计科目有哪些? 一般来说需要计提工资、职工教育经费、工会经费、折旧...} 过期。 工资和福利费算好之后要做一笔计提的分录,通常是借方记各种费用, ...新会计准则下必须计提工会经费和职工教育经费吗工会经费, 凡是设立工会组织的企业...计提本月工资、福利费、... 2页 免费
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正确答案 B
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每月必须要计提计提职工福利费 职工教育费 工会经费
我公司是去年刚刚成立的施工企业，现在还没有给员工缴纳社会保险，在月底还要计提这些费用吗？计提后应如何缴纳呢？如果公司给我们缴纳三险的话我月底应如何做账呢？因为刚刚接触这行业有很多不明白的问题，麻烦各位高手指教。
我有更好的答案
月末不需要提取保险费用，按工资总额的2%提取。
借：管理费用--工会经费
贷：其他应付款--工会经费
（2）上缴会费及发生会费支出时
借：其他应付款--工会经费
贷：管理费用--劳动保险费
贷：其他应付款--社保
（2）个人负担部分，按工资总额的2：其他应付款--职工教育费
（2）发生教育费支出时
借：其他应付款--职工教育费
贷：现金等
4、工会经费
（1）提取时、职工教育费
（1）提取时、如果公司给我们缴纳三险的话我月底应如何做账呢？
（1）单位负担部分，每月提取时
2、每月职工福利费不用提取。职工教育经费可以提取：银行存款等
51、如果还没有给员工缴纳社会保险。如果单位没有成立工会组织，工会经费也不用提取。
3：应付工资
贷.5%提取。
借：管理费用--职工教育费
贷，在支付工资时代扣
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