面试有戏的9个好兆头是否有戏

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-09 09:45 标签： 面试不到十分钟有戏么
14:53:15 被作者重新编辑
不一定吧，有些公司不是还有二试，三试吗？以后再问 呢
15:07:37 被作者重新编辑
正解~~~~LZ我人事做了超过8年了，可以很肯定告诉你，一面一般不会谈薪资的，除非是小公司（私企什么的），一般起码要到2试才会谈。而且有些就算跟你谈了薪资，也不代表一定会要你。记住哦
那我想询问下，二面hr面完以后，以后的直属上司一直问能不能来，还带着兜厂，介绍。。。最后没有结果是什么情况？
15:15:54 被作者重新编辑
不一定，一般会有第二次约见，第二次的时候才谈价格...除非是非常中意，才会第一次面就谈价格要你过来。
15:18:00 被作者重新编辑
不一定的，难道是L家
15:22:56 被作者重新编辑
现在的面试真的很烦人
&问一大堆问题不说 面试后一句话 的呢过通知 然后等个好几天可能才通知你 别高兴 &让你复试 &然后再等个几天 &最后还有可能没有面试上
15:29:28 被作者重新编辑
LENOVO哈哈
15:30:34 被作者重新编辑
我感觉应该算二面了，网申一次，等了一个月，然后是电话，问了一堆，算HR电话面试，然后就是这个约见面试直接是未来的上司。
15:32:19 被作者重新编辑
是的呀，我以前有一年做了十几个工作，面试了无数家啊
15:38:56 被作者重新编辑
15:40:04 被作者重新编辑
是的，问了我很多乱七八糟的，还包含兴趣爱好哈哈，反正五花八门，最后他问我有什么问的么 我就问，那中意的话一般多久可以答复呢，他犹犹豫豫说一周以内吧，
15:41:07 被作者重新编辑
原来亲是高手啊！！失敬失敬
15:41:24 被作者重新编辑
不敢当啊，只能说一直没找到好工作，所以一直在面试
15:42:02 被作者重新编辑
绝对支持啊，一直觉得找工作就跟找LG一样的，一定要睁大眼睛挑好挑对了
15:44:43 被作者重新编辑
是的 ，也讲究缘分的呢，
15:50:50 被作者重新编辑
不一定吧 可能是亲太想去所以造成这样的心理
15:52:28 被作者重新编辑
我就知道我才对了，张江地铁站哪里
16:08:36 被作者重新编辑
16:18:28 被作者重新编辑
亲 &你这样简历上不好看吧。。。。就一直换工作
16:20:56 被作者重新编辑
可以少写几个的罗
16:22:45 被作者重新编辑
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本部落热门帖如何判断面试是否成功,如何判断面试有戏没戏 - 乔布简历
如何判断面试是否成功,如何判断面试有戏没戏
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小伙伴们知道 如何判断面试是否成功 吗？其实，如果HR在五分钟内结束了你的面试，或面试结束后一周依旧没有通知，那么你可能需要再去另觅其他机会了。但是以下这些面试信号，你可以基本确定自己有戏了！下面就跟随着乔布
小编一起来看看 如何判断面试有戏没戏 吧~
关键词： 如何判断面试是否成功 , 如何判断面试有戏没戏
1、主动询问到岗时间
有戏程度：★★★★☆
【情景再现】曾经有好几次面试，面试官只草草问了些问题，根本没问什么到岗时间就把我打发了。所以我认为如果面试官在问完其他问题后，再与我确认到岗时间的话，代表这次面试成功了一半。问到这个问题的潜台词是，面试官对前面的面试过程比较满意，愿意再看看到岗时间。
HR内心戏：在用人部门要人很急的情况下，我会着重把到岗时间确认一下，作为第一选项考虑。在其他条件差不多的时候，到岗位时间快的候选人会有优势。
2、热情介绍并展示公司
有戏程度：★★★★
【情景再现】以往我去面试，对方公司根本不会主动介绍自己的公司，而这次却不同，面试官不仅热情地向我介绍公司的各种成果，还亲自带我参观了办公环境。我想一定是对我满意才这么做的吧！
HR内心戏：主动介绍公司要看介绍的程度。有的仅仅就是为了完成公司规定的招聘流程，毕竟公司总是想把最好的一面展示出来，从而增加社会对公司的良好口碑。
3、主动留下联系方式
有戏程度：★★★☆
【情景再现】如果面试官在面试后给我名片，并且说会与我联系，我认为面试成功机率很高。我的最近一份工作就是如此。如果面试官不看好这次面试，他根本不用留下什么联系方式的，面试官也怕求职者纠缠吧！
HR内心戏：留下联系方式，可能是工作需要，比如需要你提供一份粗略计划书发到他邮箱。通常，一位求职者被企业录用，可能是因为下列考量因素部分或全部得到了满足：1.求职者各方面和招聘岗位很适合（包括能力、学识、期望薪资，注意这里说的是适合，有的求职者条件非常好也被拒，就是因为不适合。从求职者的角度说，你有时候被拒其实和你能力、魅力无关，只是不适合）2.用人单位面临着巨大招人难的压力（长时间没招到人，而岗位人员空缺）。其他一切都是“你想多了”。
4、当场约定下次面试时间
有戏程度：★★★
【情景再现】当面试官和我约定下一场面试时间的时候，我知道这次绝对是有戏了。裸辞快两个月了，现在终于有种“守得云开见月明”的感觉了。
HR内心戏：我们企业面试一般有两轮，第一轮由我们HR负责。当我与求职者约定下一场面试时间时，只能说你“可能”有戏了。但最终会不会被录用，还得看你接下来的表现了。
5、主动询问薪资要求
有戏程度：★☆
【情景再现】我是一个喜欢在面试时开门见山的人，一般在面试谈薪环节，我都会主动向HR表明薪资底线，可是这次面试还没等我开口，HR就来询问我对薪资的要求了。这点让我感到很惊讶，我想这是不是代表有成功的可能呢？
HR内心戏：谈薪是面试过程中必不可少的环节之一。企业通过薪资来反映个人工作能力和绩效。同时，薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。所以，面试官主动询问薪资要求也是为了通过这个问题做出是否录用求职者的判断，这并不能作为求职者判断面试是否有戏的有效依据。
6、面试时间长
有戏程度：★
【情景再现】昨天面试面了将近一个小时，这种情况还是我第一次遇到。面试官问了我很多问题，包括今后几年的职业规划都问的很清楚。我想这次面试百分之八十是有戏的。
HR内心戏：面试时遇到合眼的求职者，聊的开心之际，我就会不自觉的多问几个问题。当然这不能完全代表面试有戏，因为录用一个求职者除了眼缘外，他的个人素质、性格、工作经验等都是需要综合考量的。
以上就是关于 如何判断面试是否成功 , 如何判断面试有戏没戏 的内容了，希望小伙伴们面试顺利呀~
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面试结果的七大征兆 有没有戏一看就知道
时间:  来源:未知  作者:华东政法继续教育学院
　　你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠，但是下面一些征兆能说明面试进展顺利。
　　1、面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。
　　当HR对来面试的人感兴趣的时候，他会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到HR的消息。
　　2、面试官询问你的时间安排。
　　当HR对某位面试者特别感兴趣时，除非自己知道会在几天内提供工作机会，否则会担心有没有别的雇主挖走他。HR会说：“你有没有要遵守的时间安排呢?”以及“如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，看能否加快办事速度。”
　　3、面试官在努力对你推销公司或这个职位。
　　当HR知道自己想聘某个人的时候，他会花额外时间谈论这个职位及公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。
　　4、面试官花大量时间回答你的问题。
　　不论应试者是否是强有力的应聘人，HR总会问他们有什么问题。但是当HR对某个人非常感兴趣的时候，回答会深入很多。HR经常会去核实自己对问题的回答是否让他们感到满意，并鼓励他们坦露任何有所保留的想法。
　　5、面试超过时限。
　　如果HR对某个应试者不是特别感兴趣，那么HR会寻找机会结束面试――不会拖时间。所以如果你的面试时间超时，那么就是一个很好的征兆。
　　6、面试结束后，面试官把你介绍给其他人、或带你参观办公室。
　　同样地，如果HR知道自己不会招聘某位面试者，他不会做这些额外功，浪费任何人的时间(包括应试者)。
　　7、从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话。
　　向推荐人核实情况十分费时，所以如果对一位面试者不感兴趣是不会去做的。
　　话又说回来了，以上这些都不是绝对的。面试官也许没有任何意图地做了其中一两件事。当然，面试官也许对你的很感兴趣，可最终还是选择了另一位应试者。但是当你看到类似上面的情况时，至少会知道自己还没有被淘汰。上一篇： 下一篇：没有了如何判断面试是否有戏_百度知道
如何判断面试是否有戏
上个月辞职了，马上就去找工作。投了几家公司，接到面试的机率也很高，于是就去了，有一家公司看起来有戏，结果却不了了知，这是为什么？
A公司，从早上9:30面试到11:30，我面试的是文案策划岗位。先是部门主管面试，后是人事面试。部门主管面试的时间很长...
过了一段时间，我发现该公司又反复上招聘网站浏览我的简历，直到现在。
我有更好的答案
面试官如果叫你回去等通知的，百分百没戏。反之则有戏
有一个公司就是叫我回去等通知，然后过两天就真的通知我去复试了，不过复试没过。
面试一次还不够，还要复试？
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