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国网青海信通公司：书写文明建设新篇章
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11月15日，从全省精神文明建设暨“文明青海”建设推进会上传来喜讯，信通公司被评为“年度青海省文明单位标兵”。
巍巍昆仑，茫茫戈壁，三江之水，这里孕育了河湟文化，热贡艺术，康巴文化,这里有青海湖的美丽传说，这里流传着藏族英雄史诗《格萨尔》，这里是文明的摇篮......
在这72万平方公里的热土上，彩色的经幡与银色的电线御风成景，林立的高楼与高耸的铁塔交相辉映，“电力天路”传唱着高海拔的传奇，“智能”改写着电力古老的历史。这里有一支年轻的队伍――国网青海省电力公司信息通信公司，他们守护者青海电力通信网和电力信息系统的安全，书写着智能电力的历史篇章。
文明成果 满盈枝头
公司担负着青海电网信息通信系统的运行维护、建设和技术管理等工作。现有职工273 人，公司维护着信息系统97 套，信息通信网络设备6115 套，通信光缆25105.18 公里，通信站点943 个，业务服务覆盖面达44 万平方公里。公司现设有5 个职能管理部室、3 个专业中心、6 个信息通信运维分部，现有职工273 人，平均年龄36岁。
多年以来，在国网公司和省公司的领导下，公司领导班子带领全体干部员工认真贯彻落实上级的各项决策部署，积极践行“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，大力发扬“缺氧不缺精神”、“艰苦不怕吃苦”的精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以建设长效机制，擦亮“全国文明单位”金字招牌为原则，加强队伍思想道德建设，发挥电力信息通信优势，创新技术推进青海电网发展，丰富载体促进文明传播，各项工作纵向超越求进步、横向追赶谋进位，为青海电网的建设和发展做出了卓越贡献。
2005年，公司被中央文明委命名为“全国精神文明建设先进单位”，2007年被青海省文明委命名为“青海省文明单位标兵”，2009年第二次被中央文明委命名为 “全国精神文明建设先进单位”。2011年，首次荣膺“全国文明单位”称号。2013年获国家电网公司文明单位称号，公司员工彭霞被评为第十三届全国职工职业道德建设先进个人。2013年至2014年公司连续被评为全国“安康杯”竞赛活动优胜单位。2015年通过“全国文明单位”复评审，连续两届获得“全国文明单位”荣誉称号。
思想先导，文化引领
星星之火，可以燎原。多年来，公司紧紧围绕“全国文明单位”创建目标，紧密结合安全生产、工程建设、经营管理等实际工作，在全公司范围内持久开展“创文明单位、建文明部室、做文明员工”活动，广泛宣传创建文明企业的重要意义，丰富文明创建载体，开展群众性文化活动，增强员工文明意识。
思想先导，强化传播。公司立足职工文明意识和整体素质的提高，坚持“三个文明”建设同时抓，以积极、健康、活力引领文明传播新风尚。结合“两学一做”学习教育，开展“三亮三比”活动，加强思想政治建设，推动全面从严治党的重要部署。结合“公民道德宣传月”、形势任务和普法教育等活动，广泛开展家庭美德、公德和职业道德教育。深入贯彻落实《国网公司员工道德规范》和《国网公司员工守则》，不断提高员工道德素质。以重大节庆和纪念日为契机，举办建党95周年主题活动，组织员工参观西路军烈士纪念馆等爱国主义教育基地，大力弘扬精神文明建设的先进经验、先进事迹和先进人物，强化先进典型的引领示范作用。
文化引领，丰富载体。公司不断提升企业文化“软实力”，让文明理念根植入心。结合“幸福家园”工程建设，常态开展太极拳、羽毛球、乒乓球等习练活动，推进“书香国网”建设，实施“搭建暖心桥，铺就成才路”活动，26项措施相继推进，开展两级领导“家访”活动、重大工程现场慰问、“两节”慰问、困难职工帮扶、离退休老同志慰问及座谈等系列活动，落实对员工的关爱。举办信通故事汇、法治竞赛、羽毛球等小型多样的文体活动，丰富员工业余文化生活。以“志愿者服务”“廉政讲堂”“道德讲堂”“学雷锋”“五四团青”等活动为载体，传播社会主义核心价值观，深化“我们的节日”主题活动，组织开展志愿服务，积极支持社区工作，配合社区完成各种宣传活动，积极参加办事处或社区举办的各种活动，按照共建、共创的工作思路，认真参与社区建设，共同推进社区发展。
履行责任，回馈社会。公司认真履行企业社会责任，树立良好企业品牌，广大干部员工积极支持公益事业，广泛开展助残、助学、救灾等献爱心、送温暖活动，积极回馈社会。16年来，连续帮扶化隆县德恒隆乡牙曲村小学，亲情灌注，扶贫助学，累计捐款捐物25万余元。为扶贫助学、困难员工和残疾儿童等共捐助现金112562元、衣物2000多件。2008年南方冰灾、2010年玉树地震时，公司第一时间派人、派车、送物，赶往抗震救灾第一线，累计捐款116610万元、特殊党费1万余元。
争创业绩 服务电网
近年，为适应青海地区经济发展对电力智能化发展的需求，信通公司这支平均年龄36岁的的年轻队伍，立足电力企业发展，专注信息通信专业优势，不断优化电力通信网网架结构，积极探索“大数据”、“云计算”、“互联网+”等新技术，加快电力信息化建设，打造“智慧”企业，信息通信支撑电网能力不断提升，对电网主营业务的支撑作用日益突出。信通公司用智慧创造着文明的星火，用双手改造了历史的面貌。
走进公司标准化建设机房，现代化和标准化气息扑面而来：设备一字排开，线缆强弱分离、鲜明有序，清一色黄色标签清楚美观。电力运营监控大厅，可视化液晶大屏上30多个系统的两百多项动态数据实时更新，这里汇集了72万平方公里大地上电网各个环节的关键指标，这里是企业的“大脑”，每一个数据的变化都使电网管理决策更科学，规划更合理，管控更高效。
“十二五”期间，电网建设加快推进，特别是青藏交直流联网、青新联网二通道、玉树联网等特大型工程项目相继快速发展，信通公司电力通信网不断完善优化，建成8个10G主干光纤环网，县域带宽从8M提升为100M，形成了一张拓扑清晰、结构合理、层次分明、业务分配更加全面的电力通信网，传输网更加可靠，容灾能力更加强大。同时，信通公司负责建设的ERP集中部署系统等多项工程在国家电网系统率先上线，信息化建设成果丰硕，负责运维的97套信息化系统为企业发展和服务民生插上了腾飞的翅膀。
通过多年的建设，电力信息通信的触角延伸到了每家每户，覆盖了电网发电、输电、配电、用电各环节，企业越来越智能高效了，百姓生活越来越方便快捷了，生活方式更加生态环保了。利用北斗卫星用电信息采集解决了无公网地区用电信息采集的历史难题，积极探索信息化手段实现“四表合一”采集，让普通百姓享受到享受“一卡通”式便利。依托“互联网+”开辟十一种自助缴费渠道，开启了电力缴费的“拇指新纪元”，变电站实现了无人值守，电费抄收实现了远程抄收，城市装上了电动汽车充电桩......
其中，基于北斗卫星通信的电能量数据传输技术研究解决了青海无公网偏远山区长期以来依赖人工抄表的历史，项目通过了青海省科技厅成果鉴定，开创了北斗卫星民用新领域，达到国际先进水平。
管理提升 人才强企
企业是城市的细胞，企业的管理水平关系文明城市建设。信通公司立足企业管理提升，强化企业安全生产，坚持从严依法治企，加强企业科技创新，加快人才队伍建设，实施“三基”提升工作，着力培育“努力超越、追求卓越”的企业精神，大力发扬“缺氧不缺精神”、“艰苦不怕吃苦”的高原精神。
强化安全生产管理。建立与电网调度联动风险预警机制，扎实开展“三查三强化”、“三基”提升、春秋查等专项活动，工作作风明显改进，持续开展隐患排查治理，近年未发生重大安全生产事故。坚持从严依法治企，强化重点领域和关键环节的监控和协同监督，提高了依法经营管理水平。开展项目精益化管理提升，提升项目管理水平和建设质量。
“办公区暖气片换新了，厕所整修了，办公区还实施禁烟行动了。”“食堂的饭菜很干净，我们都愿意在食堂解决午餐。”近年，信通公司不断提升精神文明建设物质基础，大力开展标准化职工食堂创建，全面打造“无烟”办公区，实施办公环境整治，改造了废旧暖气，绿化了办公环境，整顿了办公区杂物堆放。员工精神风貌健康向上，办公环境整洁优美，院内小车停放有序，环保工作连年达标，员工幸福指数持续升高。
加强企业科技创新，以“曹建雪创新工作室”为平台，推进科技创新，紧跟“互联网+”等新技术研究，科技创新硕果累累，近年，获青海省科技进步一等奖1项，青海省科技成果9项......大力实施青年创新先行工程，其中，1个创新项目获得2016年国网公司第二届“青创赛”金奖提名，2个项目入选省公司2016年青年创新重点孵化项目。
实施人才强企战略。加强员工队伍梯队建设，制定青年员工成长三年规划，重点开展干部工作作风建设、后备干部队伍建设、专家人才队伍建设、员工能力素质建设等工作，建立职工培训、轮训制度，培训教育覆盖面达到了100%。加大岗位交流力度，通过培训、岗位练兵、技术比武等方式为培养复合型人才。目前，信通公司获得高级职称52人，高级技师18人，中级职称101人，获得国网级专家人才8个，优秀后备人才3人，省公司专家4个，地市公司专家2个，兼职培训师20人。1人成为国网公司系统内首个获得HCIE认证的网络专家。
国网青海信通公司这支活跃在高原腹地的年轻队伍，践行着“努力超越，追求卓越”的企业精神，守护着高原“夏都”每一寸电力通信网。用实际行动传承着文明的火种，沿着文明的足迹书写着电力智能化发展的历史。未来的道路任重道远，信通公司正迈开大步坚定向前。
（许显青）
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中国建筑科学研究院西南分院
中国建筑科学研究院创建于1953年，原为国家建设主管部门直属最大的综合性科学研究机构，日，由科研事业单位转制为科技型企业。中国建筑科学研究院始终以促进我国建设事业的科技进步为己任，面向全国的建设事业，以建筑工程为主要研究对象，以应用研究和开发研究为主，致力于解决我国工程建设中的关键技术问题；负责编制与管理我国主要的工程建设技术标准和规范；开展行业所需的共性、基础性、公益性技术研究；承担国家建筑工程、空调设备、电梯和化学建材的质量监督检验和测试任务，努力为建设事业的发展服务。中国建筑科学研究院的科研工作涵盖了建筑结构、工程抗震、地基基础、建筑物理、住宅体系及产品、智能化建筑、建筑CAD、建筑环境与节能、建筑机械与施工、新型化学建材、建筑防火、建筑装修等专业中的79个研究领域。中国建筑科学研究院共完成科研成果2176项，主编标准、规范453本，其中荣获国家奖91项，各类省部级科技进步奖364项。主办《建筑科学》、《工程质量》、《建筑机械》、《建筑机械化》、《中国电梯》、《工程抗震》，协办《建筑结构学报》和《土木工程学报》等专业刊物，为推动我国工程建设标准化、促进建设事业科技进步、加强工程质量管理，为我国建设事业的发展做出了应有的贡献。目前，中国建筑科学研究院有中国科学院院士1人，中国工程院院士1 人，全国设计大师1人，经中央批准享受政府特殊津贴的专家73人，国家有突出贡献的中青年专家9人，百千万人才工程国家人选1人，博士生导师19人，硕士生导师57人。在808名专业技术人员中，有教授级高工146名，高级工程师310名，中级技术人员261名。全院有国家一级注册结构工程师104名，一级注册建筑师44名，注册监理工程师47名，造价工程师9名，项目经理111名。改企转制后，中国建筑科学研究院确立了成为我国建设事业国家科研院所，具有国际知名度的科研机构，具有适应市场应变能力并不断创新的科技型企业的定位和5个发展目标，即适应改企转制和建设事业迅猛发展的国家科技型企业；能够承担建设事业重大科技平台研究，担纲建设事业科技先导；承担建设事业标准规范研究、编制和管理任务，成为建设事业的技术支撑单位；承担国家质检中心职能，作好行业质量管理的技术支撑；形成良好的企业文化，成为一流的科技团队和开发团队，并不断开拓市场，促进科研?转化良性循环发展。同时，在改企转制过程中突出“四个创新”（观念创新、制度创新、管理创新和技术创新）、“三个加强”（加强重大技术平台工作、加强标准规范工作、加强国家质检中心工作）和“三个强调”（强调国有经济控制核心能力、强调建立现代企业制度、强调完善人才激励与约束机制）。截止到2002年底，中国建筑科学研究院拥有资产总额9亿元，所有者权益2.6亿元。2002年主营业务收入8.9亿元，上缴各项税费5207万元，主营业务利润1.4亿元。 半个世纪的历程，是艰苦创业的历程，是探索改革的历程，是发展壮大的历程，是铸就辉煌的历程。经历了风雨洗礼的中国建筑科学研究院，即将开始新的征程。面对新的机遇与挑战，中国建筑科学研究院的干部职工将继续发扬“爱国爱院，团结奋进”的院风，坚持“创新、质量、效益”的办院方针，秉承“团结、务实、创新”的院领导班子工作作风，与时俱进，奋发有为，再铸辉煌。中国建筑科学研究院建筑设计院，是国家建设主管部门系统甲级设计单位，现隶属中共企业工作委员会，主要从事各种类型的大中型民用与工业建筑设计。多年来我院在建筑设计领域做了大量的工作，积累了丰富的设计工作经验。是一支由高素质人才组成的设计队伍，在设计领域创立了独自的地位和影响力。队伍梯队构成包括院士，国家设计大师、教授级建筑师、工程师等，结构级配优秀，设计成果累累。具有广泛社会影响力的项目有：中华世纪坛、中国银行总部大厦、航华科贸中心、北京燕莎中心、中山公园音乐堂、深圳鸿昌广场、罗湖商务中心等不同功能的知名建筑。凭借我院的技术实力，我们赢得了与贝聿铭、丹下健三等世界级建筑大师以及其它美国、德国、香港、新加坡等国际著名建筑设计事务所进行合作的机会。提高了我院的学术水平，促进了设计技术的快速发展。因此我院能够迅速、及时地掌握当前国际最先进的技术和设计标准，熟悉国际建筑设计、施工承包的操作模式。国际合作是我院设计工作的另一重要领域，具有独自的优势和特色。本院背靠中国建筑科学研究院这一国家综合科学研究实体，在设计领域具有雄厚的技术基础。总院设有结构、地基、抗震、防火、装修、建材、建筑物理、空调技术、机械化施工、及计算中心等十多个研究所，故能较快地把国内外建筑领域的新技术应用到建筑设计中去；对技术复杂难度大的工程具有综合设计优势；能更深入理解正确运用我院主编的国家规范与规定，这对确保工程设计质量、节约材料、降低造价有着独特的优势。我院一贯以信誉、质量、效率作为我们的工作宗旨，是国家建设主管部门甲级设计单位中，首家通过ISO 9001质量认证的单位，为我院在设计领域中保持技术领先提供了可靠的质量保证，赢得了较好的社会声誉和客户信任，并占领了相当广泛的市场。我们愿以我院的信誉和高精技术，向客户提供优质产品及服务。
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2017年国家电网公司西南分部高校毕业生招聘通知
& 【易考吧国企招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2017年国家电网公司西南分部高校毕业生招聘报名截止日期：日专家推荐：
&　　国家电网公司西南分部拟开展2017年应届高校毕业生招聘工作，现就有关招聘事项通知如下：
　　一、单位简介
　　国家电网公司西南分部是国家电网公司为推动川藏水电资源开发利用，促进西南(川渝藏)经济社会发展，保障国家能源安全高效供应而成立的管理机构，与国家电网公司总部实行一体化运作。主要职责是统筹规划西南水电开发、西南电网建设有关工作；负责区域电网调度管理、运行控制等有关工作。办公地点在四川省成都市高新区蜀绣西路299号。
　　二、招聘条件
　　1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，爱岗敬业，所学专业基础扎实，认同诚信、责任、创新、奉献的企业核心价值观，身体健康，无不良记录。
　　2、应届全日制硕士研究生及以上学历。国外留学生需在规定时间内通过国家教育部学历学位认证。
　　3、电工类电力系统及自动化专业。
　　三、招聘需求
　　国家电网公司西南分部调控分中心调控运行相关岗位，名额8人。
　　四、招聘流程
　　1、招聘报名：采用网上报名方式，应聘者登录国家电网公司人力资源招聘平台(http：//.cn)，按照网上申报流程，注册用户，登录招聘管理系统，准确填写个人应聘信息，并上传就业推荐表、学校成绩单、计算机及外语等级证书等相关材料扫描件。报名开始时间为日，截止时间为日。
　　2、资格审查：对应聘者进行资格审查，将通过手机短信、电话等方式通知入围者进入招聘测试，请确保联系方式填写准确，通讯工具畅通。未入围者恕不另行通知。
　　3、招聘测试：招聘测试分为笔试、面试。笔试由国家电网公司统一组织，笔试时间初定为12月4日(时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准)，面试时间另行通知。
　　4、确定录用：依据招聘测试结果择优确定拟录用人员，待国家电网公司核准通过后，组织拟录用毕业生进行体检，与体检合格的毕业生签订就业协议书。拟录用毕业生在提交学历学位证书后正式报到。
　　五、有关要求
　　1、应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。对于提供虚假报名材料的毕业生，一经查实将取消其录用资格。
　　2、应聘者请及时关注国家电网公司人力资源招聘平台公告及相关信息，为保证及时收到考试相关信息、通知，请保持通讯畅通，如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。
　　六、联系方式
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