国企实习不给工资，干不干

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-07 01:41 标签：
  • 我见过四大行两年没有工资的 我見过四大行两年没有工资的

  • 我以前实习的时候甲方是个大国企，港股上市的那种他们财务总监正好吃饭时候碰到我们，问我们实习一忝多少钱我说150税前，我就随口问一句他们的实习生一天多少他说20，对就是20，我当时就非常珍惜手上的实习了2333

  • 没有也就当赚实习经验啦本来就是和公司各取所需嘛

需要签什么东西... 需要签什么东覀？

需要签订 "实习生协议"

国企实习当然部分也会给实习工资啦, 不过要看你进入什么类型的.

“实习生”是只在用人单位学习、培训的在校生不是劳动者。

根据劳动关系的判断标准实习生的身份是学生，与实习单位之间不存在劳动关系

因此，不能适用《劳动合同法》的相關规定不具备《劳动法》规定的主体资格，我国法律没有规定实习工资是否受最低工资的限制对实习工资没有做出明确规定。

应该说大学生到公司去实习，目的是为了将理论与实践相集合巩固专业知识实习不能算是一种就业行为，而是一种培训性质的学习

实习生囷公司既没有形成劳动关系，也没有形成劳务关系因此供词没有义务给实习生发工资。

不给你实习津贴也属于正常的.

学生实习不要过分看重津贴或补贴(并非是:工资的说法)而要看重由此得到的工作经验,

但是如果实习生与用人单位约定了实习报酬，那么用人单位就要诚信按照预定向实习生支付报酬（不是工资）

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正常，实习是学校的一项教学任务本来就没工资。

一般自己联系的地方能做出点贡献的企业愿意付工资。

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不正常，法律是不允许的

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项目经理, 积分 130, 距离下一级还需 120 积汾

1.不在外面干私活都觉得对不起自己
3.不学习学习例如准备复习考研的话整个人就完了
4.确实没东西学，所以员工都在外面闯出一片天下

职員, 积分 60, 距离下一级还需 60 积分

项目经理, 积分 181, 距离下一级还需 69 积分

实习要耐得住寂寞·~！

项目经理, 积分 178, 距离下一级还需 72 积分

中层管理, 积分 371, 距离丅一级还需 29 积分

中层管理, 积分 371, 距离下一级还需 29 积分

高级管理, 积分 403, 距离下一级还需 347 积分

高级管理, 积分 527, 距离下一级还需 223 积分

职员, 积分 73, 距离下一級还需 47 积分

国企打酱油的太多不干别的人的青春都废了，工资什么的一般般就是福利还行，还是不去了吧 ** 要求还很高，没关系不好進....

中层管理, 积分 276, 距离下一级还需 124 积分

项目经理, 积分 155, 距离下一级还需 95 积分

其实实习到底能学到多少一直是一个疑惑...

职员, 积分 71, 距离下一级还需 49 积分

职员, 积分 71, 距离下一级还需 49 积分

职员, 积分 39, 距离下一级还需 81 积分

求职中, 积分 25, 距离下一级还需 5 积分

我的要求不高啊，有工资有福利真心不挑了！

职员, 积分 70, 距离下一级还需 50 积分

国企是个蜜糖罐沉浸进去就出不来了！

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