想了解更多关于《 》的报道，那就扫码下载和讯财经APP阅读吧。
登录没有账号？
&登录超时，稍后再试
免注册 快速登录
月薪过万的人是如何做职业规划的？
　　人无远虑必有近忧。
　　我是一个很爱平时琢磨自己职业规划的人。其实就是想想自己当下的工作如何，发展前景以及以后想做什么。近期的和长远的职业规划，多想想，人有了目标才能走的更远。
　　今天跟财蜜分享一下我是如何做我的职业规划的。
　　充分了解自己的现状：
　　你要了解：目前你在什么人生阶段，你有什么，你要什么？
　　你在什么人生阶段？单身，已婚，有孩否等。单身的话可以有更多时间精力放在工作上。已婚可能更多精力要放在家庭上。 我们需要在职业规划中考虑上这个因素，才能做好职场和家庭的平衡。我们在工作和家庭的选择，总会有舍有得。关键看你看中的是什么。
　　你有什么？你有行业含金量高的证书，还是有多年工作经验。通过分析你有什么，你可以清楚了解到自己的水平。自己可以胜任什么样的工作。
　　你要什么？ 你想要做女强人，在工作中所向披靡。还是想做个小女人，做一份清闲的工作，有更多的时间可以相夫教子。每种类型的工作都有其特性。你要什么，直接决定了你选择哪种类型的工作。
　　比如拿现阶段的我来说：未婚，计划2018年结婚。我现在一个人在深圳，所以我有更多的精力和时间放在我的工作和职业发展上。我有4年的销售工作经验，在现在的公司有两年多，积累了一批老客户。我目前想要的就是多挣钱。所以我还是做的销售工作，等结婚有了孩子，我想亲自带娃，所以我必须在现在积累资本。
　　短期职业目标和长期职业目标相结合：
　　人总要有个长远目标，也就是心之所向。现在所有短期目标都是要为长期目标服务的。
　　长期目标一般都会比较难实现。那么我们就把长远目标分解成一个一个的小目标。
　　比方说先定一个亿的小目标。
　　近期职业目标可以是：这个月销售额N万，拿到提成N万。今年加薪25% 。或者是找一个月薪N万的工作。只是要记住一点：我们的近期职业目标都是要为长远职业目标服务的。
　　记住，我们最后的果实是长期职业目标。
　　可能我说的比较笼统。再次拿我举例。我从小的目标就是自己做生意，算是一个长期目标吧。但是做生意，我一没有钱，二没有经验。我拿什么去做？ 所以我从销售做起，销售既可以拿到优渥的工资，也可以积累经验。像我现在的老板就是做销售出身，一般销售做得好的都会出来单干。在做销售的过程中，跟上游的供应商和下游的客户都打交道，可以学到很多经验，避免走很多弯路。
　　职业规划制定要把实际情况和爱好相结合
　　人这一辈子，按照每天工作八小时，一周工作5天。那么算下来，我们一辈子工作也要很长一段时间。所以一定要找个自己喜欢的工作来做。正如我们要找一个我们喜欢的人结婚，是一样的道理。天天做自己不喜欢的事情和不喜欢的人在一起，得是多憋屈，多跟自己过不去啊，是不。
　　跟实际情况结合呢，就是说你的才华能不能撑起你的爱好，你爱好的工作能不能让你养家糊口，过得轻松快活。如果不能，怎样才能呢？
　　现在很流行一种叫做斜杠青年的说法，就是实际情况和爱好相结合很好的一种尝试。我们可以找自己擅长的养家糊口，然后找自己爱好的作为兼职，或者纯粹只是爱好也可以。
　　比如我主业是做销售，但是业余爱好写作，冷不丁写点文章，还能给自己带来收入。我的规划是在生娃之前主要做销售，因为压力大挣钱也多。 等生娃之后的两三年，写写文章，应该也可以。当然现在还要努力锻炼文笔，这样到时候我的文笔才能养得起我。等娃上幼儿园的时候，开始做自己的小本生意。
　　你要提前开始储备能量，为自己以后的职业做打算才行。
　　基本上我就是从这三个方面考虑的。未尽之言，欢迎大家一起探讨。
　　没事多想想，可以少走很多弯路。
（责任编辑：张洋 HN080）
和讯网今天刊登了《月薪过万的人是如何做职业规划的？ 》一文，关于此事的更多报道，请在和讯财经客户端上阅读。
提 交还可输入500字
热门新闻排行榜
【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
违法和不良信息举报电话：010- 传真：010- 邮箱：yhts@staff.hexun.com 本站郑重声明：和讯信息科技有限公司系政府批准的证券投资咨询机构[ZX0005]。所载文章、数据仅供参考，投资有风险，选择需谨慎。那些月薪10万的人，从一开始就是这样做的 - 新人指南
那些月薪10万的人，从一开始就是这样做的
菲凡说（ID：cgffwxh） | 菲凡
作为HR，我可以比其他人有更多机会近距离观察很多优秀的职场人，在人才发展项目中有更多机会和他们进行一对一的沟通，我很享受这个过程，这也是我学习的过程。
同时，我也有诸多把员工约谈到小黑屋，协商解除劳动合同的经验。职场中，有些人就是给公司白干，公司都不愿意让TA继续呆下去。
同样是35岁左右的职场人，有的人仍然是月薪1w，而有的人早就月薪10w+，总结下来，大牛和普通人主要有三个区别。
▌接受挑战vs安于现状
大牛都愿意接受挑战，普通人往往安于现状，不愿意跳出舒适区。
做别人不想做的事情，扛下来别人不要的屎盆子，哪个大牛当初不是从接受各种挑战开始的呢？
从某种程度上说，接受挑战就是职场成长的最佳路径，所有成长快速的人，要么接受公司的临危受命，或出色完成责任以外的项目，这也就是成长的机会，就是升职、加薪的最佳通行证。
作为HR看过太多的晋升审批单，其实80%的晋升理由如下：
Linda在去年接下了Amy的工作，在Amy休产假的半年期间，Linda接受新挑战，独立完成大部分数据处理工作，特此申请晋升......
Jack在完成本职工作的基础上，出色的完成了部门新项目SMART系统上线工作，特此申请晋升......
Lily不仅能够做好本职工作，在部门人手明显缺失的情况下，主动承担了客户回访和周报工作，表现出色，特此申请晋升......
这样的例子太多了，其实每年晋升的理由都大同小异。
千万别以为做多了就吃亏了，当然你也可以不做，那么看到别人有升职加薪的机会，你也别再背地里骂娘，天天感叹自己是千里马，而伯乐都瞎了眼睛——然并卵。
你确定你是千里马吗？你确定伯乐都瞎了眼吗？
所以，能力差不多的小伙伴，有挑战来临的时候，区别是原地不动vs向前一步，落后一步，步步落后。出色完成一个新挑战，增加了自信心，同时增加了老板的信任，那么新的机会就会滚动而来。
记住：不是因为你是什么人就去做什么事，而是因为你做了什么事而成了什么人！
▌找高手学习vs与低手找感觉
大牛擅长向比自己牛的人学习，普通人没有刻意寻找高手学习的意识，还有一些人，喜欢和不如自己的人在一起玩，找优越感。
有机会的时候，我都会问身边年薪几百万的职场大牛一个问题：你是如何成长成为今天的样子的？
其中，有一个答案是比较统一，他们在年轻的时候，会特别擅长找身边的高手，在高手身边，观察，模仿，研究TA们的成功因素，向高手学习，消化吸收后为己所用。
职场中的大牛往往有一个牛逼的老大带路，在老大身边学习各种宝典和攻略，可以避免很多坑，他们善于向高手咨询行业内的各种趋势和方法论，不断修炼。
如果工作中没有牛逼的老大，他们也会自己寻觅在自己领域的高手人带路。
在我看来，工作十年，月薪一万，还自我感觉不错，有几个可能性：
身边没有高手，认为自己已经是高手，感觉还不错。
身边有高手，绕道而行，你高你的，我玩我的。
享受繁重的工作，从来都没有时间和精力去考虑向高手学习这件事情。
说到“享受繁重”的工作，你还别不相信。
绝大部分人因为时间管理和个人管理的方法问题，工作占有时间的比重超过50%，而月薪也就在1w左右。
更可怕的是，如果你和TA说，其实可以换一个方式自我管理，还有很多工作不用怎么“拼”，TA是拒绝的，TA认为工作就是这样。
“不苦逼，怎么能叫工作呢？”
更好玩的事情是“苦逼”喜欢找“苦逼”做朋友，然后互相吐槽生活多么苦逼，继续自我麻痹，生活就是这样苦逼，认了吧。
不管你的工作环境如何，你都可以找到至少在某个领域比你优秀一点的“高人”，和TA做朋友，取经，学习。成长其实很简单。
▌总结规律vs机械重复
大牛都具备总结规律的本领，普通人沉浸在重复完成熟悉的事情。一年的经验，反复十年，也叫拥有十年工作经验？
滴滴打车创始人兼CEO程维，83年，今年35岁，2016胡润IT富豪榜以120亿元排名第28。
程维的职业发展路径：
2005年，程维进入阿里巴巴旗下B2B公司从事销售工作，后因业绩出色晋升，成为当时阿里最年轻的区域经理。在这六年里，程维主要销售互联网产品，期间进行了大量的客户拜访，积累了扎实的销售能力和经验。
2011年，程维已是阿里巴巴B2B部门最年轻的区域经理。同年，程维升任支付宝B2C事业部副总经理，负责支付宝产品与商户的对接。此次职业转换之后，程维开始从销售负责人转向做产品经理，其视野也从前端销售开始向全面运营转变。
2012年6月，程维从支付宝离职并创立了小桔科技，公司的创业项目是做智能出行的打车应用滴滴打车。
2016年8月，滴滴出行收购Uber中国，程维加入Uber全球董事会。
绝对是大牛。
当年程维是阿里巴巴中层，毕业后六年，就担任支付宝副总经理的职位，那么像程维这样的高手，成长这么快，如何做到的呢？
程维的回答只有四个字：总结规律。
无论在任何领域，接受任何工作，大牛都具备总结规律，熟悉模型，吃透规律的能力。然后，通过挑战实践，检验规律，校对规律，继续接受挑战实践，总结规律......
职业发展的规律就是：一个人到一个岗位之后，用最快的时间，把岗位的能力要求抽象出来，找到关键点，聚焦到自己的能力，用最快速的时间达到并超越。然后找下个职位，重复，螺旋式成长。
对于“规律”的理解，每个人的经验和阅历不同都会有不同的理解，我将用一篇推送给大家介绍我认为职场中该如何总结规律，敬请期待。
1.逐级打怪兽：持续（主动）接受挑战性任务，通过出色的完成挑战而成为你要成为的人，在实践的过程中可以提升技能，校对规律，实践出真知，实践是检验真理的唯一标准。
2.持续找高人：找导师，向高手学习，不断吸取前人的精华，可以避过很多坑。开始可以是模仿自己的偶像，揣摩偶像的思维和行为模式，只要开始，就会有收获，你只要试一试。
3.主动找攻略：找规律，善于总结，找到自己领域的核心模型，吃透每一个点，每一个模块，把企业对职位和人才的需求搞清楚之后，将自己的能力迅速提升，与之匹配，从而获得下一个机会，打怪兽。
PS: 这三个招要三剑合璧才会发挥功效。不断接受挑战任务和持续向高手学习的人很多，为什么不是大牛？因为缺少了总结规律，掌握攻略的能力，达不到螺旋上升。
做什么职业不重要，重要的是通过做事情，你自己修炼了什么？
修炼自己是最重要的。& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &——完——
您已点赞！有没有人想做微商，我有条路子，需要一个人来一起做，一个人太枯燥，跟我做半年保准月薪过万，每天也就发发货_百度贴吧
有没有人想做微商，我有条路子，需要一个人来一起做，一个人太枯
有没有人想做微商，我有条路子，需要一个人来一起做，一个人太枯燥，跟我做半年保准月薪过万，每天也就发发货，要求：1.前期需要每天都在外面添加客户资源（基本上没人会拒绝你，至于为什么我就不透露了）2.五官端正.有形象，不需要你多好看多帅，起码第一眼要让人感觉你是正直的人，3.中期需要签合同所有客户资源只能销售进行双方协商同意过后的产品，并且需要签客户资料保密协议，禁止私人盗用客户资源，这是我们吃饭的根本，想学到后单飞的就别动心思4.我这次机遇有半年时间，成则一飞冲天，不成则衣食无忧【图片】
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴来自雪球&#xe6关注 普通人如何做到月薪5万？今天的干货文来自我的朋友：蔡叔。蔡叔是一名投资人又是一名创业者，擅长用严密的逻辑对人性、职场和成长进行剖析，他坚信世上无不可解释之物，如果有，只是没掌握到核心。跟大家分享下他的实用好文，看看普通人如何做到月薪5万。有时候，网友的关注点永远是那么独特。比如GQ对咪蒙的一篇报道，多走心的稿子，多丰富的内容啊，独具慧眼的网友偏偏只把“助理月薪5万”抠了出来，并成功自我骚动起来。我觉得如果咪蒙解释下这两个助理其实是她的总监，大家的反应也许会淡上许多。毕竟大家惊讶的不是月薪5万，而是“一个助理竟然能拿这么多钱”，似乎助理换成总监就是理所当然了。这也暴露出一个现象，很多人到现在还是很把头衔当回事儿的，哪怕干的是完全一样的工作。古人说先敬罗衣后敬人，现在罗衣不值钱，头衔好使。说实在的，作为咪蒙公司的总监，月薪5万实在是有些寒碜，咪老湿随意接个广告，估计够整个公司吃上仨月的。当然，她们是在咪蒙手下做事，对于普通人在普通岗位上来说，月薪5万依然还是个值得期待的小目标。今天就让我们来一堂别开生面的职场课，主题就是：如何尽快达到月薪5万。01 给谁干活？从咪蒙的实*生到助理再到总监，不管她从事的是什么岗位，干的是什么样的事，之所以能够月薪5万，并不是咪蒙说的，因为她总是把事情做到120分。而是因为她跟了咪蒙。我相信，如果她在一家普通的民营企业，从实*生干起，就算她做了一模一样的事，别说月薪5万，2万都不一定能达到。所以你给谁干活，选择了哪个行业至关重要。如果你是职场新人，只求稳当，那么我建议就不要发什么月薪5万的梦了，你可以选择一个最像政府的公司，应该暂时会蛮稳的。但如果你想要月薪5万，作为新人，最好选择一个未被深度开发的行业。这有个什么好处呢？未被深度开发证明从事这个行业的人尤其是做得好的人尚不多，资源集中度没有那么高，那么从老板到员工就都有机会靠剑走偏锋崭露头角。比如自媒体，千说万说红利期已过，但跟其他行业一比，简直新得不得了，目前做得最好的拎出来走两步？也就那么点体量，所以才有蹿红的机会。而在新的行业里给谁干活呢？民营企业的平均寿命是3年，选不好老板，很可能月薪5万的梦还没做完，老板先翘辫子了。老板，就是你在这家公司的天花板，你的收入基本不可能高过他，如果他自己都没有月薪5万的能力，就算最后被你的主角光环强行撑上去了，那么他配吗？不配，你的价值就被低估了，因为这座庙太小了。所以擦亮眼睛选择一个有大格局的老板，然后跟住他往死里干。选老板跟选股票差不多，大格局的老板会不断成长，当你的活越来越多，越来越重要的时候，老板就越来越离不开你。在他赚得盆满钵满的时候，从情怀上和需要上都少不了你那份。别以为干助理的活就都一样，当马云很渴的时候你给他一杯水，价值当然和给普通人不一样，因为对更值钱的人来说，你为他做的每件事都更值钱。02 敢冒风险有人说，这不是老生常谈么？还真不是。为什么老生常谈的东西很多人不做呢，或者说做了却做不好呢？因为有些人过度追求安全感，而有些人却纯粹追求风险，对成功率视而不见。富贵险中求，这句话肯定是正确的，没有风险就没有收益率，我特地强调了是收益率而不是收益。风险和收益率总是一体的，可以说是一回事儿，但这个风险是针对大部分人的风险，而不是针对所有人的。同一件事的风险对每个人都是不一样的，比如开车，对一个赛车手来说，他在驾驶位很过瘾，对他来说风险可控，但坐在副驾驶的就很慌，在他看来风险极高。所以我们应该怎么做？既然风险跟收益率一体，我们当然要选择普通人认为风险极大的事情，比如跳槽，比如去一个新领域打拼，比如创业等等。但同时它跟规避风险并不矛盾，我们要尽可能选择那些可以利用自己的能力把风险降到最低的高风险事情。比如你选择跳槽，那么是不是在跳槽之前可以先积累点新领域方面的能力，或者先攒点相关的资源？这样当普通人认为你在干一件高风险高收益的事儿，比如风险80%，其实对你来说只有30%，而你的收益率却是按普通人来折合的，所以这样冒风险值不值得？千万不要去选择风险只有10%的事儿，就算你努力把风险压低到无限接近于0，那又如何呢，你的收益率天花板就在那里了。03 别计较钱要想着月薪5万，就别老计较钱。不计较钱不代表不爱钱，你可以爱钱，可以很爱很爱钱，但别计较。随便一想就明白了，当你月薪5万的时候，现在拿3000还是5000有什么区别呢？你现在可能会觉得有很大区别，但很快就不会这么觉得了。当然，所有不跟你谈钱的老板都是耍流氓，但不代表在你眼里最重要的就应该是钱。这就跟感恩一样，不懂得感恩的都是耍流氓，不代表你帮了别人就得天天想着别人感恩的事儿。你应该计较的除了被说烂了的成长以外（说烂了不代表不正确），还有对老板的价值。这个应该计较，而且是非常计较，一段时间没有成长，拿了钱等于白拿，你对老板的价值没有变得更大，拿了钱还是白拿。这些思维需要好好揣摩，要改变不是一朝一夕的事情，毕竟人人看到钱都是两眼放光，看其他东西时候都是睁眼瞎。当然如果你只是进去混饭吃，那么你应该计较钱，而且应该非常计较，毕竟牛肉面里能加个荷包蛋也好。04 拿命挣钱有时候抓到一个机会，就是要豁下命去的。哪有这么好的事，到点上班到点下班，下了班可以啥也不干，转眼就能月薪5万了，你真当别人都是脑残？有些人说，健康最重要啊，健康是1，后面的才是0啊。这都是正确的废话，年纪轻轻这么一点小努力就能把你怎么着了？我倒是看到很多年纪轻轻啥也不干的，三高四高一堆毛病。有机会，就要拿命挣钱，机会这东西有很大的红利，只要你前期抓住了，后期如果只想维持现有水准，就能省很多力气。既然要月薪5万，注定要拼，干嘛不拼得早一点？越早利息拿得越多。很多时候，我们是需要走路、吃饭都想着挣钱的，不单单想着钱，还有机会、工作、价值……这些时段大脑是可以同步工作的，不利用起来不是荒废掉了？不准备打仗就回去吧，要啥自行车，安安稳稳拿个几千就得了。其实轻松跟挣更多钱在逻辑上就是矛盾的，因为我们的资源是按排名给的，轻松这回事也同样是比较着来的。比如所有人都做到100分，你做到99分，你就只能拿最小的蛋糕，但是所有人只做到60分，你做到61分，就能拿到最大且大得多的那块，资源不按绝对值分，只按排名。轻松也是一样，每个人都很舒服，你稍微干点活就会觉得太累了，大家都拼死拼活，你天天加班都不会觉得自己很辛苦。因此，如果你想比其他人更轻松，除非你的天赋要好得多，否则你在排名上就落后了，哪怕只落后一点，在资源分配上也是天壤之别。这事儿在逻辑上本就是矛盾的，就不用想了。参照我最近的工作状态，在保证公众号正常更新的基础上（每篇耗时3—6小时不等），比截稿日期提前三个月完成了10万+字的新书任务，并修改三遍以上。平时另有三份工作，一份每天占用5小时左右，一份2小时左右，另一份是周末完成，需要20小时，大约占据周末的一天半。我还是觉得强度太低，因为还有很多时间跟家人相处和顾及我的多项兴趣爱好。你呢，觉得自己真的够了吗？不要常常自我感动，感动自己是没有用的。05 多点渴望月薪5万这事儿，前面说了这么多，你不执行我还是没辙，归根结底看你自己的意愿是否强烈。很多人说，能挣得到钱谁不强烈啊。这就错了，强烈的人就已经在拼了，而不是拿嘴说。你肯为月薪5万付出多少代价？有人说，给我月薪5万，我能几年不回家，我能把刚谈的男（女）朋友掰了，我能天天吃素，我能每天熬夜到2点。你以为自己使出了吃奶的力气了呢，其实远远不够。你干的这些人家都干了，而且人家是还没拿到月薪5万的时候干的，你是确定给你以后才干的，那人家承担的风险呢？你可是旱涝保收啊。所以对于月薪5万这事儿，你并没有自己想象中那么渴望，在不确定结果的时候，你甚至不愿意为了它去打败自己的瞌睡虫。有的时候，我觉得年轻人应该尝点跟钱有关的苦楚，虽然这都不是什么好事，比如适度负债，适度家庭变故，适度让人看不起。对于能咬紧牙关的人来说，这会让人变得更坚忍，更难以被打倒，对目标更执着，对自己也更狠。站在老板的角度，这样的人固然可怕，但绝对可用。本文作者蔡叔：一站式知识平台“蚂蚁私塾”创始人，天使投资人，高智商协会“胜寒”和“门萨”双会员，LinkedIn专栏作者。蚂蚁私塾——一年快速读完52本成长类书籍的知识平台。蔡叔的公众号叫“请辩”，想快速成长的不要错过学习的机会。长按以下二维码一键关注：