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我现在想辞工可是主管不批，，我也去找...
用户：jwiz*** &
| 广东-江门 |
我现在想辞工可是主管不批，，我也去找老板5次了，老板也一样不搭理，我和厂里没有签合同，只是写了入职书，我现在立刻走可以吗？工资还是一样会给我的吗，我怕他不给，我9月3号的时候已经辞职了，可是他让我10月20号走，我打算9月20号走，现在离职单也没签，我现在可以走吗？
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我刚到工厂上班不适应去辞工可主管不批怎么办？？？？
我刚到工厂上班不适应去辞工可主管不批怎么办？？？？
提问者：wl9672***时间： 06:23:17地点：8个回答
如果合同期限辞职提前30日通知用人单位即可，如果单位不批准向劳动部门投诉
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
提前30日通知单位就可以
您好，提前30日通知单位就可以
您好需要提前一个月书面形式通知
协商不成，申请劳动仲裁
去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。..
你好，可以去劳动局申请劳动仲裁。。
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梁静飞律师
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劳动工伤法律知识：　　各位朋友大家好：　　 　　
本来现在在龙华富士康上班，过完年来后决定辞职，回家发展。已经给主管书面申请离职半个多月啦！昨天他找我说现在部门人员不足，不批准我离职。要我等招人进来后再提辞职的事。我当然拒绝啦他提的要求，后来他说反正他不批准，我想干吗就干吗！这样也是理由？还有这样的主管？　　
请各位朋友帮忙！我该怎么样才能更有效的才能正常离职！　　
谢谢啦！　　
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　　朋友你好，试用期内提前三天提交书面辞职，如果试用期已过需提前三十天提交书面辞职，，，如他还不批准可向集团工会反应，，，最后一招是：爬至最高楼层…你懂哒～
　　我教你一个法子,你去买一本劳动法或从网上下载劳动法打印出来,然后拿着劳动法去找你的头或公司人力资源部交涉,如果他们和你辩你就拿出法律文本教他们,首先你自己要熟悉劳动法,才能维护你的权益.　　　　一般深圳的企业管理者很少懂劳动法(或者他们懂但是以为打工者都不懂),所以欺负你不懂法,遇到劳资纠纷时,就按公司内部自己的家规处理.需要指出的是,这种做法是违法的,所以劳动者要熟悉劳动法,知道你的公司错在哪里,才好给他们指出来.　　　　如果公司胡搅蛮缠,可以打电话给劳动仲裁委员会(一般是在劳动局)投诉.　　　　但如果你们公司是黑厂,里面有黑保安动武打人什么这招可能就不好使了.也许你需要报警处理.　　　　一个非常重要的前提原则是懂得平等原则,如果劳动者真正认为自己和公司是处于平等的地位,那么才可以放胆维护自己的权益,与之谈判,如果一开始就认为自己比公司老板低一头,事事要求他们,就很难有底气与之论理,而在与公司讨论离职后事处处被动、自己的合法权益被侵害.　　　　实际上打工者同老板是平等的，老板给打工者工薪，打工者为老板提供服务，双方各取所需，不管你是多大的公司也好，双方都是平等的。但９９％的人都不懂这个道理！　　
　　所谓辞职是劳动者个人但方面提出的意愿，完全不存在用工方面“批或不批”的问题，他同意也好不同意也好，都得接受劳动者的辞职。　　　　这就像公司老板炒员工鱿鱼一样，不需要征求被炒员工的意见，炒鱿鱼是老板单方面的决定。　　　　所以辞职也是一样的道理，这就是平等原则的一个表现。　　　　至于什么提前30天什么通知公司方面，是根据劳动合同里事先约定的内容。这个提前多少天实际上并不合理，如果合同里没注明30天，你可以当时提出辞职当时走人。但现在的劳动合同里一般都会注明辞职事宜，一般是30天，所以按合同处理就可以了。如果合同里没提到的事公司要执行，那就是完全不合法，属于公司自己单方面制定的无理规定，完全可以不去理会，如果公司强行要求执行这种无理规则，必须予以斥责！
　　进去容易,出来难,那个厂都一样,
　　给媒体反应,如第一现场
　　建议楼主来一个 流血漂橹
这样就出名了 也不用找工作了
工业不用辞了
　　他不准你辞职 那就是强制劳动 知道么 你可以递交辞职信他批不批准按照伙同上的约定的天数你可以合法的离开
　　打18585或者上5楼，lz你懂的！
　　打78585是没用的！我打一次
他们反应到主管那　　主管就找我骂一次　　真的烦了 　　不知道里面都是些什么人
　　原来富士康这么黑的，我还以为想走很容易呢。。。
　　你做第十三个就行了
　　他的意思就是要你自离,看他回你的话就知道,笨,,这样的话就算人手不够他也没责任,有借口说是你自己走的
　　切,不给你走,你还没办法?你真是个软弱的人额.
　　跳楼!不信有谁敢不批!
　　交辞职报告到劳动局，三十天后按正常程序办理离职手续。
　　我想去富士康,有没有人介绍我去
　　　　交辞职报告到劳动局?　　这样也可以?　　　　我知道他要我自己离职!但是我不想啊
因为也要丢掉不少钱啊　　
发一封辞职快递给公司人事主管，封面上注明解除劳动合同声明书，30天后就可以不上班了。　　　　
如公司有违劳动法，发封律师函解除劳动合同，并主张索赔。
　　表演跳楼啊！但别假戏真做。
　　你是哪个部门的？现在不是辞职很简单的吗？我们那个事业群只要想辞职，很简单，上面批不批都无所谓，因为我们那个部门是自己到人事部拿辞职单，填好内容就可以等着走人了！
　　消极怠工。天天只上班不做事。一天上五十次厕所。三天就有效果了。
　　先提前30天以书面形式提出辞职，不批可以到宝安区劳动局信访部门投诉，让单位出具解除劳动关系的书面通知，可随时咨询，加QQ：
　　三年前哥是自离的，在发工资的第二天，有些东西要学会舍得，留在那里 久了就会被固化
　　你直接告诉主管。如果我哪天跳楼了，肯定会写明是你逼的！
　　楼主，显然你没有看过劳动法相关法律。按照劳动法规定，你提前一个月跟主管提交辞职书，一个月后你可以自动辞职，公司无权以任何理由阻止你辞职　　===========================================================　　这个我当然知道　　但是自动离职后，那工资能拿的到？
　　你是哪个部门的？现在不是辞职很简单的吗？我们那个事业群只要想辞职，很简单，上面批不批都无所谓，因为我们那个部门是自己到人事部拿辞职单，填好内容就可以等着走人了！　　=============================================　　PCEBG啊
这部门现在不好招人
所以他们都不敢放人啊
能卡一个是一个
　　打78585
　　提前一个月书面通知可以解除劳动合同，如有其它违法情形可以被迫离职获得经济补偿，具体情形可以来电咨询或者qq
　　你拿个棒子过去，对他说：　　　　如果准辞职，公司只会少一个人；如果不准辞职，公司明天会少两个人！！
　　盈利中麻将馆/电话亭转让，位于龙华富士康附近室内装修干净清爽整洁，带有独立洗手间及厨房一个，带隔间，可住人我放的是一米八的大床，衣柜，桌子，还有很大空间，有两张九成新四口自动麻将台、冰箱一台、吊扇一台、落地大工业风扇一台、铝合金电话亭三个、联想电话计费电脑一台（主机+显示器）内含4500话费、茶几一张、等子20多张、货架一个、还有两个月的房租押金。房租才900元/月周边都是富士康员工，客源稳定消费能力强，店里可以摆些烟酒，百货等卖，只要你会经营绝对赚钱。本人是富士康员工，富士康同仁优先，想创业的赶紧联系本人，先到先得！　　联系人：
短号：42+789255
周小姐　　品牌拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍
　　回复第1楼，@yun天河　　朋友你好，试用期内提前三天提交书面辞职，如果试用期已过需提前三十天提交书面辞职，，，如他还不批准可向集团工会反应，，，最后一招是：爬至最高楼层…你懂哒～　　[消息来自掌中天涯]　　--------------------------　　兄台高见　　
　　找人力资源部，提前一个月告知即可。
　　课长不行就协理~
　　@hyouflike
9:25:30　　各位朋友大家好：　　本来现在在龙华富士康上班，过完年来后决定辞职，回家发展。已经给主管书面申请离职半个多月啦！昨天他找我说现在部门人员不足，不批准我离职。要我等招人进来后再提辞职的事。我当然拒绝啦他提的要求，后来他说反正他不批准，我想干吗就干吗！这样也是理由？还有这样的主管？　　请各位朋友帮忙！我该怎么样才能更有效的才能正常离职！　　谢谢啦！......　　-----------------------------　　最近经济很差，楼主自己考虑清楚
　　你就在辞职单写：厂大，女孩太多，泡妞泡不过来。　　你老板说不厂会让你走。
　　你可以通过邮局以快递的方式提交辞职书,填单时注明辞职书,快递的单据自己保留,一个月后去办离职手续,手上有证据才不怕耍无赖　　
　　爬楼，穿着富士康的工服爬地王大厦……　　我给你叫记者！
　　发个邮件给库克...CC郭台铭,第一现场,新华社,白岩松...一小时解决
　　富士康辞工可以不通过主管直接找人资龙腾面谈。　　
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我哥要结婚，我想请假回家，领导不给批，辞职领导也不批，怎么办啊，大神们谁能帮我想个让领导给我两天之内批辞职的办法，跪谢了
我以前有个同事（部门负责人）跟领导请假，领导不批，结果他一手请假条，一手离婚协议……
回复 59楼：你知道，什么叫该嘛
两天不上班还要请假？不应该是直接走人吗？
说走就走，天下我有
你告诉他你姨妈三个月没来了，好想
辞职不批你没有任何办法，除非提前一个月提出辞职。不然你可能有义务赔偿
直接告诉他，我请假直是通知你，不是让你批准
发个信息，然后关机，回来就当什么都没发生
领导，每次我都坐不到，你还不让我回家
回复 47楼：咱们是老乡，所以我才给你的建议
去精神病院开个证明
手机是vivo
回复 44楼：这个可以哦，我明天就去试试
你给他p就给你批了没毛病妥妥的
加薪，数倍
到医院找医生给你开个乙肝证明，马上就可以走了
你说。老公 我怀孕了。要去打胎
回复 37楼：咳！看来是时候为社会做点贡献了
衣服一脱 床上一躺
反正领导舍不得你走还怕啥。，直接旷工呗回来继续上班
直接走，我就是这样的
[大哭]
回复 37楼：孩子她老公的
回复 35楼：她是女的
直接走，算旷工就行了。
找到老总然后说“我怀孕了，你的”
怀孕。有孕假，说怕耽误公司，辞职。百分之七十可以成功
你要去打胎
告他老婆，就说你怀孕了
回复 27楼：上班就站着，不干活
你别跪谢，你跪舔他就批了。
不可能 一般正规公司老板都会批的
签合同了没？一般都会批的，不批辞职，辞职不批劳动局告他，现在劳动局很有用的！
回复 21楼：来个狠的，开个艾滋病条了然后坐领导退上。
五一老表结婚，果断辞职，辞职领导是必须要批的。
上车以后拍下车票发给领导告诉他完事就回来，不让干再走，最多就算个旷工
找医院开条子，，就说活不了三个月了……领导给你全部工资还要多
能把你怎么样？
看什么工作了，要是正规公司就不好办，一般店里的直接走人，大不了这个月工资不要了，你直接给她明说
和他吵一架，保证马上让你走
你试试下午两点请假，这个时候领导的耳根子软
试试触碰领导的底线
怀了老板的孩子
直接走人，大不了记旷工呗！
嫁给我，就有办法了。
怀了他的，要堕胎，不仅带薪离职，还有慰问金
跟老板娘说你怀孕了
直接走人，完事回来接着上班
什么老板这么黑？
正常没有办法两天之内辞职，除非使用非正常手段。
睡一觉就好了。
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工厂主管不批辞职报告，其责任由主管负，只要你提交辞职报告，一个月以后，工厂必须给你结清工资，然后走人，这是劳动法赋予劳动者的合法权益。
来自社会民生类芝麻团
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擅长：暂未定制
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那你这是底气不足！要想辞工还没有办法吗？天天去找他，让他烦你，就好了
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