面对如何调整焦虑心态的社会心态 你怎么看

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中国社会和家庭缺乏人情温暖,压力太大,整体智商都挺高,智商越高,几率就越高。

――学习党的十八大精神

南京政治学院上海校区教授  王晶雄

  党的十八大报告对于培育什么样的社会心态作了阐述,“理性平和”是其中的重要内容。培育理性平和的社会心态,对于提升全民族的道德素质和心理品质、促进社会和谐发展具有重要意义。

  理性相对于感性,平和相对于急躁。从本质上看,社会心态反映社会存在、社会现实,反映人们的情绪情感、心理状态、认识倾向、利益诉求等。在某种程度上,社会心态直接影响社会思维方式、生活方式、生产方式等。当前,我国社会主义市场经济的快速发展、社会结构的急剧变化、利益格局的深刻调整使整个社会心态发生了很大变化,急功近利、心浮气躁、焦虑迷茫、失衡偏激、怨天尤人等不良社会心态不同程度存在,给社会稳定、国家发展、个人幸福带来负面影响。因此,培育理性平和的社会心态,使人们正确认识社会和自我,进而正确处理个人与社会的关系,具有重要现实意义。

  培育理性平和的社会心态需要从多方面着力。从个体角度看,当前特别需要从以下三个方面做起。

  培育辩证思维。辩证思维所倡导的全面的、发展的、联系的观点和“两点论”、“两分法”等,是分析问题、认识事物的科学方法。当前,一些人对我国经济社会发展中的问题往往攻其一点不及其余,以偏概全,得出一些偏激、片面的结论。这种偏激失衡的心态与缺乏辩证思维密切相关。培育理性平和的社会心态,应多一点辩证思维,以全面的、发展的、联系的观点客观、冷静地认识我们面临的各种问题。

  培育讲逻辑、守规则的意识。弘扬理性精神包含讲逻辑、守规则等方面。逻辑中有一条规律叫做充足理由律,它要求我们无论提出观点还是论证观点,都要满足论据充分和合乎逻辑这两个要求。如果我们在思考问题、交流思想的过程中自觉遵守这两个要求,无论提出自己的观点还是反驳别人的观点,就不会意气用事,而会摆事实讲道理,做到以理服人。同时,在社会生活中人们还要有规则意识、法制意识。规则、法制是人类理性精神的外在表现,是理性平和社会心态的重要依托,可以约束我们的思维和行为,避免情绪化的思维方式和简单粗暴的行为方式。一个讲逻辑、讲规则的社会,可以给人们带来更多的安全感。

  培育沉着淡定、不骄不躁的心理品质。快速的经济发展、社会转型不但直接影响人们的生活方式,也潜移默化地影响人们的心理品质。当前,求快心理不断蔓延,浮躁心态普遍存在。然而,现实生活启示人们,“欲速则不达”。在急剧变化的社会中保持平和的心态,沉着淡定、不骄不躁,才能更好地应对各种困难、挫折和风险。沉着淡定、不骄不躁的心理品质,从根本上说来自对“道”、“理”的感悟,来自精神世界的富足。这就要求我们加强修养,树立正确的世界观、人生观、价值观,不断丰富自己的精神世界。

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  在现如今这个经济发展迅速的社会,无论你是刚入职场的小白,还是久经沙场的“老手”,在职场中或多或少会被工作压力所困扰,而这个时候如果不能调整好自己的心态去缓解压力,就会出现“职场焦虑症”的现象。

  职场焦虑症顾名思义就是在职场中所受的压力过大所导致的精神上所出现焦虑的现象。对于具有“职场焦虑症”的人来说,在职场中的焦虑主要分为三个阶段。一是刚入职场的新人,在职场中没有明确的目标,不知道自己未来如何发展的焦虑。二是在职场中干了两三年的“老人”,不甘心于现在的状况想要寻求新突破的焦虑。三是职场人想要去跳槽到更好的平台去发展的焦虑。其实职场焦虑都是我们的内心在作祟,所以要想摆脱这种现有的焦虑必须从我们的心理下手,对职场焦虑说拜拜!

  给自己寻求一个合适的目标

  职场焦虑很大的一部分原因是因为自己设定的目标不太合适。当你给自己制定的目标过于高标准,你的努力又在现有的状态下让你难以实现这个目标,你的成就感无法在过程中得到满足,这时就会在你的心理产生职场焦虑。

  要想摆脱这种症状,首要的就是给自己制定一个合适的目标。虽然对于职场人来说,有一个大的目标会让你更容易进步,但是为了避免自己产生职场焦虑,也要制定一个能够实现的大目标,这样不仅在实现目标的过程中会获得成就感,还会促使你在实现目标的过程中更有动力。

  做好知识储备,应对突发局面

  在职场中,有能力的人从来不用担心自己的才华得不到施展,只有没能力的人才会整天焦虑自己的工作。例如今天担心交给的这个任务无法完成,明天又会担忧自己的工资不够维持自己的生计。而在职场中产生这些焦虑的原因都是自己的知识储备不够,不能在工作中游刃有余的处理突发事件。

  摆脱这种情况最好的方法就是从自身做好知识储备,当自己的能力达到一定高度了,那些能让自己产生焦虑的问题自然也就会烟消云散。所以,从自身做好知识储备不仅能让自己摆脱职场焦虑,更能帮助自己在职场的道路中越走越远。

  不要活的太累,做自己就好

  在职场中有这样一种人,每天都过的战战兢兢。做任何事之前都要考虑再三,生怕别人对自己有什么不好的看法,每天在别人的看法里过日子。对别人总是抱有怀疑的态度,不敢轻易的相信任何人,也不敢去和别人面对面的交谈,把自己封闭起来,外面的人进不来,里面的人出不去。从而就导致了自身缺乏安全感所产生的焦虑。

  解决这种现象最好的办法就是先从自己的内心下手,打开与人交流的那扇门,尝试着去和身边的朋友交心,他们会帮助你脱离这个困境,让你在心态上摆脱职场焦虑。也不要去太在意别人的看法,毕竟这是自己的人生,需要自己去掌控才能活成自己想要的样子。所以不要让自己活的太累,告诉自己只要不后悔就好了。

  职场焦虑症困扰着现在大多数的上班族,所以不管你正面临着哪个阶段的焦虑,都要先调整好自己内心的状态,这样职场焦虑才会跟你说拜拜。

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