在餐饮店上班，然后这家店倒闭了，换了奢侈品美女老板倒闭然后以前的店长叫我跟他一起走去其他店 然后我不知道是走还溜

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-24 00:55 标签： 好哇智慧餐饮倒闭了
我是一个快餐店的，员工。我没做过店长。今天老板让我做店长，我们后_百度知道
我是一个快餐店的，员工。我没做过店长。今天老板让我做店长，我们后
我是一个快餐店的，员工。我没做过店长。今天老板让我做店长，我们后厨。三个人加上，收银的两个，一共五个人，现在。我就想知道用什么管理方法去管理他们。我也没什么经验，也不懂什么管理方法。
我有更好的答案
在没有经验的情况下别先想着管理，而是应谦虚的和他们交流保持现在的工作状态，然后想一想上个店长平时是怎么管理的，到网上查查店长的工作职责，这类文件很多的，对店长的任务有了概念，平时的工作也有了熟悉之后在开个例会开始实行你的管理。
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开业：2016-12面积：4.1万O开业：面积：100万O开业：面积：22.84万O开业：面积：8万O
业态：餐饮面积：80-150万O业态：餐饮面积：150-200万O业态：餐饮面积：15-40万O业态：休闲娱乐面积：200-500万O
×扫描分享到微信我是餐饮店的店长，老板把整间店交给我，六个员工，每天营业额不到1000，怎样提高这间店的营业额，急_百度知道
我是餐饮店的店长，老板把整间店交给我，六个员工，每天营业额不到1000，怎样提高这间店的营业额，急
我是餐饮店的店长，老板把整间店交给我，六个员工，每天营业额不到1000，怎样提高这间店的营业额，急急急
我有更好的答案
好的营销模式很重要，现在什么打折什么的对于消费者来说已经接近麻目了，你要推出新产品或者新口味；并且要出套新的管理制度调 动员工积极性！（最起码服务要做好、消费者吃个饭无非就是想要个好的环境和体验度）；还有店面爆光率也是个问题、你想别人不知道你这店的存在怎么来你店消费是吧！另补充点口碑很重要，口口相传、、好好琢磨琢磨、、、望你生意越来越好如果对你有用，请采讷！谢谢
运用薪酬管理调动员工积极性
搞点促销活动就好了。
有呢，打折什么的
做生意天时地理人和，占其一都会有生意。你自己体人一下。
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我在一家餐饮店上班我老板是跟店里合作项目瓦罐汤我负责在店里做汤某一天我做的汤没熟被三个客人投诉店长就知道了捅到总公司比如总公司扣我老板一千块这个责任是我来承担还是老板或者我一小部分承担
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地区：江苏 苏州|解答问题：39950条
1.根据《支付暂行规定》第15条的规定，用人单位只有在代缴、、、、赔偿单位损失等才可以代扣工资，否则就是违法扣除工资，可以向劳动行政部门投诉，责令其支付被扣工资。2.根据《工资支付暂行规定》第16条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。3.如果公司到时候要你承担赔偿责任，涉及扣工资的，需要明确写入规章制度，并且获得工会通过。否则无权扣除员工工资。4.如果公司无故扣你工资，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫并主张。5.经济补偿金的数额为前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）
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本人有几个瓦罐一在家里，被警方发现，被拘留，现在七天了还没有消息，这事算犯法吗
你好，不知是、还是行政拘留，建议到办案机关问明情况。
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1892今日解答我在一家快餐店上班，工作两个月就不想干了，我离职的时候店长还不让走说要提前一个月打离职报告，_百度知道
我在一家快餐店上班，工作两个月就不想干了，我离职的时候店长还不让走说要提前一个月打离职报告，
不然就不给工资，因为当时有事要回老家我就直接走了。现在我想要回工资应该怎么办啊，以前那家店就出现过压工资的现象，导致很多人都离职了。
我有更好的答案
要看这家快餐店的规章制度中有没有这一点。如果有就要遵守这是职业道德，即便是没有按照道德规范也是要提前好好和主管人员打招呼的，不要临时说一声就走人，这样真的是太不负责任啦。
采纳率：20%
工作两个月过试用期了吗？没过试用，你可以直接走，公司没有任何理由扣你工资，如果过了试用期，你确实需要提前一个月打离职报告，和公司协商离职。
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