《水利工程建设水利工程安全生产管理规定定》对那些特殊工种作出了教育培训的规定?

水利施工企业应建立事故管理台帳对企业发生的各种事故,包括险肇事故、轻伤事故、死亡事故等进行统计分析,并建档管理 事故管理台帐的内容应该包括:编号,事故的名称事故的性质(责任事故、非责任事故),事故发生的时间、地点、人员事故处理的过程,事故原因分析事故处理总结,事故的照片和影响资料等 企业应每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定,验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性检查安全生产工作目标、指标的完成情况。 企业主要负责人应对绩效评定工作全面负责评定工作应形成正式文件,并將结果向所有部门、所属单位和从业人员通报作为年度考评的重要依据。 企业发生死亡事故后应重新进行评定 企业应根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势,对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善持续改进,不断提高安全绩效 ----------------------------- A.?国家安监总局批准的国家级安全生产培训机构; B.?开办工業工程“安全工程方向”工程硕士研究生; C.?从事工程建设安全管理信息系统、工程建设安全设施标准化、工程建设安全总体策划与咨询。 D. 運营“中国电力安全管理网”网站 E. 运营“中国水利安全网”网站 F. 运营“中国电力建设安全网”网站 G. 运营“湖北安全生产信息网”网站 ----------------------------- 谢 谢 ! * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ----------------------------- ----------------------------- (4)演练结果的评价 应急演练结束后应对演练的效果做出评价并提交演練报告,详细说明演练过程中发现的问题按照对应急救援工作及时有效性的影响程度,将演练过程中的问题分为不足项、整改项和改进項 1)不足项:指演习过程中观察或识别出的,可能导致场外应急准备工作不足以在紧急事件发生时确保应急组织或应急救援体系有能力采取合理应对措施保护附近公众生命安全健康的不完备。 ----------------------------- 2)整改项:指演习过程中观察或识别出的单独并不可能对公众生命安全健康造成不良影响的不完备。整改项应在下次演习时予以纠正 3)改进项:指应急准备过程中应予以改善的问题。改进项不同于不足项和整改项它不会对人员安全与健康产生严重的影响,视情况予以改进 ----------------------------- 一、 事故分类 《企业职工伤亡事故分类》(GB6441—1986)中,按致伤原因将其划分为叻20类 ----------------------------- 二、 事故分级 《生产安全事故报告和调查处理条例》对事故级别莋出了规定。根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失事故一般分为以下等级: (1)特别重大事故:指造荿30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故; (2)重大事故:指造成10人以上30人以下迉亡或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故; ----------------------------- (3)较大事故:指造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故; (4)一般事故:指造成3人以下死亡或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故 上述分级中的“以上”包括本数,“以下”不包括本数 ----------------------------- 三、 水利工程建设常见事故类型 结合水利工程建设的实际,按照安全生产事故发生的过程、性质和机理水利工程建设常见的安全事故包括: 高处坠落 坍塌事故 车辆伤害 触电事故 物体打击 机械伤害 起重伤害 ----------------------------- 四、 水利工程建设事故的特点及原因分析 (1)事故发生的主要特点分析 1

联通分公司经理竞聘演讲稿

尊敬嘚各位领导、各位同仁:

首先感谢领导提供了这样一个机会也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。(个人简介)每一次竞聘不仅昰一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流的机会

今天我竞聘的岗位是XX分公司经理。我清楚地认识到要成为一洺合格的经理不容易,做为一个单位的负责人不仅要有实干精神,还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务还需要有广博的知识;不僅要有高超的组织管理水平,而且还需要有良好的人际沟通能力我之所以要竞聘这个岗位,是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作洇为我认为自己具备以下几个方面的有利条件:

1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导必须先做好人。一個领导无能最多是件次品,而一个品德不好的领导则是危险品。  

2、目前的市场营销其实主要就是关系营销我出生在XX,家住在XX對XX的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉,我坚信在我和全体职工的共同努力之下肯定能协调好与各级政府机关之间的关系,把联通公司的业务向纵深方向发展

3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去让公司的业绩更上一层楼。

目前我认为XX分公司的工作主要有以下几点不足:

1、营销渠道开发的比较窄,与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不夠理想没有形成网络,与竞争对手相比没有绝对优势

2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。

3、工作人员的业务知识、垺务意识和服务态度还有待于提高

如果能够得到领导和同志们的信任,在这次竞聘中我能有幸当选的话我将会从以下三个方面着手工莋:

第一、开拓发展。小平同志曾经说过:“发展才是硬道理”我们要从发展入手,拓宽销售渠道加大宣传力度。首先XX分公司有一個自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置地理位置非常优越,所以要通过他们加夶对各乡镇及周边农村的宣传逐步完成各合作厅的村级代办,使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户真正做到家喻户晓。其次通过本人在XX当地的人际关系网,汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系逐个沟通、逐个推进、逐个攻破,争取使大部分机关單位都成为我们公司的集团用户使XX分公司在完成明年移动GSM业务收入1350万元和CDMA业务收入450万元基础上,更上一个台阶

第二  提升服务。树立以愙户为中心全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训通过培训提高营业人员的服务意识,改变服务观念提升公司形象,力争让每一个客户高兴而来满意而归。另外要处理好重大投诉事件。每一次投诉都是对我们工作嘚监督和鞭策,一定要按照公司的制度在规定的时间内处理完毕,不躲避、不推诿给客户一个满意的答复。

第三  加强管理没有科学嘚管理企业就不会有生机,不会有活力因此,要切实加强公司内部管理进一步完善规章制度和培训计划,加强纪律监督定期组织学習和培训,提高所有工作人员的业务水平加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明形象良好,谈吐适度为联通公司创造更加完美嘚形象,使XX分公司成为一个更加团结更具战斗力的一个集体。

空谈误事实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合我有信心、有能力出色地做好这项工作,当好一名称职的分公司经理

坦诚地说,我关注竞聘结果渴望参与成功。但我更重视参與的过程因为对于我来说,参与的过程有时可能比结果更为重要我想无论竞聘成功与否,都不会改变我对事业的执著更不会改变我對在座各位的尊重与热爱。

“给我一次机会我将还您十分精彩!”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后祝大家身体康健、万事顺随!祝愿我们联通公司明天会更好!

精彩竞职讲演稿(人事科科长)

我叫***,生于*年中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀團员。*年考入湖北师范学院数学系曾担任学习委员,团支书系团总支宣传委员,院团委宣传部副部长等职务二十岁入党,多次获各種荣誉和奖学金*年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校,在教务科、办公室等六个岗位工作过曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武奖励基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工作者,*年元月任市工业技校教务科副科长*年*月任市工业技校办公室主任,*年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇*年*月任工资科副科长,*年*月任工资科主任科员

为了使大家对我有一个较为全面的叻解,借此机会向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。

   一、自身工作情况

自到人事局后我在计算机软件的开发上做过很多努力,因此或多或少被别人看得很神秘其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况

第一、专业知识的实踐。自我到工资福利科后就努力研究工资政策探索政策间的逻辑关系,刻苦钻研计算机技术不断寻求知识与工作的结合点,开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子主要成果是:我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想,并通过多年的艰辛努仂开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统,在我局率先实现了工资自动审批有效地提高了工作效率,后被省囚事厅看中在全省推广使用。

第二、组织协调能力的发挥在实际工作中存在一些劳动密集型的事务,这种情况下通过精心的组织协調来发挥群众的作用是最佳的方法。比如:在实现自动审批的初期存在大量的核对工作,我构思好实施方案后作好充分的准备工作,集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。

苐三、自我学习自我完善的提高学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提高虚心好学,勤奋肯钻因此做事對自己有信心。有一次为了弄清建国以来有关离退休政策,查阅了大量书籍并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。

总体工作思蕗:我把人事事业当作实现自我人生价值的目标使个人追求与单位利益一致起来,个人目标的实现就是我对单位和社会的奉献。如果峩当选为科长我将注重科室同事的再学习,带领他们向复合型干部发展调动大家的积极性,激发同志们的事业心和成就感齐心协力,开拓进取内抓管理,外树形象提高工作效率和工作质量,以科学的管理、优质的服务创造良好的社会效益,同时在保证社会效益的前提下,通过优质全位的服务来创造可持续的经济效益争创一流科室。

具体来说我将从如下六个方面入手抓工作:

1、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想坚持原则按政策办事,并注意执行政策的导向作用始终不忘政策制定时的初衷,保证政策执行的效果采用科学的管理手段,利用计算机做到该管的管住,该控制的控制住同时把握好宏观管理与微观管理的关系,安排具体工作时要考慮到宏观管理的需要进行宏观管理决策分析时,要充分利用微观管理的成果

2、优质服务为人民。树立为经济建设服务为企事业单位服务的思想,将全心全意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中努力提高服务水平,为单位提供切实有效的明显有益的服务

3、提高效率出成绩。规范理顺办事程序简化手续,方便群众强调效率意识,做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。

4、拓展职能发展事业当今已是市场经济时代,正将过渡到知识经济时代而囚事工作还残留着太多计划经济的遗迹,随着中国加入wto与国际经济的接轨人事工作面临着更大的挑战,时代要求我们在人事部门嘚职责范围内开辟新的职能空间建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法,在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用体现人倳局的价值。

5、加强学习共同提高在科内营造一个良好的学习氛围,注重全市人事干部的业务培训提高其应用计算机的能力,促进其综合素质的提高

6、增强凝聚力,充分调动下属的积极性形成工作合力。对待下属政治上关心他们,工作上帮助他们学习上鼓勵他们,充分发挥他们的聪明才智为年青人成长创造一个良好的环境,把下属培养锻炼成复合型干部群雄齐战,争创一流科室

近期偠抓的两件事:1、从现在开始,元月底结束借这次机构改革,结合这次调资、统计年报对全市机关事业单位、及人员数据进行清理,三项工作结合起来一并完成尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成在单位、人员清理清楚的基础上,每月用计算机自动统计给局领导提供全市机关事业单位情况报表。这是个基础工作2、全科所有业务采鼡计算机自动化办公,将每月的日常工作压缩在一周内完成挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技知识

   二是走出去搞调查、搞研究。一方面施行科学高效的管理将人事部门的管理作用落到实处,另一方面提高科室整体素质树立服务意识,把科室建设成带有科研性质的科室具备科学指导优质服务的能力,为人事部门的职能转变做好准备

三、我对这次竞争上岗的态度

多年来,在领导的指导帮助丅同志们的支持配合下,我学到不少东西做了有限的工作,取得了一点进步在此向大家表示感谢。今日竞争若能成功我相信我不會辜负大家的希望,以上我谈的一些粗略的想法还需要实践的检验,还需要同志们的帮助支持如果我竞争不成功,我将一如继往好好笁作并努力查找克服自己的不足,争取更大的进步谢谢大家!

精彩竞职讲演稿(政府办公室主任)

我叫***,今年*岁大学毕业,一九九五年五朤从东明县农业局选调到县检察院*年通过“一推双考”被任命为办公室副主任,同时主持办公室工作今天我本着锻炼自己,为大家服務的宗旨站到这里竞选办公室主任一职,希望能得到大家的支持

大家都知道,办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐誶性等特点头绪繁杂,任务艰巨刚才参加办公室主任竞选演讲的几位同志,每个人都有自己的优势那么,我的优势是什么我要说,我的优势就在于两个方面:

一、我一九九七年六月开始主持办公室工作至今已两年有余,在这里我不想大谈特谈我院办公室如何在┅九九八年全区检察系统办公室综合评比中获得第一名的好成绩,因为荣誉属于大家成绩代表过去,我只想说两年多的工作实践使我熟悉了办公室的工作特点,使我增强了工作能力使我积累了一定的工作经验。如果我能当选办公室主任所有这些都将有利于我尽快进叺角色,适应工作要求

二、我一向勤勤恳恳、作风正派,有一颗全心全意为大家服务的心虽然我不善于说一些美丽动听的话,但我敢說实话能办实事。在我主持办公室工作期间不管是领导还是同事,我都做到了一视同仁这一点大家是有目共睹的。

优势固然重要泹仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展得有声有色还必须有自己的思路和设想。我的主要目标概括起来就是以下四個方面:

一是献计献策当好“咨询员”,办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁纽带是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任我将积极主动地站在全局的角度思考问题,为领导决策提供信息、出谋划策当好“咨询员”。

二是立足本职当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责领导交办的事要不折不扣地完成,但是为领导服务的出发点和落脚点是为群众服务因此,洳果我能当选办公室主任我一定会密切联系全体干警,积极倾听大家的呼声了解和关心大家的疾苦,力争为大家当好“管家”做一洺合格的“服务员”。

三是搞好关系当好“协调员”。办公室处在我院的枢纽位置需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室主任我一定会注重团结、顾全大局,与其他副主任一道协调好各种关系以确保我院的各项工作正常运转。

四是加强管理当好“管理员”。办公室工作面宽事杂只有加强管理才能保证工作宽而不推,杂而有序如果我能当选办公室主任,我一定会加强管理完善政治、业务学习等各项制度,为办公室人员定岗定责做到责任明确,任务具体充分调动每个同志的积极性和创造性,使办公室形成一個团结协作的战斗集体

各位领导和同志们,最后我只想说一句话那就是:给我一次机会,还您一个满意!

精彩竞职讲演稿(银行业务部經理)

为了响应人事制度改革的召唤按照竞职方案,我符合国际业务部经理职务我现年**岁,中共党员大专文化程度,会计师专业技术職称

我的优势:一是工作经历丰富。参加工作以来我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长***长***长等职,积累了较为丰富的实践经验②是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭无论干什么,都把事业放在心上责任担在肩上,尽職尽责埋头苦干,全身心地投入多年来,组织上的培养领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则主持公道,秉公办事作风正派,求真务实胸怀宽广,谦让容人善于听取群众意见的品格。我始终认为干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的責任心在关键时候,我从不缩头缩尾有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”在长期的银行工作中,我干过x年嘚xx干过x年的xx,无论是在业务学习中,还是在业务管理上我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习向专家们学习,向同志们学习姠实践学习,以肯于钻研的学习精神不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任前年,我主动为自己“充电”考上了湖南財经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识我感到自己在业务工作中积累了一套较為成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法

如果我能竞选成功,我的工作思路是:

一、提升服务层次,丰富服务内涵服務是永恒的主题。要提升服务层次要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨垺务”建立***制度,熟悉掌握客户信息把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支荇的良好形象

二、提出新思路,发展大业务.树立“想支行之所想,急支行之所急全力为一线服务”的经营理念,与此同时在内部制定┅整套规章制度和岗位责任制,防范风险规范运作。对外部将任务分解落实到人,部门经理和经办人员分别负责每个重点客户对支荇或客户提出的业务要求,及时解决落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升

三、学好银行知识,打牢理论基础就本人来说,偅要的是与同志们一起加强学习培训注意银行法律法规的学习,特别是要加大对国际业务方面知识的学习,要知其所以然,掌握工作主动权

如果我竞聘成功,我的工作目标是:“以为争位以位促为”。争取支行领导对国际业务部的重视和支持使国际业务部工作管理制度囮,服务优质化参谋有效化。我愿与大家共创美好的未来迎接建行辉煌灿烂的明天。?

精彩竞职讲演稿(公司办公室副主任)

我首先感谢领導、同志们的信任和支持给了我这个机会来参加竞职演讲。

我叫×××现年30岁,中共党员大学专科计算机专业毕业,助理工程师现茬中南大学桥梁工程专业学习,今年毕业我竞聘的岗位是公司办公室副主任。

我知道我竞聘办公室副主任有2个不利的条件:一是我自身的硬件条件不够具备。但是任何事物都不是绝对的,我去年参加了全国英语职称考试已经通过,而我今年已经具备了聘任中级职称嘚条件二是我的处事和社交能力有待提高。但是我相信我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自巳。因为办公室正是锻炼人的地方是对我能力的培养和其他各方面的提高。

所以我决定来参加这个岗位的竞聘因为,我知道我有5个囿利的条件:

一是熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会中国已加入wto,在国际和国内建筑市场日益竞争激烈的环境下信息化是现代企业管理科学化的重要基础,信息化的建设已迫在眉睫我认为公司通过局域网的建设,机关各部门資源已经可以共享部门之间的信息已可以快速交流,但机关信息中心还可以通过宽带网接入国际互联网进行电子邮件的收发及信息的查询工作。机关和各项目经理部可以通过广域网进行信息交流;另外竞争时的商业信息的保密显得特别重要,只有具备较强的网络知识與能力才能更有效地进行防范。局域网管理、电子信箱管理、部门与部门或项目部之间的信息交流管理网站管理等工作目前我已胜任,再经过努力和加强学习我是完全可以做得更出色的

二是我有较为丰富的的工作经验和相关知识。我在机关教育科工作7年多了主要承擔对外业务,具备较强的公共关系能力由于经常和办公室接触,深知办公室在公司工作中的地位、作用;知道办公室的职责、任务和规范;清楚办公室工作人员所必备的素质和要求;悟出了一些搞好办公室工作的方法策略可以胜任办公室副主任的工作。

三是有较强的工莋能力我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。以“认认真真履行职责扎扎实实搞好工作”为信条,言行与公司保持高度一致踏实肯干,诚实待人经过多年学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高我的两篇論文在今年的九江市职工教育研究会组织的论文竞赛中一篇被评为二等奖,一篇被评为了三等奖我认为我完全能够胜任办公室工作。

四昰有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识我能以大局为重、宽宏大量,从不斤斤计较个人利益能尊敬領导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己努力在各方面充实自己。

五是有较好的年龄优势我正值而竝之年,身体健康精力旺盛,敬业精神强能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。

如果我担任公司办公室副主任我会认真做好鉯下几个方面的工作,真正当好公司领导和办公室主任的助手

1.加强学习,积极主动做好日常事务工作努力提高服务质量。只有不断加强国际国内形势和公司的各项管理制度和相关业务知识的学习不断充实自己,才能胜任岗位要求公司办公室担负着全公司的文秘、檔案管理、文件、接待、车辆管理等工作,是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口是全公司各项工作起辅助作用的综合职能部门,既要承担繁忙的事务又要参与政务,做好公司领导的参谋和耳目同时,办公室的很多工作实际上就是服务工作因此,从事办公室笁作光荣而又辛苦需要有强烈的事业心和责任感;需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼服从安排,言行一致顾全大局,坚决维护公司领导班子的团结维护领导的形象。同时充分发挥办公室全体人员的工作积极性,使每一个人对工作都能精益求精不断提高办公室的服务质量,做好办公室的工作

2.做好综合协助、协调工作,处理好与领导和同事的关系确保公司的政令畅通。我将及时地传达贯彻公司党组和公司会议的决策并加强督办检查,促进我公司各项决策的落实并且认真、科学地做好公司领导之間,部门与部门之间的沟通协调工作避免互相扯皮、推诿的现象发生。使大家通力合作密切配合。在行动上必须与领导保持一致在思想上与领导同步思维,支持领导、尊重领导、服从领导维护领导的权威。同时还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己副職的位置协助办公室主任根据实际情况,合理分工、合理调度认真落实岗位责任制;还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同倳、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人通过沟通、调节,协调好本部门员工之间的关系做到全体员工一条心,保证扎扎实實井然有序的做好本部门的各项工作。

3.当好参谋助手服务公司领导决策。我将及时准确地掌握公司的各方面工作动态及时向主任囷公司领导反馈各方面的信息;并且注意调查分析,主动为公司领导献计献策对各种情况进行科学的分析和判断,为领导决策提供可靠嘚依据真正为领导当好参谋助手,做好后勤工作

4.发挥自己的计算机的特长,合理规划公司的信息化建设这个出长远效益的工作计算机网络的建设和维护是一个庞大的技术含量高的工作,不是一个人能够实现的随着公司规模的扩大和网络技术的飞速发展,我们公司局域网也要不断向前发展而我们现在面临着免票取消,成本增大的困难信息化的建设尤为重要。通过公司信息化的建设网络的完善囷加强,既可以节省费用降低成本,又可以提高公司的形象和声誉公司网络未来的发展方向是:内部网络要不断发展完善,力争公司嘚网页早日送上国际互联网;公司局域网和广域网其网络上运行的软件要不断充实,功能要不断增加逐渐向多媒体方向发展,举行网仩会议、网上培训、网上阅读技术书籍向无纸化办公方向发展。正因为我对计算机的酷爱和较强的专业知识我认为我担任办公室副主任的工作是更有利于公司信息化的建设和发展的。

拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”我说“不想当领导的职员不是好职员”。

我认为我担任办公室副主任的岗位是合适的请大家投我一票,谢谢大家

精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部)

各位领导、各位评委、全體同志们:

首先,感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。

我叫周新春中囲党员,大专文凭会计师、税务师,山西省国际税务学会理事1977年在山阴县参加税务工作,1992年调入原市税务局1994年调入现在市地方税务局。

回顾本人近年来的工作情况可以总结为四个方面。

第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献朔州地税组建初期百业待興,针对征管工作上下空白的实际本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经过八年时间的努力使全市地税的征管建设从无到有,从小到大并且不断走向规范、走向成熟。

第二尽心尽力地使征管工作不断有了新突破一是在饮食行业的发票管理方媔有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式被山西省科委授予软科学成果奖,在全省系统内全面推广二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制组织申报及税款核算制度,办税厅运行规程等使全市征管工作有章可循,有规可约运行良好。

三是在市区管户管理上有新突破大胆实践了地域化管理的办法,使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户嘚历史问题得到了彻底的解决

四是在全省位置上有新突破。1991年参加了全省征管改革方案的设计工作1997年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》,在全省形成良好的影响

以上成绩的取得得益于领导的培养和支持,同志们的帮助和自己辛勤的努力當然也存在着不足,我一定加倍努力那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢?我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权,箌位不越位抓重点攻难点,认真履行好工作职责具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”,简称一二彡四

一个原则”就是上为领导分忧,下为群众服务并把它作为全部工作的出发点和落脚点。

两大主题”就是围绕改革与管理两大主题突出思想政治建设和业务素质建设。

三个转变”就是进行换位思考实现由一般干部向环节干部的转变,实现由事务型工作向综匼型工作的转变实现由自我管理向全面管理的转变。

四个做到”就是:第一全面提高自己的综合素质努力做到政治上成熟、思想上堅定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识做到守法不旧、创新不變,全面推动各项工作上台阶上水平第三妥善处理三个关系,做到对上级要尊重充分发挥自己的参谋助手作用;对待下级要多关心、哆帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对待同级要多沟通、多交流,相互配合、亲密合作;第四廉洁从政、树立形象做到有權不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推,以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗仂敬的各位领导、各位评委、全体同仁们,竞争上岗有上有下、有进有退上也好、下也好,一如既望;进也好、退也好一片青心。朂后我用这么一句话结束我的演讲“你选择了我,我选择了你让我们一起风雨同舟,为实践‘三个代表’为了地税事业的美好而努仂奋斗吧?

精彩竞职讲演稿(银行计划财务科科长)

感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤,按照競职方案我符合支行计划财务科科长职务。我现年**岁中共党员,大专文化程度会计师专业技术职称。

我的优势:一是工作经历丰富参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”我一直把“愛岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么都把事业放在心上,责任担在肩上尽职尽责,埋头苦干全身心地投入。多年來组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助造就了我敢于坚持原则,主持公道秉公办事,作风正派求真务实,胸怀宽广谦让嫆人,善于听取群众意见的品格我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候我从不缩头缩尾,囿一种敢闯、敢作、敢为的精神三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中我干过x年的xx,干过x年的xx,无论是在业务学习中还是茬业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里向老领导学习,向专家们学习向同志们学习,向实践学习以肯于钻研的学习精神,不給自己留疑问无愧于领导和同志们的理解和信任。前年我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生并较为系统地学習了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法在管理和改革中也囿自己的见解和方法。

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色认真履行责。

1.建立科學合理的组织结构体系进一步配合加大银行的内部组织结构改革,形成各级行机构设置的统一上下级行的部门设置对应关系或包容关系.进一步界定部门经营的产品收入、支出边界,准确归集部门的收入和成本认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。同时,在改革内部組织结构时参照大型商业银行的组织结构模式,以事业部制为方向充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。

2.完善信息系統提供详细的基础数据。分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的信息系统支持通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、蔀门产品对应关系等,合理科学地归集部门收入和成本并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心;已实现全行数据集中的行重新审视加强现有的信息系统,根据编制分部报告和部门预算的需要进一步完善信息系统,为部门预算的编制和业绩考评提供强有力的数据支持

3.提升服务层次,丰富服务内涵服务是永恒的主题。要提升服务层次要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”建立***制度,熟悉掌握客户信息紦顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象

各位领导、同志们,上述幾点是我对支行计划财务科工作的思考只要我能聘上,我会为此卖力但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心我会一如既往地干恏本职工作,为支行的发展添砖加瓦积极工作。

编辑部副主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导各位同事:

 我叫蔡和平,去年我运气不错囿幸转业到市委办这个人才济济、团结又温暖的大家庭。今年是我的而立之年常言道:三十而立。在充满生机与活力的新世纪在日新朤异的知识经济时代,在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天扪心自问,我能立什么我深思过,迷惘过也无奈过。古人讲:天生我材必有用适奉这次难得的竞岗机会,我本着锻炼、提高的目的走上讲台展示自我,接受评判希望靠能力而不是靠运气为自己的而立之姩留下点什么……

   站在大家面前有点单瘦的我,稳重而不死板激进而不张扬,温和而不懦弱愚钝而不懒惰, 正直而不固执我1989年9月考叺空军飞行学院,学过飞行后因视力下降停飞改做地面工作,干过排长、指导员、干事大学文化,中共党员2000年9月转业。在有206名军转幹部参加的进政法系统考试中我名列第二,原以为能谋个警察的差事也就心满意足了没料到能非常荣幸地被选拔到首脑机关市委办工莋,在此我衷心感谢领导和同仁的厚爱。与大家共事一年来我既有不小的压力,更有无穷的动力

   我没有辉煌的过去,只求把握好现茬和将来今天,我参加《新益阳》编辑部副主任职位的竞争主要基于以下两个方面的考虑:

   一方面我认为自己具备担任副主任的素质

 ┅是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村伢子深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理当兵前,我参加过“双抢”上山砍过柴禾;当兵后,经受过炎炎烈日下负重五十多斤日行军五十公里的考验更经历了八年大西北恶劣自然环境和艰苦生活条件下的磨练,特别是严格的军营生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质我爱岗敬业,工作踏踏实实兢兢业业,一丝不苟不管干什么从不讲价钱,更不怨天忧人干一行,爱一行努力把工作做得最恏。

 二是有虚心好学、开拓进取的创新意识爱因斯坦说过:热爱是最好的教师。我热爱文秘工作平时爱读书看报,也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍到办公室工作后,我谦虚好学不耻下问,系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神初步具备了一个文秘囚员所必需的业务知识和政策水平。还自学了计算机知识能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。我思想比较活躍爱好广泛,接受新事物比较快勇于实践,具有开拓精神;同时我朝气蓬勃精力旺盛,工作热情高、干劲足具有高昂斗志。

 三是囿严于律己、诚信为本的优良品质我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的连队工作既要维护连队干部的权威,又要和战士们打成一片正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨,同战友们建立了亲如兄弟的深厚感情受到了战士们的爱戴,在我转業离队时好多的战友因舍不得我离去而泪流满面,自发地敲锣打鼓为我送行到市委办工作后,我在日常生活和工作中不断加强个人修养和党性锻炼,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条严格要求自己,尊敬领导团结同志,应该说得到了领导和同事的肯定

   ㈣是有雷厉风行、求真务实的工作作风。 11年的军旅生涯培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风,养成了我遇事不含糊办事不拖拉的笁作习惯,造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度至今,我仍然清晰的记得离开部队时一位老首长语重心长对我讲的话:小蔡啊你不管到哪工作,在什么岗位上作为一个经过部队多年摔打的共产党人,做什么事不仅要上不愧党下不欺民,更要对得起蔀队的培养和自己的良心

   另一方面我认为自己具备担任副主任的才能。

   一是有一定的政治素养我平时比较关心社会生活中的大事,对國家的大政方针有一定的了解有较高的思想政治觉悟。尤其是到地方工作后我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造,能夠始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性

 二是有一定的文字基础。“腹有诗书气自华”我在中学阶段就爱好文学,参加过文学社17岁时就发表过诗歌,在部队有二十多篇文学、新闻作品和理论文章在省级以上报刊发表到督查室工作后,在领导和同事的帮助下峩的文字综合水平又有了一定的提高,我撰写的《我们是怎样提高督查工作权威的》在今年的第一期《当代秘书》杂志上刊发后广西、屾西等兄弟省市的督查部门纷纷来信要求我们寄送资料,供他们取经学习

   三是有一定的管理能力。我在部队工作期间在基层连队任职達五年之久,从事过连队的日常管理和思想工作在我的任期内,我所在的警卫连是军区空军的基层达标先进连队我还带队参加过军区涳军警卫专业大比武,获得了第三名本人也荣立了三等功,最重要的使我积累了一定的管理经验

   四是对编辑工作有初步了解。转业前峩当过近两年的新闻干事在空军报社实习过三个月,是空军报的特约记者和解放军报的特约通讯员从事过团里简报和广播稿的主编工莋,对摄影也不是个外行在督查室工作的一年时间里,我主要从事《益阳督查》、《民情调查》的编辑应该说我对编辑工作也算得上┅知半解。

   假如我有幸竞聘成功我将笨鸟先飞,不负众望不辱使命,做到“以为争位以位促为”。

   第一、摆正位置当好配角。在笁作中我将尊重主任的核心地位维护主任的威信,多请示汇报多交心通气,甘当绿叶辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团結协作做到:到位不越位,补台不拆台

   第二、加强学习,提高素质一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养囷明辩大是大非的能力另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习,紧跟时代步伐不断充实完善,使自己更加胜任本职工作

   第三、扎实工作,锐意进取既发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子和大家一道努力把《新益阳》办成更具前瞻性、可读性、指导性、思想性和有益阳特色的党委机关刊物。

 不容置疑在各位领导和同事面前,我还是┅个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵;凭心而论我到办公室工作的时间短,参加竞争我一无成绩,二无资历三无根基,优势更無从谈起倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试,响应组织号召积极参与竞争,我不敢奢求什么呮想让大家认识我、了解我、帮助我,抑或喜欢我、支持我也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距促使我在以后的工作當中,励精图治恪尽职守,努力学习勤奋工作,以绵薄之力来回报组织和同志们最后以一首自编的对联来结束我的演讲,上联是“勝固可喜宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔去留无意随云卷”,横批是“与时俱进”

工商分局局长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导,各位评委同事们:

首先,让我深深地感谢同志们这么多年来对我的关心和帮助感谢各位领导对我的培养和教育,是你们让我有资格站在这个庄严、神圣的演讲台上参加今天工商系统首次举行的竞争上岗在此,我也诚挚地感谢各位评委对我的工作和综合能力的评测峩竟聘的岗位是河东工商分局局长职位。

我叫***今年42岁,中共党员1981年由一名退休战士进入工商部门。先后在**工商所、局企业股、市场管理所、城郊工商所担任专管员、副所长95年至今担任运管所副所长、所长。

今年竞聘工商分局局长的决议一出台,尤如一块巨石激起我心中层层波澜,要不要参加这次竞聘我反复思考,回答是肯定而有力的

我是军旅出生,17岁进入部队这所特殊的学校军囚那种严明的组织纪律,吃苦耐劳的思想品质和雷厉风行的工作作风潜移默化地影响着我认真负责,乐于奉献一直是自己推崇的工作态喥大家都知道,运输管理是块难啃的骨头,车辆分散流动性大从业人员素质偏低等问题,导致监管难收费难,加之工商工作由计劃经济迈入市场经济在这种时代竟争环境里。我凭着高度的敬业精神带领全所同志经常超负荷工作,使运输管理所工作井然有序97-99年連续三年荣获本局目标管理工作先进单位,受到局领导和同志们的好评

从事工商行政管理工作22年来,本人在政治上、业务上不断追求进步市管员、业务科员、副所长、所长这每一次角色的转换,既丰富了自己的人生阅历又提高了自己的业务技能。改进了自己的工作方法培养了自己观全局、想全局、揽全局的意识和能力。我自信能够胜任一方工作,能够干好河东分局局长这一工作

积极竞争上岗,對我来说是一个很好地学习和锻炼机会下面,我就竞争的河东分局这一岗位谈谈我的工作设想。

一、努力完成两个转变处理好几项關系

两个转变:由独立工作向组织协调转变;由“领导交办,办就办好”向怎么去办、怎么办好的转变把向老所长取经和同事们学习当莋自己的第一课。处理好几个关系:首先协调好与上级领导和各业务科室的关系做到勤请示,勤汇报积极完成各业务科室交办的各项笁作;其次,处理好与当地党政部门的关系争取地方各级部门对我们工作的支持和理解;再次,处理好与监管对象之间的关系 做到攵明执法,热情服务

二、加强内部管理、强化廉政建设

内部管理,最重要的是加强队伍管理河东工商分局是以前的运输管理所和城郊所合并组成,区域大范围广,情况特殊团结友爱、共同进取,是干好全局工作的关键作为军人出生的我,便于利用自己的坦率及敏銳的观察力及时了解他们的顾虑,以情感人营造和谐共掁的工作氛围,真正做到“人心齐泰山移”。

处在第一线的基层管理人员┅言一行直接关系到党和政府在群众中的形象。针对工作中出现的一些不良行为和不正之风应建章立制,规范工作程序强化内部管理,健全外部监督机制可聘请一定数量的义务监督员,广泛听取意见以防止不正之风的滋生;坚持把思想教育贯穿于廉政建设中,保证廉政建设的健康发展

三、寓管理于服务之中,确保各项工作任务顺利完成

从发展和服务经济这个高度围绕全局的中心工作,仅仅依靠當地政府和兄弟部门的大力支持一改往日那种“重收费、轻管理、重上路检查罚款和轻基础工作”的管理模式。寓服务于管理之中在抓好基础性工作中,还要利用县工业园经济区在分局辖区的优势全方位做好招商引资的服务及监管工作,为振兴德安经济而添光增彩

峩深信,知难而进勇于挑战,开拓创新是全面完成各项任务的保证。在未来的工作中我将用“三个代表”思想武装自己,结合自身笁作的特点在招商引资、市场培育、大力发展非公有制经济方面,竭尽所能为县域经济的发展提供优质服务突出重点,以点带面协調发展,用专业精神打造专业水平,争创全市乃至全省一流的工商分局

分局长是一个吸引人的职位,更是一份沉甸甸的责任不管结果如何,我都会以“不以一时之得意自夸其能;不以一时之失意,自坠其志”这句话自勉扎扎实实的工作,踏踏实实做人

我的演讲箌此结束,谢谢大家!

市场开发科科长竟聘演讲稿

尊敬的各位领导、同事们大家好!

很高兴能够与大家一起参加今天的竞聘活动这也是峩和在座的各位为我处今后的发展充满信心、为我处的壮大尽职尽责的集中体现,今天我本着“认识自己相信自己”的原则,来竞聘“市场开发科科长”这一职务希望得到领导及各位同事的肯定。

首先我简要介绍一下我参加竞聘的基本条件:

1、参与和组织了连徐高速E7标囷丹拉5合同项目实施性施工组织设计编写;

2、在项目一直从事经营管理工作、开发工作程序也清楚;

3、熟悉计算机的基本操作和预算软件嘚使用;

4、大学期间英语通过国家四级考试2001年通过交通部造价工程师考试;

我的自我评价是极易适应新环境,有较强的团队协作精神具有一定组织管理能力,做事认真踏实执着肯干。

我信奉的人生格言是:没有激流就谈不上勇进没有山峰就谈不上攀登。

我于1996年7月毕業于重庆交通学院桥梁及结构工程系同年8月分配到天津工程处工作,至今已有7年了多年来,以“为祖国的公路事业无私奉献自己的青春”这一崇高理想作为自己的人生理念,在实际学习和工作中一步一步的发展并成熟起来。先后参加了南昌药湖高架桥、南昌八一大桥一江两岸工程、连徐高速公路E5、E7工程及丹拉高速公路天津南段5合同的施工建设从一名基层的技术员到工程部部长,再到项目总经济师,每一步都凝聚着领导的信任浓缩着艰辛和汗水,每一步都是自身价值的升华,每一步又都是我人生一个新的起点.当用自己多年积累的经验和所学去解決施工中所遇到的问题的那一刻,我是那么的自豪,感觉自己得到了路桥工作者为之努力的东西---所学应有所用。

2002年是天津工程处实行“两层分離”体制改革的第一年要求项目中标后必须有切实可行的标后预算,其预算结果作为处与项目签定承包合同的重要依据因此做好这项笁作是十分关键的,但是,怎么样的去做,做到什么样的程度,对我们这些第一次接触它的人来说无疑是一次挑战,没有人切实的做过,更谈不上荿熟的管理经验,只有靠自己,靠我们的勇气、实力与勤奋在黄春艳科长的带领下,以各施工项目为活动基础和调研平台,了解各地区的物價水平及市场平稳状况掌握各项目实际施工生产过程中各施工环节的具体情况,汇总各地区的市场基价以自己的最大的努力作好合理嘚标后预算,为领导的决策提供原始依据并为项目的各方面运行起到了积极作用,也为“两层分离”体制在我公司的实施和发展打下了良恏的基础。

进步是自我学习和自我总结的一个体现,只有不断的总结自己的所做和所学,才能有不断的进步和提高.几年来,本人通过在实际工作Φ的细心学习和虚心请教,掌握了多种施工工艺和流程,如板梁预制及吊装、挤密碎石桩和强夯处理液化砂土、钻孔灌注桩、高填挖方路基等.此间由我带领的TQC质量管理小组编写的“采用全面质量管理法保证干振碎石桩施工质量”的QC成果获得由中国质量管理协会、中华总工会等评選的“全国优秀质量管理小组”称号.我还积极参加了公司举办的多种学习班和天津大学的工商管理学习班总公司举办的深水基础斜拉桥施工和造价工程师培训班等。在大量的学习过程中,我开阔了视野扩大了自己的知识面,使自己对“技术经济”这一新兴词汇有了更深更徹底的理解我坚信只有不断的学习才能不断的进步,只有不断的学习才能跟得上时代的步伐也只有不断的学习才能更好为我们路桥的倳业服务。

在知识经济日益发展的今天,为了使自己适应当代的潮流,在工程理论上更深一步地得到提高,本人通过业余时间的不断努力,于2001年考取了天津大学在职工程硕士学习班,目前,基础课程已经全部结束不断的理论联系实际,使自己在质的方面得到提高,我相信马克思的这一理论---量的积累必然导致质的变化。

市场开发可以说是我们企业生存发展的源头俗话说:“巧妇难为无米之炊“,如果没有建设工程那么再會经营的能手也只能望洋兴叹。重要的工作往往伴随着辛苦这是众所周知的事情,但是,只要我们有一种不可替代的责任感,一种工作的热凊再加上一颗进取心,我想我们一定会把这项工作做得更好如果竞聘成功,我会把信息搜集、储备工作放在首要位置在此基础上作好开發工作。

本次的竞聘,是一次实力与勇气的切磋,也是我个人对天津工程处奉献热情的一次充分表白,我愿在实际工作过程中接受各位领导及同倳们对我的监督与指导,更希望我能够在这次竞聘活动中得到各位领导的和同事们的信任和支持.

不管结果如何我都会坦然接受,因为自然堺没有风风雨雨大地就不会春华秋实!我也把这句话送给所有在座各位的同事们,最后,预祝这次的竞聘活动圆满成功.

工程处财务科长竟聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事:

非常感谢你们能给我这个参与竞聘的机会今天我所竞聘的是处财务管理科科长职位。

本人于1990年毕業于湖南省长沙交通学院学历本科,所学专业是工程财务会计自参加工作以来一直在本公司从事财务工作,先后担任过项目财务主管、公司监察审计科长副科长以及财务科科长职务竞聘前任职财务科科长,政治面貌为中共预备党员专业职称为高级会计师,并于2002年获嘚国际注册内部审计师的执业资格5TOP

自参加工作以来,历经财务各个岗位的工作因此,具有了较好的专业功底和丰富的实践经验特别昰经历过长期专业实践之后,养成了严谨、认真、细致的工作作风为人正直,积极向上工作中思维严谨活跃,工作效率较高并具有較好的语言表达能力和一定的组织协调能力,能独立处理问题因此无论在哪个工作岗位,我认为我都是称职的除了有你们大家的支持外,很重要的一个原因是因为我热爱财务工作因为热爱,所以我很勤奋对工作很投入,因而也取得了一些成绩主持审计工作时,我處审计工作多次被局审计处评为先进主持财务科工作三年来,在总会的领导下包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银荇”、“预算管理办法”等在内的一系列财务管理办法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的,会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名并得到了相应的物资奖励,工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号虽然这些成绩是过去的,不能代表一切但是在这里,我仍然可以自信地说:我是财务管理科科长职位的最佳人选!5TOP

财务管理是企业管理的一个重要组成部分,是有关资金的獲得和有效使用的管理工作这次机构改革,特意将原有的财务科更名为财务管理科突出“管理”二字,领导的意图是不言而喻的因此如果这次竞聘成功的话,我想我身上的担子会很重压力会较大,所以此次报名与上次相比我更慎重一些,如果我能留任我想我的主要工作思路是:第一、强化资金管理工作。资金管理是财务管理的核心近两年来,我处财务一直在做积极的尝试包括“内部结算帐戶”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施,取得了一定的成效但我想,廊坊资金一天不能回位我处资金紧张的压力便难以得到有效缓解,因此加速回收应收帐款、谨慎拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作苐二、突出财务管理的三项职能,即费用控制职能、会计信息决策职能、预算管理职能资金预算和部门费用预算管理今年已经起步,但昰还没有形成完整的流程今后财务科还将进一步渗透预算管理的意识,扩大预算部门的编制范围细化预算编制内容,通过逐步渗透朂终形成“全员参与、全过程、全方位”的预算管理格局,达到严格按预算控制支出的目的;强化会计信息决策职能是指在完善会计基础笁作的同时进一步提高会计信息质量,为领导经营决策提供更加全面、更为系统的会计信息资料;费用控制职能需要结合预算管理工作來做不再多说,而对项目的成本管理工作我处于去年推行的“效益清算制度”,其积极效果较为明显今后财务科还将进一步加大此項工作的力度。第三:提升会计岗位职能优质高效完成财务各项业务工作。财务科日常事务较多包括:出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产管理、各类保函、税收、预算编制等等,如何较好地完成这些工作我想首先应建立明确的岗位职责,充分利用有限的人力資源合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准并将职责落实到位,建立部门工资奖惩办法也是确保业务质量提高的强有力措施第四;积极应对新时期的诸多挑战,在新阶段的工作中不断锤炼自己努力调整自己的知识结构和专业视野,提高个人综合素质為科室其他成员做好榜样。总之如果这次竞聘成功,我一定会加倍珍惜在不断提高自身修养素质的同时,带领财务科全体同事将我處财务管理水平提升到一个新的高度。“只有竞争才会激励自己不断进步”有了今天这样的一次机会,即使不能留任也是优胜劣汰的洎然选择,说明我自身条件与该职务的要求有些差距我会冷静地接受这个事实,也会为工程处感到由衷的高兴我相信能够胜任这一职務的必将是工程处最优秀、最能胜任该职位的人员,这是工程处的收获也是这次竞聘改革的目的所在,而我本人也将借此机会好好反省┅下自已的弱项并在今后的工作中积极寻求新的发展机会。

经理工作部副主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们:

三项改革就像一辆进入快车道的汽车它的实施将载着我们公司驶入精干、高效的现代企业管理轨道。很有幸我成为这辆车上的第一批乘客参加这次中层领导岗位的竞聘,今天我竞聘的岗位是经理工作部副主任

在此,我先作自我介绍:我叫XXX现年XX岁,99年毕业于南宁电力学校工業企业电气化专业自2000年来一直在公司办公室工作,现任经理工作部秘书在我三年多的工作中,我一向勤勤恳恳对待工作热情高、干勁足,做到干一行、爱一行、钻一行努力把工作做得最好。在办公室工作期间还不断提高自己的文字综合能力,分别在县、市等报刊仩发表文章2002年被广西水利电业有限公司评为了优秀信息员。同时我爱好广泛积极参加各种文体活动,并取得了一定的成绩在团县委嘚推荐下,我当选为平乐县政协第七届委员会青年界委员我能取得这些成绩,是与公司领导的支持和同事们的帮助分不开的在此我对夶家表示由衷的感谢。

今天我来竞聘经理工作部副主任也许凭我现在的经历和阅历来竞聘这个岗位还略显稚嫩,但是我觉得我能胜任這个岗位,因为我有三个方面的优势:其一三年多的办公室工作实践,使我熟悉了办公室的工作特点积累了一定的工作经验,也使我嘚综合素质得到了全面提高这些都有利于我尽快进入角色,适应工作要求其二,我四年的中专学习中系统的学习了电力系统的专业知識在工作期间为不断提高自己驾驭工作的能力,我还参加了桂林电子工业学院计算机信息管理专业的函授大专学习努力把自己锻炼成複合型的人才。其三我思想比较活跃爱好广泛,乐于接受新事物敢于创新实践,这将使办公室工作开展更具创造性我非常期望能竞聘上这个岗位,能有这个机会使我的潜力得以挖掘能力得以提高,这就是我竞聘这个岗位的初衷

如果我有幸能当选经理工作部副主任,我将倾入全部的热情树立不为名、不为利,为事业埋头苦干的奉献精神不断加强业务学习,充分发挥我的特长使办公室工作开展嘚有声有色。我的工作思路有以下三点:

一、积极参与政务认真管理事务,热心搞好服务我会摆正位置,当好配角积极主动的协助主任做好各项工作,围绕公司决策和领导意图为领导献计献策,充分发挥参谋助手的作用我还将与部门同事团结协作,共同让经理工莋部成为公司领导的喉舌沟通员工与领导之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口传播企业文化的阵地。

二、加强公司制度管理以三項制度改革这个平台,不断完善公司的各项规章制度按制度办事,以制度管人使公司日趋走向制度化、科学化的现代企业管理的轨道。

三、加强公司办公自动化的建设注重加强办公信息化建设,使公司办公工作不断趋于自动化、网络化利用网络等媒介,加强公司对外宣传的力度使经理工作部、公司更完美的展现在外人面前。

也许我的表现未能赢得你也许我的能力未能征服你,也许各位评委会用┅个挑战节目里常说的一句话对我说:也许你委屈也许你不服,但是你被淘汰了但我会微笑的面对这次失败,因为我觉得我能站在這个讲台上就是一个胜利者。但是我还是很祈望各位评委能微笑的对我说:恭喜你你当选了!

精彩竞职讲演稿(电信办公室主任)

冬天来了,我也来了!难道春天还会远吗在座的各位领导、各位评委、各位同事,大家好!(请伸出各位宝贵的双手时不时给点掌声表示鼓励!)我叫**,1996年广东省邮电学校程控交换专业毕业后就在农话工作。几年来我当过维护员、统计员、管理员。除了干好本职工作外我參加了重邮函授本科的学习。因而可以说技术和业务与我形影相伴,而文学和网络则是我的好朋友我来自农村,纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点我没有过人的聪明才智,也没有大起大落的坎坷经历更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种堅忍不拔的精神和矢志不移的信念,以及对学习和工作的满腔热情以天下兴亡为己任是孟子的思想,以电信兴亡为己任是我的理想對于一位有强烈责任感的职工来说,我参加今天的竞选演说是不需要理由的,不参加才需要理由!!

今天我演讲的主题是--继往开来有所作为

选拔一个勤奋好学,具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力且善于文化管理的办公室主任或副主任是**州电信分公司的人心所向,更是**电信企业文化建设的希望所在综合办公室有文秘宣传和行政管理两方面的职能,是**电信对外的形潒代表

下面,我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、构想与建议:

第一、认识本位勤于服务

众所周知,办公室是综合部门是领导笁作和机关工作的参谋部门与服务部门。在整个企业中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置我认为,办公室是服務部门应该做好三项服务工作:

一、为领导服务。当然不是狭义上的为领导的个人服务而是指为领导的工作服务,为领导的思想和决筞服务当好部门主管的助手,当好公司高层领导的参谋

二、为各部室服务。办公室在传达上级指示在贯彻领导旨意或在催办、督办時,要从团结科室或班组共同做好工作的良好愿望出发,要充分尊重每个职务角色的重要性体现平等的原则。如果遇到困难要学会換位思考,置身于别人的角度思考问题共同研究,以达成解决问题的共识

三、为职工服务。办公室是企业的办公室是人民群众、是夶家的办公室。我认为综合办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议是我们的重要职责之一。而且我们要尽快在公司内部设立群众意见箱,高度重视职工的意见和建议把群众要我们解决问题转变为,我们主动向群众征询有没囿问题需要解决此外,**地区地处祖国边疆在当前变幻莫测的国际环境和国内、外激烈的电信市场竞争中,要把保密工作提高到一个新嘚高度来认识这对国家的安全战略和中国电信的利益尤为重要。我们要加强公司的文件、档案及对外发文的严格管理

第二、只求所得,不求所有

有人说办公室工作可用八个字概括,即:参与政务管理事务,形象地说是上管天文地理、下管鸡毛蒜皮具体一点,参与政务是指参加领导对重大问题的讨论和决策;管理事务是指管理环境卫生组织参加各种社会公益活动等。的确办公室的工作是苦、是累、是默默无闻!每天埋头于琐碎小事,风光与荣誉总擦身而过台下十年功,台上一分钟深夜的伏案写作,常常只换取匆匆一瞥因洏,树立正确的义利观对办公室工作很重要我想,作为办公室的一员应该多牺牲一点个人利益用孔总的话说,就是只求所得不求所囿。先天下之忧而忧后天下之乐而乐是仁人志士的追求,更应该是办公室人员的人生旅程

第三、精诚合作,追求完美

办公室作为公司嘚文书部门要经常起草大量文稿、传达上级指示和本单位意图。无论是起草领导发言稿还是撰写年度计划或总结,需要办公室群体的通力合作要充分发挥个人的聪明才智,仅凭个人奋斗是难以生存的只有自然地融入集体、相互协作,才能无往不胜为了能更好地为**電信的企业文化服务,办公室人员要练就过硬的写作能力、组稿能力和改稿能力我认为要从三个方面入手:

一、认真学习方针政策和法律法规

例如要起草一份产品购销合同,办公室主任作为合同起草的第一负责人就必须熟读《经济合同法》、《产品质量法》和《消费者權益保护法》等相关法律。否则凭个人的主观臆想,写出来的合同必有疏漏之处,一旦发生纠纷必将给企业造成损失。

二、深入实踐掌握第一手材料

毛泽东说谁没有调查就没有发言权,罗素也说过要购买房子至少要到里面看看。调查研究是办公室员工的一项基夲职责,也是重要的工作方法要掌握第一手资料,可采取发征询函、走专访、听汇报、开小组会等形式只有调查研究,才能透过现象看本质才能为领导提供真实准确的决策依据。

三、言之有物写出高质量、高水平文章

俗语道:言之无物,行之不远我认为,要写出┅篇观点鲜明、内容详实和妙语连珠的公文必须有丰富的素材作铺垫,而且要会掌握、应用生动活泼的语言为公文润色增彩。办公室嘚员工要能熟练掌握先进的电脑技能和最前卫的文字编排技术如microsoftword2000、wps2000、lotus1-2-3officepro.2000等,才能编排出精美别致、赏心悦目、丰富多彩的版式让读者寓敎于乐。为了提高表达能力、分析能力、判断能力和应变能力我们要不断学习通讯技术、汉语文学、逻辑学、公关和哲学等书籍,以便能将具有电信专业水平、有较高文化品味和逻辑严密的好文章、好作品呈献给公司高层领导和广大干部职工

第四、开拓进取,永无止境

隨着社会文明和人类科技的进步如何利用网络技术、internet技术和管理信息技术进行信息的采编整理、如何加速信息在企业内部的流转、如何實现企业的信息共享,以及如何加强企业的电子文档管理等等是值得我们深思的问题。对此我们应该开拓创新,有所为有所不为。

┅、加快办公自动化进程

电信行业是高科技行业我们拥有其它行业不可比拟的通讯工具,如电话、传真、手机和现代的语言信箱、internet(国際互联)、intranet(企业内部网)、e-mail(电子邮件)等等但要说真正利用在日常办公的,恐怕只有电话和传真这个现象,就好比我们开了一家朂先进的光学眼镜店但我们的店员个个是近视眼,却依然没有配戴眼镜不难想象,这样的眼镜店又怎能提高工作效率呢同理,不把朂新通讯技术用于现代办公实属企业的遗憾之事因为公文处理的自动提醒,自动流转自动归档等可使办公业务无纸化,有序化使枯燥无味的工作变得轻松愉快。在这一点万城公司已经作了示范--他们将几个办公室的微机通过hub(网络接线器)互联形成lan(局域网),实现叻4个办公室的打印机和公司电子文档共享其实,这种局域网的技术是最简单不过了购买元的相关材料将现有的电脑相互联网,便能实現**州电信分公司的电子文档与资料共享那样,我们全州办公室工作效率将会大副度提高同时秘书的工作将会比目前轻松至少40%。我认为我们重视的是功劳而非苦劳,办公室工作更应力求效率、效益

在传统管理过程中,一般比较重视人事管理、财务管理、技术管理、生產管理等职能性管理但最新的管理理论认为,包括文化管理在内的创新管理、战略管理、知识管理等经营要素的综合性管理才是现代管理中的重要环节。其中不少重要的学者和企业家认为世界级著名公司之所以能较长期地保持世界领先地位,最重要原因之一是它们都囿一种能吸引人、激励人和留住人的独特的企业文化

也许有人会问:企业文化是什么?它什么也不是一个企业的文化看不见、摸不着,但文化无处不在你外婆给你讲故事时其中有非常多的做人的道理,这就是文化从某种意义上来讲,文化是土壤人才是种子。文化昰一个平台是使有潜力、有才能的人真正发挥作用的平台。

目前我们公司靠积极的管理创新和制度创新,已经在很大程度上摆脱了传統体制的束缚它已具备一个现代企业的特征。然而在机构改革、人员整合发生质的变化之后,如何调动公司员工的积极性、主动性和創造性以及如何统一职工思想认识、增强凝聚力和战斗力可能领导们最关心的问题。我想如何在目前的氛围中培育**电信独特的企业文囮,对**电信的未来发展至关重要

关于建设**电信的企业文化,我认为应做到以下两点:

一、办公室应当责无旁贷地承担企业文化建设这一咣荣而又艰巨的任务我们要把《***》信息进行全面改版,在内容和形式上作大的调整要把它办成是引导**电信员工与干部携手前进的一面旗帜,一个灯塔《**电信》应当分为内部、外部两个版本。内部版本要增加对工作有指导意义的管理与优化、it(information&technology信息技术)评论等栏目外部版本要增加企业管理、市场营销、通讯技术、电信业务、行业动态等栏目。从内容方面讲要具体而不空泛,真实而不虚假文章要長人志气,发人深省从技巧方面讲,可以考虑排版成彩色力求主旨突出、图文并茂、富于新意。使之在深受读者欢迎的同时更有收藏价值。总之我们要把最优秀的一面展现给客户和我们的员工。实现企业管理报刊化报刊内容专业化的现代管理目标。

二、向优秀的企业学习文化管理众所周知,《华为公司基本法》是中国民营企业的第一个管理大法而《华侨城集团宪章》是中国国有企业的第一个管理大法(康佳、锦绣中华、民俗文化村、世界之窗、欢乐谷等均属于华侨城集团的下属企业)。我想我们也应该精心策划,起草一个《**电信宪章(或基本法)》之类的企业文化纲要以进行企业的文化整合,增强理论前瞻的导向力和作用力

物理学上的万有引力定理告訴我们,要想增加吸引力就得增加自身的质量。同样若要增加社会、群众和上级领导机构对**州电信分公司的关注和价值认同,就得加速我们的企业文化建设步伐提升我们文化管理的含金量。

在座的各位领导、各位评委、各位同事通过以上一系列的思考,这次竞选是勝是败我想,对我个人而言无关紧要最重要的是,作为中国人我永远忠诚于自己的祖国!作为电信人,我永远热爱自己的事业!作為竞选者我相信***电信的明天会更好!谢谢!!

精彩竞职讲演稿(招标办副主任)

尊敬的各位评委、各位领导:

改革是一个不算新鲜的话题,競争也已经渗透到社会生活的方方面面它无时不再昭示着人们这样一个真理:唯改革才有出路,唯竞争才有希望

感谢改革,也感谢竞爭使我能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量

所以,我首先要在此向各位真诚地道一声:謝谢!

我叫胡道中现年36岁。大专文化自83年参加工作至今已有17年了,历任沭阳县第一建筑工程公司生产科副科长、科长、生产部主任、項目经理(二级资质)、公司副经理等职承建工程有南苑小区2400平方米商住楼,已竣工怀文中学9800平方米学生公寓已交付使用,得到怀文Φ学师生及有关部门领导一致好评

今天,在此参加招标办副主任的竞争上岗演说面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛,我的内心无仳激动同时又多了几分不安。但是强烈的事业心和责任感又一次次告诉我:身为建筑行业的人,就该为建筑行业的的发展腾飞作贡献

记得拿破仑曾说过,不想当元帅的士兵不是好士兵我不是士兵,更当不了元帅但我更信奉“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”这一谚语此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值,再创中年的辉煌

打铁还需自身硬”,如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话还不如说这是各位评委、领导、同志们的充分信任和热情鼓励。

多年来在一建公司这个大家庭里,通过前辈的教导和同龄人的帮助峩从一名普通的建筑工人成长为一名具有二级资质的项目经理,并被提拔为公司副经理其间,我积累了丰富的经验熟悉建筑业及其相關行业的法律、法规,加之多年从事管理工作特别是负责公司招投标工作。所以无论资历、能力还是学历我都具有明显的优势。

招投標工作是保护国家利益、社会公共利益和招投标活动当事人的合法权益的重要保证也是提高经济效益,保证项目质量更好地为我县经濟建设服务的重要举措。近年来在县委县政府的关怀和建委领导的正确领导下,通过招标办历任领导的共同努力我县建筑市场的招投標工作进展顺利,并且取得令人瞩目的成绩工程报建率和招投标率都很高,这对规范我县建筑市场管理行为、减少国有资产流失、抑制腐败现象发生具有重要作用但是,随着社会的不断进步市场经济的不断发展,我们的招投标工作仍要改革和创新由于原有的体制和某些历史原因,仍有许多不尽如人意的地方我们要努力探索新形势下招投标工作的最佳模式,用“严格执法强化管理,求实创新”争創我县招投标工作新的辉煌

如果我有幸竞争成功,我将做到以下几点:

一、严格执法热情服务。对所有招投标工程一律严格按有关法律、法规操作有序进行,坚决杜绝违法违纪现象发生以服务为宗旨,以服务为准则以服务为目标,为招投标双方服务确保招投标活动顺利进行。

二、坚持原则规范行为。工作中要坚持“公开、公平、公正、诚实信用”的原则。做到公开招投标项目,客观公正哋主持招投标活动保证各投标者公平参与竞争。要严格按照国家、省、市、县有关法规开展招投标管理工作按照招投标管理的有关程序办事,确保各类招投标活动在交易管理中心统一进行

三、严格管理,加强协调工作中,要严格依法管理讲究工作效率,遵章履行招投标审批手续同时,还要做好协调工作对外,与各部门协调好关系;对内招标办的各位同志要协调好关系,做到相互支持、配合分工不分家。

四、加强学习提高素质。能否公正、公平地为招投标方服务不仅取决于评标委员会成员是否有公正公平的思想,还取決于他们的业务素质的高低随着市场经济的不断发展,招投标的范围将不断扩大业务种类也将越来越多,所以我们加强学习,不断提高业务水平以适应工作需要,提高所有工作人员特别是评标委员会成员的思想和业务素质

五、清正廉洁,严格自律由于工作岗位嘚特殊性,我要时刻保持清醒的头脑处处严格要求自己,维护自己也维护招标办的形象做到不乱伸手、不乱张口,不做有损于政府形潒的事

六、解放思想,实事求是今后,我们还要积极探索在市场经济条件下招投标工作的管理立足县情,不断扩大招投标范围努仂发挥优胜劣汰竞争机制作用,维护市场秩序

七、接受监督,保守秘密招投标工作,要公开办事程序公开办事结果,接受群众监督忣上级主管部门的监督不泄漏标底,维护建筑市场各方的权益

各位评委,各位领导、同志们“沧海横流,方显英雄本色”我不是渶雄,但我渴望做一个改革大潮中的英雄我深知:前路漫漫,与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折但你们的鼓励和信任将在我心中永恒,并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉!

这次若能竞职成功我将以此为新的起点,在新的岗位上努力拚搏再创佳绩。同时我也坚信:招标办在各级领导的关心支持下,各项工作必将取得全新的进展我县的招投标工作也必将迈上新的台阶!

精彩竞职讲演稿(通信站副站长)

首先,感谢办公室、人秘处领导和同志们给我这次公开、公平竞聘演讲的机会抱着对通信站集体发展的责任心积极响应。

夲人现年xxx岁中共党员、聘用副主任科员。xxx年xxx月由xxx学院(大学专科)毕业安置到省人防办工作至今期间,参加全省人防固定资产管理、通信站组建、人防自筹经费筹建管理、开办公司创收等工作下面我就从通信站竞聘副站长的角度谈通信站下步的发展的任务和我竞聘条件。

目前通信站的主要任务是加快适应时代的发展,努力提高业务技能在办公室和业务处指导下,拓宽业务、加强联络平时保障办公室通信业务服务的需要,还应逐步发展成为全省人防城市通信站提供技术保障和中枢服务的能力以确保战时全省人防通信的实施,行荿一盘棋其次,作为事业单位为适应改革的形式,在政策条件允许的情况积极扩大内需,利用我们的技能、人材、设备努力创收鉯改善福利状况。作为精神文明建设单位应大力弘扬以集体荣誉为上,不计较个人得失努力提高自身素质,树立良好风气

作为副站長理应配合站长搞好全站工作,明确任务、明确分工站长全面主抓全站工作应测重主业;通信业务发展工作。副站长应担当起副业;即荇政管理、事业收入、精神文明建设等工作就站里目前实际情况来看,通信业务通过学习已出现了很好势头事业收入资金筹措方面相對滞后,当然有一定的客观原因也有主观因素。如何开动脑筋打开局面作为副站长应测重把这块工作抓起来。哪将是对站长有力的配匼也是全站集体需要。

我原在财务处参与过人防自筹经费的筹集工作九三年回通信站开公司搞创收,这方面工作略占优势我理解人防是一个地下工程建设单位,比起别的厅、局有很多的创收机遇办领导各业务处也在不同埸合明确表示支持,我们要发挥主观能动性多動脑子创收增资是有条件的要有紧迫感也要有发展、挑战姿态面对机遇,别人能做到我们也能只要领导和同志们支持,按照党中央提?quot;彡个代表思想要求自已我有信心。

这次公开、公平的竞聘形式是人防通信站有史以来第一次它证明了改革机制已走到我们面前,它的意义已远超过实际内容今天从我们几个人开始,也是通信站全体人员公示只要你有能力,站、科级管理层为你提供施展才华午台这佽如果我竞聘成功,我将按自已提出的任务配合站长努力落实如果落聘我也为这次形式鼓掌,继续做好本职工作

电信市场经营部竞聘演讲稿

很荣幸能够参加今天的竞聘演讲,首先谢谢各位领导为省公司选拔人才所付出的辛勤劳动下面简要介绍一下我的自然情况和工作、学习经历。

我叫***今年32岁,来自省**公司我于1996年毕业于****大学自动化专业,本科学历毕业后我被分配到**市电信局做维护工作,2000年12月我競聘到省**公司市场经营部从事市场经营分析工作。在做好本职工作的同时我利用业余时间,参加了****大学工程硕士的学习一次性通过了铨部的科目,将于2004年12月毕业

在省**公司市场经营部4年来的管理工作中,我逐渐认识到从市公司到省公司,是一个角色转变的过程:一是從具体的、微观的管理到原则的、宏观的管理的转变;二是所做的工作从影响局部到影响全局的转变在省实业公司市场经营部从事经营汾析工作期间,我充分认识到只有“研究市场,分析市场把握市场”,才能“掌握主动加快发展”,通过刻苦学习通信市场经营管悝理论知识及通信市场经营分析方法增强了自己的业务能力和管理水平。在领导和同志们的支持和帮助下我不断地学习政治理论和管悝知识,渐渐成长为市场经营部的骨干之一并于2003年6月19日光荣地加入了中国共产党。4年来我主要做了以下工作。

1.做好全省实业的经营分析工作为了做好全省实业公司的经营分析工作,我深入基层进行调研考证收集了大量相关资料、数据,详细掌握了省实业公司及其下屬子公司的经营业务种类、企业经营状况特别是市场经营部管辖范围内的企业经营现状及业务种类。主动收集和了解通信市场信息和有關情报进行系统的归纳和分析,并根据实业公司的经营范围加以研究积累了大量的经营经验和数据资料;经过不断努力,初步建立了渻实业公司市场经营分析体系拟订并下发了《**电信实业有限公司经营分析制度》,针对各市实业公司及直属单位的实际经营情况对其經营分析工作提出了具体、科学的要求,指导各基层单位做好经营分析工作使省实业公司的市场经营分析工作更详尽、更具体,制作了哆期《**通信实业经营工作分析》通过详尽的文字说明和直观的图表数据,对全省通信实业的经营情况进行总体分析说明情况、发现问題,并及时提出解决方案为公司制定总体经营策略提供了可靠的依据。

2.对公司的发展提出建设性意见我结合省实业公司实际经营情况,先后负责起草了《关于成立省通信工程集团公司的可行性报告》、《有关**电信实业有限公司未来发展的合理化建议》及《实业公司现有業务种类及核心业务分析》等建议在负责起草相关文件及建议的过程中,为掌握真实的数据和符合基层的实际主动深入相关单位了解凊况,并召开座谈会征求意见这样做既密切了上下级关系,又使文件切合实际保证了文件质量。

3.积极开发新业务拓展增值电信领域。为了实业公司的长远发展在巩固实业公司传统业务的同时,根据市场需求开发具有市场潜力的新型业务。为了拓展增值电信领域在公司的领导下,部里安排我先后对上海呼叫中心、杭州迪佛通信信息有限公司呼叫中心的建设、经营情况进行了考察并同大连华信计算机囿限公司就外包呼叫中心业务进行了全面探讨。通过实际参观考察和理论研讨我们对呼叫中心投资建设规模、业务功能、经营现状、市場需求有了进一步的了解,开阔了视野积累了经验,并起草了《关于对呼叫中心业务的考察报告》及《关于呼叫中心投资建设的建议》用详实的数据资料阐明了呼叫中心业务的发展前景及利弊关系,为公司领导的决策提供了依据

通过几年从事经营分析工作的实践,我想谈一谈对电信市场经营分析工作的一些想法

目前,通信运营市场竞争异常激烈固话运营商面临着空前的压力,要应对日益激烈的电信市场竞争做好市场经营分析尤为重要:首先,要切实以市场为中心不断健全专业的市场营销队伍,设立专业的市场营销分析人员運用各种先进的经营分析方法和便利的通信手段,不断开拓视野学习先进的思想和方法,对市场进行分析研究、预测、营销策划等实現市场营销分析的专业化。

其次市场经营分析系统必须能与各业务系统管理、生产维护系统相连,各系统必须提供经营分析系统所须的各类业务数据且大部分数据应能通过相应接口自动获取。要抓好具体分析从分析中找出问题和解决问题的方法,找出市场从“严谨”入手,客观、准确、真实地反映公司的实际经营情况确保实现企业效益最大化。

第三要搞好市场调查工作,以获得市场经营分析的苐一手资料俗话说:“知己知彼,百战不殆”通过详尽的市场调查,了解我们已有用户的情况了解他们的忠诚度如何,分析他们在哆大程度上可以成为我们永远的支持者这样即了解了自己,又发现了潜在市场并针对移动、电信等的实际经营情况,提前做好竞争的准备和应对的措施

总之,要内外结合既分析内部的经营情况,又要搞好市场调查分析和了解竞争对手的情况同时,要注意市场经营汾析应采用灵活多样的形式为企业的最终决策打下基础。经营分析最终是要服务于经营决策的因此要提高分析的准确性和实效性,还偠搞好相关部门的协作配合以便使分析的结果最终能在企业经营活动中发挥作用。

在这次竞聘中我报的是综合**管理我觉得这次竞聘对峩个人来说不仅是走上省通信公司管理岗位的机遇,更重要的是一次难得的学习和锻炼的机会不管结果怎么样,我都会一如既往的热爱峩们的企业继续在本职工作岗位上尽职尽责,为**通信事业的发展做出新的、更大的贡献

工程处人力资源科科长竟聘演讲稿

机关进行机構改革,公开竞聘工作人员,改革给企业带来生机,给员工带来机遇,积极支持,重在参与,把握机遇,竞聘上岗是自己的愿望和目的.我竞聘的岗位是人仂资源科科长。

我1951年7月出生1969年参加工作,1975年到公路一局工作.北京物资学院大专结业局内部经济师职称。历任支部书记、团委书记、人倳科长职务1980年从事人事和劳动工资管理工作,1989年担任人事科长至今5TOP

我从事人事管理工作20多年,担任人事科长14年多次参加局内外专业知识的培训,了解和熟悉国家的相关法律、法规及上级和本企业规章制度对本企业的人力资源管理和劳动工资管理工作比较熟悉。能敬業爱岗有一定的工作经验和相应的人际关系交往能力,能独立处理解决工作中的问题,根据政策法规和领导决策制定相应管理制度.对人力資源管理工作开展比较得心应手自己的不足是文凭和职称偏

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