当前位置：
性别要求：男
工作性质：全职
公司名称：世纪中保（北京）保安服务有限公司
职位：保安
公司简介：北京一家大型保安公司现面向社会招聘50岁以下保安若干名
地址：大港油田 125.36.196.* 天津市河北区联通
联系人：王先生
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阳光佳园保安收藏
阳光佳园的物业领导们，是你们把这保安弄到这看大门的吗？是你们跟他们立这么多规定，开车进小区要登记姓名，身份证号车牌号，电话号码，行驶证号的吗？进个车咋这么难，你是公安局的，还是查户口的呀，想闭关自守呀。还是保安尼玛想找事欠揍呀，看看你们的保安，要是真的立这么多规矩在进小区让你们保安自己登记去吧。这么多小区，这么多保安，为什么就你们小区保安的事多呢。
也是对阳光家园的居民负责的表现之一
虽然麻烦些
但是万一出了事好找人不是么
真是来做什么坏事还用从保安那儿走吗？
现在干啥事都让登记一堆个人信息
没几天这些信息就被卖到骗子和推销员手里
非得要向南港保安那样挨揍就知道咋回事了
这是小区，又不是什么机关
你一定不是阳光佳园长住户，我们有证就不用再登记，支持保安的做法，保安尽责也是对六期居民负责
自己删贴吧，这贴子没什么营养
我看保安只是登记大发、小货车这种外来车辆，虽然麻烦了些但对于住户这是好事
外来的必须的，什么人都进，要保安干嘛呢。
兰州烧饼 欠干(#鄙视)(#鄙视)(#鄙视)(#鄙视)(#鄙视)(#鄙视)(#鄙视)(#鄙视)(#鄙视)(#鄙视)
白天进门基本上没事，除了太晚了进出才需要登记
好事呀 对安全 傻
保安不管了，小区车被人砸，划。又该有人发帖子说他们了。总之保安就该死呗。无规矩不成方圆。现在人们只关心自己的事。却不能为别人着想。最起码也能理解下吧。
那些新搞得门禁怎么还不办卡呢，有那个多方便啊
车不进去，只进人，肯定不登记
保安有错吗
保安也是执行上面领导的要求，再说这样不是挺安全的嘛。
六期保安还算是负责的，一次从3里小区里开车出去，结果到了出口，升降栏外一辆车堵着呢，原来那车非要从出口进来，保安不给开升降栏，我到了，也出不去，下车跟那司机说这是出口，结果人家说不知道进口在哪里，我告诉他不知道我告诉你，在西边，结果他说今天还非要从这进，呵呵，觉得保安跟他过不去，拧上了，我也真纳闷了，保安只是在执行制度要求，怎么就有人那么不理解，一看出不去，我跟他说我有急事，你让不让呀？不让我打110解决吧，结果对方还挺横，说他还想打110呢，我一看别废话了，直接拨110了，结果电话还没通呢，哥们开车倒出去让开了，哎，真不知道有些人怎么想的，是跟别人过不去呢，还是跟自己过不去呢。
支持保安的做法，保安尽责也是对阳光佳园居民负责，给保安点赞！！
怎么说呢 白天是不登记的 只有晚上 但 个人认为 他们要登记身份证 电话号码 行驶证号码 跟家庭住址是不对的 这些都属于个人隐私 而且保安都是再来的人员都是临时工 掌握了这些私人信息 很有可能监守自盗 如果他们踩点会比外来的小偷更方便 哪天不干了 走之前去你家光顾或者把个人资料卖了 也是有可能的 有证的人员 是最早一批办理进出卡的人员 我之后也补办了 两辆车一辆也没有下来 时隔好几年了 去年还专门去物业问 我的卡啥时候下来 人家反而告诉我 都不用 这是作为物业办事不力 最高的办法就是像西小区那样的门禁 带照相的那种 晚上保安人员只登记个车牌跟车品牌就可以了吧 照片也都会拍下来 比那些隐私强多了
保安都是按照上面的要求这么做的，不然就扣钱，何苦为难保安，都是老百姓人家点钱不容易，再说自从保安这么负责，小区里的电动车已经不丢了，我觉得这些保安很不错，在这里谢谢他们了。
保安不错 这个小区可以
我觉得保安这么做 没什么错 都是为大家好
你要是闲麻烦那就别进，瞎逼逼个蛋啊！
这里面主要涉及一个个人隐私的问题，我记得让我登记的是车牌照号 姓名 联系方式！我是乱写的，保安根本就没看！所以别那么认真！还没遇到那个保安较真儿！
我觉的挺好的，就要严格管理。
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油田对待保安问题的个人建议收藏
个人认为油田应该颁发一个正式的书面文件，盖上咱们的钢印！正式告诉招工子女和油田没关系，以后也别想转正的问题，注意是以后，正式的文件！那这些事不就好办了么！断了他们的心不就完了么！要不以后也是事！咱们可以推荐就业，为了解决子女就业问题，告诉他们以后绝对和油田没关系，那他不来就是他的事了，这样咱们名声也有了，也解决了子女就业问题，这样他们不就都知道进退了么！现在这帮保安肯定还没死心，虽然现在消停了，可是以后呢？咱们正式文件一发，就按着文件执行，这样多好
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保安们也够不容易的了
谢谢理解！！
楼主，这脑袋没白长啊！！！保安要的保险，你们这些人，非得说保安要转正。你适合干领导啊！！！
保案。窝叫奥，
你这“咱们咱们”的，看着这么别扭呢。。。。
哪个领导能主导不招工的文件？他敢抗这事么？都这么含糊其辞的弄招工文件，说明白也好！为什么在推荐就业还统计父母油龄多少，是否局劳模 是否参加72会战，子女是否95-96技校毕业 是否工伤工亡家庭，是否独生子女；油田发布的招工考试，在油田各学校考的式，工作地点在油田各社区，工资和意外险都是油田出的交的，分配时油田人事部门分配的，招工程序上人家保安公司一点没参与跟地方保安公司有个毛的关系？吉林油田一切都按历次油田招工条件来录取子女，然后推向地方保安公司，门槛搞那么多，最后说跟吉林油田没关系？
自己坑自己！稳定和谐！那几险几金没啥用！有能力就不干回来干嘛！
公司一开始写明的就是推荐就业，“推荐”这个词不是什么生僻词，应该很好理解吧。而且公司在推荐就业的通知已经写的很明白劳动关系的主体和薪酬待遇等相关事项。所以我觉得没有必要再另下文件说明。 至于能不能转为大家所谓的油田正式工人，我个人觉得，如果吉林油田持续目前的生产经营状态，没有特别重大的区块发现动用，那这个可能性就几乎没有。以后公司也会始终执行总公司“退三进一”的用工原则，每年签录一定数量的大学生和按国家政策接收一定数量的退役军人。
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松原市保安公司招录公告 根据松原市保安公司用工需求，拟在吉林油田员工待业子女中招录部分人员，现就有关事宜公告如下：一、 范围及数量参加2012年矿区燃气工考试子女招录300人（女性90人，男性210人）。二、岗位及基本条件1.岗位：保安。2.基本条件：年龄在18周岁（日及以前出生）-35周岁（日以后出生），无纹身刺青；身体健康，能够胜任岗位需要；品行端正，无违法、违纪等劣迹行为。三、劳动合同签订与松原市保安公司签订劳动合同，派到油田各物业公司等相关岗位。四、待遇基本工资1326元/月，无奖金，单位按月标准 150元/人缴纳商业性人身意外伤害险。五、录用办法录用工作委托吉林油田公司就业指导办公室等相关部门负责（详见附件2）。 松原市保安公司
附件2：关于松原市吉油劳务公司、合资合作各油田、松原市保安公司和松原市公安局用工招录办法 受松原市吉油劳务公司、合资合作各油田、松原市保安公司和松原市公安局委托，特制订本招录办法。一、报名1. 统一组织报名。松原市吉油劳务公司、合资合作各油田、松原市保安公司和松原市公安局等单位的招录报名工作统一组织。日—9月5日期间，有愿望参加招录的员工子女，携带本人身份证、本人及父母的户口薄原件和复印件各1份、小2吋近期免冠彩色照片1张到父母一方（已参加燃气工考试的到考试报名单位）单位人事科报名，填报《报名表》。《报名表》中应详细填报“是否独生子女”、“是否级技校毕业生”、“从事局劳务用工年限”、“工伤等级”、“局级劳模次数”、“是否归侨侨眷”和“民族”等信息，并提供各项信息相关证明。报名人年龄按照《关于招录矿区燃气操作工的工作方案》中规定的日为界定时间。2.选择报名人类别和岗位。《报名表》中报名人类别有四类：“按大龄子女报名”、“按特困子女报名”、“按参加燃气工考试大学生子女报名”和“按参加燃气工考试子女报名”。四类“报名人类别”分别应具备的基本条件和相对应的可选择岗位是：“按大龄子女报名”的，报名人年龄18周岁-45周岁，相对应可选择“物业服务”岗位；“按特困子女报名”的，报名人必须是工会确认的特困员工家庭子女，年龄18周岁-45周岁，相对应可选择“物业服务”岗位；“按参加燃气工考试大学生子女报名”的，报名人必须参加燃气工考试，且普通全日制大学本科及以上学历毕业，年龄18周岁-35周岁，相对应可选择“公安局文职”岗位；“按参加燃气工考试子女报名”的，报名人必须参加燃气工考试，年龄18周岁-35周岁的可选择“物业服务”、“合资合作各油田操作工”和“保安”岗位，35周岁以上-45周岁可选择“物业服务”岗位。报名人按照本人具备的条件以及拟选择的岗位，必须选择确定一个或多个“报名人类别”，择岗时才有权利选择相对应的岗位。比如，某一特困家庭的普通全日制大学毕业生子女参加了矿区燃气工考试，如果身体条件完全符合，说明四类“报名人类别”条件均符合，即可以“按大龄子女报名”、“按特困子女报名”、“按参加燃气工考试大学生子女报名”和“按参加燃气工考试子女报名”。二、排序按照申报的“报名人类别”独立排序，排序结果择岗前公示，排序方法如下：1.“按特困子女报名”的，由公司工会严格按员工家庭生活困难程度排序。排序相同时，按下列顺序优先：家庭子女零就业的优先，年入学的吉林油田技工学校毕业生优先，在吉林油田从事过局劳务工的优先，年龄大的优先。2.“按大龄子女报名”的，报名人年龄以父母档案记载为准，档案无记载的，以身份证为准。按照报名人出生年月日，以年龄从大到小排序。年龄相同，按下列顺序优先：家庭子女零就业的优先，年入学的吉林油田技工学校毕业生优先，在吉林油田从事过局劳务工的优先。3.“按参加燃气工考试大学生子女报名”的，按照燃气工考试成绩由高到低排序。考试成绩相同时，计算机、中文、通信工程专业优先。4.“按参加燃气工考试子女报名”的，在燃气工考试成绩基础上，按加分项目加分，以考试成绩和加分之和，从高分到低分排序。分数相同时，按下列顺序优先：家庭子女零就业的优先，年入学的吉林油田技工学校毕业生优先，在吉林油田从事过局劳务工的优先，年龄大的优先。三、择岗1.坚持公平、公开、公正的原则，分别按以下顺序组织报名人自愿选择岗位：“公安局文职”、“物业服务”、“保安”和“合资合作各油田操作工”。合资合作各油田操作工要选择到具体油田和具体岗位（具体岗位及待遇见附件4）。2.报名人在各“报名人类别”内的排序，即为相应选择岗位顺序。在组织择岗时，报名人如果已选择了一个岗位，表示本次择岗权利终止，不可在后续的择岗中再选岗位。报名人应选岗位而没有选择，且后续的择岗已完成时，不能再回到原来的排序和类别中重新选择岗位。本次招录中，按排序可选择岗位而没有选岗，视为自动放弃。比如：某一参加了燃气工考试的特困家庭大学生子女，按规则有权利选择4个岗位。如果选择了“公安局文职岗位”，后续的择岗权利自动取消；如果没有选择“公安局文职”岗位，可以继续选择后续的“合资合作各油田操作工”、“保安”和“物业服务”岗位，但假如后续的择岗都不选择，不能再选择“公安局文职岗位”。四、加分项目、分值及说明1．报名人父亲或母亲是工伤一至四级加5分；五至六级加3分、七至十级加1分。伤残军人比照职工工伤对应等级并相应加分。说明：上述一级至十级与现国家工伤等级一级至十级相对应；伤残军人按照日开始执行的《中华人民共和国残疾军人证》要求，残疾军人由原来四等共六个级别（特等、一等、二等甲、二等乙、三等甲、三等乙）调整为十个级别（一级至十级）。新旧残疾等级对应关系：特等套改一级，一等套改三级，二等甲级套改五级，二等乙级套改六级，三等甲级套改七级，三等乙级套改八级。父母均为工伤的不累加计分，取最高分。2．报名人父亲或母亲是局级劳模的加4分，同一人获得两次的，在4分基础上加0.5分，以后再获得的，以此类推，每增加一次加0.5分。说明：劳模由工会确认，本人要提供相应的获奖证书、表彰文件原件或复印件等证明。父母均为劳模的，不累加计分，取最高分。3．少数民族家庭加2分。说明：以档案记载的父母民族为准。4．归侨、侨眷家庭加2分。说明：指父亲或母亲为归侨、侨眷，以省政府颁发的《归国华侨证》为准。5．独生子女加2分，其中日（含9月26日）以前出生的独生子女加3分。说明：日，吉林省下发了《吉林省革命委员会关于计划生育的若干规定》（吉革发【号），《规定》的下发标志着吉林省的计划生育政策进入了一个开始从严的新阶段，表明日以前出生的独生子女的父母为主动积极响应国家计划生育号召，自愿为国家计划生育政策做出了贡献，日以后出生的独生子女为必须按《规定》执行。以《独生子女证》或领取过独生子女费为准。6．报名人为1995年、1996年入学的吉林油田技工学校毕业生加4分。说明：毕业生要提供毕业证等相关证件。7．报名人在吉林油田从事过局劳务工的，按照从事劳务年限每年0.5分，最高加至4分为止。说明：报名人要提供证明从事过局劳务、劳务年限等证明材料（复印件）：如，录用劳务工审批表、解除劳动合同养老保险关系转移名册、起止月工资单（带扣缴养老保险的）、开始年度个人养老保险账户卡和终止月工资单等。（提供复印件单位的经办人员、人事科长要签字盖章）上述7项累加计分。五、具体要求1.严格确认相关信息。报名人要确保所提供信息真实，要提供相关佐证材料，如提供虚假信息和材料，一经发现，取消本次和今后招录资格。各单位人事及相关部门要切实负起责任，对每个报名人提供的相关材料，要通过查档、请相关部门认定等办法认真核实，确保信息真实。工伤信息由各单位安全部门负责认定，劳模信息由各单位工会负责认定，子女身份、年龄、学历、技校毕业生、局劳务身份及年限、父母民族、归侨侨眷等其他信息由各单位人事科负责认定。各单位人事科要留存备查所有证明材料的复印件。2.要对相关信息层层把关并做好公示。各单位经办人员、人事科长及工会、安全等部门相关科室长、主要领导要在相关证明材料（复印件）以及《报名表》上把关签字，如因各单位把关不严、工作不认真出现虚假信息，责任由各单位承担，并对相关责任人按《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》进行严肃处理。各单位填报完成《汇总表》后，要对报名人所有信息包括各加分项得分情况在本单位基层公示，公示无异议后报公司就业指导办公室。公司就业指导办公室与公司纪委、工会将对信息进行复查。3.各单位人事部门要将招录公告通知到符合报名条件的所有员工家庭，并对报名、排序、择岗等具体办法对报名人进行认真解释和说明。凡是参加燃气工考试人员都要全部通知到父母或本人。
4．为保证录用人员上岗前达到上岗要求，要对录用人员进行岗前培训，培训合格后上岗。油田操作工、物业服务工培训分别委托合资合作部、松原市吉油劳务公司及公司培训部组织；保安人员培训由松原市保安公司组织，公司培训部配合；公安局文职由松原市公安局组织。人事处负责各类人员培训工作总协调。公司内部统一组织的培训费用个人承担20%。5. 每个家庭只可推荐一名大龄或特困子女，即享受照顾政策的只能有1人；没有填写《招录报名表》的，视为自动放弃；面试、体检不合格者不予录用；无故不参加培训，取消本次录用资格。6. 各单位要在日前完成报名工作，9月6日-9月9日完成《报名汇总表》填报及所有信息公示。请各单位于9月11日-12日，将《报名表》原件（各单位留一份复印件）和《报名汇总表》（电子和纸质）报公司就业指导办公室。
还敢上文件？可真有意思。上面写的清清楚楚是谁在招工。就对这种看不明白话、不讲道理的人盖啥都没用。
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