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档案调动时,工资介绍信是哪里开的?
毕业后我一直在广东这边工作,是合同制的,我的档案挂靠在老家的人才交流中心,现在我考上了广东这边的事业单位,商调函里面提到的行政、工资介绍信要到哪里开?还有商调函里面提到的要档案所在人事部以官方形式寄档案过来的同时还要寄我的计划生育证明和政审材料,这两个材料是谁去准备的?去哪弄这个两个证明和材料?那边不给寄怎么办?
53ba28823***
广东 - 佛山
具体咨询档案管理部门。
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档案所在单位交。
应该可以要求办理的
非法律问题，咨询主管部门。
您好！请咨询交通管理部门。
你好可以投诉到劳动监察部门或者起诉处理！
你好！建议直接向当地人事管理部门咨询，以其回复为准
你好，遇到这种情况可以协商解决
按照档案记载计算。
你好，建议咨询社保部门
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来自漯河用户的咨询紧急求助:事业单位辞职之后不给开介绍信【公务员吧】_百度贴吧
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紧急求助:事业单位辞职之后不给开介绍信
本人工作三年后辞职考上公务员,原单位不开行政关系介绍信和工资介绍信,现在档案已经转到组织部门,但是还差行政关系介绍信和工资介绍信,这两个东西特别重要吗?会不会影响我入职
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兄弟，你现在这情况解决了吗？我也遇到类似问题了，从原单位辞职没多久就被录用为公务员（报名时还没辞职，所以工作单位填写的是原单位），但原单位不愿意开行政、工资介绍信。
刚好五个字！
花钱求情呗
这个分情况，如果是从公检法这些纪律单位辞职，原单位没有解决清楚，人家不会开。如果是一般，基本上都会顺水推舟送个人情。就算你跟直接领导闹得不愉快，找上一级领导也能解决。
楼主你是不是报考前就没跟领导说，这就是你的不对啦。
谢谢大家，已经解决了，money
楼主，能私聊吗？想请教一些问题
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴事业单位辞职证明
事业单位辞职证明
来源：流行范文网
　　时间：日 09点
本文不适合您的需要吗？请点击：
　　事业单位辞职证明之一：为进一步深化事业单位人事制度改革，大力实施人才强市战略，改善和优化我市事业单位人才队伍结构，保证事业单位新进人员素质，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)和天水市2014年事业单位人才需求，我市决定组织开展市、县区事业单位公开招聘工作。现将有关事项通告如下：一、招聘计划2014年市、县区事业单位共计划公开招聘544名工作人员，其中：市直事业单位52名，秦州区45名，麦积区38名，秦安县80名，甘谷县120名，武山县124名，清水县50名，张家川县35名。二、招聘对象及条件(一)应聘人员必须具备下列基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德。身体健康，能胜任本职工作，无不良行为记录。2.纳入国家统一招生计划的全日制普通高校毕业生，2002年及以后毕业，35周岁以下(日后出生)，按时在我市登记注册，持普通高校毕业生毕业证、择业通知书(或就业报到证)。已就业的须同时出具工作单位及主管部门同意报考的证明(辞职或离职的须出具与单位解除劳动人事关系的协议)。全日制普通中专毕业生且有国民教育序列大专及以上学历毕业证，2002年及以后毕业，35周岁以下(日后出生)，按时在我市登记注册，持普通中专(中师)毕业证、择业通知书(或就业报到证)。已就业的须同时出具工作单位及主管部门同意报考的证明(辞职或离职的须出具与单位解除劳动人事关系的协议)。3.天水籍生源。岗位列表无特殊要求时，报考市直岗位的为本市生源，报考县区岗位的须为本县区生源。硕士研究生及以上学历毕业生可不受生源地限制。4.应聘岗位所要求的其他条件，具体见《天水市2014年市县区事业单位公开招聘工作人员岗位列表》。(二)凡有下列情况之一者，不得报考：1.受刑事处罚期限未满、被开除公职或正在接受司法调查的人员;2.在读学生和未取得毕业证(截至开始报名之日前一天)的毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘；3.2011年以来参加各类招聘就业考试有违法违纪行为的;4.现役军人、未达到最低服务年限的人员及法律规定不得招聘到事业单位工作的人员。三、招聘原则本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开政策、公开信息、公开程序、公开结果，自觉接受社会各界的监督。四、招聘程序(一)&报名时间、步骤和要求2014年市县区事业单位公开招聘工作人员，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。步骤如下：1.提交报名申请报名前，应聘人员要认真阅读《招聘公告》和《诚信承诺书》，确定应聘岗位，于日至日每天8：30至18：00期间登录甘肃省人力资源和社会保障厅网站报名工作页面申请报名。报名时，每位应聘人员限报招聘岗位表中的一个岗位。提交的报名申请材料须真实、准确、有效。上传本人照片前，应聘人员须先登录甘肃省人力资源和社会保障厅网站“下载中心”下载并使用报名系统指定的“照片审核处理工具”，上传经该工具审核处理并保存的本人近期电子照片(免冠、正面2寸证件照片，格式为JPG格式，大小为20KB以下，照片底色为红色或蓝色，着深色衣服，不得进行PS处理)，方可在报名系统中通过照片审核；经该工具审核不通过的，请重新选择或处理照片直至审核处理通过后再保存和上传；未使用该工具审核处理而自行上传的照片，报名系统无法审核通过，报考人员将无法完成网上报名。应聘人员必须使用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其应聘资格且今后3年内不得参加全市各级各类招聘就业考试。2.查询报名序号应聘人员输入个人报名信息并保存后，系统会自动生成一个报名序号。报名序号是应聘人员修改报名信息、查询网上初审结果、报名缴费、下载打印准考证和查询笔试成绩等事项的重要依据和关键字，请务必牢记并注意保密。3.资格初审指定专人负责网上报名资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据各岗位的基本条件和岗位要求对应聘人员提交的信息资料进行网上初审，并及时公布初审结果。网上初审时间为日至日每天8：30至18：00。网上报名期间，安排专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务；同时严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，做好资格初审工作，确保审核公正、公平。4.查询资格初审结果应聘人员在网上提交报名信息后，可在网上初审时间截止前登录报名网站，查询报名资格初审结果。已通过资格初审的人员，不能再改报其他岗位。其中，日18：00前，报名申请尚未进行资格初审或资格初审未通过的，可以改报其他岗位。日至日每天8：30至18：00期间，报名资格初审工作继续进行，但报名申请暂未审查或审查未通过的人员，不能再改报其他岗位。5.网上缴费通过资格初审的应聘人员，于日至日每天8：30至18：00期间，登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《天水市2014年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》(资格复审时使用)。报名费收取标准为：每人150元。网上缴费期间，经报考人员申请可以更改填写错误的两类信息：一是报考人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等；二是报考人员身份证号中不涉及出生年月日的个别错误数字。其他报名信息，不得更改。报考人员申请更改报名信息，须持身份证原件并填写《报名信息更改申请表》，经县区考务办审核后，报市考务办审查同意方可更改，截止日期为日18:00前。6.网上打印准考证应聘人员在缴费成功后，于日至日每天8：30至18：00登录报名网站自行下载、打印准考证，并妥善保管，后续各环节都需使用，不得遗失。7.报名要求：应聘人员须有毕业证、择业通知书(或就业报到证)、户口迁移证(户口簿)、身份证以及岗位要求的其他有关证件的原件及复印件。非师范类专业报考教育类岗位需提供教师资格证或省教育厅面向社会组织的教师资格考试教育学、教育心理学两门课程的合格证，且与岗位要求专业相近。外地生源考生与天水籍居民结婚的，还需提供结婚证等相关证明。(二)笔试1.笔试内容：综合类岗位笔试内容为“公共基础知识和行政职业能力测验”，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。市直教育类和县区教育类岗位笔试内容为“教育理论基础知识”&(含教育学、心理学)，总分100分。本次考试不指定教材，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。2.笔试方式：笔试采用闭卷方式进行，一律用汉语作答。3.笔试时间：综合类：日上午9：00—&11：30教育类：日上午9：00—&11：00&4.笔试地点：市直岗位(含选拔优秀运动员到农村小学任教岗位)应聘人员在市直考区(秦州区)参加笔试，县区岗位应聘人员在岗位所属县区考区参加笔试。具体地点详见准考证。5.笔试携带的证件：应聘人员参加笔试时携带本人身份证和准考证(要求内容齐全、照片清晰)，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。本次笔试实行裸考，考生不得携带文具、书籍、资料、稿纸、通讯工具、电子设备(包括计算器)等其他任何物品，否则，按违纪处理，取消考试资格。6.成绩发布：笔试成绩出来后，由市人社局在天水市人力资源和社会保障局网上进行发布。(三)面试1.本次考试原则上只进行笔试。教育系统和个别确需面试的岗位，可进行面试。有面试程序的岗位，根据笔试成绩由高分到低分排序，市直岗位按招聘计划与报名人数1：2的比例确定面试人员，县区教育系统按招聘计划与报名人数1：1.5的比例(逢小数进1取整)确定面试人员，但成绩低于60分者不得确定为面试人员。如个别岗位招聘计划与报名人数达不到1：2或1：1.5(县区教育类)比例的，60分以上者(含60分)进入面试，&60分以下者不得确定为面试人员。无面试程序的岗位，笔试成绩低于60分者不得确定为拟聘用人员。2.面试采取结构化面试方式，着重考察应聘者适应实际工作岗位要求的专业知识和实际操作能力等。市直单位的面试工作由主管部门和用人单位组织实施，邀请市人社局和相关部门监督；县区单位的面试工作由县区人社、教育部门组织实施，邀请相关部门监督。3.面试总分100分，现场评分，当场亮分，成绩保留到小数点后三位，按30%计入招聘总成绩。面试成绩达不到60分者不予录取。4.面试结束3日内，由用人单位主管部门和县区人社部门将面试成绩、招聘总成绩(招聘总成绩＝笔试成绩×70%+面试成绩×30%，保留到小数点后三位)及各岗位排序情况报市人社局。5.应聘人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，空缺岗位不再递补，责任自负。(四)体检面试结束后，各岗位根据招聘总成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划1：1的比例确定进入体检人员，由市、县区两级人社部门参照国家新录用公务员体检标准分别对市直和县区进入体检人员组织进行体检，体检不合格的，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，按岗位分别由市、县区人社局组织到县级以上综合性或权威性医疗卫生机构进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用资格；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格且今后3年内不得参加我市各级各类就业招聘考试。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，空缺岗位不再递补，责任自负。(五)&资格复审、考察体检结束后，由用人单位、主管部门和县区人社部门分别对市直、县区体检合格人员进行资格复审、考察后，报市人社局进行复审、考察。资格复审、考察主要是对应聘人员所持证件、证明材料与报名时提交信息的一致性进行核对，确认其真实性，并对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及需要回避的情况等进行考察。考察采取查阅本人档案、到户籍所在地派出所进行函调、听取有关方面意见，与本人进行面谈等多种方式进行。复审考察不合格的，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。体检合格的人员，须按招聘岗位的要求，提交本人相关证明材料及《天水市2014年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：准考证、身份证、毕业证、择业通知书(或就业报到证)、户口迁移证(户口簿)以及岗位要求的其他有关证件的原件及复印件。资格审查时界定应聘人员所学专业以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。逾期未参加资格审查或不能按时提供相关材料的，视为弃权，空缺岗位不再递补。(六)公示及聘用1.资格复审、考察合格的人员确定为拟聘用人员，由市人社局通过天水市人力资源和社会保障局网进行统一公示，各县区对本县区拟聘用人员在县区范围内公示，公示时间为7天。2.市直事业单位招聘的人员公示无异议后，市人社局发文通知主管部门和用人单位。由用人单位负责通知聘用人员持准考证、身份证、毕业证、户口迁移证(户口簿)、择业通知书(或就业报到证)、个人档案、近期白底免冠两寸彩照4张(照片不得进行PS处理)及岗位要求的其他相关证件办理就业派遣或调动手续；县区招聘的人员，报市人社局办理招聘录用审批手续后，由县区办理就业派遣或调动手续。3.用人单位与聘用人员签订由省人社厅统一印制的《聘用》，新招聘人员试用期为一年，试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用(正式聘用后，三年内不得调动)；考核不合格的，取消聘用资格。在试用期内或正式聘用后三年内辞职离职的，3年内不得再参加我市各级各类招聘就业考试。五、选拔优秀运动员到农村小学任教根据市委办发〔2010〕45号和市委发〔2011〕13号文件精神，今年继续采取“一统三单”(统一考试、单列名额、单独划线、单独录取)的办法，在事业单位公开招聘中单独列出一定数量的招聘指标(按报名人数的50%核定招聘计划)，用于选拔2010年以来代表我市参加全国或全省运动会比赛获得前三名，参加全省体育运动学校暨重点业余体校运动会获得前二名和参加全省青少年年度比赛获得第一名的我市生源且取得国民教育序列大专及以上学历的市体育运动院校、天水师范学院等院校毕业生到农村小学任教。选拔优秀运动员到农村小学任教报名工作由市人社局负责，市体育局配合进行。报名时间、步骤和考试的时间、地点与市县区事业单位公开招聘相同，报名费150元。报考者须持有毕业证、择业通知书(或就业报到证)、户口迁移证(或户籍簿)、身份证、参赛获奖证书等有关证件。选拔优秀运动员到农村小学任教笔试科目为“教育理论基础知识”(含教育学、心理学)，笔试成绩实行百分制。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分的排序，按1：1的比例确定拟聘用人员，并进行体检、资格复审、考察、公示，程序与其他事业单位相同。公示无异议人员，由相关部门联合发文，按笔试成绩排序确定就业县区。六、组织领导及其他事宜(一)本次公开招聘工作在市普通高校毕业生就业工作领导小组统一领导下，由市人社局牵头组织实施，各县区配合进行。(二)用人单位如对招聘人员有特殊要求，经业务主管部门和市人社局同意后，应在招聘通告中面向社会公布；事先未公布的事项，在报名和录取时，不能成为拒绝接收的理由。(三)对提供虚假证件、证明材料或在公开招聘的各个环节弄虚作假的人员，取消招聘资格且在今后3年内不得参加全市各级各类招聘就业考试。涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，交由公安机关依法处理。(四)对违反考试纪律的人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、考试成绩无效、3年内不得报考、终身不得报考、取消聘用资格等处理，并记入本人诚信档案。对发现涉考的各类违法行为，按有关规定移送公安机关立案查处。咨询电话：市&直：&8318338&秦州区：麦积区：&秦安县：甘谷县：6&武山县：清水县：&张家川县：网上报名技术支持：天水市人力资源和社会保障局日点击下载 &　　事业单位辞职证明之二事业单位辞职证明书人事部印发《全民所有制事业单位辞退技术人员和管理人员暂行规定》的通知 人调发[1992]18号第一条 为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。第二条 辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利，是指因法定事由，经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。第三条 单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：(一)连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;(二)单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的;(三)单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的;(四)无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的;(五)损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;(六)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;(七)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的;(八)违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;(九)犯有其它严重错误的。符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。第四条 专业技术人员和管理人员在下列情况下，单位不得辞退。(一)因公负伤、致残，丧失劳动能力的;(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的;(三)享受休假待遇的人员在休假期间的;(四)患绝症、精神病及本专业职业病的;(五)符合国家规定条件的。第五条 辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。第六条 当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的，由被辞退人所在单位上级主管部门协调解决。辞退按《辞退证明书》确定的时间执行。第七条 单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的，发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中教师加教龄津贴，下同)总额的60%;(二)工作五年至十年(含五年)的，发给本人当年基本工资总额的65%,已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。第八条 辞退费从单位事业费中列支。第九条 专业技术人员和管理人员被辞退后一年内，到全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作，保留其全民所有制干部身份;被辞退人员从事个体经营、到私营企业工作或被辞退后一年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所有制干部身份。管理被辞退人员人事档案的政府人事部门所属人才流动服务机构负责其干部身份的审定工作。对保留干部身份的，应将《被辞退人员干部身份证明书》存入本人档案。第十条 被辞退人员由全民所有制单位重新接收的，除去待业时间，其工龄合并计算。对再次被辞退的，按照本规定第七条发放辞退费时，其工作时间从重新接收之日算起。第十一条 被辞退人员的人事档案，有关单位应按中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》(人调发[1988]5号)和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知》(人调发[1989]11号)进行移交、接转和管理。第十二条 被辞退人员到全民所有制单位工作时，由接收单位向管理其人事档案的人才流动服务机构出具《被辞退人员接收函》，人才流动服务机构凭《被辞退人员接收函》，向接收单位出具《被辞退人员工作介绍信》和《工资转移证》，并将被辞退人员的人事档案转交接收单位。第十三条 被辞退人员在没有另外获得住房前，在一定期限内允许继续居住原单位住房，具体居住时间和收费标准，按当地政府有关规定办理;当地政府没有规定的，可按单位与个人签定的协议办理;未签协议的，单位与个人协商解决。第十四条 被辞退人员被辞退后不得泄露国-家-机-密，不得损害原单位的经济权益和技术权益，违者责令赔偿经济损失或追究法律责任。第十五条 辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件和程序进行。任何单位和个人不得干扰辞退工作，严禁单位负责人滥用辞退权。对借辞退进行打击报复的，应依法追究责任。第十六条 被辞退人员不得无理取闹，纠缠领导，扰乱工作秩序，伺机报复，违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。第十七条 全民所有制事业单位辞退工人可参照本规定执行。第十八条 《辞退证明书》、《辞退费发放证明》、《被辞退人员干部身份证明书》、《被辞退人员接收函》、《被辞退人员工作介绍信》、《工资转移证》的式样附后，由各盛自治区、直辖市及国务院各部委、各直属机构印制。第十九条 各盛自治区、直辖市人民政府人事部门，可根据本规定制定实施细则，并报人事部备案。第二十条 本规定由中华人民共和国人事部负责解释。第二十一条 本规定自发布之日起施行。附件：1.辞退证明书2.辞退费发放证明3.被辞退人员干部身份证明书4.被辞退人员接收函5.被辞退人员工作介绍信6.工资转移证
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原文链接：请问事业编制职工死亡后申请丧葬费的时效是多长时间？是否是到单位申请？费用是哪里发放的？
全部答案（共8个回答）
2011最新社保政策问答－办理丧葬费的程序及手续？企、事业单位离退休人员死亡后，其丧葬费标准如何计算？
办理丧葬费政策问答
一、企业死亡离退休人员办理丧葬费手续及程序
（一）企业离退休人员死亡办理丧葬费需携带哪些资料？
1、离退休（职）人员生前所在社区开具社保统一印制的死亡介绍信；
2、《死亡医学证明书》原件；
3、殡葬火化收费专用收据原件（报销凭证）；
4、办理人身份证复印件一张（A4纸）；
5、领取养老金的存折；
6、医疗相关信息证、卡（参加医保人员）；
7、档案（离休人员）；
（二）怎样办理丧葬费领取手续？
1、到公安机关注销户口；
2、到社保局三楼缴费申报处、四楼医保分局分别办理医疗保险停保、退保；
3、到社保局四楼退管中心企业发放科办理发放手续。次月开资时间持养老金存折到代发银行领取丧葬费。
（三）丧葬费的标准是怎样计算的？
1、离休人员丧葬抚恤金标准为：本人生前基本离休费的20个月+本市上年度月社会平均工资的3个月；
2、企业退休人员丧葬抚恤金标准为：本市上年度月社会平均工资的13个月。
[注：具体来讲，丧葬抚恤金由2个部分组成：即丧葬补助费（按本市上一年度3个月的月社会平均工资发给）和供养直系亲属的一次性救济费（按本市上一年度10个月的月社会平均工资发给。举个例子，比如2011年7月份刚刚公布了2010年的社平工资为23902元，那么，在计算企业退休人员死亡丧葬费时，就用新的社平2计算出的结果为25893.83元。这与在7月份未公布新社平前用2009年社平计算出的丧葬费标准是不一样的，2009年市社平工资为21204元，新社平公布前计算出的丧葬费标准为2＝22971元。也就是说，前后相差2923元，但是不必担心，社保经办机构对相差的金额给予补发。]
（四）办理时限是如何规定的？
每月20日至月末办理。
二、事业单位死亡离退休人员办理丧葬费手续及程序
（一）事业单位退休人员死亡办理丧葬费需要什么手续？
1、离退休（职）人员生前所居住社区开据社保统一印制的死亡介绍信；
2、《死亡医学证明书》原件；
3、殡葬火化收费专用收据原件（报销凭证）；
4、办理人身份证复印件一张（A4纸）；
5、死亡人员人事档案；
6、医疗保险证、卡；
7、在社保局领取养老金的，需携带养老金存折。
（二）办理丧葬费的程序是怎样的？
1、携带死者《死亡医学证明书》到公安机关注销户口；
2、到社保局机关事业处（三楼）及医保分局（四楼）分别办理医疗保险停保、退保；
3、到四楼退管中心事业发放科办理发放手续，当月开资时间持存折到所属银行领取丧葬费。
（三）事业单位的离退休人员死亡后，其丧葬费标准如何计算？
事业单位离退休人员死亡一次性抚恤金＝本人生前基本离退休费的20个月+本市上年度月社会平均工资的3个月。
（四）办理时限是如何规定的
（一）事业单位退休人员死亡办理丧葬费需要什么手续？
1、离退休（职）人员生前所居住社区开据社保统一印制的死亡介绍信；
2、《死亡医学证明书》原件；
3、殡葬火化收费专用收据原件（报销凭证）；
4、办理人身份证复印件一张（A4纸）；
5、死亡人员人事档案；
6、医疗保险证、卡；
7、在社保局领取养老金的，需携带养老金存折。
（二）办理丧葬费的程序是怎样的？
1、携带死者《死亡医学证明书》到公安机关注销户口；
2、到社保局机关事业处（三楼）及医保分局（四楼）分别办理医疗保险停保、退保；
3、到四楼退管中心事业发放科办理发放手续，当月开资时间持存折到所属银行领取丧葬费。
（三）事业单位的离退休人员死亡后，其丧葬费标准如何计算？
事业单位离退休人员死亡一次性抚恤金＝本人生前基本离退休费的20个月+本市上年度月社会平均工资的3个月。
（四）办理时限是如何规定的？
每月1日—10日办理。
因各地政策不一样,一般是死亡后1-3个月内办理户口注销手续,特殊原因可以申请延长期限。
一般来讲，退休人员去世后需要办理以下手续：
1、养老保险关系终止手续。当去世人的死亡证明交到原单位后，就由单位的专管员去社保中心办理终止手续。社保机构依据死亡证...
请携带好户口本及死亡证明到户籍所在地派出所办理户口注销！特殊情况：如非正常死亡则携带公安法医部门证明及户口本办理！如在家中正常死亡则可携带村组或社区证明及户口本...
不知道你在哪个省市，在北京有过类似的情况，即便是土葬了，由你土葬的政府部门开具证明 ，还有注销户口的户口本，死亡证明，这些就能够办理了，不知道你们那里什么土政策...
简单地把劳社部的这个规定发给你，最起码你就有了一个依据，如果陕西的规定与此不相符，应以国家的规定为准。
因公死亡职工供养亲属范围规定
（劳动和社会保障部令第18...
答: 未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。
而童工是不满16周岁，不能成为劳动法的主体。《劳动法》第15条:“...
答: 楼上的大哥，你丫简直是扯淡。“~猪头男生~ ”的id果然很适合你。1、对于公司的管理制度，从你加入公司那天起就视为你已经同意了，除非公司制度里有违法的规定，否则...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
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