浦发银行科技部招聘西安科技部待遇如何？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-13 13:09 标签： 浦发银行科技部招聘
2018年浦发银行总行信息科技部招聘启事
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一、适用于所有岗位的应聘要求
& 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；
& 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力；
& 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。
& 特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
二、报名方式
&登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击&招聘信息&栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：.cn。为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：&有工作经验人士应聘&***（部门全称）&***（岗位全称）&***（姓名）&；应聘报名表（word 文档）文件名请改为您的姓名。
三、招聘岗位列表
四、招聘岗位详细信息
【开发中心】
项目经理岗
岗位职责：组织项目的开发、测试与投产，跟进项目实施进度，协调各方关系，对项目实施中出现的问题予以跟进和解决；参与业务系统的需求分析与编写；组织项目的技术方案的讨论、制定和审核，力求使技术方案保持合理性和完整性；根据系统开发规划，组织系统开发工作；组织实施系统上线投产工作；通过与相关部门的积极有效沟通，确保系统进度与质量；组织对运行事件提供应用支持，确保系统运维平稳；组织或参与重点业务领域的技术实施和业务产品开发工作等。
应聘条件：35 周岁以下；计算机相关专业全日制本科及以上学历；5 年以上大中型企业 it 项目管理工作经验，3 年以上金融类项目研发相关工作经验，特别优秀的可以适当放宽上述要求；精通 unix 下 c 或 java 中一种语言开发；熟悉 oracle、db2 或 informix 至少一种主流数据库的使用和开发；有较好的业务需求分析和技术方案设计能力；有较强的抗压能力和良好的职业道德；有 pmo 管理经验或持 pmp 等项目管理相关证书者优先。
项目开发岗
岗位职责：参与业务系统的需求分析与编写；参与项目方案设计；实施系统编码、系统自测、操作手册、维护手册编写等工作；通过与相关部门的积极有效沟通，确保开发进度与质量；配合测试单位落实相关测试工作；对运行事件提供应用支持，以确保本人负责的系统相应功能日常运维平稳；参与业务产品开发和项目技术实施工作等。
应聘条件：35 周岁以下；计算机相关专业全日制本科及以上学历；2 年以上项目研发相关工作经验，金融类项目研发工作经验者优先考虑；精通 unix 下 c 或 java 语言或移动客户端应用开发（ios 或 android 平台）；熟悉 weblogic、websphere、tomcat 等主流中间件的使用和编程；熟悉oracle、db2 或 informix 至少一种主流数据库的使用和开发；了解 tcp、http 等网络协议，掌握基本的信息安全相关知识；有较好的业务需求分析和技术方案设计能力。
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重新安装浏览器，或使用别的浏览器浦发银行推数字化转型，“科技部招人不限量”浦发银行推数字化转型，“科技部招人不限量”证券之星百家号　　“我们科技部招人不限量。”12月14日，在银监会银行业例行发布会上，在回答21世纪经济报道记者关于推进数字化转型投入问题时，浦发银行副行长潘卫东透露。　　浦发银行在集团“十三五”战略规划中，提出数字化、集团化、专业化、轻型化、国际化、集约化六项战略重点任务。数字化是推进全行战略突破的重点领域。潘卫东介绍，浦发银行今年专门成立数字化领导小组，在最高层面成立数字化推进小组。“数字化转型不是在某一领域、某一产品、某一方面，而是全面的。”　　潘卫东介绍，作为战略重点，肯定会加大数字化投入。“首先就是人员的投入。一般来说银行都有编制限制，但是我们科技部要人就给。”同时，随着互联网经济科技快速发展，科技人员招聘并不容易。如何吸引和用好科技人员，浦发银行在体制机制方面做出灵活安排，“和我们内部其他岗位招聘相比有很大创新”。　　拥抱金融科技让浦发银行尝到甜头。浦发银行信用卡业务在2015年—2017年间发展迅速。主要得益于浦发建立起的数字化风控、获客、管理、营销体系。到今年年末，浦发银行信用卡网上获客新增客户达70%以上。　　浦发银行电子银行部总经理丁蔚表示，浦发已经实现对零售业务从获客到产品、服务、营销乃至于风控的全流程数字化再造。风控方面建立起7×24小时的企业级反欺诈系统，涵盖了线上线下全渠道，嵌入各类金融应用场景，从多维度对用户异常交易行为进行诊断和处理，实现对高风险交易的实时拦截，欺诈损失率控制在低于百万分之一的水平。以用户大额转账交易为例，将不只是交易密码的验证，还会根据不同用户的风险偏好度增加人脸识别、指纹识别等技术，进行多维度交叉验证。　　目前浦发银行电子渠道的交易替代率已经超过95%，网点零售业务自助分流率已超80%。　　浦发银行战略发展部总经理助理王庆新表示，未来银行服务新的、嵌入式的场景会越来越多。浦发银行的五年战略目标是打造数字化银行集团，未来集团的信托、基金公司等都可以通过银行APP一点接入。今年特别是通过上线新一代核心系统为数字化打下基础，接下来在客户服务、精准营销、风险防控、决策管理、绩效考核各方面，都会推进数字化技术的应用。　　目前，银行业中如兴业、平安都成立金融科技子公司，浦发银行对此如何考虑？　　潘卫东表示，每家银行背景和特点不一，但在通过借助一些市场化方式提升科技能力的目标是比较一致的。是否成立子公司只是展现方式的不同。浦发当前主要考虑集中提升服务能力，为子公司和母行之间贯通搭建好平台。在技术架构上，基于对未来银行的判断，预先要调整很多基础架构。在安全性不降低的情况下加快互联网新的技术架构的应用，再结合集团化的优势，更好的提升科技服务的能力。　　对于当前银行机构加大与金融科技公司合作的现象，潘卫东表示，银行对科技能力的要求非常高，没有一家银行可以靠自己的力量完成，要靠自身科技部门，联合一些合作厂商完成。“互联网企业和银行不是对立而是合作关系。”为顺应人工智能发展趋势，浦发银行发起成立开放性的智能金融创新联盟，百度网讯科技、科大讯飞、上海清算所等首批加入，后续还将扩大联盟范围，搭建集中各方力量的智能金融创新平台。]]&本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。证券之星百家号最近更新：简介:专注财经资讯，股市狙击。作者最新文章相关文章查看: 9601|回复: 6
浦发银行信息技术部下属开发中心待遇如何？
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有个朋友拿到浦发银行信息技术部下属开发中心的offer，帮忙问问这个地方待遇如何，以后发展好不好，最近这个地方招人很多，不知现在是否还值得进去？
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关键是看开发中心属不属于银行编制
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是信息技术总部的二级部门，正式编制，主要现在招人比较多，不知道发展如何，哪位大神知道话，多多指点，小弟不甚感激。
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什么级别，不同级别待遇不同
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有个朋友....
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楼主是不是上个月浦发银行信息科技部招聘进去的？
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难得看到浦发大规模招人，爆一下待遇啊
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