8折,上财研究生毕业年薪年薪6万起,这座城市怎么了

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4000研究生挤爆广东顺德招聘 全场最高年薪25万
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作为全国具备影响力的顺德第九届研究生交流会,12日开幕当天就获得全国高校学生的热捧。116家参会单位共提供研究生人才需求岗位1366个,其中博士需求188人,但来自全国各地应聘的研究生约有4000人之多。记者在现场看到,受到相关岗位待遇丰厚的影响,有些岗位前甚至有超过500名应聘者,而有企业给博士生开出的最高年薪高达25万元。
 多家企业副总出动挑人
12日早上9时,美的集团、海信科龙、格兰仕集团、顺职院、省质检顺德中心等116家知名企事业单位进场正式开始招聘,展位设置共有120个,共提供研究生需求职位1366个,其中面向硕士1178个、博士188个,涵盖了机械、电气、电子、化工、设计、管理、医学、等多个专业,所有的职位年薪起点都在6万元。记者在现场看到,其中博士生的年薪在10万—25万元之间。
早在8时30分,来自华南师范大学的数百名应届硕士生就已经在德胜学校的摊位前排起了长长的人龙。现就读研三的政治专业文同学告诉记者,他最看重德胜学校与国际化接轨的办学理念,而该学校开出“硕士年薪14万元以上,博士年薪15万元以上”的待遇也非常有诱惑力。上午10时不到,仅仅一个小时,该摊位前就排起了数百人的长龙。
除了学校开出高薪揽人才,在现场连医院方也不惜重金招人。顺德第一人民医院此次招聘多个岗位,其中硕士待遇9万—13万元,博士生13万—16万元。在接洽现场,包括陈村医院等多家镇街医院也纷纷以基层医院更加善待人才、晋升渠道畅通等利好来吸引招聘者。
有意思的是,顺德第一人民医院还首次打出招收硕士专业毕业的护士80名。该招聘方告诉记者,此前该院只有5—6名院方培养的在职研究生护士。他们发现这些高学历护士的临床实践能力较强,因此今年招收硕士护士,也希望她们能够提供更加专业的护理服务。此外她们的晋升方向与大专类的有差异。
位于大良五沙工业区的广东阿格蕾雅光电材料有限公司则是全场开出最高年薪的招聘方,其为高新科技企业,主要致力于新型有机发光材料(OLED)的研发及应用,广东省第二批引进创新科技团队世界领先水平团队。招聘方告诉记者,硕士生的年薪从6万—15万元不等,博士生的待遇从10万—25万元不等,他们比较青睐华工、中大、武大的研究生。
除了待遇丰厚,不少的企业对高层次人才尤为重视,现场有多家企业出动副总经理级别的负责人亲自到现场挑人,有意向的学生将被供需对接会结束以后直接邀请前往单位参观交流进行下一步接洽。
本文来源:南方日报
责任编辑:王晓易_NE0011
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来源:澎湃新闻、中新网
武汉10月12日消息,凭毕业证就可落户、购房租房可“打八折”、最低年薪指导标准出台……武汉市10月11日晚发布留汉大学毕业生落户、住房和收入的新政,其中包括在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准。
据武汉市政府新闻发言人介绍,为了在新一轮人才争夺战中赢得先机:
2017年1月,该市提出实施 “百万大学生留汉创业就业工程”;
3月,宣布大学生在读期间,可以个人名义缴存公积金,解决留汉大学生住房难问题;
4月,全面放开大学生落户门槛;设立人才安居房建设基金;每年提供1万个以上基层社会服务岗位,吸纳大学生就业;
6月,出台9项贴心政策措施,涵盖安居落户、促进就业、支持创业各领域。
此后武汉市相关部门深入到大学毕业生群体,以及高校、企业等相关单位,再次进行调研,进一步完善细化留汉大学生落户、住房、收入政策,优化人口结构,再赢第二次人口红利,实现留汉大学生“能就业、易创业、快落户、好安居”,打造更具吸引力的“青年之城、梦想之城、创新之城、活力之城”,为全国探索“人才引领创新、创新驱动发展”提供可复制可推广的经验。
当天公布的升级版新政,主要包括落户条件、安居住房和薪酬收入3个方面。其中,大学生落户条件再次放宽。
一是放宽年龄限制条件。博士、硕士毕业生不受年龄限制,普通高校本科学历由年龄不满35周岁放宽至不满40周岁;普通高校专科学历、非普通高校本科学历由年龄不满30周岁,放宽至年龄不满40周岁。
二是取消择业期限制条件。不再按毕业3年内和超过3年、普通高校和非普通高校设置不同的限制条件。
三是取消就业创业限制条件。落户与就业创业政策“全脱钩”,就业的取消劳动合同和社保证明,创业的取消营业执照和半年以上缴税证明等材料。
安居住房政策十分诱人。政府将加快推进房地产供给侧结构性改革,力求提供更多的大学毕业生保障性住房,争取“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”,近期启动建设“长江青年城”,打造大学毕业生保障性住房的典范样本。
薪酬水平是大学生选择就业城市和工作岗位最为关注的问题之一。
武汉本次在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准,确定大学毕业生指导性最低年薪标准为:
大学专科生4万元、大学本科生5万元、硕士研究生6万元、博士研究生8万元。此次出台的指导性最低年薪标准,总体水平在同类城市中位居前列,同时远高于武汉市最低工资标准1750元/月。
大学专科生年薪是武汉市最低工资标准的近2倍,博士研究生达到近4倍。
统计显示,截至今年9月底,大学毕业生在武汉落户人数比去年同期增长311%。专家表示,本次武汉升级版政策出台后,将推动形成“人口总量快速增长、人口结构持续优化、人才流动合理顺畅、户籍改革全国引领”的新局面,打造大学生落户“武汉样本”,使人口数量、人口结构、人口素质显著提升,在新一轮的人才争夺战中再次赢得先机。
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