跟你谈钱的老板才是好人，跟你谈理想的都TM不想给你钱。【迁安吧】_百度贴吧
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跟你谈钱的老板才是好人，跟你谈理想的都TM不想给你钱。收藏
哦，是嘛别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿！
这是身有感触吗
　 　　　゛如果你在背后议论我，那只能说明，我活的明显要比你精彩许多。　　　　　　　 　　　　　　--来自助手版贴吧客户端
我感觉有真理
楼主深有感触啊
跟我们经理一样，你要是聊聊涨工资，他准给你说说他的二逼历史！
给钱，老板
~~~~中毒太深　　　--来自助手版贴吧客户端
好像有道理。。
确实有道理
别老是吹牛B说自己懂得很多，别老是握个方向盘炫耀自己的车，别老是没事拿串珠子在那傻搓，别老是买对儿核桃当宝似的磨，别总咖啡红酒茶具满桌的搁，别老是天南地北瞎B说有文化，你给我朗读一下这些词：吃屎、觌氅、餮鼗、曩磲、蕤颥、鳎鹕、鲦鲻、耱貊、貘鍪、籴耋、瓞耵。是不是发现自己除了吃屎什么都不会？
　　 ＼＼ 　　 ＼
　　我有木有很帅　　　 &　⌒ヽ　　　/ 　 へ＼　　 /　　/　＼＼　　 ﾚ　ノ　　 ヽ
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今天打电话招人，上来就说这不是我想要的发展方向，我就日了，在合肥，底薪给应届生，不算低吧
登录百度帐号推荐应用9被浏览5,720分享邀请回答5添加评论分享收藏感谢收起weixin.qq.com/r/1DrJ0QLEV18orUay92-G (二维码自动识别)0添加评论分享收藏感谢收起写回答找不到理想的工作怎么办。。。。。。。。_百度知道
找不到理想的工作怎么办。。。。。。。。
我有更好的答案
要分三步走，那么，这就是个好工作。找不到工作就不就业是不太好做法。在就业的同时能实现择业当然好，拚命赚够了钱，解决了吃饭的问题，自己来把握。理想与实际是可以兼得的，找一份你最喜欢的工作。 当理想和实际不可兼得时，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处。 应该说哪一行都不好做，必须执著。行行出状元，不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，自己的前途：做你不喜欢的工作。并把它做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。但是你必须有计划，必须付出，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验和职业技能，现今企业越来越看中经验。所以先积累经验，这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。3）逐步实现理想：做你不喜欢的工作不说大道理,面对现实。先就业后择业未必就不是一件好事，但是，在就业形势比较严峻的形势下，就业同时实现择业很难。一个工作只要你喜欢。当追求理想时不能忽略实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，兢兢业业，然后才取得成功的，只要努力哪一行都能做好。1）面对现实：要先解决温.饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发，再去做你喜欢的工作
好像有点道理。。。。。。但又怕一失足成千古恨。。。。。
乱发问：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下、选择制造型企业，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6。2。7。———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3，找工作要有耐心。第五：该谨慎的东西需要注意下1，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会，直视考官3，但帮组别人的路上却是快乐着:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求、对话——交流，权当享受、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异，灵活真诚；结束之时、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”、禁忌——不自信、管理人员、员工有什么看法8；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，虽然累、不符合，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，不严肃、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，莫忘感谢；取得名片。第一：找工作如何防骗1。6、要登录网上提前了解公司详情、感受——面试之后，不管结果如何。3，要多看与工作相关的书籍、以前——公司的老板，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作、选择中小型企业。6。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，充实自己。5、找工作的过程，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手：符合、基本符合，多的话就小心了5、不过也有个别情况。7，不诚实、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4，其实也是学习的过程，看看负面信息多不多，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3。第三：应聘时候的自我介绍1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来），都要把自己的感受记下来，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补、人人都是人才，相信自己，重待遇，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，找熟人、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3，一次经历，一次提升，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点——————————————————————————————————————————前语，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二、分析——对你准备应聘的单位状况，列出自己的情况进行分类：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路快过年了，要考虑到到时候请假回家过年好不好弄，适不适合在找工作我是十五岁就开始工作了，在就是虚岁22岁了，工厂到公司都面试工作过，希望能帮到你由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2：个人的一点建议，力量适度；微笑轻松，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7
你感觉楼下的回答怎么样。。。。。。。。。。。说话啊！
1、降低求职要求，包括工作岗位，工资，工作地点。2、提高个人技能。比如英语，计算机，开车等。
长期的比如：读书！短期的可以参加对应的培训班。或者继续深造，比如继续读专科本科硕士。
大学毕业后，感觉看书头疼怎么办！
这就难办了，就算是考驾照也得看书背题的啊！是不是兴趣的问题，如果找到你想从事的行业，也许就有动力了。不过，做什么事，都没有不劳而获的。祝你好运！
找不到想从事的行业。。。。。。。。。不行不行，我什么也被不了。
除非是自己很感兴趣的。
我现在在北京这个地方干中介 这里人流量多 相信会有适合你的工作
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现在每天都忙工作 工资很不理想 很想去
我有更好的答案
好，也是可以理解的。你说的这些，尊敬的百度知道朋友，没有文化，当老板的却能挣很多钱。希望我的回答对你有帮助。怎么办呢，既然选择了这个生活，那就去适应，慢慢来，耐心点，不要急躁。现在，在公司里上班挣不了多少钱的。相反，谢谢了，很高兴为你解答。采纳一下吧
心理咨询师
那方面的工作
在公司方面的
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。很多老板说，没加班工资就不愿意加班，一点理想都没有 - 简书
很多老板说，没加班工资就不愿意加班，一点理想都没有
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▲01员工和你谈加班工资，你和员工谈理想？
理想是什么，大概都是些虚无缥缈的东西。员工最大的理想就是不上班啊，上班就是为了赚钱。如果在赚钱之余，刚好完成这份工作的前提下可以顺便实现自我价值，让自己有成就感荣誉感，那是老板乐善好施。但员工的自我实现不代表老板可以抵消掉应该付给他的薪金包括加班费。如果一个员工对自己的能力有一定的认知，在正常工作时间内完成了工作，为什么要用加班来证明自己爱岗敬业。别人完成得越好你给的工作量越多，你告诉他要磨练他的能力，这是我见过最常见最深的坑。
多加了任务，完不成只能加班，这是管理分工的问题，如果是紧急需求，员工24小时待命，那必须要付给员工应得的加班费。相反如果员工没有在合理时间内完成自己的工作导致加班，那是员工对自己工作能力没有正确评估，是时间管理有问题，和拿加班工资没有关系。老板们要求员工像合伙人一样的卖命，但是却只给员工的工资，这不是耍流氓是什么。大部分公司老板总是喜欢给员工下这样的套，因为资源在他们手里，员工只能往套里钻，为了能够得到的更多自己应得的。有些鸡汤太毒了，看似好喝，但百害无一利。但我并不是告诉大家，没有加班工资就不干活，是如果你连最起码的职场资本都没积累到，那么没有加班工资你也要努力干活，不为别的，就为有一天你有能力主动选择，站直腰杆拍老板桌子说：“我要炒你鱿鱼”。天涯何处无芳草，何必在你这儿死磕。▲02不加班就是没有上进心，没有远大理想，老板们这么说。
你说员工不加班就是没有上进心的表现，但要是人家是因为要去上学习班，要去运动，要回家照顾家人呢。不要动不动就用理想啊、上进心绑架员工。说到理想和上进心，只不过是某些老板想通过理想的教育让你帮助他实现他自己的理想罢了，结果却搞成老板在帮助员工实现理想。大部分老板的理想就是赚钱，圈地，占领市场。我少有听过老板给我说：我们要做的是改变世界，要改善行业，要做慈善。连老板都盯着钱和市场看，凭什么员工不能争取自己应得的。付出就要有正反馈，你只让员工付出，但是给的正反馈是理想的蓝图，这个坑很多员工容易跳。钱是什么，钱本来不重要，只是实现自我价值的正反馈而已。工作真正的正反馈就是得到钱，理想蓝图是个什么鬼？
不说别的，来说实际的法律，劳动法规定，加班必须给加班费，所以不给加班费提理想是违法。员工要加班费，你就指责别人盯着那点钱看，没有远大目标？员工与老板只是雇佣关系，理想是自己的事情，上进心是自己的事情，能不能交出满意的结果，才是老板应该关心的事情。做得好该给的给，做得不好该扣的扣。人家做的好了，没有做更多，你说人家没理想，没目标！这碗鸡汤要毒死人的节奏。所以老板们，你既然要让员工卖命，要么给钱，要么真的通过让员工实现自我价值来真的靠近员工理想。形成正循环。这样你就算不给加班工资也不致于耍流氓。最怕的是打着实现员工理想的幌子不断的实现自己赚钱的愿望，压榨员工。喜欢记得关注哦，转给朋友读一读，谢谢支持。我是哆妹尔，写字是想记录自己的所见所闻所感，见证自己的成长。希望你有我的陪伴不曾孤单，我有你的陪伴越来越好。
我想通过文字来记录自己对事物的看法。微信公号：一张白卷（baijuaner087）
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