昨天校园招聘会投简历注意事项我在青啤投了简历今天叫我面试销售管理培训生我想了解一下这个职位咋样?值不值得我去一下

青岛啤酒股份有限公司
企业:青岛啤酒股份有限公司
时间: 14:00:00 --
地点:西区5号楼301教室
负责人:陈璐杨
负责人电话:
宣讲会专场介绍:
青岛啤酒2018年校园招聘简章一、公司介绍青岛啤酒创建于1903年,目前品牌价值达1297.62亿元,居中国啤酒行业首位,位列世界品牌500强。青岛啤酒是中国内地第一家在香港上市的公司, 2016年,青岛啤酒全年共实现啤酒销售量792万千升,实现营业收入人民币261.06亿元。目前,青岛啤酒在全国20个省、直辖市、自治区拥有60多家啤酒生产企业,公司规模和市场份额居国内啤酒行业领先地位。远销美国、加拿大、英国、法国、德国、意大利、澳大利亚、韩国、日本、丹麦、俄罗斯等世界100个国家和区域,是世界第五大啤酒厂商。青岛啤酒以员工为本,重视人才培养和发展,连续多年获得“中国最佳雇主企业”。所以,加入我们,您将获得施展自我实现价值的平台标准化的实习培养计划,全面了解公司业务;内外部专业的培训资源;与公司各层级管理人员沟通和交流机会;多样化的成长路径和通道规范及个性化的薪酬和福利。。。这里是你施展自我的平台,这里是你实现梦想的舞台加入我们,让我们一起为梦想干杯!欢迎登陆青岛啤酒官方招聘网站了解详细信息:.cn&二、招聘岗位&&&岗位类别专业要求工作地点销售业务专业不限河南省财务会计财务管理、会计学等相关专业河南省三、招聘要求1、2018年全日制本科及以上学历优秀应届毕业生,毕业时所有证件齐备,真实、有效,能够按时报到;2、具有较好的沟通与表达能力、抗压能力、学习力和良好的团队协作意识;3、对生活充满热情,积极向上,勇于挑战。4、身体健康,遵纪守法,能够服从公司工作安排;四、招聘流程宣讲会→网申→初试→复试→终试→录用沟通→体检→发放Offer五、申请渠道<span style="color:#、登录青岛啤酒官方招聘网站在线投递简历:.cn2、关注“青啤河南招聘”,实时了解青岛啤酒2018年度校园招聘岗位并投递简历。&
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[综合经验]
职员, 积分 102, 距离下一级还需 18 积分
& &&&青啤的笔试面试不多写了,相信大家已经看过很多这方面的文章,总特来说,青啤年前招的都是营销专业的,因为投简历的人很多,他们虽说什么不限专业,但还是会把你的简历踢出去的;但年后门槛就低很多了,因为实在是找不齐实习生,因为走的人、放弃的人实在太多了,
& & 大家相信我,什么管理培训生,叫的好听,其实就是让你过去串村里的小店,贴海报,问问最小的小店,你们这个月是不是该进鞋青啤了,当然这期间你会招很多白眼,不是因为店主不好,而是因为青啤有些承诺根本做不到,到你去的时候就有人来问“你们这么大一个青啤连个啤酒起子都不送啊,这是多大的事啊还要找你们经理,要是其他品牌的啤酒早就打个电话就送来啦,你们送不起?你们出货量那么大还送不起个酒起子?反应多少次了都不行,还不让我们卖其他的啤酒,你们签约时候那些又办不到,,,,,,,,,,,,,”全是这些话
& & 当时你是不是也是奔着管理培训生这个名字去 的,当时宣讲的时候说到多好听,什么让你们以后自己带团队,培养以后的干部,都是骗人的,所有的都是骗人的,这是我们所有管理培训生进去的最大感受@!!!!实习期间,我就有两个同事,在基层就这样干了差不多十年,根本没升过职,基本工资还是那一点点,基本工资1200多点,实习期间没工资,15元补贴,交通费自理,不包吃,你自己看着办吧,
& &&&就是个骗局
& & 永远告诉你可以调回青啤总部,可那都是关系户进去的,一般人跟不进不去,里边都是什么老总的这个亲戚那个亲戚,别看有些人在办公室不起眼,你那他没办法,关系太硬了,实在是。听说青啤总部里边都是勾心斗角,关系都很差。别说总部,你就是想呆在JZ,PD这种地方都得找关系,一般的关系还不可能,其实他们的工资真不高,很低,听一个同事说,青啤总部的一个人文员,一个月算上保险才1800,天哪,这个钱数纯粹遭他人!签约不是青啤和你签,是有个机构,人力派遣性质的,
& && &别看有个青啤大厦,其实里边好像只有5楼是青啤自己的,看起来好看,其实,,就连青岛大区的办公室都不在青啤大厦里,而是在外面租的个矮搂办公,去那里开过一次会,里边的工作人员全是青岛口音,别人去那里了根本连个招呼都不打,傲气的不行,
& &&&青啤当官的多,干活的少,一个经理手底下可能只有三、四个业务,却负责真个区或地级市,而且经里是什么都不会干的,就一天到晚打游戏看电影,如果你运气好,去个好点的的地方,那是你命好,如果你也不小心分到差劲的领导手下,你连个病假都请不下来,满嘴脏话,整个晨会开一个小时除了骂人还是骂人,我们晚上加班忙活着,经理却在看电影,点个耳机都不知道带
& &&&青啤是单休,周天偶尔加班,劳动强度非常大,女孩子是不可能干长的,因为你根本不可能有时间照顾家人,而且全是户外工作,分吹日晒的,我那些女同事全都很黑,皮肤很干,风吹日晒,看她们都老了,还抱怨不断,总得来说,在青浦工作,很不快乐,我们那批被分到那个区6个人,有一个根本没来的(现在看她才是最聪明的),三个中间实习了几天就走的,一个最后才走的,坚持下来了一个,也直呼上当,说不能留在这个区,,,,,
& & 我原来在百度上查过一些青啤管理培训生的信息,那上边还说的挺好,没想到根本不是那么回事,一定是青啤的自己的人为了骗我们过去这样写上去的
总经理, 积分 1303, 距离下一级还需 697 积分
好帖子一定要顶 让大家看清了一些企业
职员, 积分 45, 距离下一级还需 75 积分
职员, 积分 45, 距离下一级还需 75 积分
如果真的是这样的话,真的是太气人了
项目经理, 积分 152, 距离下一级还需 98 积分
项目经理, 积分 152, 距离下一级还需 98 积分
项目经理, 积分 152, 距离下一级还需 98 积分
项目经理, 积分 152, 距离下一级还需 98 积分
项目经理, 积分 152, 距离下一级还需 98 积分
职员, 积分 82, 距离下一级还需 38 积分
不太相信。。。09还是10年的《财富》上中国快消类中,青啤的待遇评价是第一名
求职中, 积分 21, 距离下一级还需 9 积分
真的假的 我今天还面试了呢
职员, 积分 58, 距离下一级还需 62 积分
我明天要去深圳面也,,怕怕。。
项目经理, 积分 221, 距离下一级还需 29 积分
昨天面试的,HR说的实习期工资3000,加大概400补贴,五险一金。供参考。
<p id="rate_3136" onmouseover="showTip(this)" tip="&应届生币 + 2 枚
" class="mtn mbn">
职员, 积分 103, 距离下一级还需 17 积分
嗯 了解了一些真实的东西
项目经理, 积分 167, 距离下一级还需 83 积分
zerooo0 发表于
昨天面试的,HR说的实习期工资3000,加大概400补贴,五险一金。供参考。
& &这边也是这样说& &是试用期的!! 但是正式后呢,基本工资多少?    
职员, 积分 90, 距离下一级还需 30 积分
这些东西需要自己思考,不能听他人的。
求职中, 积分 24, 距离下一级还需 6 积分
只能说楼主是弱者,或者是一个被淘汰的怨妇。我现在就是青啤的管理培训生,至于什么跑乡镇跑终端什么的招聘时hr都说过了,一个应届毕业生刚毕业不跑业务熟悉产品,难到你想直接当区域主管?让你干你干得了吗?!我还有一个星期实习结束,我感觉青啤公司氛围很不错,待遇也可以,待遇还是要看你做没做事,青啤的理念也很不错,对于我们刚毕业的来说可以学到很多东西。我有两个高我一届的学长,一个只跑了半年业务,一个没有跑业务,现在都已经在区域管理其他方面了,对于楼主,我只能鄙视,强烈的鄙视。没有人逼你来青啤,青啤是优秀者的搏斗场,不接受弱者。
<p id="rate_6278" onmouseover="showTip(this)" tip="赞一个!&应届生币 + 1 枚
" class="mtn mbn">
求职中, 积分 24, 距离下一级还需 6 积分
在青啤,女生根本就不会一直做业代,熟悉了业务后就会调到办事处做文员,你要是觉得青啤不行就去哈啤,看你能做多久
项目经理, 积分 224, 距离下一级还需 26 积分
要都像你这么说,青岛每年的销售业绩都是怎么来的。。。
项目经理, 积分 204, 距离下一级还需 46 积分
只能说楼主是弱者,或者是一个被淘汰的怨妇。我现在就是青啤的管理培训生,至于什么跑乡镇跑终端什么的招聘时hr都说过了,一个应届毕业生刚毕业不跑业务熟悉产品,难到你想直接当区域主管?让你干你干得了吗?!我还有一个星期实习结束,我感觉青啤公司氛围很不错,待遇也可以,待遇还是要看你做没做事,青啤的理念也很不错,对于我们刚毕业的来说可以学到很多东西。我有两个高我一届的学长,一个只跑了半年业务,一个没有跑业务,现在都已经在区域管理其他方面了,对于楼主,我只能鄙视,强烈的鄙视。没有人逼你来青啤,青啤是优秀者的搏斗场,不接受弱者。
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青啤管理培训生
今年的青啤管理培训生分配了吗?想问问分配情况?请问您知道吗?谢谢
我有更好的答案
这个得看看你是营销中心还是制造中心招的管理培训生了!营销中心招的人是不会分到工厂的!
当地领导缺人就会留下你。分配的话多在实习的大区,不一定。表现好的话管理培训生大概在阳历每年初在应届生中招录,实习期多为两个月,实习期工资极低。然后等七八月份学校毕业后,正式签合同
2011年的已经分配完毕,具体的分配主要是山东大区及周边五地。
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青岛啤酒篇
应届生求职大礼包——青岛啤酒篇
第一章 青岛啤酒简介
青岛啤酒概况
1.2 青岛啤酒大事记
1.3 青岛啤酒品牌形象及文化
1.4 青岛啤酒国际化
第二章 青岛啤酒笔试资料
管培生笔试(营销)
青啤A 计划 北京笔试
2.3 青啤笔试题目
2.4 青岛啤酒培训管理生之计算机管理笔经
2.5 青岛啤酒08 年校园招聘 笔试真题
2.6 通用专业的青岛啤酒笔经
第三章 青岛啤酒面试资料
市场督导一对一面试经验
青岛啤酒的管理培训生
财务类小组面试
3.4 a 计划面试
青岛储备干部
3.6 2016 校招A 计划
青岛啤酒一面面经
青岛啤酒小组讨论题
青岛啤酒的面试经历
青啤济南面经
青岛啤酒面筋出炉
青岛啤酒北京分公司广告媒介面经
青岛啤酒无领导小组讨论面试面经
青岛啤酒(珠海)人力资源管理面试
青岛啤酒漳州有限公司面经
青岛啤酒的面试题目及回答思路
第四章 青岛啤酒综合求职经验
青岛啤酒营销类储备干部三次面试经验谈
【史上最强】青岛啤酒校园招聘全攻略
4.3 管培 青岛站
4.4 青啤管理培训生,绝对真实,告诉你一个真实的青啤
4.5 青岛啤酒笔经+面经青岛地区
4.6 青岛啤酒笔经+面经2
4.7 告诉你真实的青啤
应届生求职大礼包
第一章 青岛啤酒简介
青岛啤酒概况
青岛啤酒官网:
青岛啤酒公司简介
青岛啤酒股份有限公司(以下简称“青岛啤酒”)的前身是 1903 年8 月由德国商人和英国商人合资在青岛创
建的日耳曼啤酒公司青岛股份公司,它是中国历史悠久的啤酒制造厂商。青岛啤酒为2008 年北京奥运会官方赞助
1993 年7 月15 日,青岛啤酒股票(0168 )在香港交易所上市,是中国内地第一家在海外上市的企业。同年8
日,青岛啤酒(600600)在上海证券交易所上市,成为中国首家在两地同时上市的公司。
上世纪90 年代后期,运用兼并重组、破产收购、合资建厂等多种资本运作方式,青岛啤酒在中国 18 个省、
市、自治区拥有50 多家啤酒生产基地,基本完成了全国性的战略布局。
国家统计局的数据显示,2007 年青岛啤酒实现啤酒销售量505 万千升,在中国市场占有率达13%。2007 年,
世界品牌实验室(World Brand Lab )发布的数据显示,青岛啤酒品牌价值为258.27 亿元,居中国啤酒行业首位。
青岛啤酒远销美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、巴西、墨西哥等世界62 个国家和地区。全球啤
酒行业权威报告Barth Report 依据2006 年、2007 年产量排名,青岛啤酒为世界第八大啤酒厂商。
青岛啤酒几乎囊括了1949 年新中国建立以来所
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& [全国]青岛啤酒2017管理培训生校园招聘
[全国]青岛啤酒2017管理培训生校园招聘
专业标签:
青岛啤酒2017年管理培训生校园专场招聘会
发布日期: 09:47 浏览次数:16
企业:青岛啤酒股份有限公司
场地:就业指导服务中心
09:00:00 --
青岛啤酒2017年校园招聘简章
一、公司介绍
青岛啤酒创建于1903年,目前品牌价值达1168.75亿元,居中国啤酒行业首位,位列世界品牌500强。
青岛啤酒是中国内地第一家在香港上市的公司,也是中国首家陆、港两地同时上市的公司。2015年,青岛啤酒全年共实现啤酒销售量848万千升,实现营业收入人民币276.35亿元。
目前,青岛啤酒在全国20个省、直辖市、自治区拥有60多家啤酒生产企业,公司规模和市场份额居国内啤酒行业领先地位。远销美国、加拿大、英国、法国、德国、意大利、澳大利亚、韩国、日本、丹麦、俄罗斯等世界90多个国家和区域,是世界第六大啤酒厂商。
青岛啤酒以员工为本,重视人才培养和发展,连续多年获得&中国最佳雇主企业&。
所以,加入我们,你们将获得
标准化的实习培养计划,全面了解公司业务;
内外部专业的培训资源;
与公司各层级管理人员沟通和交流机会;
多样化的成长路径和通道
规范及个性化的薪酬和福利
2017年,期待优秀的你加入我们,共同开创你与青岛啤酒的未来!
欢迎登陆青岛啤酒官方招聘网站了解详细信息:
二、招聘岗位
1、A计划管理培训生
(全国重点院校、海外知名院校优秀毕业生)
市场营销、广告学、管理科学与工程、企业管理、战略管理等专业优先
2、菁英计划
营销系统管培生
全国意向省份
广告学、传播学、视觉传达、数字媒体、平面设计等相关专业
甘肃、黑龙江、江西、山东、河南、河北
财务管理、会计学
吉林、北京、甘肃、黑龙江、湖北、江苏、江西、内蒙古、山东、山西、陕西、河南、上海云南、浙江、重庆贵州、辽宁、河北、广东、湖南、广西
甘肃、江西、河南、上海、重庆、辽宁、河北、山东
人力资源管理、心理学、管理科学与工程、企业管理
北京、甘肃、湖北、江西、山东、陕西、河南、上海、云南、浙江、广东、贵州、河北、海南、广西、福建、吉林
三、招聘要求
a、2017年全日制本科及以上学历优秀应届毕业生,毕业时所有证件齐备,真实、有效,能够按时报到;
b、具有较好的沟通与表达能力,有良好的团队协作意识;
c、对生活充满热情,积极向上,勇于挑战。
d、身体健康,遵纪守法,能够服从公司工作安排;
四、招聘流程
宣讲会&网申&初试&复试&终试&录用沟通&体检&发放Offer
五、申请渠道(简历以网上简历为准,请一定要网申)
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