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& 已婚已育找工作很难吗？年轻的时候要有经验的，现在有经 ...
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[求职经历]
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& &&&楼至现在孩子1岁多了，打算出来工作。这不，前天面试了一家公司的销售岗位，初试过了，复试的时候，总经理问：你已婚已育，还想做销售？问得我很迷茫。难道现在的年龄真的很尴尬？楼主今年29.
& &&&我在某人力资源网站工作了32个月，职位是销售代表，接触的都是hr，也问过很多，大多数建议是1：从零开始，走销售管理方向，前提是进入一个有晋升空间的公司。2.降低薪资要求，从基层开始，走行政，然后沉淀。
& & 亲，你怎么看？
80后职场辣妈一枚，撒着欢在奔四的路上。
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&&有的公司专门要已婚已育的。
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我这边在招聘行政专员，要求已婚已育的，也难招
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我们公司也专门要已婚已育的
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昏倒，现在不都是要已婚已育的吗
闺蜜的旅游大贴欢迎支持&&！
孩子笑容那么真，高原风景那么美，只因世界那么大，我想去看了又看 /thread--2.html
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亲可否把简历发你，或者先了解下。
80后职场辣妈一枚，撒着欢在奔四的路上。
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已婚已育，27岁，茫然中，茫然职业道路该怎么走。
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已婚已育，茫然的求职路~~~
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这要看楼主期望从事哪方面工作，已婚已育在某些方面可以说是我们的优势，主要是在企业的选择，以及在今后的职业发展规划上面需要好好想想。
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别人给的建议很专业
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上次我表妹说已婚已育很容易找的呢，说是稳定些，这是肿么了呢
12.30，16：30宝宝准时顺产！
你真是给力的宝！
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顶楼主，尴尬的不是你一个人。
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选第一条吧
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我不喜欢跳槽，我想找对了，就一直做下去，想稳定。
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现在还招吗？
80后职场辣妈一枚，撒着欢在奔四的路上。
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亲爱的，我来顶啦！支持你！一定会找到理想的工作的。
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话说都有点小迷茫啊！
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转藏至我的藏点【应届小白心声】没有经验找工作怎么就那么难呢？？？_中华会计网校论坛
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应届生找个工作也太难了！！！有木有！！！专科——被拒！学历不够！本科——被拒！实习经历不够！研究生——被拒！年纪太大尤其女孩要结婚生孩子看孩子带孩子，好吧，我不说了。。。从业——被拒！遍地都是！初级——被拒！实操能力不行！注会——#@* ~% 你行你上！残酷的现实让财务专业应届生不知所措，到底什么样的人才是企业所需要的呢？经过中华会计网校十多年教学经验和培训经验来看，企业最看重的是三点：1.适当的学历、证书（大多数企业并不硬性要求学历，即使在招聘信息上写着本科）2.对口实习经历（这意味着你的实操能力，有时可以用培训经历代替）3.优秀的职业素养（就是所谓的“软技能”）许多的应届生，没有合适的门路进入优秀企业，又没有十分突出的学历、证书，职业素养或许不低，但就是不知如何向企业展示。。。。。。又有许多应届生，大学两三年，都在迷茫中度过，不像有些学生那样早早地找了实习工作、积累大把经验，临毕业才后悔莫及。。。。。。正是因为应届生都有这样那样的就业难题，中华会计网校为了解决现代大学生尴尬的就业问题，特推出了“应届生就业计划”，专为应届生打造！找工作不再是一个人，是无数个专业指导老师站在你身后！！！我们都是你请来的救兵！！！专业的职场实操技能培训，完善的职业素养课程，近万家合作企业内部推荐，助你“一面而就”BTW：如果你有任何职场上的疑问，欢迎大家回帖提问，会有专业的就业老师为大家答疑解惑，从考证到实习，从面经到职场生存法则，我们做你最强大的后盾~欢迎加qq群：
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不痛不痒不在乎不言不语离不开
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没有工作经验太难了，投了500份简历，只有5家给打电话，有3家还是卖保险的。崩溃啊
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好贴~怎么报名？
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回复#2楼三老三的帖子哈哈，首先，投500份简历只接到5个电话，说明简历制作有问题，而且对自己的职场规划不够清晰，估计你是采用海投政策吧再有，你的就业意向是否明确呢？是想做财务助理还是做出纳？想从事审计还是在企业做会计呢？首先把职场规划好，再来修改简历吧~欢迎加群qq群：
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老师，您好！我是大三学生，16年夏天毕业，现在报名来得及吗？就业地点在哪里啊？
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回复#5楼想念你的好的帖子可以看一下我们的宣传主页，有两种方式，1.上传简历
2.填写表格 后台收到你的信息就会有专门的就业老师给你打慰问电话哦~
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同问，都会安排在哪就业啊？要是推荐了不成功怎么办？
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这福利包，来得太及时了
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回复#11楼那木的帖子根据你所在的城市和你所具备的能力，网校老师会结合你的就业意愿，安排最合理的就业地区。比如，你家在二线城市，但是你的能力足以到一线城市拼杀，我们会指导学员进入一线城市就业群体中。如果你想在家乡二线城市发展，而且该城市也有不错的就业机会，我们也会安排到该城市就业。详细的就业地区等问题，可以问我们的就业老师，/zhuanti/jyfwcproject/index.shtml
这里有详细的介绍和咨询方式~或者加qq群
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回复#8楼春困困的帖子您好，我是今年毕业，下半年学校就让我们出去实习找工作了，我有会计证，想做财务方面的工作，简历当初确实是海投，想着多投就有希望呢。没有想到投入越大失望越大。怎么现在找一份财务工作这么难呢？
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有问题赶紧来提问啊
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回复#14楼三老三的帖子财务找工作难有很多原因，主要有几个方面，1.目前财务从业人员的基数非常大，缺口相对却很小 2.财务人员稳定性很强，流动率很小，企业也不喜欢频繁换会计 3.应届生就业心态不好，高不成低不就，不愿意忍一时之难，当然还有很多其他问题。你可以加我们的qq群，和其他找工作的学员交流一下~
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回复#11楼那木的帖子报名之后都会签订就业保障协议，如果无法成功就业，都会全额退费。不过这种情况至今还没发生哈
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回复#16楼春困困的帖子谢谢。非常感谢，我已经加群了，再次感谢老师
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第三方登录：工作实力与经验 需要一步一个脚印积累
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　　工作的实力与经验，需要一步一个脚印地积累。不管是对于职场新人，还是职场老手来说，踏踏实实地工作，一步一个脚印地积累自己的经验都是非常重要的。孔子曰：温故而知新。经常地反思回顾自己的工作历程，经验也会常干常新。
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聚焦最受关注的财经话题，一起探讨。
　　有以下几种方法供正在职场积累经验的你参考：
　　一是勤能补拙、熟能生巧：
　　比 如说，同样是讲英语，有人讲得非常流利，有人磕磕巴巴，原因就在于两者投入的练习程度不同。“别人会者我熟，别人熟者我精”。勤能补拙，熟能生巧，学习是 如此，工作更是如此。一件事情只有做熟，做透，我们才能找到其中的窍门，领悟其真谛，从而达到一种前所未有的境界，甚至从中悟出不少哲学道理。我听说过这 样一个故事，上海市公安局一位副局长是从户籍警做起，他后来练成了一个绝招，就是他管辖范围内的每一户居民的地址、电话及家庭成员等信息，他都能一字不差 地背诵下来。后来，他被提升为副局长。
　　二是认真思考、梳理体系：
　　或 许每个人都只是公司这台大机器上的一颗小小的螺丝钉，但是，再小的螺丝钉也是一个整体，有自己的结构和零部件可以研究，这就是体系。在工作中，只要我们用 心观察，勤于思考和总结，总可以梳理制定出专业、规范的本岗位甚至本部门操作手册、各项规程等，这就是现代企业管理的基石。
　　三是总结经验、方法创新：
　　《周 易》里说：穷则变，变则通，通则久。我们常常会遇到一些事情难以解决，这时候你就需要方法的创新。创新精神在工作的前三年培养好，对于以后的职业生涯大有 帮助。正所谓条条大路通罗马，一条道路走不通，换另一条试试。在工作中，一件事情可能不只有一个解决方案，而是有多种灵活的方案，尤其是人事、销售等需要 更多融入人性的工作更是如此。方法创新，绝不仅是纸上谈兵，而是实践之后的智慧总结，是实践与理论相结合的完美案例。例如，在人力资源领域，“绩效考核” 人人皆知，“KPI（关键绩效指标）”考核体系也几乎被每位人事总监挂在嘴边，但实际?应用的过程中却是千差万别，没有统一的现成模式和标准。“运用之 妙，存乎一心”，就看你会不会用，即是否能找到与本企业实际结合的最佳实用方法、方案。
　　四是提高能力、执行创新：
　　有 一些行业的人，如医生、人事、财务人员、教师等，为什么越老越值钱？那是因为他们对本工作的执行经验将随着资历的增长而增长。比如说，人事人员处理员工关 系的沟通经验，财务人员与税务部门打交道的经验，教师授课的讲解经验等，都是一种在具体执行中体现的个人创新，是在这个岗位上的人特有的，别人?都学不 来，具有很大的独特价值。这类经验的获得因人而异，在很大程度上与人的性格、禀赋、工作态度、周边环境等有关，但有一点是可以肯定的，这类经验只会光顾有 心之人、勤奋之人。
　　五是树立榜样，对比标杆：
　　标杆这个词你可能并不熟悉，但是你一定很清楚榜样的力量。其实，标杆就相当于榜样。每 个领域都有其杰出的人物或是“最佳实践”的代表，这就是所谓的“标杆”(benchmark)。同样，每个岗位，也有标杆和榜样。例如，财务总监的做事方 式可以作为会计的榜样，身为会计岗位的员工就应时时对比自身存在哪些不足，这样，在不知不觉中又积累了很多的经验。标杆有远有近，远至古代、国外的人和 事，近至身边的人和事，如部门同事乃至家人等。孔子?：“三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”，职场人如能做到以此标准约束自己的思想 和行为，在日常平凡的工作中不断改进，在做人、做事方面都日日提升，则无论担任什么职位，也算是人群中的一等人了。
　　六是精雕细琢、精益求精：
　　这 个对于很多人来说都有一点苛求，毕竟，很少有人能做到事事完美，精益求精。但是，如果你真能做到这一点，你就可以看到成功在向你招手了。俗话说：“业勤于 精，荒于嬉。”我们在职业生涯中也常常遇到这样的人：你要求他做什么他都嘻嘻哈?马马虎虎，不肯深入钻研，对工作浅尝辄止，这类人怎么可能会出成绩？有的 时候，学历高的人反而不愿钻研，他们常常有“贡高我慢”的毛病，以为自己懂得比别人多，当然就不愿下苦工夫钻研了。反而一些学历低的人知道自己没太多优 势，认准了一个目标就穷追猛打，不达目标不罢休，不撞南墙不回头。现实中，学历低将事业做大的老板很多，学历高替人打工的很多，恐怕也是这个道理。前英特 尔公司总裁格鲁夫有一句名言“只有偏执狂才能生存”，也是类似的道理。一个人如果只是重复踏步，每天的工作都是千篇一律，没有任何新东西，则其工作经验的 积累?快便会停滞不前，干十年与干一年没什么差别，结果干了十年出来到江湖一看还不如那些干了两三年的。
（责任编辑：赵昀伟）
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