晋级教育托管班与教育培训谁能介绍下吗?

晋级教育窦昆:努力打造中国学生托管特色品牌
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晋级教育窦昆:努力打造中国学生托管特色品牌
  随着在线教育的发展步入“黄金期”,而截至2014年11月,我国教育 App总数量已超过 7万个,约占全国APP市场份额的10%。站在转型期的路口,移动互联时代的在线教育将走向何方?教育用户应该如何合理选择和使用APP产品?11月27日,第七届新浪中国教育盛典在北京富力万丽酒店盛大举行,全球教育行业精英汇聚一堂,共同聚焦“指尖上的中国教育”,现场发布了我国第一份全面、系统的教育APP测评报告,并现场颁布了年度公益奖项和年度教育机构奖项,以下为晋级教育窦昆现场访谈实录:
晋级托管教育窦昆
  主持人:各位新浪网友大家好,欢迎关注我们的新浪2014年度教育盛典,今天我们的访谈有幸地邀请到了晋级托管教育创始人窦昆老师,窦老师你好。
  窦昆:你好,主持人。
  主持人:说到托管教育,可能很多人还不太理解什么是托管教育,您能跟大家解释一下吗?
  窦昆:谢谢主持人,谢谢新浪教育,今天是我第二次来到新浪教育盛典的现场。去年时候,我们晋级托管荣获了2013年度最具品牌价值连锁教育机构称号,今年我们又荣获了最具投资价值连锁机构的称号。说到托管教育,大家会感觉比较陌生,一下子可能会联想到小饭桌,只能说小饭桌是托管教育的前身,是家政服务的类型之一,而我们所说的托管教育,是一种教育服务形式。我原本从事媒体工作,曾经做了13年的报社编辑记者,在湖北最大的媒体楚天都市报供职。2004年业余创办了一所作文培训学校,经过几年发展学校做得不错,但是我意识到单纯的作文培训对于改变孩子,作用其实不是特别地明显,无论是孩子成绩的提高,还是孩子将来的成长,传统的寒暑假双休日培训,都显得无能为力。其实,家长对孩子的终极需求,应该是孩子的习惯问题,培训这种服务形式对于孩子的习惯培养更是鞭长莫及。因为传统的培训班占据孩子的时间太短,所以影响孩子的习惯这方面作用有限。
  我认为,一个成年人成功与否取决于8小时以外,一个小孩成才与否取决于放学以后。所以,我开始特别关注放学以后这个时间段,放眼中国,没有一个学生托管的品牌,像英语有很多的品牌,数学有很多的品牌,作文、美术、书法都有很多的品牌,但是唯独学生托管长期停留在小饭桌的时代,没有一个品牌的学生托管涌现。所以,2008年的时候我就从报社下海,创办了中国第一个品牌的学生托管机构,就是我们的晋级托管教育。经过这些年的发展,晋级托管教育在全国发展的势头非常好。到目前我们晋级教育的旗下有36家直营校区,有超过400家的加盟合作校区。在这种情况下,我们有意地控制了发展的速度。
  主持人:您觉得需要有意地控制发展速度?
  窦昆:因为学生托管品牌毕竟是一个新生的事物,为了它将来更好地良性地发展,我们需要控制发展的速度。说到晋级托管这样一年来的发展,我真的认为,我们获得最具投资价值连锁教育机构这样一个荣誉,确实是实至名归的。现在双休日的培训无论是英语还是其他的科目,已经是一片红海,血肉模糊。大家如果跳出来做周一到周五的品牌托管的话,尤其是做小学阶段的中高端人群的托管的话,这样一个市场是非常大的,可以说完全是一个蓝海,而且是缺少竞争对手。为什么晋级可以稍微放慢一下发展的速度呢?因为我们没有竞争对手。
  当然,通过这两年我们的发展,在品牌托管领域里也有了一些同行出现,但是跟晋级相比,目前的差距都还是相当大的。
  主持人:您觉得这个差距在什么地方?
  窦昆:晋级托管2006年开始做托管,具有多年直营经验。2008年,我们开始做晋级托管的标准化流程问题。学生托管,到底管什么?国家对这块没有明确的规定,很多传统的托管班是归属于家政类的,主要管一管孩子的吃饭、接送,都是一些下岗职工老大爷、老大妈做的事情,做得非常低端。晋级托管我们把它归结为一种托管式的教育。我们总结为晋级托管教育一共是六管。第一管就是管安全,不让孩子在晋级伤一根毫毛。第二是管学习,保证孩子的成绩提高,可以说晋级托管能够保证孩子成绩提高,因为每天放学以后都来到晋级,在专业老师的带领下学中玩、玩中学,专门辅导孩子。现在很多家长也能够辅导孩子的作业,但是他只知道答案,他不知道为什么设这个答案,缺乏专业的讲解,晋级托管的老师都是老师出身,都是持证上岗的,都是经过系统的培训,能够保证孩子的成绩提高。第三管就是管生活,孩子放学之后,还有一群小朋友可以吃上营养餐,关于吃饭的问题很多人也比较头痛,家长更头痛,现在不愁吃不愁穿,现在很多家长愁孩子不吃,一个小猪不吃,一群小猪抢着吃,孩子来到晋级托管会吃得非常好。第四管是管娱乐,孩子是需要玩耍的,孩子准确的不是缺少学,而是缺少玩,在家里缺少玩伴,父母也没有时间陪孩子玩,在外面玩有很多不安全的因素。由老师的带领下一群聪明人一起玩耍,这也是一个孩子成长中间不可缺少的一个环节。第五管是管品行,我们晋级有一套专门用于学生托管班的流程,研发了好习惯、好心态、好方法、好素养等等一套六本的教材。第六管是管健康,专门对孩子的视力,包括孩子的坐姿,包括孩子的心理的健康,我们有一个全程的监控,并每周向家长做一个报告。晋级托管,独创六管,可以说,天下老师管学生达不到这六管,天下父母管孩子,也超不出这六管,所以,我们提出了一个口号,叫“晋级托管,比家还温暖”,是完全能够做到的。
  主持人:除了以上“六管”,咱们晋级教育跟其他托管教育还有哪些差别?怎样可以显示出我们是中国学生托管第一品牌?
  窦昆:我们的品牌领先地位,体现在八个方面。一是企业规模大块头。截止至今,中国各地在其当地教育部门登记备案、在街上经营门面挂牌、以及在网上挂名宣传的品牌托管机构,其单个直营校区,均未超过20家,且多数不在异地城市经营,更全无跨省市经营者。但晋级在2011年,即有了直营校24家,且这些直营校不仅分散在五个不同城市,更将校区从湖北开到了北京。晋级教育的加盟校或合作校,现已超过400家,数量也是远远超过同行的。
  二是经营内容全方位。全国几乎所有托管机构,绝大多数是只营托管,很少有兼营者。而晋级教育却是一个“托管托拉斯”机构——不仅经营与托管教育密切相关、且使资源利用达到互补最大化的“培训”、“一对一”;而且经营促进托管招生的“托管前端产品”——专家报告会、课堂小游戏、快乐大课间、野外大课堂、好习惯特训营、冬夏令营假日行等。
  三是业务容量超常态。其它品牌托管机构的业务容量十分有限,基本局限于托管学员这一项业务。其至多十几所直营校的托管学员,每年仅有千人左右。而晋级教育的经营业务量,却数十倍于前者。其至今36所直营校的年托学员,高达7000余人。加上500余家加盟校和合作校的入托学员,每年托管服务学员超过100000人次!
  四是会议营销遍全国。全国几乎所有的品牌托管机构,是不搞会议营销的。但晋级教育却把宣传“晋级托管方法”、“晋级管理技巧”和“晋级文化理念”的会议营销,发展为与直营托管并驾齐驱的主体经营产业之一。其会议内容已拓展为中国学生托管高峰论坛、晋级教育专家报告会、晋级中国行会议、晋级月度大会、晋级校长高级研修班、晋级托管精英教师特训营、晋级快乐学习实操班、晋级团队建设实操班、晋级人力资源管理实操班、晋级全员化招生校长实操班、晋级全员化招生教师实操班、晋级招生宣传实操班等十数个分项。晋级数百人的会议营销团队,每年奔走于全国 20个省、直辖市和自治区的数十座大中城市。每年平均召开的营销性会议超过百场,培训校外教育机构的校长、老师接近10000人!
  五是媒体平台全配置。晋级教育建有自己的企业媒体,即校报《晋级之家》和校刊《晋级之路》。《晋级之家》一月一期,四开四版,至今出版428期。《晋级之路》两月一期,大16开本,每期48个页码,已出版22期。晋级还建有中国学生托管网、晋级网 和第一励志教育博客三大网站。现在只要在网上打出“晋级”和“托管” 两个词组进行搜索则涉及“晋级托管” 的信息铺天盖地,出现页码多达一万多个。
  六是机构设置大格局。其它品牌托管机构的机构规模,全都是典型的小微型企业框架。不仅多数没有有限责任公司必设的机构设置,就连机构的管理层人员,也少至三五人之数。而晋级教育,则一直按“有限责任公司”的机制运作。其机构规模,也完全是大企业的格局。旗下的“全国晋级教育连锁机构”,在北京设有总部,在湖北、湖南、陕西等省,设有“省总部”;在一些省会和地区级城市,设有“总校”。
  七是企业文化高品位。晋级教育确立的六字“晋级信念”是:要晋级,来晋级。奋斗理念:使中国的家长和孩子,过上更美好的生活;经营理念:做天下最负责任的教育;服务理念:晋级托管,比家还温暖;发展理念:让全国各地的大型小学旁边,建起10000所晋级托管;学习理念:好好学习,天天晋级;教学理念:学中玩,玩中学;情感理念:爱心,童心,责任心;凝聚理念:相知晋级,相信晋级,相约晋级,相伴晋级。
  八是团队形象有档次。日,中国托管教育联盟成立大会在湖北省襄阳市隆重召开。在这次大会上,晋级教育被推选为“中国托管教育联盟主席单位”。多年来,晋级教育总部、各地省分部、各地分校,多次被当地教育部门评为“先进单位”、“优秀民办培训机构”、“学生托管先进集体”等。 & &
  主持人:做教育这个行业需要更多的是口碑,我想晋级教育能取得那么大的成就也跟咱们“六管”方方面面能考虑到孩子离不开关系。您觉得咱们今天获得最具投资价值的奖项,您有什么想对儿童教育这一块说的?
  窦昆:我觉得晋级托管能走到今天与我们提出的理念密不可分,我们提出了一个终极目标,叫“做天底下最负责任的教育”。关于孩子的教育,尤其是小学阶段的教育,我认为不是教学能力的比拼,而是教师责任心的比拼,咱们大家很多的家长说到公办教育,我们一定说的不是他们教学能力不怎么样,一定不是说的他们教学环境不怎么样,而是往往会提到四个字,认为有一些公办的老师“不负责任”,所以我们晋级在创办之初的时候,提出要做天底下最负责任的教育,要靠最负责任来筑就我们品牌的口碑。
  主持人:非常感谢晋级托管教育窦老师的分享,谢谢您,也祝愿咱们晋级教育发展得越来越迅猛,发展越来越好。
  窦昆:谢谢。
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14:17:26.0 来源:  
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  九年前办起第一所培训托管学校起,晋级经过近八年的发展建设,完善了两个巨大工程:硬件建设工程、软件建设工程。
  晋级托管针对“中国的城镇孩子放学后怎么办?”这个大问题,围绕中国城镇的有些父母,管不了放学后的孩子,怎么办来做文章。紧盯八大需求群体,提供放心服务。
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品牌发源地:湖北
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商务部备案:未备案
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优势详情:晋级在全国同行业的品牌机构中,独特性地把托管服务开拓扩展至&六管&,即:管安全、管学习、管娱乐、管生活、管品行、管健康,由此形成了自己的品牌特色。
晋级&六管&模式的建立和实施,宣告着学生托管进入品牌时代。面对&小饭桌&的不规范、不卫生、不标准和不内行,学生家长们注定只会选择品牌托管。
晋级在2007年即实现了省、地、县、乡镇校区的四级覆盖,2010年直营校区达到35家,2011年启动加盟后三个月加盟校区突破100家。
如今,晋级教育在北京、西安、武汉、襄阳、黄石等城市共建立了39家直营校区,在除新疆、西藏、港澳台外的各省市自治区发展了加盟校500多家。
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共有店铺539个
其中直营店39个
加盟/代理店500个
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原标题:晋级托管班,毕业季创业路上的邂逅
又是一年毕业季,几家欢喜几家愁。大学专业不喜欢,找工作没目标——大多数的准毕业生们都这样迷茫而忙碌着。
毕业生踏入社会第一课:就业难、难就业!
两年前我大学毕业,也遇到同样的困惑。对于找工作完全没有目标,对于生活的方向几乎失去了路标,至于的未来的事业那就更不敢憧憬了。可是,就是当年的一个小小的决定彻底改变了自己的生活。
大四实习期间,为了改变枯燥的生活,我周一到周五晚上就在托管班代课。毕业后也渐渐喜欢上教育这个行业。但是很多都是小老板开的小托管班,真的是太累了,也没有什么特色,仅仅接送孩子和吃饭,辅导作业,做了一段时间我也开始疲惫了,想说服老板换一种模式经营,提升托管班的增值服务。于是,我找到一家开了四年的托管班——晋级托管,他们有三个校区,看起来比以前的托管班好很多,后来深入这个托管行业才知道是一家做了十多年的品牌托管,不仅仅有直营校区和加盟校区,还有课程培训几十种课。听了线上课后开始报名线下课程学习,方法真的很好。我觉得自己已经有能力自己开一家校区了,便跟之前的老板提出一起合伙开一家晋级托管,但是老板不愿意付这么多加盟费。
就业难,我就创业。晋级小托管班里找到我的大机会
倘若加盟一家门店,不仅自己可以继续学习提升,同样可以把这么好的教育理念带给更多的家长孩子,何乐而不为呢。有了初步想法后我就开始重点了解,越了解越发现品牌的魅力。
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我的选择改变了我的毕业季。从当年迷茫的毕业生到现在大家口中的晋级老板。青春只有一次,敢想敢做才无愧于青春二字。人生如登山,坚持方可到顶,学习似闯关,拼搏才能晋级。倘若你和我一样幸运,说不定可以把爱好的东西变成事业,人生将大有不同。别人眼中毫不起眼的托管班,在我看来却是我终生的晋级事业。
把这个分享给毕业三年内还没有找到社会定位的朋友,如果你的亲人朋友刚刚毕业,请告诉他,有了梦想就立刻行动!
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