大学生就业回归理性 七成毕业生期望月薪2500元
找工作谈及薪水不再“漫天要价”，从过多关注工资福利转为关注个人发展空间……记者在连日举行的多场高校毕业生专场招聘会上采访发现，大学生找工作时心态逐渐趋于理性，在关注薪金和福利待遇等眼前利益的同时，更加关注发展空间、成长平台等长远规划。
随着近年来用人单位薪水待遇逐年提升，大学生预期薪水适度降低，“一升一降”使得今年的大学生就业市场出现了用人单位需求与大学生求职意愿吻合度提高的可喜现象。
70%应届毕业生期望月薪2500元左右
“刚刚毕业，月薪2500元到3000元就能接受，毕竟青岛租房等生活成本挺高的，怎么也得能养活自己吧。”招聘会上，来自中国海洋大学编辑出版学专业的应届毕业生李平在与用人单位交谈时十分中肯地说道。
“从去年底到今年初的招聘情况看，应届大学生求职在薪金待遇方面不再一味‘漫天要价’，求职心态趋于理性。”青岛新锦桥电子商务有限公司人力资源总监徐艳萍总结近五年来的招聘情况说：“年，企业招聘应届大学生的月薪在2000元左右，而大学生对薪水的期望值普遍偏高，一般在元。年，应聘研发技术类岗位的应届毕业生甚至喊出6000元的月薪，这显然高出我们企业所能提供的待遇水平。”
去年底以来，徐艳萍欣喜地发现，企业和大学生关于薪水待遇的“剪刀差”正在缩小，供需双方在工资待遇方面的吻合度越来越高。“这一方面是企业给予大学生的月薪待遇在逐年提高，另一方面是大学生求职心态更加务实。”青岛崂山矿泉水有限公司人事专员袁女士认为，与往年相比，今年求职的大学生目标“虚高”的少了，“接地气”的多了。
几家用人单位的这一感受在近期招聘市场上得到了充分证实。我市春节后大学生招聘市场调查显示，企业招聘工资呈现明显的增长趋势。本次市场抽样调查对职场中出现频率较高的13类岗位薪酬水平进行重点分析，岗位涉及区域经理/主管、电气/机械工程师、技术/设备、网络/软件开发、行政/文员、会计/出纳等。“从总体上看，薪酬福利与同期相比略有提升的占68.26%，工资上调幅度平均维持在10%左右。”市人社局大学生创业服务中心主任张在祥说。
“我是应届毕业生，没有工作经验，刚入职场还是要放低身段，找份工作安下心来先干着。”青岛理工大学机械设计专业的王江豪说。
来自我市节后几场高校毕业生专场招聘会的调查表明，像王江豪这样态度务实的大学生求职者在今年的招聘市场上有所增加，往年期望月薪动辄3000元、4000元的求职者已不多见，70%的应届毕业生期望月薪集中在2500元左右。“在经济形势和就业形势的双重压力下，特别是近几年关于‘最难就业季’、‘更难就业季’等就业形势的舆论宣传铺天盖地，使得大学生对就业形势有了更加全面、理性的认识，逐渐放低身段，就业心态出现了理性回归的可喜现象。”张在祥分析说。
不求专业对口只求积累经验
正月初八，记者在市人才市场举办的招聘会上初次遇到朱晓晓（化名），面对“找工作难不难”的提问，她一脸茫然：“不知道。”
在经历了第一次参加招聘会、第一次投简历、第一次面试等诸多个求职过程中的“第一次”后，朱晓晓用凝重的语气总结说“找工作的确没那么容易”。因为“专业对口的岗位太少了”。
朱晓晓是青岛大学国贸专业的大四毕业生，她与同宿舍三位姐妹结伴前来找工作。一上午的招聘会眼看就要结束，带来的十份简历却一份都还没投出去。“该来都来了，不如就去刚才那家再聊聊。”在室友小郭鼓励下，朱晓晓抽出一份简历，径直走向一家技术公司。几番交流后，小朱争取到了该公司出纳岗位的面试机会。
当天下午，小朱准时赶到位于香港中路的该公司办公点参加面试，换了一套职业装的她看起来成熟了不少。一个小时后，小朱结束了求职以来的首场面试。“还不错，公司让我先实习，不出意外六月份就可签合同”，虽然与自己专业并不完全对口，但她说“重在积累经验”。
即将从济南大学毕业的淄博女孩小杨对于专业是否对口也看得不那么重。“我是学光信息科学与技术专业的，单纯从专业来看，招聘市场上对口的岗位并不多，如果非要找本专业的工作，恐怕比较难。”小杨告诉记者，她的同班同学中就有几个转行做销售。“有一个做矿泉水市场推广的，还有在灯具企业做业务的，不求专业对口，找份工作先积累经验才是王道。”小杨的语言充满“90后”的诙谐与幽默。
更关注企业平台与个人成长契合度
“公司针对新入职的大学生有哪些岗前培训？对工作三五年的职工，能提供哪些上升渠道和发展空间？”招聘会上，来自香港大学食品安全专业的应届毕业生小岳的一番提问引来用人单位人事专员频频点头和称赞。“第一份工作工资待遇高低还是其次，最主要是看公司规模，以及能提供什么样的平台，这决定了我今后在这个行业发展的上升空间。”在与用人单位交谈结束后，小岳与记者分享了她的想法。
“以往大学生求职较关心的是工资待遇、带薪休假等福利，今年在跟应届大学生交谈时发现，关注职场发展空间的明显多了起来。”青岛零零壹信息技术有限公司总经理王超与记者谈起他的招聘体验。
青岛新锦桥电子商务有限公司人力资源总监徐艳萍也有同样感触：“这可能跟高校职业规划课的普及有关系。以前的大学生谈到职业规划，顶多知道‘五险一金’、劳动合同怎么签这些最基本的常识，现在大家更关注公司平台与个人成长的契合度。”
“通过与高校、企业座谈后发现，大学生就业难本质而言是一种结构性矛盾。简单地说，就是用人单位对人才的需求与大学生具备的能力不匹配。”市人社局高校毕业生就业处工作人员王韩说，这种不匹配从大学生这一主体来看，表现为求职目标不明确、个人期望与个人能力不相称，找工作时过多关注“公司能给我提供什么”，而不是“我能为公司带来什么”。
为解决大学生求职过程中的这一矛盾，从去年开始，市人社局高校毕业生就业处在全市范围内举办了首届大学生职业规划大赛，19所驻青高校5.8万名学生参与大赛。通过以赛促学的形式，不仅向在校大学生普及了职业生涯规划知识，也引导他们尽早树立职业规划理念，提高就业技能与实践能力。
据了解，今年我市驻青高校应届毕业生达9.3万人，就业压力依然很大。市人社局将继续实施离校未就业毕业生就业促进计划，送就业指导、见习对接进高校，继续举办大学生职业规划大赛，以提高用人单位与大学生供需双方的匹配度。
责任编辑：中石
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我市高校毕业生20.4万 七成期望月薪仅2500
时间： 08:32:52 | 编辑：王姣
李星婷 申晓佳 实习生 张笛
| 摄影： 郑宇
陈家坪会展中心人山人海的招聘现场。 记者 郑宇 摄
重庆邮电大学体育学院学生进社区教健美操。 记者 崔力 摄
重庆师范大学学生进社区做家教提高技能。
记者 张锦辉 摄
西南大学园艺园林学生在社会实践。 (本报资料图片)
&公司在九龙坡区，试用3个月，转正后交三险一金&、&江北区，外贸企业，月薪2000元起&&&上周末，重庆工商大学市场营销专业大四学生李茂荣，没有和同学一起去洋人街拍毕业照留念，而是在&赶集网&上寻觅着各类招聘信息。
原来，眼看离毕业只有一个月了，可李茂荣的工作还没有着落。连续在招聘会上奔波了几个月，李茂荣的心情低落到了极点。
有数据显示，今年全国高校毕业生达749万人，我市有20.4万人，比2014年增加约2.1万人，将再创历史新高。在这样的背景下，就业难无疑又将是摆在莘莘学子面前的一道坎。
现状：七成毕业生对月薪期望不高
今年4月，重庆公共运输职业学院的陈莹签了就业协议。不过，她高兴不起来。因为这份在主城一家民营企业的会计工作，只是&备胎&。
&月薪1800元，除去租房、吃穿等生活成本，已所剩无几。&陈莹说，由于这份工作薪酬不高，职业发展空间也不大，自己打算边工作边备考公务员。
&先干着看看呗!&不少学生告诉记者，为了毕业后不马上失业，&骑驴找马&是很多大学生的就业心态。
今年4月，麦可思调查公司对全国范围内来自944个专业的5.4万名大学生的调查显示：60%以上的毕业生在毕业3年内跳槽，仅有40%的毕业生3年内只为1个雇主工作。
&先就业后择业&，这导致多数大学生对月薪期望值并不高。麦可思的调查显示：在经济和就业形势的双重压力下，70%的应届毕业生的期望月薪仅在2500元左右。
但企业的要求却&水涨船高&。&我们大都以硕士、985学校毕业等条件为标准，先滤掉一部分前来应聘的学生。&重庆市2015届毕业生大型供需见面会上，一企业招聘官告诉记者，由于应聘的学生太多，只能提高门槛。
&预计年，中国新增大专及以上文化程度的9400万人中，只有4600万人可以进入白领岗位。&中国社科文献出版社发布的《2013年中国大学生就业报告》如此预计。而国家人社部的相关统计显示，未来3年，全国高校毕业生数量仍将保持在年均700万左右的高位。也就是说，在今后一段时期内，大学生就业仍面临严峻考验。
问题：&轻松过&和&屠龙术&好无奈
就业难已是不争的事实，而导致就业难的主因是什么呢?
&应该还是没有一技之长吧。&四川美术学院学生赵辉告诉记者，大学四年，寝室里几名舍友每天都沉浸在网络游戏中。当面临残酷的职场竞争时，才发现自己一无所长。&想给动漫制作公司投份简历，却连制图软件都没掌握全。&
曾经有这样一种说法：&没有旷课、恋爱和挂科的大学生活是不完整的。&可是这些貌似潇洒的行为，实质上浪费了大学生宝贵的学习时间。
有媒体调查发现，不少大学每门专业课每周仅有2-3课时，按一学期上课18周计算，总共才36或54个课时，课堂时间非常有限。而大学教材动辄数百页，课堂上老师教的只是提炼后的要点，需要学生在课外下大量功夫。在大学生活中越是放松，越有可能一无所获。
此外，&学校学的理论知识与实际脱节&则被不少用人单位诟病。对此，我市一所重点大学新闻专业的李萌深有体会。
毕业前，李萌到一家媒体实习。原以为新闻专业出身的自己对新闻采写驾轻就熟，可采编流程是什么、消息怎么写、新闻点怎么提炼&&一切对她来说都太陌生。&在学校学的新闻理论、新闻史等，都成了&屠龙术&(意即缺乏实用性的技巧)。&李萌感叹。
&个人能力较弱、专业知识与行业实际脱节等，这些都成为大学生求职时的短板。&著名教育学家、21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示，此外，高校专业过度饱和的结构性矛盾也是导致大学生就业难的一大因素。
&以新闻传播专业为例，一边是人员不断紧缩的新闻单位(尤其报纸、广播、电视这样的传统媒体);一边是各高校源源不断生产出来的传媒毕业生。&西南政法大学副教授蔡斐认为，大学生就业难，难的是适销对路。这就需要高校及时根据社会需求调整教育结构、专业设置以及人才培养模式。
破解：实践能力早磨练
不过，尽管就业形势严峻，仍有不少幸运儿找到了不错的工作。
重庆大学大四学生夏佳就是其中之一。&就业需早作准备。&学播音主持专业的夏佳，常常利用课余期间，奔波在各大商业演出、婚礼主持现场。今年4月，在参加一次高校求职大赛时，出众的表现让她获得四五家公司的青睐，最终她选择了北京的一家艺考培训公司。
&大学生的主观努力能使他们获得更多就业机会。&市大中专就业指导中心主任文厚润介绍，在改变人才培养的模式上，不少学校也在努力。
在重庆文理学院传媒系系主任邱飞的通讯簿里，保存着很多企业的联系电话。&企业有项目做，就给学生&承包&，让他们&下海&锻炼。&邱飞说，传媒是一门实践性很强的课程，必须让学生在实践中学习。
该院广播电视新闻专业学生李勇，就是这一模式的受益者。和3位同学一起成立了一家传媒工作室的他，先后接了几十起各类宣传片、公益片等的制作。&只有用心与客户沟通，才能做出让他们满意的作品。&李勇说，自己不仅从中懂得了如何与客户沟通、交流，还学会了将很多技巧和方法运用到作品中。如今，荣获国际大学生影视作品大赛等多项大奖的他，已成功进入一家地方电视台工作。
除了加大学生实践能力的培养，各高校也在专业设置上作了调整。日前，市教委发布消息，重庆大学等19所院校申报的42个新专业通过教育部审批，不少新增本科专业涉及电子信息、汽车、机械装备、能源等行业，在较大程度上对接了我市&6+1&支柱产业对人才的需求。(文中部分学生为化名)
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沈阳：多数应届生“看开”月薪2500元就能接受
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　　应届毕业生就能月薪过万已不再是梦想，当上游轮服务生就能实现。昨日，辽宁省教育厅在沈阳理工大学举办全省2015届理工类高校毕业生专场招聘会上，高薪职位虽然要求学历专科以上且工作辛苦，但也吸引很多本科生前来应聘。
　　统计数据显示，2015年高校毕业生将超28万人，严峻的就业形式，让很多大四学生也将薪资待遇&看开&，2500元左右的预期薪资是很多学生能够接受的。另外，在理工专场招聘会上还频现文科生，多创造就业机会也成为大四学生找工作的方式之一。
　　&最高峰
　　我省明年高校毕业生人数将超28万
　　据统计，2014年辽宁高校毕业生达到了27.6万人，而2015届的辽宁高校毕业生将超过2014年，预计将超过28万人，创历史新高。为促进毕业生就业，我省举办2015届高校毕业生校园招聘服务季系列活动，其中昨日的招聘会就有269家用人单位参会，人才需求达到5324人，其中管理、市场营销、机械、教育培训、金融财务及计算机等行业类别都是需求岗位。
　　据辽宁省大学生就业局副局长王宪明介绍，今年寒假前，在全省各高校将举办不少于150场校园招聘会，同时配合理工类、医药类及现代服务类等专业开办不少于20场专场招聘会，并在抚顺、盘锦、营口及辽西北地区等二三线城市举办招聘会。
　　从今年7月份辽宁省就业和人才服务局发布的数据显示，全省最急缺计算机专业高级人才，然而从昨日的招聘会反映的情况来看，很多信息科技公司或软件开发公司都招聘软件工程师，而且招聘人数都不在少数，可是仍然呈现人才短缺的情况，这是为什么呢？据一家软件开发公司的人力资源工作人员告诉记者，公司对软件工程开发人员的要求较高，并不是刚毕业大学生的入门级别，需要通过公司的考试之后还要参加一定的专业培训，很多毕业生在这个过程中就被淘汰了，所以即使大批量的招聘，仍然呈现紧缺的现象。
　　&最热门
　　月薪过万服务员吸引众多本科生
　　&月薪过万不是梦！&在招聘会现场，一家青岛的船舶管理有限公司招聘豪华邮轮上的餐厅服务生、客房服务生、邮轮导游及摄影师等，职位最低薪资不低于8000元，而且招聘学历要求在专科&起跳&，不限专业。这样的薪资条件，吸引很多本科生投递简历。
　　现场一位计划投递简历的大四男生告诉记者，自己想应聘西餐厅服务生，虽然大学学的是化工专业，但是这个职位的薪酬很高，很吸引人，所以想试一试，投递一份简历。&虽然放弃自己的专业很可惜，但是如果能够从事一份见多识广并且薪资很高的职业，对自己未来职业发展也是有意义的。&这位大学生表示。
　　记者在现场粗略计算一下，大约1个小时的时间，已有超过30份简历投递到这个公司的招聘人员的手中。&我们重视毕业生的实际能力如英语口语、反应能力及适应能力等，并不在乎他的学历，所以如果能吃苦，可以忍受长期的海外生活，就可以加入我们。&该工作人员表示。
　　&最务实
　　应届毕业生预期薪资2500元左右
　　那么现在大学生的预期薪资是多少呢？昨日，记者在现场进行随机采访，发现大学生普遍能接受的预期薪资在2500元至3500元不等，其中2500元是一个毕业生普遍能接受的预期薪资标准。
　　一位经济管理专业的大四男生告诉记者，&自己希望以后的工作能够专业对口，预期薪资能够达到2500元就满足。&随后，记者采访了应用化学、信息管理、计算机及电子信息等专业学生，大家普遍的薪资预期都未超过3000元。只有一位来自沈阳航空航天大学的航天技术专业的学生表示，薪资预期希望在3500元以上。
　　&最勤奋
　　文科生到理科招聘会&寻饭碗&昨日的专场招聘会虽然是理工类的，但是仍然吸引了不少文科生前来应聘。一位沈阳理工大学俄语专业的大四女生告诉记者，虽然自己的专业在理工类的专场招聘会中，适宜的就业岗位较少，但是还是希望能够多看看，可以找到适合自己的职位。另据了解，为尽可能为毕业生提供就业信息，今年&辽宁省大学生就业信息服务平台&还将举办不少于5场网络招聘会，毕业生可通过就业信息网、微信及手机短信等方式接受招聘会信息及岗位需求信息。
&& 14-10-24 08:49
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