转岗一年怎样才能评上中级职称聘职称吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-08 09:44 标签： 怎么才能招聘到人
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关于做好省直事业单位三类岗位人员转岗聘用工作的处理意见
为了进一步规范省直事业单位管理、专业技术岗位人员转岗聘用工作，实现岗位聘用动态化管理，对省直事业单位管理、专业技术岗位相互转岗工作暂按以下办法掌握。
一、转岗基本原则
管理、专业技术岗位相互转岗，原则上从严控制，应坚持促进事业发展和工作实际需求相结合的原则、坚持按需设岗、按岗聘用的原则。
二、转岗条件
管理、专技岗位相互转岗条件按照现行的相关规定执行。
三、转岗流程
（一）专业技术转岗至管理岗位
办理解聘：事业单位人事管理处受理事业单位转岗聘用业务后，将《省直事业单位专业技术岗位转岗解聘人员花名册》送达至职称管理处，由职称管理处先办理解聘手续。
岗位聘用：事业处收到职称管理处解聘结果后，按程序办理转岗聘用。
兑现工资：省直事业单位凭管理岗位聘用和专技岗位解聘相关手续到工资处办理工资手续。
（二）管理岗位转岗至专业技术岗位
办理解聘：职称管理处受理事业单位转岗聘用业务后，将《省直事业单位管理岗位转岗解聘人员花名册》送达至事业单位人事管理处，由事业处先办理解聘手续。
岗位聘用：职称管理处收到事业处解聘结果后，按程序办理转岗聘用。
兑现工资：省直事业单位凭专业技术岗位聘用和管理岗位解聘相关手续到到工资处办理工资手续。
（三）工勤技能岗位转岗至专业技术岗位
办理解聘：职称管理处受理事业单位转岗聘用业务后，将《省直事业单位工勤技能岗位转岗解聘人员花名册》送达至事业单位人事管理处，由事业处先办理解聘手续。
岗位聘用：职称管理处收到事业处解聘结果后，按程序办理转岗聘用。
兑现工资：省直事业单位凭专业技术岗位聘用和工勤技能岗位解聘相关手续到到工资处办理工资手续。
四、转岗需提供相关材料
1、事业单位主管部门人事处出具转岗聘用报告；
2、专技岗位转管理岗位的，填写《河北省事业单位管理岗位聘用方案审核表》、《河北省事业单位工作人员管理岗位变动核准登记表》（各一式3份），《省直事业单位专业技术岗位解聘人员花名册》（一式4份）；转岗至管理岗位中层以上领导岗位的，应按照干部管理权限提供相关任职文件。
3、管理岗位转专技岗位的，填写《省直事业单位专业技术岗位聘用审核表》、《省直事业单位专业技术岗位聘用人员花名册》（各一式3份）和《省直事业单位专业技术岗位解聘人员花名册》（一式4份）。
事业单位人事管理处
职称管理处
更多信息请关注官方微信“河北人社”
(责任编辑：于芳)事业单位满一年定级，辞职后定级证书是否有效？ - 知乎3被浏览82分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起1 个回答被折叠（）职位职称管理办法_图文_百度文库
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武大打破评职称铁饭碗 副教授9年不转正要转岗
　　刚刚晋升为副教授的武汉大学某文科院系的张老师，高兴之余却感到压力：“我捧的并不是铁饭碗。”因为根据学校推行的教师职务聘任制，如果她9年内不能成功晋升教授的话，将被转岗。
　　据《武汉晨报》报道，武大人事部副部长赵雪梅介绍，此次改革影响最大的是聘用期限制度：2004年以后聘任上岗的教师归入有固定期限教师岗位，其中，教授2个聘期（每个聘期为4年）、副教授3个聘期（每个聘期为3年）后，经考核合格者，可归入永久序列教师岗位；中级职务（讲师）首次聘期为3年，续聘期为3年，最多续聘一次。应聘高一级职务岗位，每人每个聘期内只能申请两次，最长聘期内仍未能晋升职务者，将不能再晋升，即“非升即转”或“非升即走”。
　　赵雪梅说，高校教师以前能上不能下，评职称就是熬年头，搞论资排辈、平均主义。此次改革就是要打破“铁饭碗”，强化教师的岗位意识和竞争意识，有利于提高教
师队伍的整体素质。
选稿:吴晨 &
&来源:新京报 &&
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