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美国杰出人才的十大误解，你有过吗？
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因走入杰出人才移民误区而打消申请移民美国念头的人不在少数，另外也有不少人因为根深蒂固的错误观念导致申请失利，因为资讯不对称，加上网路上时有错误资讯，误导了民众对于杰出人才移民(EB1A)的认知，产生了「杰出人才移民」遥不可及的错误印象，许多原本有兴趣的民众在网路「海量资料」的袭击下对于「杰出人才移民」望之却步，可能就此与绿卡擦身而过。
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以下几个杰出人才移民申请的误区你可要注意了：
误区一：只有像诺贝尔奖这种世界知名奖项得主才可申请杰出人才移民。错误。
奖项的知名度不是绝对，许多重要奖项也不是举世皆知，只要申请人能证明所得奖项是该专业领域中重要奖项，且足以证明申请人是该领域金字塔顶端的杰出人才即可。
误区二：如果没有得过任何奖项就不能申请杰出人才移民。错误。
得奖与否不是杰出人才认定的唯一标准，可擅用法规中十项标准为自己准备杰出人才移民申请文件。
误区三：移民法规十项标准都必须符合才能申请杰出人士移民。错误。
申请人不需「十项全能」，移民法规规定只要十项标准中符合三项以上即可申请，申请人应加强火力选择适用自己申请案的标准。
误区四：十项标准中各项都必须缴交相关文件才能申请杰出人士移民。错误。
不需要以凑数方式交齐十项标准的证明文件，只需选择其中适用的标准，过多品质不佳?分散注意力的证明文件反而不利于申请案。
误区五：由雇主提出申请才有机会通过杰出人才移民审查。错误。
「雇主申请」不是杰出人士移民(EB1A)通过的必备条件，本所有许多自行申请成功的案例。
误区六：没有拿到美国工作offer，不易申请通过杰出人才移民审查。错误。
「工作offer」不是杰出人士移民(EB1A)审查要项，本所有许多成功申请案例。
误区七：在美国境外申请杰出人才移民将使困难度大增。错误。
美国移民局(USCIS)审核重点在于申请人是否为优秀人才，跟「居住地」?「境内申请」?「境外申请」无关。本所拥有许多「境外申请」成功申请案例。
误区八：硕士?博班学生?博士候选人?博士后研究不能申请杰出人才移民审查。错误。
移民法规没有禁止博士生进行杰出人才移民，只要申请人能提供质?量俱佳的申请案一样有机会获得美国移民局核准，本所拥有许多成功申请案例。
误区九：杰出人才移民(EB1A)申请失败将留下记录影响未来移民申请。错误。
美国移民局采个案审查，依申请案内容而定。法规也没有禁止重覆申请。只要申请人没有蓄意欺骗移民官员，申请人在失败后仍可重新申请。若提交申请后发现重大错误，可提出「撤回」的申请。
误区十：申请杰出人才移民(EB1A)收到补件通知(RFE)，就表示申请失败。错误。
只要能针对美国移民局(USCIS)要求提出合理解释并补齐资料，申请案仍大有可为，成功在望。
总结以上十大误区，必定要对杰出人才移民先作好功课，拥有正确的认知，有助于防止误入以上误区，杰出人才移民其实没有想像中那么困难。
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美国杰出人才的十大误解
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美国杰出人才的十大误解
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开开 这个递交之后周期要多久？
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要足够优秀，业内肯定
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谢谢楼主！
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累计签到100天以上用户可以申请通过率不到10%！美国杰出人才移民真的很难
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近来，由于H-1B和EB-5政策的收紧，使得很多移民中介打出了“杰出人才移民很简单”或者“你就是下一个杰出人才移民者”的旗号，这样的做法误导了很多的移民人士。事实上，申请杰出人才移民“难”不是误区,“不难”才是真正的误区!获批率不到10杰出人才申请难关注美国移民的人不难发现,现在有许多移民广告都在说美国杰出人才移民容易,甚至有些不负责任的说你不需要有多少成就,只要找到他们,就可以帮你包装成世界前50的杰出人才。就等着不明就里的吃瓜群众跳入火坑。甚至原本做EB-5美国投资移民的人,也抱着试一试的心态去争取杰出人才移民的名额,但到最后耗费时间精力,却得到了一纸拒件信。事实上,申请美国杰出人才移民远没有说的那么简单。据最新的移民局官方数据显示: 杰出人才申请从以往的每年10000个名额,在2017年缩减至“主申请人+连带受益人”一共的9800个名额! 并且这9800还不会全都分配给中国的申请人。而杰出人才移民申请人数也呈逐年上升趋势,从2015年递交的3474个案子,上升到了2016年的3801个案子(如图2)。但与逐年递增的申请人数成对比的则是,到2017年3月为止,中国递交的杰出人才申请仅批准了27个,批准率竟还不到10%!面对如此低的批准率,在数据面前,谁又敢说杰出人才申请容易?从上诉可知,申请杰出人才移民如此不易,那我们在申请时应该注意些什么呢?是否符合10项标准中的3项就可以申请杰出人才?了解美国杰出人才移民的人都知道,美国杰出人才移民(即EB-1A)最终审批标准是“申请人在所在的领域,世界排名前五十”,具有审批速度快,无排期的特点。另外其还有10项审核标准,即获得过专业领域的奖项、是所在领域协会的会员、被媒体报道过、在著名机构担任过重要职位等(具体信息可在优斯奇迹官方网站查询) 。对此很多文章都在说,符合10项标准中的至少3项就可以申请杰出人才。是否如此呢?并不!齐丁表示,优斯奇迹曾遇到过之前申请杰出人才但被拒的客户,他们都已经满足了四项标准,但还是被拒。这就好比北影招生标准说要长得漂亮、个子高、身材好的女考生,但是光有这些条件却不具备演员更核心的演技也不会被选中。所以在符合标准的情况下,如何从众多资料中提炼出申请人的独特价值,找到其的“唯一性”,并用理论去说服移民官,才是成功获批的关键因素。这考验的是做案子的人的专业程度及对美国移民官的了解程度。不是有国家级奖项就可以申请杰出人才另外,10项标准中的获奖标准,也是许多人申请的误区。众所周知,美国杰出人才申请人必须是所在领域的世界前50,所以是否取得专业性的顶级大奖就至关重要了。比如只得个国内诸如“百花奖”之类的奖项就能证明你是世界杰出,全世界一百多个国家,每个国家都有许多自己的“百花奖”。如果仅取得国内奖项就可以获批美国杰出人才移民,那美国现在已经是第一人口大国了。所以一定要取得在自己专业领域的顶级大奖,才能作为论证杰出的依据。
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简介: 我言一出..谁与争锋。
作者最新文章通过率不到10%！美国杰出人才移民真的很难！
通过率不到10%！美国杰出人才移民真的很难！
醉月频中圣
如今许多移民公司打出广告说美国杰出人才移民很容易,正是这样不负责任的言论,使得大批原本不符合杰出人才申请的人,像赶集似的蜂拥着去申请。事实上,申请杰出人才移民“难”不是误区,“不难”才是真正的误区!获批率不到10杰出人才申请难关注美国移民的人不难发现,现在有许多移民广告都在说美国杰出人才移民容易,甚至有些不负责任的说你不需要有多少成就,只要找到他们,就可以帮你包装成世界前50的杰出人才。就等着不明就里的吃瓜群众跳入火坑。甚至原本做EB-5美国投资移民的人,也抱着试一试的心态去争取杰出人才移民的名额,但到最后耗费时间精力,却得到了一纸拒件信。事实上,申请美国杰出人才移民远没有说的那么简单。据最新的移民局官方数据显示:杰出人才申请从以往的每年10000个名额,在2017年缩减至“主申请人+连带受益人”一共的9800个名额!并且这9800还不会全都分配给中国的申请人。(如图1)(图1)而杰出人才移民申请人数也呈逐年上升趋势,从2015年递交的3474个案子,上升到了2016年的3801个案子(如图2)。但与逐年递增的申请人数成对比的则是,到2017年3月为止,中国递交的杰出人才申请仅批准了27个,批准率竟还不到10%!(如图3)面对如此低的批准率,在数据面前,谁又敢说杰出人才申请容易?(图2)(图3)从上诉可知,申请杰出人才移民如此不易,那我们在申请时应该注意些什么呢?对此,在杰出人才移民方面有着二十多年移民经验的美捷达顾问David A. Bredin,对申请时容易产生的两个误区和怎样挑选专业的移民公司,进行了专业的解答。是否符合10项标准中的3项就可以申请杰出人才?了解美国杰出人才移民的人都知道,美国杰出人才移民(即EB-1A)最终审批标准是“申请人在所在的领域,世界排名前五十”,具有审批速度快,无排期的特点。另外其还有10项审核标准,即获得过专业领域的奖项、是所在领域协会的会员、被媒体报道过、在著名机构担任过重要职位等(具体信息可在美捷达移民官方网站查询) 。对此很多文章都在说,符合10项标准中的至少3项就可以申请杰出人才。是否如此呢?并不!David A. Bredin表示,美捷达移民曾遇到过之前申请杰出人才但被拒的客户,他们都已经满足了四项标准,但还是被拒。这就好比北影招生标准说要长得漂亮、个子高、身材好的女考生,但是光有这些条件却不具备演员更核心的演技也不会被选中。所以在符合标准的情况下,如何从众多资料中提炼出申请人的独特价值,找到其的“唯一性”,并用理论去说服移民官,才是成功获批的关键因素。这考验的是做案子的人的专业程度及对美国移民官的了解程度。不是有国家级奖项就可以申请杰出人才另外,10项标准中的获奖标准,也是许多人申请的误区。众所周知,美国杰出人才申请人必须是所在领域的世界前50,所以是否取得专业性的顶级大奖就至关重要了。比如只得个国内诸如“百花奖”之类的奖项就能证明你是世界杰出,全世界一百多个国家,每个国家都有许多自己的“百花奖”。如果仅取得国内奖项就可以获批美国杰出人才移民,那美国现在已经是第一人口大国了。所以一定要取得在自己专业领域的顶级大奖,才能作为论证杰出的依据。怎样挑选专业的移民公司走出了美国杰出人才移民的误区,又该如何选择移民公司呢?David A. Bredin表示,一家移民公司的专业性和以往的成功经验可以最快速精准的对你进行评估,一步到位地助你获得绿卡。对此,大家可以从以下三点去进行挑选。首先第一点,在找到一家移民公司做杰出人才评估时,其一定要能很精确的评断你是否有申请资格,并且有同领域的案例提供。否则判断失误,不仅浪费了时间精力,更重要的是会对申请人心理产生一种打击。举个例子,这就好比去医院看病,医生给你诊断病情。你明明是该去看骨科的医生,却是肿瘤科的医生来帮你看病。不仅不能准确给你判断病情,万一再说你得了绝症,还得莫名的承受心理压力,典型的花钱买罪受。在该公司有大量成功案例和同领域案例的情况下,可以要求其提供一个将要如何去论证你的方案。这就像做投资和广告策划一样,给出方案进行投标,确定公司是否能够完成好这个案子,选出最佳的方案进行采用。最大限度的保证你申请成功的可能性。其次,必须要确定所选的公司是否有信心去保证你能拿到绿卡。很多公司在做美国杰出人才移民案子时,根本没有信心能通过批准,只是想借着案子赚一笔昧良心的钱。比如一个公司一年能接50个案子,一个案子不管成不成功都收1万美金的服务费,那他就算申请不成功一年也能挣50万美金,他又何必去在乎你案子通不通过批准。面对这样的公司,你敢把案子交给它做吗?第三,要确定接待你的人员是否是最后做案子的人。现在有一种普遍存在的情况,一开始把你叫到移民公司,然后销售开始接待你,对你进行各种评估、许下各种美好的承诺,但是到最后实际做你案子的人并不是他。这就会导致做案子的人对你的评断不准确,出现错误。所以当你去到公司时,一定要确保接待你的人就是最后做案子的人,是能跟随案子递交到移民局的人。总而言之,一定要多方考虑,选择能对你做出精准的评断,能为你解析论证独特价值的真正专业的移民公司。这样才能让美国移民官快速了解你的杰出,从而批准通过。美国杰出人才移民的申请真的远没有外界说的那么简单,盲目申请不仅造成大量名额被占用,在审批时间上出现了排期。同时也导致了移民官对中国申请人的“审美疲劳”,从而使得杰出人才的通过标准每年都在提高。大家一定要找到专业的移民公司对你做专业的评估,才能得到最高的移民保障。
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简介: 所有的风，一切，所有的风散
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