通过考试进入国家电网待遇怎么样后专科和本科待遇差别大不大 升职空间等

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-03 10:57 标签： 国家电网待遇怎么样
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国家电网坐席客服 升职空间大 五险一金 年薪5万左右
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职位月薪：元/月
工作地点：
发布日期：15天前
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：10人
职位类别：
国家电网公司成立于日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。作为关系国家安全和国民经济的特大型国有重点企业，以建设运营电网为核心业务，承担着为经济社会发展提供坚强电力保障的基本使命。公司实行总经理负责制，按集团公司模式运作，注册资金2000亿元，总经理为公司法定代表人，经营区域覆盖26个省、自治区、直辖市，覆盖国土面积的88%以上，供电人口超过10亿人。 截至2008年底，公司共拥有51个全资、控股公司及单位，管理员工153.7万人，资产总额16462亿元，拥有110（66）千伏及以上输电线路53.39万公里、变电容量16.08亿千伏安。公司坚决贯彻党中央、国务院各项决策部署，认真落实科学发展观，积极实施国家能源发展战略，履行“四个服务”（服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展）的宗旨，坚持以“四化”（集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设）工作推进“两个转变”（转变电网发展方式、转变公司发展方式），围绕建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司发展战略目标，贯彻“三抓一创”（抓发展、抓管理、抓队伍、创一流）工作思路，把握机遇，应对挑战，协调推进改革发展稳定各项工作，电网发展进入了以特高压为重要特征的新阶段，公司发展进入了以集团化为重要特征的新时期。公司名列2012年《财富》世界企业500强第7位，是全球最大的公用事业企业。公司是关系国民经济命脉和国家能源安全的国有重点骨干企业，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工超过158万人。公司运营菲律宾国家输电网和巴西7家输电特许权公司。计划招聘&95598电力坐席客服，国家电网电子商务平台坐席客服年龄20-30周岁，全日制统招专科以上学历，形象气质良好.&三、福利待遇：&试用期3个月，基本工资1680元，五险一金，转正后基本工资2700元，综合工资可达元左右， 8-12小时工作制，倒班双休，提供工作餐，享受加班费、煤火费、防暑降温费、餐补及其他福利待遇。合同首次签署2年，派遣合同。 3个月转正后享受各项福利待遇，如煤火费、防暑降温费、全勤奖等。合同期内每半年有1次晋升机会，每次晋升后调薪，按劳动法规定派遣用工均有转直签机会。派遣期内享受直签员工的同工同酬待遇（详见2014年1月新劳动法）&咨询电话；022-联系人；姚老师 面试地址；河西区友谊北路合众大厦c座1103室
工作地址：
天津市河西区友谊北路合众大厦C座11层1103室
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公司规模：100-499人
公司性质：国企
公司行业：
公司地址：
天津市河西区友谊北路合众大厦C座11层1103室
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国家电网四大优势分析
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但是这里，大家普遍有一个错误的观念，认为外五县没有市里的薪资高。
其实，从国家电网的薪资水平上来看，一个系统的薪资水平为一个档。...
各个省份、各个系统都会根据地区的收益高低略有不同，整体的薪资待遇水平在当地处于中上等。但是这里，大家普遍有一个错误的观念，认为外五县没有市里的薪资高。其实，从国家电网的薪资水平上来看，一个系统的薪资水平为一个档。在吉林省举例说明，长春市及长春市外五县为一个系统，因此，在长春市市里工作的员工与外五县的员工的薪资是差不多的；吉林市及吉林市外五县为一个系统，因此，在吉林市市里工作的员工与外五县的员工的薪资是差不多的。但是，长春与吉林这两个系统的薪资水平会根据长春、吉林两地的国家电网收益高低而决定。在国家电网内部，不同区域收入差距也是很大的，管理层和一线职工的差距也相当高。实际上很多一线员工的收入并不高。这次大范围的降薪主要目的在于平衡内部收入分配的差距。据国资委发布的数据显示，国家电网2009年亏损23.4亿，这主要是指主业。在09年10月份电价调整之前，国家电网处于大幅度亏损状态。09年前三季度国家电网主业亏损160多亿元。国家电网有关人士表示，亏损主要由两方面因素造成：一是去年火电上网电价单边上调，电网企业垫付脱硫加价补贴资金增加；此外，利润大幅下滑也受到了售电量增长放缓的影响。从10月份电价调整后，经营状况逐步好转，但是到年底汇总依然是亏损23.4亿。但是发布的2009年国家电网《社会责任报告》中体现出，09年全年国家电网公司整体盈利40亿。这里包括了主业和辅业。国资委现在要求央企主辅业分离。目前，包括国家电网在内的电力企业都将面临主辅分离、主多分开，改革进入到实质性操作阶段。从国家电网的收入结构看来，降薪应该说和盈利水平有一定关系。同时，国资委在限制垄断央企薪酬方面出台了很多措施要求，例如控制央企员工工资总额，以及要求电力行业员工清退一些三产股权等。有消息称，多位国家电网基层职工无论是工资、薪酬还是总体收入近年一直在不断减少，今年3、4月份以来下滑较快。浙江一处地方电力局的职工透露，虽然聘用制职工因为合同中对薪酬的约定收入暂时未降，但有编制的职工薪水已经大降，奖金大约降了50%，总收入大约降了40%。根据国资委8月20日发布的《中央企业2009年度分户国有资产运营情况表》显示，2009年，国家电网归属于母公司所有者的净利润亏损23.4亿元，亏损额度在央企中排名第三，位居中国铝业(6.25,0.16,2.63%)和中国联通(6.19,0.02,0.32%)之后。在2009年10月电价调整之前，国家电网处于大幅度亏损状态。2009年前三季度国家电网主业亏损160多亿元。业内人士称，亏损是因为去年火电上网电价单边上调，电网企业垫付脱硫加价补贴资金增加；还有就是利润大幅下滑也受到了售电量增长放缓的影响。其实总结来说：1、国家电网属于老牌国有行业；2、缺乏竞争，一旦引入第三方，像电信业放开之后，用户选择的空间更大，服务也随之提升，费用也有相应的下降；3、并不是所有电网职工收入都高，还要分地域和工种的；工资高低都是相对的，不同岗位相对工作也是不一样的。当然想进入国家电网的应届生还是需要通过考试的，每年都会有三次的考试机会，招三批，第一批是在11月份，第二批在3月份，第三批6月份，所以需要通过自己的努力来找到适合自己的工作。2017内蒙国企考试3群 学习进入以上内容为网络收集及小编自己整理的信息，希望给大家带来帮助！
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