哪里找工作工资高，面试说培训费用从以后的工资里扣，靠谱吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-25 12:18 标签： 找工作小时工日结工资
找工作，面试说培训费用从以后的工资里扣，靠谱吗
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闲在家里几个月了，从智联招聘上找了个IT的行业，但是自己没什么基础。那边意思是说，带薪培训。培训的费用从以后的工资里扣，好像一共6000.每个月扣500这样的。感觉不像骗子，但是这种形式的还真是第一次看到。。。
我们公司也有这样的
我们公司是有专门的培训合同，培训费公司出，但是员工必须在培训完成后做满3/5/7年，期限满之前离职需要退赔培训费……
现在满大街都是这种骗小白的
感觉不是很好
就是培训班啊
引用3楼 @ 发表的:现在满大街都是这种骗小白的刚刚打电话过来。。。现在想想还真是假的
引用5楼 @ 发表的:就是培训班啊假的吧，我就感觉不像真的
我们培训的费用都是算在违约金里面的，不扣工资
引用6楼 @ 发表的:刚刚打电话过来。。。现在想想还真是假的可能是真的培训班，不过需要这样招生的培训班你也知道靠不靠谱了
就像上面的一位jr说的，一般培训费公司会出的，但是会和员工签订工作期限合同，规定工作多长事件，提前离职需要补偿培训费。
这就是培训班吧……啥名字说说大伙鉴定发自手机虎扑
叫什么名字，百度一下看看是不是培训班？我以前也碰到过。
一个是图零科技，一个是南京学思码科技
你这是培训班。正常的公司是培训之后签合同工作多少年，提前离职才自己出培训费发自手机虎扑
直接闪人！！！！
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事情是这样的。本人毕业两年了，之前做的是手机类的工作。这次失业后想找一个手机售后之类的工作。在某个找工作的软件上发布了简历。之后就收到一个某某科技公司的面试。然后就去面试了。面试的时候那人让我做一个自我介绍，然后就问了些我的家庭情况，以前工作内容和离职原因。没有和我提我面试的职位情况，其实我挺纳闷的，但是别人和我一直再聊，我也就顺着说各种情况。聊的差不多的时候就和我说现在找工作挺难的，你不喜欢销售，技术岗位又达不到要求，学历也只是个专科，找工作很不容易。（其实那人说的挺对的，本人不大喜欢销售，真没有销售月薪上万的雄心，只想踏实的做一件平凡的工作，找了差不多一个月工作了，简历也是石沉大海，接到的电话都是销售类的，挺灰心的，简直说到我心坎上了）然后他就说现在IT行业发展前景很好。我说我从没接触过这个，没得基础。然后他说主要看你有没有往这方面发展的动力，我们公司对有这方面潜质的人可以培训3-4个月，培训完后推荐工作。保证底薪3000＋项目提成。培训结束后签订正式的劳动合同，然后每个月从工资里扣除1300多的培训期间的费用。扣15个月。当时觉得挺好的，交了50的押金。现在回来上网查了下感觉不靠谱，有和我同样经历的吧友吗？
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不太靠谱。
只是50块钱押金，我觉得可信吧，金额不大不至于骗这种钱吧，再说他也是说了是以后得工资里面扣，又不交什么乱七八糟的钱，骗子都是几百起骗，如果要教其他的钱就可以算了
不靠谱，一般来说公司提供的专业培训都是免费的，毕竟讲再多不如实际操作，所以正常的公司都是最多培训一周左右的基础知识然后顶岗实习
赚你的培训费，一去都是这样说你这样不会那样不会，然后讲他们那培训如何好如何有前景，就是忽悠你进去交钱培训咯，学好学不好就是你自己的事情了
傻 你见过去公司上班给你培训，然后还分配工作？他这是培训机构吧。
我是做这方面的 可以问我
肯定是中介
千万不去，这些不知道坑了多少人！新闻都曝光了好多
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我最近找工作也遇到这种情况她也是说先培训344个月嗯因为你我没有什么基础然后说转正之后如果你留在办公室工作的话工资相对就会少一些月签订两年的就业合同然后说如果去其他的公司工作的话然后就要每个月支付的培训你的公司1300多块钱然后支付差不多也是十多个月经常差不多接近2万块钱.我在网上查了好像这个是不怎么靠谱但是我不知道去不去求解 好像就是属于那种培训机构的
我想知道你最后去了吗还是没去
反正。交钱你就撤。
两路口电子产业园的那个公司嘛？
我的经历和你差不多，我是在IT行业混了两年，想转通信。最近在找工作的时候，也遇到了你说的这种情况。培训费在以后的工资里面分期扣除，问了好多人，都说不靠谱，还是不去了。
前四个月1000工资，转正过后每个月交1000多，也可以选签两年卖身锲。我教了50.明天去试岗- -，
都没有去过的人回复，估计都人间蒸发了，有怪莫怪，先上柱香给你。还是不要去回不来怎么办
我也想知道发生了什么
这种根本不是招人是让你配置的
假的，你想过转正后合同说明你要还16800，每个月扣一千多，然后他把你辞了，找原因不让你继续拿1四五千的工资，你能还的起吗？还有让你一起去银行辅助贷款的，贷款的钱公司得到了，但是你走人这笔钱他不会给你，贷款人又是你，钱还要你去还，所以这些都是坑
开始交50，然后100，再200，300,500,600,800越交越多。反正他有各种名目，各种理由叫你参加各种培训。
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公司可以在工资里扣岗前培训费吗
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现在的公司大多数都会对先进员工进行岗前培训，但是有些公司他们的做法这是培训费在员工入职上班后在每个月的工资里扣除，那么公司可以在工资里扣岗前培训费吗下面为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友提问：我去一家游戏开发公司面试，他说审核过后签协议，然后有入职培训，但是要收费，每月九百，说是从以后的工资里扣，请问这样做合理吗律师解答：一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《》第二十二条的相关规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”也就是说，用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行(立法原意认为用人单位为员工进行培训，是为了员工为用人单位创造更多的价值，因此这个培训费用应当由用人单位承担)，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付违约金。如果说所述的情形，属于用人单位在员工的《》所约定的工资标准上进行的扣减，则属于实质上属于变相的未足额支付工资，依照《劳动》的规定：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。员工可以先向法院申请支付令，或者要求与用人单位解除劳动合同，同时可以要求公司支付经济补偿金。
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