实习期、试用期、见习期，你了解吗？
保护视力色：
上海市人力资源和社会保障局
　　小文：我是一名大四学生，马上就要找工作了，现在有一些单位在招聘简章上会写实习期、试用期、见习期，我想知道这些“期”的意思是一样的吗？有没有什么区别？
　　小培答复：实习期、试用期、见习期，乍看之下名词很接近，很多求职者或许在面对这些“期”的时候会无所适从，甚至将它们混为一谈，其实这些“期”的概念是不一样的。下面小培就为大家将实习期、试用期、见习期做一个简单介绍。
　　首先，我们来说说实习期。实习期主要是指在校学生结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的工作或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。实习期主要提供的对象是学校学生，很多在校的大中专院校学生暑期实践往往就属于这一类型。
　　还有一类的实习主要针对应届毕业学年的学生，很多单位为了人才储备，会提前到大中专学校招收专业对口的实习生，这些实习生往往毕业后会和用人单位直接签订劳动合同，因此我们还将其称为“毕业实习”，这种实习的留用概率很大，应届生可得好好把握这些难得的机会，不要让机会从自己手中溜走。
　　接下来是试用期。它特指在劳动合同履行初期，合同双方具有一定选择权的期限，处于试用期的劳动者受到《劳动合同法》保护。《劳动合同法》第十九条对试用期的期限做出了严格规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
　　试用期的福利待遇方面也有相应规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于单位所在地的最低工资标准。值得注意的是，《劳动合同法》中规定：试用期包含在劳动合同期限内。也就是说，试用期间，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬，并依法缴纳社会保险。
　　最后，再来说说见习期。见习，也就是我们通常所说的职业见习，全称为“青年职业见习计划”，该计划开始于2002年初，是通过政府补贴的方式，选择沪上知名企业作为青年见习基地，鼓励青年进入其中，在具有一定技术含量的见习岗位上见习，从而提高青年综合职业素质的一项政府实事项目。
　　职业见习对申请人员类别有一定的要求：具有本市常住户口，年龄在 16-25 周岁。如果申请人的年龄已经超过 25 周岁，但还未满 30 周岁，暂时又难以找到合适自己的工作岗位，非常希望通过见习来提高自己的就业竞争力，根据实际情况也会酌情放宽年龄限制。用人单位如果想获得见习基地的资质，必须获得其经营所在地劳动保障部门审核，只有审核通过后才有资格招收见习学员。
　　这里小培需要强调一下，重要的事情说三遍：见习期是不建立正式劳动关系的！见习期是不建立正式劳动关系的！见习期是不建立正式劳动关系的！所以，见习学员在见习期结束后需要自行寻找就业岗位。当然，在实际过程中，很大一部分学员在见习结束后都会直接和所在单位签订劳动合同，留用的机会还是不小的。见习期一般是3到6个月，每个月政府补贴最低工资的80%，目前为1616元（2020×80%），有些见习单位也会视情况给予见习学员一定经济补贴。见习期不会缴纳任何社会保险，但在见习过程中，见习学员会获得一份人身意外保险。另外，参加见习的次数也是有限制的，一年只能参加一次。
　　（虹口就促 徐翊民 本报编辑）
&&上海市人力资源社会保障局版权所有
Copyright 2009 ShangHai Municipal Human Resources and Social Security Bureau All Rights Reserved
主办单位：上海市人力资源社会保障局
对外办公时间：周一至周五
地址:上海市世博村路300号
邮编:200125
电话:86-21- 劳保咨询：12333 医保咨询：962218 人事咨询：
建议使用IE6.0,以上分辨率浏览本网站610844 人聚集在这个小组
(你是不是故意的)
(今年本命年)
(意乐美音)
第三方登录：安全着陆试用期；文/真宝宝；把《就业协议》当入场券大四开学，晶晶就在某报社实；晶晶松了口气，想到已经有5个多月的实习期，晶晶觉；试用期结束，晶晶怎么也没想到报社居然变卦，不要自；贴心提醒：晶晶的毛病，对于那些已经长时间实习的大；与实习期的优秀表现相比，试用期散漫的表现更容易让；职场“祥林嫂”；吴敏毕业于某名牌大学外语系，毕业成绩优异，曾一心；心比天高的吴敏根
安全着陆试用期
把《就业协议》当入场券大四开学，晶晶就在某报社实习了5个月。这期间，她兢兢业业：找选题，分析竞争对手，学习先进媒体，该做的都没有落下。写了不少好文章，受到了主编的肯定。终于拿到了报社和她签订了《就业协议》。
晶晶松了口气，想到已经有5个多月的实习期，晶晶觉得试用期不过是走走过场而已。熟悉的环境，熟悉的工作，晶晶完全没有新人的拘谨。本来坚持早到晚退的她，也学会偶尔迟到早退。对于新闻的写作，已经驾轻就熟，晶晶也没了当初的热情和积极。两个月试用期，她写的稿子在质量上和数量上都不及实习期。
试用期结束，晶晶怎么也没想到报社居然变卦，不要自己了。部主任抛给她一句话，“宋晶晶，你真是越来越不认真了。”
贴心提醒：晶晶的毛病，对于那些已经长时间实习的大学生来说易犯。长期的实习，使他们对工作内容和环境都已经熟悉，紧绷的神经一放松，麻痹大意便出来了。另外，经过漫长的实习期，最初对工作的好奇已慢慢消失，工作倦怠便在试用期表现出来了。
与实习期的优秀表现相比，试用期散漫的表现更容易让人产生心理落差。从而给人不踏实、不善于坚持的坏印象。企业对于这种人是不欢迎的。因此，要想留下来，就耐着性子，将好的表现始终坚持下去。
职场“祥林嫂”
吴敏毕业于某名牌大学外语系，毕业成绩优异，曾一心想进人大型的外资企业，可是由于就业的形势所迫，最后却阴差阳错地到了这家成立不到半年，不足50人的小公司。
心比天高的吴敏根本没把这家小公司放在眼里，她想利用试用期的时间寻找更好的机会。
在吴敏看来，这里的一切都难以让自己顺眼顺心――枯燥乏味的工作、不完善的管理制度、不修边幅的老板、土里土气的同事，就连做清洁工的小妹也是笨手笨脚??“怎么回事？”“噢，我受不了了！”就这样，吴敏天天怨语不停，都快成为职场上的“祥林嫂”了。
终于有一天。老板认真地对她说：“我们认为，你确实是个人才。但如果你对我们不满意，试用期一结束你就走人。”
走吗？事实上，就眼前的就业形势，当时应聘到这家公司也是花了不少力气的，此时的吴敏又有些怕失去眼前的这份工作了。
贴心提醒：人事专家认为，当新人抱着过高的目标接触现实工作环境时，往往会产生一种失落感，感到处处不如意、不顺心。所以毕业生在踏上工作岗位后，首先要能够根据现实的环境调整自己的期望值，并尽量把期望值定得低一些、现实一些。
其次要尽快完成从学生转变为职业人的角色转换。不少毕业生进入企业后，仍停留在学生的
思想阶段，很多想法都过于理想化，与现实有不少差距，在工作中仍保留着学生时代的不良习惯。因此新人应尽快融入企业，进入职业人的角色，学会观察，特别是了解那些针对个人修养和职业道德的规范，让自己更好地完成本职工作。
“我不懂”
马莉应聘到一家广告公司。这天，老总风风火火递给她一份资料，让她下班前做成Powerpoint，明天要给客户演示。
“对不起，我??我没学过，怕做不好。”马莉推辞道。
“本该是由小王来做的，她今天刚好请假了。你就试一试吧！”
“不不，我还是先学学，下次吧！”马莉想，出了差错还不如不做。
老板无奈，只好将工作交代给另一名同事。
马莉松了口气。闲下来，特意看了看和Powerpoint相关的资料，没想到半小时就学会了。
“要是下次再有这样的工作??”
然而，试用期满，自我感觉还算良好的马莉被辞退了。
贴心提醒：你在学校里学的东西可能跟实际情况有些出入，作为新人有些事情你不知道怎么办也是正常的。
老板既然会交任务给你，其一事情的难度一定不是太大，相信你能做好，其二有可能是在考查你的能力，这可是不可多得的表现机会。实在不懂，也没关系，把任务先应承下来，多问问有经验的人：“我想知道这件事通常是怎么处理的”、“您说我这么做行不行”，切记，不耻下问是优点，而推脱责任则是职场大忌了。
为自己过失找“借口” 霍琳在试用期第二周的星期一迟到了，尽管只有短短的5分钟。但要命的是，那天刚好总经理到他们部门来谈事，刚进门霍琳就看见总经理与部门经理脸上气象不明。自己犯了错误不说，在总经理面前让顶头上司没面子，霍琳别提多尴尬了。她没法跟两位领导说因为早上涂睫毛膏涂坏了而重涂一次所以没赶上班车，自己花好几十块钱打车路上又塞车，因而迟到了。
她勇敢地承认了自己的错误：“总经理、经理，我不想给自己找任何借口，无论如何迟到是我的错误，我保证今后绝不再犯。”
在对待迟到的问题上，李雅就不那么聪明了。明明自己迟到了可还嘴硬，跟主管说“昨晚加了一夜班，所以今天??”
结果会怎样，其实已经很明显了。
包含各类专业文献、专业论文、中学教育、文学作品欣赏、各类资格考试、应用写作文书、生活休闲娱乐、51跟工作和解_试用期：看准了你再签等内容。　
　客观实践中总结出来的带有规律性而又 普遍适用的工作...(4)促成当事人和解并达成调解协议。经过充分说理和...张峰就讲“我都 31 了,不年轻了!你 看上去比我... 　26 日电 由中宣部、中央先进性教育活动领导小组和解...我也把他看作自己的弟弟,给予他更多 的关心和照料...他们 团有个干部家属在安徽某县党校工作,符合随军... 　今天下午,我忙到5点 半才下 班,另一个同事去跟...但是反过来看, 多做一点事儿,一方面我们投入工作的...我是唯一一个在试用期单位就给我正式职员的待 遇... 　但是,不要迷信我的方法,你们也可以试试:看应期在...会推断准还不算好技术,用六爻替人策划和解化才算...所处之地、所在的工作地点、所去的方位与所睡的... 　月嫂的工作内容“专业月护”是专为准妈妈提供专业...你什么时候睡觉? 12、生理性和病理性黄疸有什么区别...另外在签服务合同时,多看看合同条款,没有问题再签... 　从表面上看,依职权主动进行的调解,以当事 人同意...不计入审限: 一是双方当事人申请庭外和解的期间。...因为调解与举证是不同的诉讼行为,调解程序应 适用《... 　但是,我国企 业破产法禁止在和解与重整程序之间进行...《佛山市中级人民法院破产案件 管理人工作规则(试行)...破产案件审理程序本法没有规定的适用民事诉讼法的有... 　1、让自己对自己投简历的范围和职位有个了解。看哪...考虑帮人申请工作签证的, 所以我在接到他们的电话...比如:试用期,年假,12 还是 13 个月薪,有没年底奖... 　铁路新员工入职心得感想_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文档。路在脚下 心向远方七月。我告别了学校的青葱岁月,与过去的悲欢离合和解,踏上了铁路工作 的路途。 曾...