2016年劳动竞赛活动方案
2016年劳动竞赛活动方案
　　2016年总工会年劳动竞赛实施方案　　为贯彻落实市总工会十三届三次全委(扩大)会议精神，按照市劳动竞赛委员会和市总工会工作的要求，制订县总工会2016年劳动竞赛实施方案。　　一、指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面落实党的十大大精神，以推动加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级为重点，以创建“工人先锋号”、“创新示范岗”和班组竞赛为主要抓手，以推进非公有制企业、小型企业劳动竞赛为着力点，广泛深入开展“当好主力军、建功‘十二五’、和谐促发展”劳动竞赛活动，开展以“唱响红五月”为主题的职业技能竞赛，以“劳动节里赛劳动、施展技艺比技能”为主题的劳动竞赛和“十月技能决赛日”活动，团结动员广大职工为保持我县经济平稳较快发展建功立业。　　二、总体要求　　(一)紧紧围绕“十二五”规划和县委、县政府今年的中心工作开展劳动竞赛。劳动竞赛是工会围绕中心、服务大局的重要途径。要紧紧围绕“十二五”时期经济社会发展的目标任务和县委、县政府的中心工作，紧扣科学发展这一主题，抓住加快转变经济发展方式这条主线，在推动经济结构战略性调整、推进科技进步和创新，加快资源节约型和环境友好型社会建设等方面切实发挥作用。　　(二)紧紧围绕推动重点区域、重点行业、重点工程、重点项目建设和企事业生产经营的重点、难点开展劳动竞赛。组织动员广大职工围绕重点区域、重点行业、重点工程、重点项目和企事业生产经营中的重点、难点开展劳动竞赛，是发挥工人阶级主力军作用，体现工人阶级核心价值观的重要平台。各级工会要进一步加大工作力度，在已施工和新开工的重大工程项目建设中把劳动竞赛普遍开展起来，拓宽劳动竞赛领域，加大微小企业、非公企业开展劳动竞赛和班组建设工作力度，特别是要抓好服务行业和工业园区的劳动竞赛。开展具有产业特点和特色的劳动竞赛，同时选择12个投资规模大、参建职工多、在全县有影响的重大工程项目开展全县重大工程建设示范性劳动竞赛。企事业单位工会组织要结合自身实际，广泛开展形式多样的劳动竞赛活动，推动企事业又好又快发展和产业结构的调整。　　(三)紧紧围绕加快建设创新型企业和提高职工技能素质开展劳动竞赛。工人阶级是经济建设的主力军，实现“十二五”规划需要依靠主力军、建设主力军、发展主力军。要动员组织职工积极参与合理化建议、技术革新、发明创造、技能比赛、技术培训等活动，充分发挥职工技协的优势，开展技术攻关、技术协作、技术交流等活动，选树“工人创业先锋”、“创新能手”、“创新示范岗”和创新型班组，引导和促进职工岗位成才，建设一支适应企业发展需要的、高素质的职工技术队伍。　　(四)紧紧围绕“我为节能减排做贡献”活动开展劳动竞赛。以节能减排为重点，加快建设资源节约型、环境友好型社会是“十二五”时期一项重要任务。要组织动员职工继续深入开展以节油、节电、节水、环保为重点的“节能减排全民行动”，推动重点用能行业能效水平进一步提高。广泛开展职工“五小”活动(小革新、小发明、小改造、小设计、小建议)，开发和推广节能减排技术成果。进一步加强职工节能减排义务监督员队伍建设，不断加强节能减排的监督和管理。　　(五)紧紧围绕弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神开展劳动竞赛。劳动竞赛造就了劳动模范，而劳动模范的涌现又推动了劳动竞赛不断向深度和广度拓展。要坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神与开展劳动竞赛紧密结合起来，善于发现和及时选树竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，发挥劳模的示范带头作用，激发广大职工的参赛热情，营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围，推动竞赛活动广泛深入发展。　　三、主要内容　　(一)突出竞赛主题。各级工会组织要按照竞赛方案的要求，认真组织开展“当好主力军、建功‘十二五’、和谐促发展”劳动竞赛，使劳动竞赛真正成为服务本地区、本单位经济发展的有效载体。要紧扣科学发展这一主题，以创建“工人先锋号”、“工人先锋岗”为载体，促进产业结构优化升级，增强企业核心竞争力和自主创新能力，组织发动职工全面开展竞赛活动。要尊重职工的主体地位和首创精神，积极开展群众性技术创新活动，激发职工增强主人翁责任感和自豪感，引导广大职工掀起“学技能、比贡献、争一流”的竞赛热潮。　　(二)把握竞赛主攻方向。要开展全方位、多层次的的综合性竞赛，做到季季有小赛，半年一大赛，同时要把促进产业结构优化升级作为每年劳动竞赛的主攻方向。　　一是在加工制造业和装备制造业等领域，开展以优化产品结构、改善品种质量、提高生产效率、增强自主创新能力、淘汰落后产能为主要内容的产业立功竞赛，推动制造业由大变强。　　二是在新能源、新材料、信息等领域，开展以创新技术、提高效益、节能环保、绿色低碳为主要内容的产业创新竞赛，促进培育发展战略性新兴产业。　　三是在生产性和生活性服务领域，开展以质量提升、服务创新、诚实守信、品牌创建为主要内容的优质服务竞赛，促进现代服务业大发展。　　四是在重点区域、城镇建设领域，开展以规划设计、工程建设、城市管理、园林绿化为重点的竞赛，促进城镇健康发展，积极稳妥推进城镇化。　　五是在工业园区、重点工程和重点项目建设开展“六比一创”(比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、比岗位创新、创和谐团队)为主要内容的劳动竞赛活动，开展具有产业特点和特色的重点工程劳动竞赛，充分发挥其对整个劳动竞赛的示范、引领和带动作用。　　四、目标和任务　　开展劳动竞赛的企事业单位要达到300家以上，占企事业单位总数90%以上;参赛职工达2万人，占企事业单位职工总数90%以上。　　职工合理化建议40件以上，实施率不低于60%。其中，涉及技术进步的建议达80%以上，涉及节能减排的建议不低于60%。　　实现职工技术革新项目30项，发明创造20项，总结推广先进操作法10项，获得专利5项。其中，劳动模范提技术创新合理化建议10条，推动转化优秀技术创新成果6项，非公有制、小微型企业职工完成的项目分别占40%以上。　　开展岗位练兵活动的企事业单位300家以上，占企事业单位总数90%以上;开展技能比赛的企事业单位达150个，占总数50%以上;开展技能比赛工种不少于10个，参赛职工达到2万人次以上。通过岗位练兵、技术培训、技能比赛等活动，使100名职工提升技术等级。　　加强职工节能减排义务监督员队伍建设，年末监督员人数达到100人。　　建设县级示范性职工职业技能培训基地2个，各系统、基层工会有条件的也要建立1个以上职工职业技能培训基地。各级职工技能培训机构共培训职工0.2万人次以上。　　开展“工人创业先锋”、创新能手选树活动的企业达到100家以上，选树“工人先锋岗”10个，技能带头人10人;宣传劳动模范(先进工作者)先进事迹20名;组织20名技能人才(劳模)师徒结对，解决技术和管理难题5项;在开展劳动竞赛的企业建立劳动模范、技术标兵创新工作室2个。　　在重点区域、重点行业、重点工程中开展3个示范性劳动竞赛。各县系统、基层工会也要在重点工程、重点项目建设中普遍开展劳动竞赛，同时选择1个示范性劳动竞赛。　　请各单位制定具体实施方案(计划)，填写2016年劳动竞赛目标任务计划表，并于日前报县总工会经济技术部。　　2016公司劳动竞赛活动方案　　为全面落实管理处49号文件精神，扎实有效开展“大干四季度”劳动竞赛活动，并以此推动站区工作再上新台阶，实现此次活动及年度收费等主要工作目标，现根据通知要求，制定本方案。　　一、活动目的：通过劳动竞赛大力弘扬“敬业爱岗、优质服务”的**精神，激发和调动全站职工的主动性和创造性，增强责任感和紧迫感，贯彻公司和管理处年度工作会议精神，聚精会神抓收费，一心一意谋发展，促进站区管理工作再上一个新台阶，确保完成上级下达的活动各项任务，推动年度工作目标的实现。　　二、活动时间：7月1日至9月31日。　　三、活动对象：全站各岗位职工。　　四、组织领导：成立以***为组长，***为副组长，各股室负责人为成员的竞赛活动领导小组，负责活动的组织、宣传、检查、考核等工作。　　五、活动步骤：　　第一阶段：准备动员阶段(9月25日―9月30日)。　　成立活动领导小组，制定实施方案和具体措施;通过站务会议、月度例会、班前班后会等层层发动，做到活动内容、目标、措施人人皆知。　　第二阶段：实施阶段(7月1日―9月25日)。　　根据竞赛要求和重点，围绕收费稽查、综合管理、安全生产、精神文明建设四个方面组织实施，并由活动领导小组定期进行考核。　　第三阶段：检查考核阶段(9月25日―9月31日)。　　竞赛活动期间，竞赛活动领导小组将不定期组织抽查，形式采用明查与暗访相结合。活动结束时，各部门、班组对照竞赛内容及要求，认真进行自查，领导小组进行全面检查，对检查中发现的问题，及时落实措施进行整改，做好迎接上级检查考核的准备。　　第四阶段：总结上报阶段(10月1日―10月15日)。　　各部门、班组结合活动开展情况，认真进行总结，　　并以书面形式于10月1日前报办公室。　　2、办公室认真总结全站活动的开展情况，写出书面总结报上报管理处。　　六、竞赛内容：　　从收费稽查、综合管理、安全生产和精神文明建设四方面着手，并按工作职责落实到各部门、班组，部门班组负责人为第一责任人。同时结合我站第四季度收费计划任务，将***元通行费收入，按月份分解至四个收费稽查班，即每班10、11、9月完成通行费收入分别为***万元、***万元、***万元，以促进收费技能、服务水平的提高，赛出收费实绩，力争夺得综合优胜奖和超额完成任务奖等各项奖项。　　七、考核奖励：　　活动的考核工作结合站部的百分考核，每月进行一次综合考评。对在活动表现突出、收费实绩突出的个人和班组，由活动领导小组专题研究实施奖励。　　八、活动要求及措施：　　1、加强领导，精心组织，保证质量。此次活动是我站移站后第一次进行的劳动竞赛，也是新老站区两个文明建设延续的重要表现载体，各级领导高度重视，为此各部门要结合工作实际和目标，制定相应的具体措施加以认真落实，确保活动质量。　　加大宣传力度，充分认识活动的重要性、必要性。　　“大干四季度”劳动竞赛活动的开展，对于进一步弘扬“敬业爱岗、优质服务”的宁沪精神，培养职工优良的职业道德，提高劳动技能、服务水平和基础管理工作水平，保证年度各项工作目标的全面实现是一个极大的促进，因此要按通知精神，利用专题会议、班组学习会及板报等形式，大力做好宣传工作。宣传热爱本职工作的思想;宣传遵章守纪、严格收费的重要性;宣传安全保生产的道理，为活动的有效实施打好基础。　　突出重点，抓好结合。围绕收费中心工作，活动中一是要突出抓好班组、抓好收费工作这个重点，根据要求着力将班组建设好、管理好。股室人员要坚持下一线制度，把主要精力放在帮助班组工作、解决一线实际困难上。二是要抓好竞赛活动与其它工作的结合，特别是要将活动与我站创建省级文明收费站工作有机地结合起来，达到相互促进的目的。　　2、抓措施落实、保活动成效。为确保活动取得实效，根据当前工作实际，活动期间要着重做好以下工作：　　(1)、按管理处统一部署，进一步规范基础管理工作，按贯标要求健全和完善各项管理台帐。　　(2)、加强收费数据的统计、分析、研究和对收费形势的预测，掌握收费动态，为决策提供依据。　　(3)、加强周边道路状况的摸底调查工作，进一步探讨增收可行方案，多渠道、多方位做好引车增流工作，做好“收足”文章。　　(4)、紧紧抓住高速公路分流和移站后的有利收费形势，合理安排岗位人员以提高工作效率，做好收费稽查、安全保畅及应急准备工作。　　(5)、以查隐患、查不安定因素为主，加大安全检查力度，做好安全应急预案的落实工作及新站区各项基本公共工程较为艰苦条件下的内保工作。　　(6)、深入学习收费政策和理论，端正工作态度，严格劳动纪律，规范各岗位的操作技能和文明服务行为，并加强员工操作规范、唱收唱付、文明用语和微笑服务的考核，为过往驾乘人员提高优质、快捷的服务。　　(7)、加强信息报道工作，及时宣传活动中的好人好事和好的做法，注意发现工作中出现的新问题，发挥好信息报道的推动作用。活动期间各部门上报信息不少于3篇。
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最新新闻资讯开展劳动竞赛增强企业活力
开展职工劳动竞赛是工会组织围绕中心、服务大局的重要举措。近年来，东丽区总工会紧紧围绕区委中心工作，按照“突出重点、示范引领、注重实效”的工作思路，不断深化主题、丰富内容、拓展领域，创新竞赛形式和推进方式，有效激发了企业活力和职工劳动热情。2015年东丽区被评为天津市劳动竞赛示范区。
一、强化“三项机制”，形成齐抓共管的工作格局
一是健全领导机制，确保责任落实。成立由区委分管书记任组长的领导小组，制定工作实施方案，明确目标任务、工作要求和责任分工。各有关单位建立相应的领导小组和工作机构，层层分解目标责任。二是建立激励机制，激发内生动力。区财政加大资金投入，累计投入资金400余万元，用于开展劳动竞赛，极大地调动了基层参与的积极性。各职能部门和街道坚持精神鼓励与物质奖励并重，将劳动竞赛与群众性科技创新成果评选活动相结合；企业将劳动竞赛与技能评定、效益工资、晋职晋级相结合，让职工共享发展成果。三是建立宣传机制，营造浓厚氛围。充分利用东丽“两台一报一网”、微信微博等媒体，广泛宣传在竞赛活动中涌现出的先进集体（班组）和个人，宣传开展“五比一创”劳动竞赛的现实意义，引导广大干部职工争当先进、见贤思齐，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。
二、实施“五项举措”，扎实推动竞赛活动深入开展
将劳动竞赛与提升企业自主创新能力、提高职工技能素质、增强职工环保理念有机结合，切实增强竞赛的实效性。据统计，全区有15万人次参加劳动竞赛,职工参与率达95%以上。
一是抓技能大赛，促素质提升。围绕“民生为本，人才优先”战略，促进职工立足岗位学技练艺，不断提升职工队伍技能素质。区财政投资4.14亿元建立了4个不同规模的培训基地，先后举办各类专业培训600期，培训各类人员5万人次。依托培训基地连续五年举办职业技能大赛，累计有近6万职工参赛，今年技能大赛设置30个项目，参赛人数达2万人。
二是抓分类指导，促行业引领。教育系统深入开展了以“比职业道德、比履职能力、比岗位成果、比团结协作、比服务效能、创教工先锋岗、创教工先锋号”为主要内容的“五比双创”岗位竞赛活动。卫生系统开展了“修医德、强医能、铸医魂”为主题的岗位练兵和技术比武活动。建委系统开展了以突出“绿色环保、文明施工、节约材料”为竞赛宗旨的建筑业职业技能大赛。
三是抓企业竞赛，促提质增效。针对非公有制经济快速发展、职工队伍不断壮大的新特点，不断探索推动非公企业劳动竞赛的深入开展。博奥赛斯公司开展“攻坚科研难题，争当企业标兵”竞赛活动，缩短了研发周期；天津市精美特表面技术有限公司开展技术创新、劳动安全等竞赛活动。据了解，非公企业普遍把难点、热点作为竞赛的重点，组织开展岗位练兵、技能比武、小发明、小创造、合理化建议等多种形式的劳动竞赛活动。区总工会组织开展非公企业劳动竞赛交流展示活动，并对获胜企业给予物质奖励。
四是抓示范引领，促创先争优。大力弘扬劳模精神，创建25家劳模（技能人才）创新工作室，将劳模创新工作室作为新时期职工创新活动的载体，引导广大职工立足岗位创先进、争优秀、做贡献。今年首次组织开展创新工作室交流展示活动，对优胜工作室给予资金支持，并将11个劳模创新工作室的经验做法汇编成册，供全区学习借鉴。
五是抓重点工程，促转型发展。围绕清新空气、清水河道、清洁社区、清洁村庄、绿化美化“四清一绿”工程，以促进城市转型发展为着力点，激发广大职工建功立业的热情，深入开展以“建设美丽东丽”为主题的劳动竞赛系列活动，参加竞赛活动的职工达5万人次。
三、突出“五个成效”，有效助推东丽转型发展
在劳动竞赛的推动下，全区形成了“职工全员参与、范围全域覆盖、工作全力推进、效果全面提升”的劳动竞赛工作新格局。
一是职工素质得到进一步提升。通过开展职业技能竞赛和技能培训等活动，进一步提升了职工的综合素质。截至目前，共有117名职工分别取得初中高级证书，其中有2名职工取得高级技师证书，36名职工取得技师证书，有10人被授予天津市五一劳动奖章，3人被授予天津市“三八红旗手”称号，5人被授予天津市“青年突击手”称号。
二是创新能力得到进一步增强。通过开展劳动竞赛激发了职工创新创造潜能，凝聚了职工力量、鼓舞了职工士气。全区广大职工提出合理化建议1.6万余条，采纳建议5216条，实施技术革新750项，累计获得专利2200项，为全区“千企转型计划”的实现提供了有力支撑。
三是内生动力得到进一步激发。劳动竞赛的开展，带来了发展理念的不断提升，助力产生了一大批科技型企业。截至目前，全区科技型企业累计达5920家，科技小巨人企业275家，建立市级技术中心和重点实验室累计达到36家，实施市级以上科技项目111项，区域转型发展的内生动力得到有效激发。
四是模范作用得到进一步发挥。充分发挥其示范引领作用。天津市华泰现代农业开发有限公司，坚持科技兴农，充分发挥劳动模范“传帮带”作用，把技术创新人才的个体优势转化为群体优势，组织实施技术创新、技术改革项目60多项，并有1名同志被评为天津市劳动模范。东丽二幼“董凤霞劳模创新工作室”带领教师团队开展教学工作创新，先后培养出学科带头人、骨干教师20余人。
五是文化建设得到进一步加强。注重把劳动竞赛与构建和谐企业文化相结合，依据企业自身实际，不断改善职工的工作和生活条件。截至目前，累计建成市级“职工书屋”109个，全国级“职工书屋”3个。全年举办贴近职工需求的文艺演出41场。引导广大职工树立“企业繁荣我光荣，我与企业共命运”理念，全区建会企业全部建立了职代会制度，促进企业构建规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系。
（东丽区总工会供稿）
[责任编辑:4月1日，四川省雅康、汶马高速公路建设劳动竞赛正式启动，万名高速公路建设大军会师阿坝州理县项目工地，誓在蜀道天堑的西部交通枢纽工程中建功立业。劳动竞赛按照参建单位性质，将参赛单位划分为制造施工类和管理服务类两大类别分别考核。施工单位主要围绕比综合管理、工程质量、安全生产、党建水平等内容激发广大建设者的劳动热情，管理服务类单位则主要根据监管、控制等开展竞赛，本次劳动竞赛将分年度和阶段性对优胜单位先进集体和个人进行表彰奖励。
来源：中工网 |
近日，在中国金融工会开展的“全国金融系统劳动竞赛示范单位”评选活动中，太平人寿北京分公司凭借持续开展“最美太平人”劳动竞赛，建立完善的劳动竞赛体系，被授予“十二五”期间“全国金融系统劳动竞赛示范单位”荣誉称号。
来源：京华时报 |
本报讯为加快全省4G建设，山西联通以“4G网建设劳动竞赛”为载体，分层实施、加快推进，确保早建设、早收益。山西联通采取的主要措施包括：一是分层次推进网络建设，架构布局类项目，一次性规划到位，定准点位，全面立项推进实施；深度覆盖、电信竞合实施类项目，加大竞合力度，提高建设精准度，分批推进实施。二是实施进度、效果“双保障”，依托“WO建设”系统，对工程建设进度日跟踪、周通报、月对标，并分三阶段进行考核评比、奖励，积极协调解决建设问题，确保4G网建设进度和效果。
来源：中国信息产业网-人民邮电报 |
阳春三月，欣欣向荣。在中国金融工会刚刚公布的83家首届“全国金融系统劳动竞赛示范单位”中，浙江有人民银行杭州中心支行、工商银行浙江分行、农业银行宁波象山支行和建设银行嘉兴分行金榜题名，这成绩既来之不易又实至名归。
来源：浙江在线-浙江日报 |
（高柱 记者李娜）记者日前从四川省机电冶煤工会获悉，为着力推动“工业之母”装备制造业自主创新，促进技术和产品转型升级，四川今年将首次举办以“提升装备制造业核心竞争力，共筑中国西部高地”为主题的重大装备制造业劳动竞赛。
来源：中工网 |
3月18日，以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的2016年贵州高铁建设项目专项劳动竞赛誓师大会在中铁十一局制梁场举行。今年，贵州在建包括沪昆客专贵州段、铜玉高铁等多个高铁建设项目，预计完成投资超200亿元。省人大常委会副主任、省总工会主席袁周表示，省总决定继续在该省目前在建和即将开工的高铁建设项目中，大力开展专项劳动竞赛。
来源：中工网 |
自今年始，河北劳动竞赛工作实行项目制管理，以进一步推动全省劳动竞赛工作创新发展。河北将每年确定若干省级重点劳动竞赛项目。省劳动竞赛委员会办公室（省总工会）在与省劳动竞赛委员会成员单位进行沟通的基础上，从列入京津冀协同发展和“十三五”规划的重点工程重点项目中，每年研究选定若干省级重点劳动竞赛项目。
来源：中工网 |
乌鲁木齐3月29日讯通讯员廖惠、姚泽善报道：近日，中铁二十一局集团一公司承建的新疆阿尔塔什水利枢纽工程项目部传来消息，在全体职工共同努力下，自“大干三个月”劳动竞赛开展以来，一号交通隧道正洞进尺41米，开掘累计进尺159米，顺利完成劳动竞赛第一阶段节点目标。
来源：新疆天山网-新疆日报 |
3月9日，京沪高速济南连接线第二标段项目举行了劳动竞赛启动仪式。总包方中建股份公司希望能通过劳动竞赛激发工人劳动热情，顺利完成工程节点。据悉工程3条隧道将有望明年9月底全面贯通。京沪高速济南连接线又称济南二环南路东延，为长12.022千米的一级公路，共有3条隧道，分别为港沟隧道、龙鼎隧道和浆水泉隧道，隧道总长约6.6千米。隧道均设置为双线双向八车道。其中港沟隧道单洞断面净跨度17.6米，开挖宽度最大达19.5m，开挖高度最大达13.06m，是目前山东省内跨度最大的隧道，同时刷新了中建系统大断面隧道的施工记录。
来源：大众网-齐鲁晚报 |
　　确保嵩昆、宣曲、蒙文砚高速公路路基5月底全线贯通　　云南网讯为圆满完成嵩昆、宣曲、蒙文砚高速公路今年投资建设任务，中交云南高速公路发展有限公司（以下简称“中交云南公司”）4日启动“大干100天”劳动竞赛活动，确保三条高速公路全线路基5月底基本贯通，完成产值50亿元。
来源：云南网 |
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来源：云南网 |
天山网讯(通讯员张晓琦报道)12月23日，第八师一四四团召开三秋劳动竞赛表彰大会，团场共计拿出资金106.7万元，对在今年棉花采收、拾花质量、葡萄质量、棉花加工进度先进单位和优秀机车组进行表彰奖励。今年，该团为了确保三秋工作顺利进行，做到各方面协调一致、统筹安排，实现提高效率、保证质量、增收增效的工作目标，团工会制定了详细“三秋“劳动竞赛办法，在全团15个农业连队，5个棉花加工分厂开展了以“抓质量、讲安全、增效益”为主题，以“赛安全、赛质量、赛进度、赛管理、塞宣传、赛保障”为内容的三秋拾花劳动竞赛。
来源：新疆天山网 |
　　脱贫攻坚劳动竞赛的“基础设施建设赛”南川现场。（首席记者 汤艳娟）12月12日上午，南川区三泉镇风吹村海拔1000米的风吹岭上，两支道路施工队在寒风中拉开了5公里“绝壁拓路赛”，也正式启动了重庆市总工会在南川试点的脱贫攻坚劳动竞赛。未来半年内，南川区618家机关企事业单位、6.8万职工将参与五大类335个脱贫攻坚项目竞赛。
来源：华龙网-重庆日报 |
本报讯 （记者邹倜然）11月9日至10日，“十二五”劳动竞赛总结暨促进区域发展全国示范性劳动竞赛交流会在浙江舟山召开。全国总工会副主席、书记处书记，中国职工技术协会理事长李世明出席并讲话。回望“十二五”，劳动竞赛在中国经济和社会发展进程中写下了浓重的一笔。自2011年以来，各级工会认真实施全总年劳动竞赛规划，结合地区、产业和企业实际，以转方式调结构为主攻方向，以提升职工技能水平和创新能力为重点，以创建“工人先锋号”和“劳模创新工作室”等活动为载体，以推进非公企业劳动竞赛为突破口，组织职工广泛深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”建功立业劳动竞赛，呈现出良好局面，完成或超额完成了劳动竞赛五年规划提出的目标任务。
来源：中工网 |
中新网北京11月3日电 (记者 余湛奕)由中华全国总工会、司法部、全国普法办共同主办的“中国梦·劳动美”全国职工法律知识竞赛2日在北京举行总决赛。在全国决赛中胜出的7支代表队参加比赛。经过激烈的角逐，铁路代表队获得金奖，新疆生产建设兵团代表队、甘肃代表队获得银奖，河北代表队、山西代表队、河南代表队、四川代表队获得铜奖。
来源：中国新闻网 |
日前，云南省总工会、云南省发展和改革委员会联合召开云南省重点工程劳动竞赛总结表彰暨工作部署会议，省人大常委会副主任、省总工会主席张百如，省总工会党组书记、常务副主席王惠萍，省发改委副主任饶卫，省总工会副主席彭增梅、副主席潘红伟、副巡视员潘兴顺，省政府重点建设办公室主任李安荣等领导出席会议。
来源：云南网 |
（记者李丰 通讯员马红梅）“开展了劳动竞赛就是不一样，职工工作更有激情了。”近日，贵州川恒化工股份有限公司工会主席杜红果告诉《工人日报》记者，不久前，当地工会帮助该公司组织了一场劳动竞赛，目前企业生产线的效率有了明显提高。
来源：中工网 |
　　冯西宁指出，通过劳动竞赛进一步组织动员广大交通职工充分发挥工人阶级主力军作用，凝聚各方力量、激发工作热情，又好又快地推动各项重点工程优质、安全、高效的完成，为全省高速公路通车里程突破5000公里而努力奋斗，为陕西经济社会发展建新功、创佳绩。
来源：交通运输部 |
浩大的建设工地，劳动现场热浪滚滚。夏日，伴着稀疏的细雨，随着现场指挥生产的安全总监李俊易一声“起吊开始”，大型吊车的长长巨臂把一块两米见方的钢模高高吊起9米多，尔后稳稳地落在支架上。这是中铁四局建筑公司承建的福州新店车辆基地运用库工程最后一块顶板施工的场面，而这也拉开了整个劳动竞赛决战冲刺的序幕。
来源：中工网 |
（记者柳姗姗 彭冰 通讯员解瑞铭）“劳动竞赛仅1个多月，公司就完成了121套炼化装置、5227个项目的大检修任务。”近日，拿着刚核算完的劳动竞赛阶段性成绩单，吉林石化公司工会常务副主席祝贺面露喜色。今年，该公司工会在全公司开展贯穿全年的劳动竞赛，动员所有干部员工团结协作、克难攻坚。据悉，围绕“安全、清洁、优质、受控、节约”的检修方针，在大检修劳动竞赛中，公司工会制定了155项考核细则，并把竞赛结果作为评先依据，激发了员工的竞赛热情。
来源：中工网 |
红网广西7月30日讯（通讯员 杨荣强）“中国建筑在劳动竞赛上的做法是比较先进的，也是科学有效的，而中建五局土木公司牛湾港项目更是从多方位、多角度、多形式开展劳动竞赛，很具有代表性，各单位可参照学习。”近日，广西住房城乡建设系统年中工会工作推进会暨业务培训班在柳州召开，广西建设工会主席王伟华在经验交流会上对中建五局“超英杯”劳动竞赛点赞。
来源：红网 |
7月13日，郴州召开全市交通大提质电视点评暨奋战150天交通项目建设会议。据悉，从7月初至11月30日郴州市开展交通大提质项目建设奋战150天劳动竞赛活动。　　本次劳动竞赛主要内容包括：全市干线公路十二五规划的9个续建项目全部建成通车；“十二五”中期评估调增15个项目303公里(含京珠高速公路北互通)，全面开工建设并完成年度投资任务，完成农村公路建设225公里，实现100%行政村通畅;加快推进G107文明样板路创建、大中修、危桥改造、渡改桥、安保工程、通道绿化等项目建设，迎国检设计的项目9月底前完成；加快推进城乡客运一体化建设，确保货运站场、码头、公交场站、邮政站所等基础设施建设全面完成年度目标任务。
来源：交通运输部 |
东南网7月20日讯（福建日报记者 何海铭 通讯员 常诗纯）17日，由福州市总工会组织的“当好主力军　奉献青运会”——2015年福州市职工劳动竞赛活动拉开序幕。本次职工劳动竞赛的主会场设在福州工人文化宫，另分设5处分会场。劳动竞赛系列活动将从7月持续至10月。其中，环卫、内河职工开展保洁劳动竞赛；园林职工开展养护劳动竞赛；物业行业开展专场职工劳动竞赛活动，涵盖日常保洁、绿化美化、门岗礼仪等项目；公交、出租车行业开展驾驶员专场技能竞赛。
来源：东南网 |
航天科工二院203所坚持“科研生产主战场在哪里，劳动竞赛就跟进到哪里”的工作思路，日前先后开展了包括安全生产知识竞赛、信息化知识竞赛、计量知识竞赛、营销创意大赛等在内的系列劳动竞赛活动，有力推动企业转型升级、二次创业目标的实现。
来源：中工网 |
据《劳动报》报道，今年是全总制定“十二五”时期劳动竞赛五年规划的收官之年，记者从全国总工会获悉，截至2014年底，全国已建工会规模以上企业劳动竞赛覆盖面为80.6%，比2010年增长10.4个百分点；职工参与率为81.2%，比2010年增长16.6个百分点。
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7月9日，第一次全国地理国情普查劳动竞赛工作推进暨经验交流会在青海省西宁市举行。国土资源部党组成员、副部长、国家测绘地理信息局局长、第一次全国地理国情普查领导小组副组长库热西，以及中华全国总工会党组成员阎京华出席会议并讲话。
来源：国土部网站 |
中新网西宁7月9日电 (张海雯)9日，第一次全国地理国情普查劳动竞赛工作推进会暨经验交流会在青海西宁召开，来自全国各地的160多名测绘工作人员在此讨论交流普查劳动竞赛工作经验。为充分发挥劳动竞赛在推进国家重大战略工程实施的优势作用，积极调动测绘地理信息行业广大职工以高度的主人翁责任感和使命感，推动地理国情普查工作有序、有效、有力进行，国家测绘地理信息局和中华全国总工会联合开展了第一次全国地理国情普查劳动竞赛。
来源：中国新闻网 |
　　去年以来，按照重庆市总工会、市交委和高速集团深入开展新千公里劳动竞赛活动的部署和要求，万利万达公司先后在万达路、酉沿路、万利路先后开展了三次劳动竞赛，极大推动了项目进展。截至目前，酉沿路4座隧道全部贯通，桥梁工程全部进入上部结构施工尾声，已累计完成投资26.5亿元，占总投资73.74%，全线已正式吹响最后攻坚“集结号”。
来源：交通运输部 |
本报讯 （记者杨明清 通讯员宋洁 姜言良）山东烟台莱山区总工会通过开展职工劳动竞赛，有效提升了劳动竞赛的品牌影响力。据了解，该区工会将劳动竞赛与助推经济发展、造就高技能职工队伍、弘扬劳模精神相结合，在企业中广泛开展“五小”竞赛活动，引导各级工会和企业加大职业技能培训力度，拓展职工技能提升领域。今年，该区工会还将开展汽修行业职工职业技能大赛，建立5～10个区级职工（劳模）创新工作室等。
来源：中工网 |
（记者高柱 李娜）四川攀枝花市总工会围绕重点工程（工作），在攀钢钒炼铁厂2#烧结机烟气脱硫改造、花城新区医院建设等20个工程（工作）项目中，有针对性地开展劳动竞赛，参赛职工达到1.8万余人。近年来，攀枝花工会探索适应经济社会发展需要的重点工程（工作）劳动竞赛的新模式，尤其是针对产业结构调整和社会事业发展，在保持重点工程建设项目劳动竞赛方式的基础上，不断创新工作方法，拓展竞赛领域，使其成为解决制约区域（单位）经济建设和社会事业发展瓶颈问题的有力推手，展示出新时期劳动竞赛应有的生机和活力。
来源：中工网 |
（记者杨明清）山东青岛市劳动竞赛委员会、青岛市总工会日前在青岛蓝海新港城项目部启动2015年全市重点建设工程立功竞赛暨群众性“查隐患保安全促发展”活动。市总工会主席于睿，中建三局、方兴地产青岛公司、青岛蓝海项目公司等参赛单位代表，部分一线职工共300余人参加启动仪式。
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