湖北省枣阳市南城总工会究竟是什么地方来的？ 越详细越好！_百度知道
湖北省枣阳市南城总工会究竟是什么地方来的？ 越详细越好！
说地址就是南城总工会？一个朋友说在开了店？ 卖药？没有具体门牌号的吗!端木氏医师开的店，是不是那里很多店在经营的
我有更好的答案
坐个出租车直接说去枣阳广场。 就在枣阳广场旁边
我天天在那里玩 你到枣阳汽车站坐1路车到工会或者说广场下都可以的
法律在哪？天理在哪？一场官司打10年还结不了案，赢了官司输了钱，那打官司还有什么用？枣阳法院都是为谁开？
其他类似问题
为您推荐：
您可能关注的推广
总工会的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁枣阳市总工会职业技术学校
枣阳市总工会职业技术学校 -- 枣阳汉城酒店招聘
>>信息内容
枣阳汉城酒店招聘
发布时间:［］
阅读次数［1317］
&酒店开业在即，现面向社会公开招聘：
●招聘岗位
○房务部：管家部经理、前厅部经理、大堂副理、前厅接待主管、礼宾主管、洗衣房主管、楼层主管、PA主管、楼层领班、接待领班、布草房领班、PA领班、礼宾领班、总机领班、前台接待员、接线生、行李生、文员、客房服务员、洗衣房技工、PA；
○餐饮部：行政总厨、餐饮部经理、中餐厅经理、西餐厅经理、宴会部经理、中餐厨师长、西餐厨师长、风味餐厨师长、中餐主管、西餐主管、酒吧主管、管事部主管、管事员、厨师、厨工、传菜领班、中、西餐领班、 咨客、宴会预定员、文员、中、西餐服务员、酒水员、传菜员、洗碗工；
○康乐部：康乐部经理、娱乐经理、康体经理、康乐部各岗主管、各岗领班、技师、健身房教练、棋牌室领班、桑拿、KTV棋牌室服务员；
○行政人事部：人力资源部经理、质培主管、人事、劳资主管、庶务部主管、文员、宿舍管理员、员餐厨师长、员餐厨师、勤杂工；
○保安部：保安经理、保安主管、消防主管、保安领班、保安员、消防员、监控室值班员；
○工程部：工程部经理、值班工程师、运行主管、维修主管、各岗领班、文员、电工、锅炉工、空调工、综合维修工、强、弱电工；
○营销部：销售经理、销售代表、公关部经理、美工、文员；
○财务部：财务部经理、总账会计、成本部经理、电脑部主管、系统维护员、收银主管、各专业会计、总出纳、夜审、收银领班、总仓、收货员、收银员、文员。
○总经办：总办主任、总经理秘书、司机
●招聘条件
○基本要求：男身高1.68M以上，女身高1.58M以上，年龄18岁以上，热爱酒店工作、责任心强、仪表端庄，身体健康，初中以上学历；
○中层管理人员需大专以上文凭，具备丰富的酒店管理知识，三年以上同职工作经验。富有良好的计划、组织、沟通、控制、督导能力，富有良好的职业道德和敬业精神。
●薪酬福利
○薪酬：员工& 领班 主管经理（具体视岗位面议）；
○工龄工资、学历补贴、全勤奖、绩效奖等奖金福利；
○为员工购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险及生育保险等；
○酒店免费提供食宿；
○酒店免费提供专业培训；
○每月一次员工庆生会；
○优秀员工每年一次国内旅游。
面试地址：枣阳市火车站路33号（火车站路与发展大道交汇处）
交通路线：市一路车（发展路口下）
面试时间：9:00-12:00& 14:00-18:00
招聘电话：
&&&&电子邮箱：
版权所有：(C)枣阳市总工会职业技术学校
鄂ICP备案号 地址：湖北省枣阳市光武路政法街老四达公司院内（乘1路、3路、6路公共汽车到李湾路口下车即可） 邮编：441200
招生咨询电话：
传真：6400160 就业安置办：
技术支持：信息中心学&&&&&&历：
经&&&&&&验：
照&&&&&&片：
等&&&&&&级：
已选条件：
清空所选项
学历：大专&&&|&&&工作经验：10年以上&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：51岁&&&|&&&意向行业：消费品(食/饮/烟酒),其..&&&|&&&更新
亲和力强，诚信，敬业，细致，不怕吃苦。有C1驾照
学历：初中&&&|&&&工作经验：无经验&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：25岁&&&|&&&意向行业：汽车/摩托车/零配件&&&|&&&更新
学历：大专&&&|&&&工作经验：1-3年&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：27岁&&&|&&&意向行业：批发/零售,酒店/旅游,..&&&|&&&更新
*系统学习并较全面地掌握了会计及相关专业理论知识，参加并通过学校手工会计模拟实习，电会模拟实习。
*熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用办公软件office
*头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神
*具有会计从业资格证、初级会计证。
学历：大专&&&|&&&工作经验：1-3年&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：27岁&&&|&&&意向行业：会计/审计&&&|&&&更新
*系统学习并较全面地掌握了会计及相关专业理论知识，参加并通过学校手工会计模拟实习，电会模拟实习。
*熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用办公软件office
*头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神
*具有会计从业资格证、初级会计证。
学历：高中&&&|&&&工作经验：5-10年&&&|&&&地区：湖北省/襄樊市&&&|&&&年龄：26岁&&&|&&&意向行业：电子/半导体/集成电路..&&&|&&&更新
1.叉车技术熟练，有相关的工作经验7年以上，有上岗证；
2.做过仓管，认真负责收货发货工作，记帐清楚；
3.性格开朗外向，销售业务能力强，能随机应变，处事稳重；
4.有小车，驾照C1证。联系电话：.
学历：中专&&&|&&&工作经验：3-5年&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：26岁&&&|&&&意向行业：互联网/电子商务,交通..&&&|&&&更新
在位一分钟、干好六十秒
学历：大专&&&|&&&工作经验：5-10年&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：32岁&&&|&&&意向行业：影视/媒体/艺术/出版&&&|&&&更新
学历：大专&&&|&&&工作经验：5-10年&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：32岁&&&|&&&意向行业：广告/市场推广,影视/媒..&&&|&&&更新
学历：中专&&&|&&&工作经验：10年以上&&&|&&&地区：湖北省&&&|&&&年龄：38岁&&&|&&&意向行业：通信(设备/运营/服务)..&&&|&&&更新
十年以上销售经验，持C1驾证9年
学历：大专&&&|&&&工作经验：5-10年&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：30岁&&&|&&&意向行业：计算机系统/维修,仪器..&&&|&&&更新
性格外向,保险勿扰，精通电脑软硬件，网络维护，监控安装维修
学历：大专&&&|&&&工作经验：3-5年&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：25岁&&&|&&&意向行业：会计/审计,办公用品及..&&&|&&&更新
我是一个有正确的人生观、价值观；积极进取，努力学习科学文化知识，不断充实自己，有良好的团体精神，性格开朗、热情，做事稳重有冲劲，有着吃苦耐劳的精神的人。掌握了财务会计、成本会计、会计基础、纳税会计、会计英语、财务管理、统计、审计、公文写作等专业知识。熟悉各种办...
学历：大专&&&|&&&工作经验：3-5年&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：26岁&&&|&&&意向行业：会计/审计,贸易/进出口..&&&|&&&更新
学历：本科&&&|&&&工作经验：10年以上&&&|&&&地区：湖北省&&&|&&&年龄：36岁&&&|&&&意向行业：会计/审计&&&|&&&更新
本人会计专业毕业，有扎实的专业知识，在本职工作中好学上进，领悟力强，并能不断提升自己。
我熟悉office软件操作，熟练使用金蝶K3、KIS财务软件及易助ERP系统，熟悉银行、国地税及相关政府部门办事流程，熟悉整套财务流程，不怕工作琐碎繁杂，做事细致有条理，责任心强...
学历：大专&&&|&&&工作经验：5-10年&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：32岁&&&|&&&意向行业：消费品(食/饮/烟酒),汽..&&&|&&&更新
熟练掌握OFFICE办公软件，金碟财务软件及ERP软件。
有会计证及会计初级职称，熟悉一般纳税人全盘账务流程。
在2011年被评为优秀办税员。
学历：大专&&&|&&&工作经验：1-3年&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：23岁&&&|&&&意向行业：医疗设备/器械,其他行..&&&|&&&更新
自我评价： 本人是一个性格开朗，工作认真负责，积极主动，适应能力强，善于与人沟通，细心有责任心的人.熟悉,前台,行政、人事相关工作事务
学历：高中&&&|&&&工作经验：5-10年&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：33岁&&&|&&&意向行业：会计/审计,酒店/旅游,..&&&|&&&更新
能吃苦耐劳，在工作中不断寻找更好的方法提高工作效率，使工作做起来更轻松、快捷。
学历：高中&&&|&&&工作经验：5-10年&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：27岁&&&|&&&意向行业：其他行业&&&|&&&更新
学历：本科&&&|&&&工作经验：10年以上&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：36岁&&&|&&&意向行业：互联网/电子商务,金融..&&&|&&&更新
有多年沿海地区大型企业及金融类客户经理及人力资源管理经验。本人诚实守信，有良好的团队合作精神，应变，自律能力强。
学历：大专&&&|&&&工作经验：1-3年&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：25岁&&&|&&&意向行业：其他行业&&&|&&&更新
我叫陈菁，2013年6月份毕业于江西应用技术职业学院酒店管理专业。
五星酒店实习一年的工作经验，让我积累了较强的沟通能力和服务意识。学生生涯曾担任各类班干部，具有一定的组织沟通和解决问题的能力。
毕业后从事人事工作两年时间，能熟练处理考勤核算、人员入离职...
学历：本科&&&|&&&工作经验：1-3年&&&|&&&地区：湖北省&&&|&&&年龄：24岁&&&|&&&意向行业：会计/审计&&&|&&&更新
工作严谨细心，责任心强，是一名合格党员，有会计从业资格证书和计算机二级证书，熟悉Word文档和Excel表格，熟悉一般纳税人、小规模纳税人财务操作流程，能够处理相关的纳税申报工作。
学历：初中&&&|&&&工作经验：1-3年&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：20岁&&&|&&&意向行业：其他行业&&&|&&&更新
无任何长处！长处是学来的，不是天生的。期待被发掘！
学历：大专&&&|&&&工作经验：1-3年&&&|&&&地区：湖北省/襄樊市&&&|&&&年龄：26岁&&&|&&&意向行业：检测/认证,交通/运输/..&&&|&&&更新
学历：本科&&&|&&&工作经验：10年以上&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：37岁&&&|&&&意向行业：消费品(食/饮/烟酒),办..&&&|&&&更新
行动是成功的阶梯，行动越多，登的越高。
学历：本科&&&|&&&工作经验：1-3年&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：29岁&&&|&&&意向行业：影视/媒体/艺术/出版,..&&&|&&&更新
退伍军人，会开车，服从管理，做事认真，能吃苦耐劳
学历：本科&&&|&&&工作经验：1-3年&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：23岁&&&|&&&意向行业：计算机软件/硬件,贸易..&&&|&&&更新
本人工作负责，学习热情高
学历：中专&&&|&&&工作经验：10年以上&&&|&&&地区：湖北省/襄樊市&&&|&&&年龄：37岁&&&|&&&意向行业：机械/设备/重工&&&|&&&更新
学历：本科&&&|&&&工作经验：3-5年&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：29岁&&&|&&&意向行业：汽车/摩托车/零配件,建..&&&|&&&更新
学历：初中&&&|&&&工作经验：5-10年&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：23岁&&&|&&&意向行业：交通/运输/物流&&&|&&&更新
学历：大专&&&|&&&工作经验：3-5年&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：26岁&&&|&&&意向行业：教育/培训&&&|&&&更新
本人做事认真踏实，有耐心，富有团队精神，性格温和，开朗大方，敢于学习并尝试各种新事物。毕业后尝试了一些不同的工作，积累了丰富的工作经验，能熟练运用office办公软件和Photoshop，擅长绘画。
学历：大专&&&|&&&工作经验：1-3年&&&|&&&地区：湖北省/枣阳市&&&|&&&年龄：22岁&&&|&&&意向行业：计算机软件/硬件,互联..&&&|&&&更新
熟练使用3dmax
bodypaint，zbrush等软件，为人诚实守信，肯吃苦，善于学习新知识湖北省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施意见
为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》（总工发［2012］80号）《关于加强工会经费财务管理和审计监督 切实管好用好工会经费的通知》（总工发［2013］51号）等文件精神，使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务，全国总工会于2014年7月和12月先后下发了《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发［2014］23号）以及《关于&关于加强基层工会经费收支管理的通知&的补充通知》（工财发［2014］69号），明确了基层工会经费收支管理原则、工会经费收入范围、工会经费支出范围以及严格控制工会经费开支的相关规定，在对一些具体问题进行补充说明时，要求省级工会根据当地的实际情况确定具体标准。根据全总要求，结合我省实际，提出如下具体实施意见。
&&& 一、基层工会经费收支管理原则&
基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督、切实管好用好工会经费的通知》精神，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费，合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费取之于职工用之于职工，把更多工会经费用在职工身上，为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。
基层工会的经费收支管理，要贯彻以下原则：
（一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
（二）依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。
（三）经费独立原则。基层工会要依法取得社团法人资格，单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（四）预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理，按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
（五）服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（六）勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约，反对浪费的要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
（七）民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围
基层工会的各项经费收入，要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定，依法获得。包括：
（一）工会会员缴纳的会费。
（二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费。
（三）上级工会补助的款项。
（四）单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项。
（五）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
（六）基层工会对外投资取得的收益。
（七）其他收入。
三、工会经费支出范围和标准
&（一）经费支出范围
1、工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。
（1）职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
（2）文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。
（3）宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座和报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
（4）其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。
2、工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。
3、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动；召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议；开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研；经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
4、工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。
《中华人民共和国工会法》规定，各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。在行政方面承担资本性支出的经费不足，并且基层工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。
5、对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。
6、由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。
7、以上支出项目以外的必要开支。
&&& （二）有关经费支出标准
1、基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其&逢年过节&的年节是指国家规定的法定节日。&节日慰问品&原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于&少量&标准，全年每人总额不超过1000元，不能发放现金和购物卡。
2、基层工会组织用工会经费给予工会会员过生日的慰问。在会员过生日的当月，可以向会员送价值不超过300元的生日蛋糕等慰问品。
3、基层工会组织可用会费统一组织会员观看电影，全年每人总额不超过150元。当会费不足时，可以用工会经费予以适当弥补。
4、基层工会组织用会费组织会员开展春游秋游等集体活动，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。确需途中用餐的，可安排工作餐，每餐人均不超过40元。当会费不足时，可以用工会经费予以适当弥补。
5、基层工会开展各类文体活动，确需安排用餐的，对参与活动的工会干部和工会会员可以安排工作餐，每餐人均不超过40元。
6、基层工会开展职工教育、文体活动、技能竞赛以及评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励，应以精神鼓励为主，可适当给予少量的物质奖励。评出的获奖者不得超过参加人数的三分之一，每人奖品（或奖金）不超过500元。凡主办单位已给予奖励的，派出单位不再重复奖励。
7、基层工会参加县级以上地方和产业工会、企业集团公司工会组织的体育比赛，确需为参赛者购买比赛所需运动用品的，每人不超过500元。
四、严格控制基层工会经费开支的相关规定
&&& （一）基层工会要认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，以及全国总工会《工会预算管理办法》《关于加强工会经费财务管理和审计监督、切实管好用好工会经费的通知》精神，严格控制工会经费开支，各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。
（二）不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
1、不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼、大吃大喝等活动。
2、不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。
3、不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
4、不准单位行政利用工会账户，违规设立&小金库&。
5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
6、不准截留、挪用工会经费。
7、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
8、不准将单位工会经费全部用于发放职工福利，必须确保开展职工活动和工会正常业务工作等经费开支。
9、不准以各种名义年终突击花钱，或借活动之机发放纪念品。
10、不准用工会经费超标准改造办公用房及豪华装修。
（三）严格执行各项经费开支的审批程序
1、各地各单位在确保各项收入来源合法的基础上，应结合实际，按照量入为出、勤俭办事的原则，制定本地区、本系统、本单位具体的工会经费开支范围和开支标准，严禁超范围超标准开支工会经费。
2、发放慰问品、奖品或奖金时，审批手续要齐全，并附各项制度办法或评选奖励办法，领取人必须签收。举办活动要有具体实施方案、通知以及明细经费预算，并附上参与人员名单。购物发票要写明具体品名、数量、单价及购物清单。工作餐要附用餐人员名单、用餐发票和明细清单。
3、县以上各级工会应加强对基层工会经费收支的管理和监督，严格把关，完善制度，堵塞漏洞，对违反规定的行为，要及时予以制止和纠正，情节严重的，将取消各类评选表彰资格，并按规定进行严厉查处和责任追究。史芳斌_百度百科
史芳斌，男，汉族，1970年9月出生，湖北枣阳人，1992年7月参加工作，1992年5月加入中国共产党，硕士研究生学历。现任湖北省孝感市委常委，市政府副市长、党组成员，市总工会主席。
史芳斌人物履历
1988.09——1992.07， 大气科学系天气动力学专业学习
1992.07——1992.12， 水利部长江水利委员会水文局上游局武隆水文站实习
1992.12——1994.06， 水利部长江水利委员会水文局水文气象预报处干部
1994.06——1997.01， 水利部长江水利委员会水文局水文气象预报处天气科副科长
1997.01——1998.12， 水利部长江水利委员会水文局水文气象预报处天气科科长
1998.11——2001.02， 水利部长江水利委员会水文局水文气象预报处副总工程师（正科级）（其间：01.06，水文学及水资源专业硕士研究生学习）
2001.02——2002.12， 水利部长江水利委员会水文局水文气象预报处副处长
2002.12——2009.10， 水利部长江水利委员会水文局网络信息中心主任（正处级）（其间：06.09，英国综合环境研究专业学习，获硕士学位）
2009.10——2011.11， 湖北省水利厅副厅长、党组成员（其间：10.12，国家防汛抗旱总指挥部办公室挂职任副主任）[1]
2011.11——2014.03， 湖北省水利厅副厅长、党组成员，兼任省河道堤防建设管理局局长
2014.03——2016.03， 湖北省孝感市政府副市长、党组成员
2016.03——2016.04， 湖北省孝感市委常委，市政府副市长、党组成员[2]
2016.04——， 湖北省孝感市委常委，市政府副市长、党组成员，市总工会主席[3]
史芳斌任免信息
日，孝感市总工会召开五届四次全委会议，孝感市委常委、副市长史芳斌全票当选为市总工会五届委员会主席。[4]
．孝感日报[引用日期]
．中共孝感市委 ·孝感市人民政府[引用日期]
．湖北省总工会．[引用日期]
企业信用信息