近两年以电竞位主题的教育机构如雨后春笋涌现出来，有太多家电竞教育机构都很喜欢对外喊出“电竞产教融合”的口号。实际上，这种理论上讲的很通的融合，执行起来，却往往只停留在听上去很美的状态。电竞教育机构、电竞企业、高校三方应该是有明确的边界，彼此之前默契合作，对于七煌远处学院来说，也许一套完善的与电竞企业、高校的“育、用、留”合作模式，才是现阶段对“电竞产教融合”的正解。
有些事物对外行说，结果很好，比如：一杯拿铁、一杯鸡尾酒；对行内来说，则多讲工序，更好地明确内部合作的边界与规则，可能是更好的策略。
在电竞职业教育领域内，与其讲那么多“电竞产教融合”，不如明确如何与产业链上的一线企业合作。
如果讲电竞教育发展战略，是应该要站得高方便看得远。而讲电竞教育落实的话，就应该具体一些，更讲操作流程一些。
电竞产学融合、产教融合，已经是不少电竞教育机构公开表示的小目标，不同于已成熟的传统学科教育，对于新生的电竞职业教育来说，“产教融合”执行起来，却往往只是雷声大雨点小，还不见成效。
“融合”是一个很大的目标，描述了一个看上去很美好的结果。在“电竞产教融合”过程中，好比一杯鸡尾酒，其中酒水占比多少？果汁占比多少？是四六开、三七开还是五五开？怎么样的情况才算是产教相融合了？
没有切实可行的方案执行，过多强调融合，就是所谓的纸上谈兵，但行业一线迫切需要的是拥有优秀实操能力的专业人才。
电竞教育机构与一线电竞企业的合作（甚至于高校合作），边界如何确定？多方合作的可执行方案和流程应该是怎么样？
让我们探讨一下：电竞产教怎么协作？
对于电竞职业教育来说，比起过分强调融合，与一线电竞企业协作，采用一套行之有效的合作模式与操作流程是更好的策略。
有些事情是有规律可循的，规律的分配在人才培养过程中培训机构与一线企业各自的任务，成功协作的次数多了，配合默契了，大家就明白了。
作为电竞职业化教育的领头羊，七煌原初学院在多年的办学活动中，积累了一些实用的教育经验：电竞教育机构不能总是在理论知识培训过后就把学员丢在电竞企业进行“实训”，产教融合，让电竞职业教育与电竞产业相融合，想起来很简单，操作起来，往往困难重重。
七煌原初学院讲师与腾讯电竞一线工作人员交流分享经验
从实操层面来讲，我们总结过往经验，制定一套实打实的、可执行的与一线电竞企业的合作方案：
一、培养应用型人才也培养应用型师资
电竞教育机构与一线电竞企业的合作是以师与生为本。从学生的角度，合作的目的是培养学员的动手实操能力、创新创造的能力，理论与实践并重，理论和实践结合。除了让学员在电竞企业进行实训外，我们还与一线电竞企业合作建立教学实训基地、根据专业班举行专业技能型竞赛，不谈融合，先真正把理论学习和实践应用有机结合到一起。另一方面，培养应用型电竞人才也离不开应用型师资团队，我们的教学讲师，会定期进入电竞企业实践，同腾讯电竞的一线工作者进行交流学习，成为一批应用型讲师。
二、定向输出行业紧缺型人才
综合各方数据，电竞行业人才缺口在21万，如何解决如此庞大的人才缺口，我们的策略是明确方向，由点及面，循序渐进，逐步开设与电竞行业一线紧密相连的专业课程。如我们已开设的电竞解说课程，与腾讯电竞TGA STAR“星”解说计划、KPL2018官方解说夏训营同步，针对未来两年内1000人的解说人才缺口，先培养一批游戏的电竞解说。
不用说那么多“产研融合”、“产教融合”的大道理，没用。少讲融合，院企多一些合作，把合作培养人才的事情简单化、流程化，告诉学员，在什么时候该做什么工作，晕倒什么困难该怎么解决，行业一线就是需要这样的应用型人才。
