求推荐杭州土建造价培训机构实操培训机构，谢谢！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-30 08:00 标签： 土建造价培训机构

南京土建预算造价实操培训班

为了解决学员眼高手低，缺乏实际操作经验的问题，“安装造价实际操作班”应运而生。 兴邦教育拥有专业的师资，专利的实际操作课程和独家的教辅产品，使学员在顺利造价员资格考试的基础上，熟练掌握安装工程定额原理以及概预算的编制与审查、基本程序与法规，培养复合型、应用型的建筑安装工程管理合格的工程造价人才。

使学员理解并掌握预算工作的实务操作技能，成为专业的工程预算员（预算员），能在实际工作中胜任工程预算岗位工作。

【兴邦教育 培训宗旨及目标】

1、使学员熟练掌握建筑安装工程定额原理以及概预算的编制与审查，基本程序与法规；

2、使学员从基础知识开始学习,能独立完成一般建筑安装工程的计量和组价(预决算)；

3、熟悉建筑、安装施工图的内容、表达方式,各组成部分的构造方法；

4、熟悉并掌握工程造价的构成、计价方法和依据、建设项目各阶段造价的确定与控制；

5、具备参加工程的招投标工作的能力；

6、帮助学员达到全国建设工程造价员安装专业编制或审核权的考试要求；

南京土建预算造价实操培训

为了解决学员眼高手低，缺乏实际操作经验的问题，“土建预算造价实际操作班”应运而生。上元教育拥有专业的师资，专利的实际操作课程和独家的教辅产品，使学员在顺利**造价员资格考试的基础上，熟练掌握土建工程定额原理以及概预算的编制与审查、基本程序与法规，培养复合型、应用型的建筑土建工程管理合格的预算人才，让我们的学员能够成为当前市场上的懂技术，有经验，会操作的专业化技能人才。

1、热爱建筑事业，有一定预算理论基础，有志于从事建筑工程预算工作的社会各界人士。

2、从事建筑工程专业工作，已经或者准备考取预算员（预算员）的人员，需要系统接受专业培训，提高实践操作能力。

3、没有基础的学员可以参加从基础开始学习的精讲预算班。

（一）、工程计量与计价：

2、工程量清单的编制；

3、建筑工程分部分项综合单价的编制分析；

4、工程总预算计算，表格输出。

（二）、建设工程招标投标：

1、建设工程施工招标程序与招标方式；

2、建设工程标底的编制；

3、建设工程开标与评标、定标；

4、建设工程投标策略的选择与应用。

（三）、建设工程合同管理与索赔：

1、建设工程施工合同的类型及选择；

2、建设工程施工合同文件的组成与主要条款；

3、工程变更价款的确定；

4、建设工程合同争议的处理；

5、工程索赔的计算与审核。

（四）、工程款结算与竣工决算：

1、工程价款结算与支付；

2、竣工决算内容与编制方法、技巧；

3、竣工决算的审计技巧。

**培训，使学员熟练掌握建筑中土建工程定额原理以及概预算的编制与审查，基本程序与法规，培养复合型、应用型的建筑中土建工程管理合格的预算人才，让学员学习课程后就能上岗，真正做到培训与岗位“0”距离。

使学员能正确编制和审核施工图预算，参加工程的招投标工作，做到“一年入门，两年入行，三年当师傅”。

面授班2580（不包含教材费、考试费）

从业经验：毕业于南京师范大学，教育专业，从事教育行业多年，咨询经验丰富，精通各项职业资格考试专业知识，极具亲和力和耐心。年为已需求学历提升的学员，顺利毕业拿到毕业证，曾“被评为优秀老师”。年多次带领学员顺利**职称评审，被评为“江苏十佳教育行业专家”，坚持以**优质态度，诚心、诚意、诚信为您服务，让每一位学员感到宾至如归。

性格特点：性格开朗活泼，待人真诚友善，对教育事业有极高的热情，对待工作认真负责。

兴趣爱好：听音乐、跑步、写作阅读、瑜伽

教学荣誉：被评为“优秀老师”、“江苏十佳教育行业专家”

授课特点：根据学员情况灵活授课，非常善于引导学员，能够因材施教，深受学员喜爱。

从业经验：毕业于安徽工程大学，电气自动化专业，2015年被评为优秀培训师，2016年帮助大批退伍兵完成技术培训，让他们更好的就业。从事教育培训工作多年，经验丰富，认真刻苦专研，对学员认真负责，力求让学员真真正正的提高自己，完善自己，成就自己。帮助多个企业完成资质配备，升级。

性格：既有典型老师的严谨认真，又具洒脱和幽默的个性。

兴趣爱好：阅读、音乐、篮球、足球、动漫等

授课特点：根据学员情况灵活授课、注重学员兴趣培养，课堂经验丰富、与学员互动能力强，能够因材施教，深受学员喜爱。

咨询联系方式：(马老师)或者QQ： 还可以直接在线咨询

想了解更多相关信息，记得在线留言哦！

客服在线时间：早上9点~下午6点，其他时间请在线预约报名或留言，谢谢！

4、地铁1号线或4号线乐桥站下，1、5、6、7、8号出口处至人民路往南300米。 

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作为中国咨询行业的高端品牌，中联造价咨询有限公司基于当前行业现状和市场需求，制定了“科技服务、绿色发展”的发展战略。基于公司“至精至诚”的价值观和发展战略，中联必须重视技术团队的知识和技能培训；从团队建设角度考虑，培训是对员工负责， 避免将员工“直接扔进大海，任其野蛮发展”，同时也是对组织负责，是团队战斗力保障的前提。
筑龙学社土建造价实操班很好的为我们解决了基础知识培训问题，课堂按照基础体系进行讲解，专业讲师讲解清晰、系统性强，并且
网络学习时间灵活，同时测试功能还可以随时检查学习效果。
基础培训交给筑龙学社，团队内部讲师侧重项目经验的交流共享。现在，我们团队的培训更加高效、立体。

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