我上班11年半,长时间从事粉尘工作作,现在公司说时间做长了?

11:20:00 来源:经济日报-中国经济网

  2018年3月12日,湖州和孚镇。

  这一天,是一年一度的植树节。天公作美,昨天还是春寒料峭,今天气温一下升至22度,真正的阳春三月,草长莺飞,万物复苏,令人心旷神怡。

  早就听说,在和孚镇有一家名叫“湖州富升炭业”的公司,拥有各类国家专利技术近200种,其中用来生产机制炭的“隧道窑”专利,是全世界目前最先进的制炭技术。

  众所周知,人类目前已经进入了自然资源极其匮乏的阶段。石油开采量已经接近枯竭自不必说;不仅储存量急剧下降,而且因为污染严重,亟待其它能源取代。因此人类的发展,要想继续保持高速的节奏,不因资源限制而变得缓慢,就必须要找到新的能源替代品。

  新的能源,首先就要求环保清洁,不能污染环境;其次就是可以再生,能够可持续性发展。

  听说,富升炭业可用木屑、稻谷、椰子壳等原料生产人造炭。特别是该厂主打产品机制炭,其热量是同类产品的2倍以上,可以替代煤炭发电、供暖等。这种机制炭,还与我们(行情,)的生活息息相关,例如餐饮业的烧烤、火锅、烤肉等,都离不开它们的身影。

  带着种种好奇,我们走进了富升炭业,近距离观察了这家林能一体化企业和她的领头人。

  富升炭业的CEO曹建良,是江浙沪商界闻名的传奇人物。

  他务过农,当过兵,从过政,后下海创业。为投身绿色环保事业,曾差点赔得倾家荡产;但他目标坚定、百折不挠、独辟蹊径,终于在制炭业占据了一席之地,不仅在炭业江湖作出各种独特的创新,而且在机制炭领域完成了产业战略布局,从而为颠覆我国炭业现状埋下浓重的伏笔。

  曹建良,1966年生人。按中国传统五行理论解释,这一年出生的人,属马,五行属火,故称火马。火马人天资聪明,生性好动,热心豪放,被认为是可以领导世界各行业新潮流的人物。

  曹建良亦是如此。他正如一匹火马,勇往直前、永不服输;压力越大,冲劲越猛。凭着自身的实力,加上领导、同事和兄弟、伙伴的支持,他从一个炭业门外汉,成为这个行业的引领者,堪称连续创业者的典范。

  让我们把目光投向一位林业产业企业家一路走来的坚定背影,或许能更好地品味一位拼搏者的别样人生。

  一、防化兵在军营铸就工匠精神

  1983年,高中毕业的曹建良本该成为一位农民。他出生于江苏江阴一个农村,按照当时的国情,农村青年要想改变命运,只有两条路:要么考大学,要么去当兵。

  曹建良高中文化,在当时的农村属于知识分子。他的头脑灵活,为人谦虚,因此高中毕业就担任了村团支书。虽是村干部,但也要像其他农民一样干农活挣工分,自己养活自己。

  这一天,征兵工作开始。曹建良带着村里三位应征青年去镇上体检。未料,三人都因身体不合格被淘汰了。领导找曹建良谈话:“一人当兵,全村光荣。你们村可不能剃了光头,如果实在没别的人选,你就去体检试试吧。”

  曹建良早有去当兵的想法,便未与父母商议,就去报名体检了。

  这一检不要紧,南京军区某师直属队防化连,便多了一名防化兵。

  从普通老百姓,转化为革命军人的过程,是痛苦的,也是光荣的。

  防化兵不同于普通的兵种,专业技术性非常强。在战场上,侦毒、排毒、布毒,容不得一丝马虎,稍有不慎,就会导致人员伤亡。

  曹建良清楚记得,南京的夏天酷热难耐,防化兵在烈日下训练,其艰苦程度令常人无法想象。

  为了练好快速穿防化服,一个简单机械的穿衣脱衣的动作,要反复连续重复上百上千次。胳膊肿得举不起来,吃饭时握个馒头,五指都剧烈哆嗦,使不上劲;双腿酸得抬不起来,晚上爬到床铺睡觉,都要战友互相搀扶。

  防化服,其实就是完全密封的连体雨衣。穿上它,还要全副武装,一口气跑五公里,就好比穿上厚厚的棉衣、背着沉重的行李,在桑拿房里湿蒸。

  训练结束,脱下防化服,可以倒出几公斤汗水!战友们互相打趣,看谁的衣服可以养的金鱼最多。

  那时候,部队培养人才讲究“革命化”,要求人才必须“又红又专”。

  军事技能再好,也只符合了“专”。而思想品质,还须“红”。

  为了积极向党靠拢,曹建良一到新兵连就写了入党申请书

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3.每月29日发放工资,建设银行工资卡

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【招聘要求】生产操作员18岁-42岁男女不限

【工作时间】 两班倒(8:00到8:00)(半个月倒班一次)站岗坐岗都有

【薪资待遇】底薪(1800 )+ 全勤奖(100) +月度奖金(0-1600)+ 夜班津贴+ 加班费+工龄奖,月综合工资总额:元(根据加班时间而定)

【工作地点】武汉经济技术开发区

【招聘要求】18-35岁(35岁以内)男女不限

【工作时间】自动化车间(有通宵夜班)无尘服 8点到8点两班倒 99%的坐岗

【薪资待遇】多劳多得,每个月满勤240小时(20天)公时超出240小时(20天)算加班,16元/小时底薪(元)+夜班补贴(200元)+绩效奖金(无上限多劳多得)+加班费(16元/一小时)+奖励

通常5-15天转正(转正之前没有绩效)

【招聘要求】普工男女不限,年龄16—48岁,品行端正,不要有明显纹身;

【工作时间】 长白班坐岗站岗皆有 恒温车间

【薪资待遇】综合工资元/月,每月12号发工资.

【工作地点】湖北省仙桃市经济开发区

【招聘要求】18-40岁(40岁以内)男女不限 初中学历

【工作时间】两班倒(8:00到8:00一个月倒一次班 一般月休2-3天,月底倒班统一安排休息)坐岗站岗,随需分配(男生均为站岗,女生坐岗为主)

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【招聘要求】1,普工18-42岁(42岁以内)仅限女性。2,身体健康,视力良好,汉南本地优先

【工作时间】 长白班坐岗

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【招聘要求】18-45岁(45岁以内)仅限女性,身体健康,吃苦耐劳及视力好

【工作时间】长白班,坐岗,恒温车间;

【薪资待遇】12元/时,超产按照3.5元/时,综合工资元,转正后底薪1550元

【食宿情况】包工作餐,包住宿6-8人间(有空调、风扇、热水器、独立卫生间),押金100元,水电费平摊

【招聘要求】18-42岁(42岁以内)仅限男性技校及以上

【工作时间】两班倒(一个月倒班一次)站岗坐岗都有,站岗居多

【薪资待遇】计件工资,综合工资元。

【职位描述】电子元器件组装、加工,工作轻松。

【招聘要求】普工18-40岁仅限女性初中以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,视力好,认识26个英语字母,无纹身能通过常规体检

【工作时间】长白班坐岗8:00-18:00 (加班时间为18:00-20:00) 月休至少4天 ,坐岗,恒温工作间

1、底薪+加班费+全勤+绩效+岗位津贴+工龄工资+十三薪+带薪年假,综合工资:元/月,每月15号发工资

2、底薪1600元(五天八小时计算),加班费按照法律规定计算,周一到周五加班1.5倍工资,周六周日加班2倍工资,节假日加班3倍工资。全勤200,绩效100,三个月后享受100元岗位津贴、6个月后多50工龄工资,满一年有带薪年假,满一年有13薪

【招聘要求】普工18-50岁(50岁以内)男女不限

【工作时间】 两班倒(白班 08:00-19:00 ,晚班 21:00-08:00 (01:00-02:00休息吃饭))(上4-5天休息2天)(一周倒班一次)(170个正常工时)站坐岗均有

【薪资待遇】女工:16元/小时,男工:部分17.5元/小时,部分16元/时

【招聘要求】湖北省外是16-42岁,省内是22-42岁;男女不限

【工作时间】两班倒(一个月倒班一次)坐岗站岗

【薪资待遇】底薪1700元+加班费(平常加班费13.2元/时,周末18.4元/时,法定节假日27.4元/时)+(岗位津贴500-800元,特殊技能岗位才有津贴),综合工资元/月

【招聘要求】普工18-45岁仅限女性

【工作时间】两班倒 站岗

【薪资待遇】底薪1500元+绩效300-500+加班工资(法定节假日)+全勤300-500+夜班补助150元,综合工资:元"1、每月5号-10号发放上个月的工资。

【招聘要求】焊工(二保焊)男性年龄在 18—40 岁之间,初中以上学历,身体健康(手部无残疾),无纹身、刀疤、烟疤,无不良嗜好,学习能力强,能吃苦耐劳;

【工作时间】两班倒(白班8:00-20:00,晚班20:00-8:00)(一个月倒班一次)

【薪资待遇】1,员工试用期 1-3 个月,试用期工资 4000 左右(税后到手),转正后员工月综合收入 元(税后到手),经验丰富的高技能人员,月综合收入在7000 元以上(税后到手);公司设有员工技能培训中心,免费组织培训,培训补贴约 100 元/天,入职购买五险一金;

2,公司每月正常上班 26 天,每天工作时间为 10.5 小时左右;

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【薪资待遇】底薪2040元,加班费平时1.5倍(17.59元/时),周六周日2倍(23.45元/时),法定假日3倍(35.17元/时),拿到手的综合工资:元/月。

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【招聘要求】普工18-40岁,男女不限,初中以上学历,要求身体健康、视力正常,无不良嗜好及犯罪记录

【工作时间】 两班倒(一个月倒班一次)坐岗

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你好,要提供相关的证明,可以要求退货。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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