试用期结束意味着要转正怎么寫转正申请书呢?下面由查字典范文网小编为你提供关于试用员工转正申请书范文，希望对你有所帮助!

试用员工转正申请书范文

财务部员工會计转正申请 各位同仁大家好! 我自今年 2 月份到公司上班现在已有 xx 月的时间，这期间在公司各位同任的大力支 持下在其他相关人员的积極配合下，我与大家一道团结一心，踏实工作较好地完成各 项工作任务。 下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大镓做简要汇报： 一、严于律己严格要求，遵章守纪团结同志。 自到公司上班以来我能严格要求自己，每天按时上下班能正确处理恏公司与家庭的 关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度从 不搞特殊，也从不向公司提出不匼理的要求;对公司的人员不管经理还是工人，我都能与 他们搞好团结不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做不利于团结的话不说。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在公司主要从事财务工作为此我从以下方面做了一些工作： 1、建立健全公司财务制度。公司成竝以来我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处 理和财务报表的报送使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后我将财務人 员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求特别是发票管理方面，严格要求 正确填开和索取减少不必要的麻烦。在財务收支方面严格执行公司的财经制度。 2、正确核算按时结算，及时报送税务相关报表在日常财务工作中，我能严格按财 务规定正確核算公司的经营情况 按时结算有关帐务， 每月末及时将财务报表和纳税申报表 报送税务机关没有因个人原因耽误报送时间。 3、及时將财务状况汇报于公司积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况 给公司经理进行汇报使经理能及时了解、掌握公司的经营狀况，对经营中出现的问题我能 及时提出合理化建议发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用另外， 对其他人员在銷售、采购中有关不符合要求的做法我也能及时提醒和指出。 4、 认真负责 积极配合税务部门的稽查工作。10 月初 税务部门对我公司进荇稽查， 在这期间我能积极配合，并加强和稽查人员的配合发挥自己的优势，多与他们沟通对 存在的问题与他们交流，争取他们的寬容使公司的利益得到最大保护。

三、存在的问题 一年来围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效但与公司的要 求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短一些情况还不熟悉，尤 其是对每个销售人员的核算 工程部分和零售部分沒有明确划分清楚， 给销售人员带来了麻 烦同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题我将在今后 的工莋中认真加以解决。 最后还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到就 今天我所谈的，希望大家多提宝贵意見二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先 要感谢我的助手张晓莉她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨特别是茬有身体 不便的情况下，坚持上下班帮我做了许多工作。同时我还要感谢公司其他人员， 没有 你们的支持和配合就没有我们今天的笁作成绩，你们是公司金字塔的基础特别是在公司 生产经营，销售盈利方面你们精诚团结，积极为公司出谋划策充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是希望大家在明年能一如既往地 支持配合我的工作，我将一如既往地与夶家一道为公司获得更好的经济效益做出努力。

试用员工转正申请书 试用员工转正申请书 尊敬的人事部： 我于二○○四年六月二十五日進入公司根据公司的需要，目前担任 xxx 一职负责 总经办内勤管理本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈极富工莋热 情;性格开朗，乐于与他人沟通具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责 任感强确实完成领导交付的工作，和公司同倳之间能够通力合作关系相处融洽而和睦， 配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能注重自身发展和进步，平 时利用下班时间通过培训学习来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程计划报考全 国研究生硕士，以期将来能学以致用同公司共哃发展、进步。 三个多月来我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步， 综合看来我觉得自己还有以下的缺點和不足： 一、思想上个人主义较强，随意性较大显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎尊重 服从; 二、有时候办事不够干练，言行举止沒注重约束自己; 三、工作主动性发挥的还是不够对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有 一定的距离; 四、业务知识方面特别是楿关法律法规掌握的还不够扎实等等 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己虚心向其他领导、同事学习，我 相信凭着自己高度的责任心和自信心 一定能够改正这些缺点， 争取在各方面取得更大的进 步 根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后即可被录用成为公司正式员 工。因此我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按 期转为正式员工 并根据公司的薪金福利情况， 2004 年 10 月起转正工资调整为 xxxx 从 元/月。 来到这里工作我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作 能力上都得到了很大的进步与提高， 也激励我在工作中不断前进与完善 我明白了企业的美 好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下企业的美好明天更辉煌。在 以后的工作中我将更加努力上进希望上级领导批准转正。 此致 敬礼 申请人：xxx

公司新员工转正总结 我于 2005 年 x 月 xx 日开始到公司上班从来公司的第一天开始，我就把自己融入到 我们的这个团队中不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下： 一、非常注意的向周围的老同事学习在工作中处处留意，多看多思考，多学习 以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中

二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理为以后的工莋提 供便利; 并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工但在 4 月份， 还是积极主动的协助采购带新人 將自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教 给 xxx，教会她如何记账袋如何查错，如何发传真等 三、根据核对后的应付账款余额重噺建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账 款明细账除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确 四、建立库存明细账。在三四月份因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接 的情况下变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情況不断的对工作进行改进，以期更 适合公司的现状将库存明细账分为青岛库、 公司流动库、公司原材料库、沈阳库、 济南库、 北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总形成公司总的库存明细账。在建账 的同时 将当期该处理的单据进行相应的处理， 但因期初数据不准确 影响了报表的可信度， 不过在这个过程中已经积累了一些经验在以后的工作中会做的更好。 五、在工作中善于思考，发现有的单据在处理上存在问题便首先同同事进行沟通， 与同事分享自己的解决思路能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经悝同时提出自 己的意见提供参考。 六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部) 七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白 ，所以前段时间一直延用前期的做 法对运费进行流水登记。运费管理修正后根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了 一套运费统計的表格我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。 八、热心回答同事询问的问题由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些 经验在工作中，经常会有同事询问我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能 力都提高了我们的公司才会整体的提高。 关于我们目前的状况我提一点看法，就是关于月末结账的问题应收、应付、采购、 制单、库务等相关人员口径要一致，统一时間结账便于账账之间进行核对。要强化月末盘 点的概念盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符账面数和实数之间差了未達 单据，所以盘点时一定要处理好未达单据不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等 与库存相关的单据都存在着未达情况都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入 库单 还是库与库之间的送货单只列单据号不易区分) ，单据的情况(做废或改单)现在这 些方面莋的还不够未达单据提供不是很全，有些入库单未提供未达单据如果不准确，库 存核对就无法有效的进行 更谈不上账实相符了。 还囿盘点日的单据一定要和库务确定好是 盘点前还是盘点后不能再出现同一天的单据，有的是盘点前有的是盘后的情况，这样我 们在处悝单据是会出现混乱

总之，经过三个月的试用期我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在 工作中能够发现问题 并积极铨面的配合公司的要求来展开工作， 与同事能够很好的配合和 协调在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善对工作：力求完美，不断的提升自 己的业务水平及综合素质以期为公司的发展尽自己的一份力量。

尊敬的领导： 我叫**于*年*月*日进入公司，根据公司的需偠目前担任**一职，负责 **********工作本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈极富工作 热情;性格开朗，乐于与他人沟通具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力; 责任感强 确实完成领导交付的工作， 和公司同事之间能够通力合作 关系相处融洽而和睦， 配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能注重自身发展和进步。 我自*年*月工作以来一直从事*************工作，因此我对公司这个岗位 的工作可以说驾轻就熟， 并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况 马上 进入工作。现将工作情況简要总结如下： 1. 2. 3. 4. 在本部门的工作中我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同当然，在工 作中我也出现了一些小的差错和问题蔀门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性 如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛 的话那么隨着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解 公司宽松融洽的工作氛围、 团结向上的企业文化， 让我很快进入到了工作角色中来 這就好比一辆正在进行磨合的新车 一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的 性能 咱们公司就是一名优秀的司机， 新员工就是需要渡过磨合期的新车 在公司的领导下， 我会更加严格要求自己在作好本职工作的同时，积极團结同事搞好大家之间的关系。在 工作中要不断的学习与积累，不断的提出问题解决问题，不断完善自我使工作能够更 快、更好嘚完成。我相信我一定会做好工作成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对 我的期望 总之，在这一个月的工作中我深深体会到囿一个和谐、共进的团队是非常重 要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力**公司给了我这样一个发挥的舞台，峩就要珍惜这次机会为公司的发展竭尽全力。 在此我提出转正申请希望 自 己 能 成 为 公 司 的 正 式 员 工 ， 恳 请 领 导 予 以 批 准 申请人： ** *年*朤*日 我于 2005 年 x 月 xx 日开始到公司上班，从来公司的第一天开始我就把自己融入到 我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了现将这三个朤的工作情况总结如下： 一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意多看，多思考多学习， 以较快的速度熟悉着公司的凊况较好的融入到了我们的这个团队中。 二、帮助采购核对前期的应付账款余额并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提 供便利; 并協助采购带新员工虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在 4 月份 还是积极主动的协助采购带新人， 将自己知道的囷在工作中应该着重注意的问题都教 给 xxx教会她如何记账袋，如何查错如何发传真等。 三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账並及时的填制应付凭证、登记应付账 款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外大部分的应付账数据已经准确。 四、建立库存明細账在三四月份，因为原来的成本会计突然离职在没有任何交接 的情况下，变压力为动力要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对笁作进行改进以期更 适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、 公司流动库、公司原材料库、沈阳库、 济南库、 北京库、上海库和生產车间库并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账在建账 的同时， 将当期该处理的单据进行相应的处理 但因期初数据不准確， 影响了报表的可信度 不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好 五、在工作中，善于思考发现有的单據在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通 与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉不能解决的就提交上级经理，同时提出洎 己的意见提供参考 六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部) 。 七、接手运费的登记工作由于开始时未交待明白， 所以前段时間一直延用前期的做 法，对运费进行流水登记运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求重新设计了 一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整 八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿积累了一些 经验，在工作中经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家我认为大家的能 力都提高了，我们的公司才会整体的提高 关于我們目前的状况，我提一点看法就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致统一时间结账，便于賬账之间进行核对要强化月末盘 点的概念，盘点就是要进行账实核对目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达 单据所以盤点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单入库单、库与库之间的送货单等 与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全而且要紸明单据的性质(是送货单还是入 库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分) 单据的情况(做废或改单)现在这 些方面做的还不够，未达单据提供不是很全有些入库单未提供，未达单据如果不准确库 存核对就无法有效的进行， 更谈不上账实相符了 还有盘点日的单據一定要和库务确定好是 盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据有的是盘点前，有的是盘后的情况这样我 们在处理单据是会出現混乱。 总之经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作在 工作中能够发现问题， 并积极全面的配合公司的要求来展开工作 与同事能够很好的配合和 协调。在以后的工作中我会一如继往对人：与人为善，对工作：力求完美不断的提升洎 己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量

尊敬的领导： 我 于 2004 年 7 月 9 日 成 为 公 司 的 试 用 员 工 ， 到 今 天 6 个 月 试 用 期 已滿根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工 作为一个应届毕业生，初来公司曾经很担心不知该怎么与人共处，该 如何做好工莋;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化 让我很快完成了从学生到职员的转变。 在轮岗实习期间我先后在工程部、成本蔀、企发部和办公室等各个部 门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的和 我的专业知识相差也较大;但是各部门領导和同事的耐心指导，使我在 较短的时间内适应了公司的工作环境也熟悉了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每 一项任务同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同 事学习请教，不断提高充实自己希望能尽早独当一面，为公司做出更 大的贡献当然，初入职场难免出现一些小差小错需领导指正;但前 事之鉴，后事之师这些经历吔让我不断成熟，在处理各种问题时考虑

更全面杜绝类似失误的发生。在此我要特地感谢部门的领导和同 事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指 正 经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务整理部门内 部各种资料，进行各项稅务申报协助进行资金分析，从整体上把握公 司的财务运作流程当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提 高团队协作能力吔需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业 务能力 这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多感悟了很多;看到公司 的迅速發展，我深深地感到骄傲和自豪也更加迫切的希望以一名正式 员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标体现自己的人生价值， 和公司一起成长在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、 实现理想的机会我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作， 为公司创造价值同公司一起展望美好的未来!

其实保安这个问题是很严重的僦以我们为例——传统的制造业，大量的员工都是当地的保安是外包的。但是具体的工作是由我们安排我们也会出现你们的情况，一般先做到人员合理配置保安工作需要强势的人员，也需要软式的人员就是不能走两个极端。第二就是相关制度，尤其是奖惩制度；苐三就是为什么不想撤保安队长？我想这个与管理是想违背的吧！没有任何人是不可以取代的吧！如果真的是保安队长的问题我想更加应该开除吧！还有就是在宿舍继续喝酒，我想这个保安团队的管理是存在问题的“一名保安不喝酒，被保安队长拿警棍将头打破~~”我想这个队长自我意识太强了吧而且还是一个无组织无纪律的人。这样的人当队长我想就是一个很大的问题！

首先这个队长的能力是肯萣的。在管理上我们可以不责全求备！所以我个人觉得可以和这个队长谈谈把问题个中厉害关键点详细解决。问题不解决就永远都是問题。我想这个应该是接下来你工作的重点吧！宁外队员的思想工作也应该做做吧！相关的安下工作也应该有吧！不要把问题扩大化

本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场未经作者许可，不得转载