银行笔试怎么准备秋招笔试至少要准备多久?八月底开始看招考一本通到十月底的笔试,是否还来得及?

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会计学专业,现在准备还来得及吗,想试一试。买一本通就够了么收藏
会计学专业,现在准备还来得及吗,想试一试。买一本通就够了么
想看建行校招
还需要买专门的建行的书吗,还是一本通就够了?
求大神解答
真诚的双眼
我准备国庆收假开始准备
楼楼还可以看三大网校的视频,做习题讲义,我就是这么准备的
完全来得及,一本通,或者宣讲会免费发的题就可以
你准备考哪个银行啊
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啊啊啊啊,楼主收到建行笔试通知,记得艾特我!
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非常全面的银行面试经验
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开篇之题外话开篇之题外话
开篇之开篇之题外话题外话
在介绍经验之前呢,我想先对我了解的各银行的基本情况做一些简要的分享,因为我是
入学之前就基本确定往银行方向走的,两年的研究生生活也一直在为这个目标做很多的准备
工作,个人觉得能够说出一点可做参考的道道。很多人都说银行的工作是高薪酬却做着高中
生都能做的工作,诚然,除了总行或者分行的诸如投行等部门专业性要求高点外,其他部门
工作确实难度不大,不过按我的观点,可能只有咨询,券商信托以及做会计的对技术性要求
高,试想柜员都要培训半年到一年才让独立上柜,别的工作应该没有这么长培训时间的吧。
我选择银行业也主要考虑几个方面的因素,一是自己呢确实喜欢银行工作,爱跟人接触
聊天,很多人都觉着在银行实习时候站大堂很没面,白读书了什么的。。。。。。可是那只是实
习啊,在大堂其实是最有意思最全面接触银行基础业务的好么,让你去个贷做卷你会无聊死,
去对公跑腿你会觉着累死还对业务一知半解。所以如果你对银行业务根本不了解,还是建议
从大堂开始吧。。。这是我做遍了支行业务之后最宝贵的实习经验,况且美女帅哥什么的都在
营业部,他们都需要你的,呵呵。其次呢,也是觉着咱学校牌子硬,进银行难度不大,可要
往券商信托走的话在没有相关实习经历的状况下,基本没戏。。。如果英语够硬,咱学校进外
企也比较有优势,当然,不一定非得宝洁亚马逊等等的外企,你还要知道也有像宝马汽车金
融这类的金融经济相关的公司。最后呢,俗点就是向钱看。。。银行的福利和收入至少会让我
这种木有什么太大追求的人活得很满足。当然,银行是有绩效压力的,随着利率市场化的进
程,银行的竞争加大,将来势必压力会大一些。。。我会根据我的银行签约见面会和在银行工
作的朋友的情况介绍下薪酬状况。我参加的第一个签约会是光大北分的,也是薪酬及工作说
的最直接的。两年柜员工作(不过根据接下来同学的实习情况来看,各支行会根据安排给你
定岗,所以也不一定就真干两年柜员),不承诺户口(北清给解决,年后直接给说没户口),
工资各种加一块 16W,可能考虑到不能满足户口,薪资较往届有上涨。之后是中信银行总
营的签约会,人力没有直说薪资,只说行业领先,呵呵。不过根据我在中信实习的经历来看,
客户经理岗一段时间业务做稳定之后拿个 20w+还是能做到的,其余岗就不太清楚了。北京
银行的签约并没有去,有个同学在里边干了一年,做个贷,现在一个月加绩效可以拿到 1w
多点,据她说好的支行对公很多拿到 30w+的。。。还有一个浦发青岛的,第一年会有 10w,
山东孩子可以考虑,青岛很难进的也。。。另外有个铁哥们在招行工作,对他的薪资也是很透
吧,做零售理财的,做了半年柜,现在差不多小一年了,能拿 8000-1w
的样子,但是我个
人觉得招行的待遇是最好的,最关键招行有员工贷啊有木有,80w !!!利率都没定期高,相
当于白给了。。。
言归正传,说点面试经验吧,说实在的,银行的面试经验真没什么可说的,因为太业余。。。
我总结银行招人的标准就是刷学校(帝都大部分就北清人央财外经贸,本地的加北工商首经
贸),刷银行实习(有比没有占太大优势),刷脸(真的会刷的,但是也不是说你帅漂亮就要,
看个人精神面貌吧),对了,还有刷性别,从我们这届男女生银行简历通过的比率明显就能
看出来,我面试时候女的基本都是人大的。你别看很多银行又整群面又整结构化面的,但只
要别太离谱,至少咱学校来讲,你要考虑到现在北京的银行处在大规模招聘期,再加上签约
率并不能肯定的百分百。。。招人条件不会太苛刻。好了,正式介绍。
工行总行、工行总行、工行北分工行北分、、工行数据中心工行数据中心
工行总行工行总行、、工行北分工行北分、、工行数据中心工行数据中心
工行总行工行总行
工行总行工行总行
今年的面试持续了三天,10 月 12
日至10 月 14
日,每天4 场,每场 6 组,每组 10 人,
面试老师 5 位。
个小时,前半部分是无领导小组讨论,一个小时。总结起来有这么几个辩题:
电子商务、银行履行社会责任的方式,大学生理财策划、大学生幸福贷款的种类(科研创新
类还是社会服务类),5 人一组,会给每组指令立场,5 人小组先讨论,然后两方辩论,最后
10 个人合作总结出一个方案。选一名同学出来总结。
后半部分是老师提问,包括点评自己的表现、点评他人的表现、挑你觉得表现最好的、
挑你觉得最不好的、挑你希望成为同事的、情景假设(如何回答记者尖锐问题等
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