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跨国婚姻——嫁给美国人的好处在哪里？
有个朋友在美国留学丶后在美国工作二丶三十年，退休后回到重庆，但是他的妻子（既没有美国的教育背景，也没有中国大学的文凭）却执意留在了美国。我来美国前，也曾请教过他，因之前对美国了解甚少—－比较熟知的只是那些写在美国如何在餐馆辛苦打工丶四处奔波的个人奋斗故事，所以临行前心情十分忐忑，我告诉他我担心自己不适应，我可能会很快回国的；况且我一直希望退休后能做些帮助山区孩子的事情。他却毅然断定，我一定会喜欢上美国的生活，慈善的事也许会做，但是回去的可能很小。他说他在美国认识的那么多华人，男性回国发展的多，但是女性回去的比例很小。主要着意于美国的整体富裕度丶社会有序性丶相对均等的机会，弱势群体也能享受到的平等和尊严，以及免费的从小学到高中的教育和覆盖将近88%的医疗保险机制（政府现在还在尽力改善其医疗体系）等等。下面是以女性的视角来探讨美国的吸引力。1丶婚姻丶恋爱机会：单身或离婚大龄女性，即使带着孩子，在美国再婚也很容易。在国内有两个离了婚的女性朋友，一个是重点大学毕业，在公司任中层干部，34岁，素质丶相貌都不错。她是只重感情，不太考虑物质的人，她和先生结婚时还是租的房子，对方收入比她低一倍，她也一点也不介意；几年后男方在单位当了一点小领导，开始整天在外面应酬丶打麻将，有时还不回家，沟通很久对方也没有改善，最后离了婚，一个人带着小孩，虽然男方还不愿在财产上作一点让步。可是在网上交友了很久，也见了很多人，她失望的发现离婚的女人带着孩子想要结婚真的很难。条件稍微好点的—- 其实她对经济条件的要求依然不高，和她差不多的就行，她最在意对方是否重视家庭。可是她发现这些年近40甚至远远超过40岁的男同胞们很多都要找30岁以下的，也有很多人对她很感兴趣，可是听说她带着孩子，就立即没有下文了。另外一个朋友，长得很漂亮，而且温柔丶贤惠，工作也挺好的，我也曾试图帮她介绍适合的男士，他们最初听到她这些条件非常满意，可是一听到她已经43岁了，马上就找借口回绝了，而这些男士年龄也都在47-53之间了！与国内的情况炯然不同的是，在美国，女性是否还年轻丶是否带着孩子就完全不是障碍了。常看美国的征婚广告，大多数男方对女性也有年龄要求，但是通常要求对方比自己大丶或小5岁以内。2丶就业歧视少，相貌平平的女生也不用整容去找到自己心仪的工作。在国内的招聘广告里，我们会看到很多习以为常的歧视性规定：比如年龄，比如身高，相貌，甚至身材，婚否等。事业单位接待人员丶秘书，总裁助理等凡是涉及一点社交或者服务业的工作，甚至有的学校招老师，银行招职员，也会理直气壮的要求相貌端庄丶气质好，身高多少厘米以上。人的相貌真的比一个人的职业素质丶专业能力更重要吗？对年龄的限制就更荒诞了，大多数招聘广告要求35岁以下（笔者所指的是非高级管理和高级技术人才），连普通公务员的招聘也对年龄设立了限制，还有很多行业要求28岁以下，似乎这些行业都是吃青春饭的；又仿佛人过了35，简直老而无用，真是像古人叹息的老而不死为贼也，而那贼才刚过35，是一生智力丶精力的巅峰时期。所以我们常看到女大学生为了求职去整容，也看到大多数人虽然不喜欢自己的工作也不尽力工作但是一生呆在自己不喜欢的岗位上，因为再就业又要面临太多限制，一不小心超过35岁，有再就业的心，也无跳槽的胆。3丶健康的重视家庭的社会风气。在美国，绝大多数人都非常的重视家庭，日理万机的总统也会抽空参加孩子学校要求家长参加的一些活动。你会很少看到哪个成功人士谈为了自己的事业忽略了自己的家庭而观众还给与赞美和同情的，而是毕业于名校的女性辞职在家亲自带孩子的故事。笔者很喜欢这种社会风气，绝大多数人以家庭为主；下班后就完全是自己的生活了，少有应酬，也少有加班。笔者接触到的那些所谓事业成功人士（公司地区副总裁，财务总监，经理，销售总监，校长等；由于生活圈子有限，笔者没有接触到那些从政的人和千万丶亿万富翁等）下班就回家照看孩子，周末也是和家人在一起，或者发展自己的个人爱好，他们有的自己酿造啤酒，有的绘画，有的和朋友组建业余乐队。那种下班后先去公款吃喝，再公款K歌，然后什么乱七八糟的洗浴等少有听见。遇有PARTY，一般都是携妻带子一起参加。美国离婚率也挺高的，一旦双方出现不可解决的问题，或者一方不再爱另一方，大多数会选择离婚，不会为了孩子勉强留在一起。也看到少数男士有情人的丑闻，但是那种事业稍微成功的男士就在外面包二奶丶三奶，养情人的事远远没有国内那么盛行，更少有官员有一堆情人，情人间还比拚才艺的荒诞故事。除了因大多数人珍视家庭，正确的社会舆论导向外，我想美国少应酬，以家庭生活为主的生活方式也是很重要的原因。大家下班就回家，哪里有很多发展情人的机会呢？又没有公款消费，怎么给情人提供物质便利呢？如果夫妻一方谁有外遇，连邻居都会瞧不起。当然这些也是笔者来美国才了解到的，没来美国前，以为美国人的生活很随便，夜夜笙歌。4丶人际关系简单，不用“勾兑”领导；送礼在意的是“礼轻人意重”。这个对于书呆子性格的笔者来说就简直是梦寐以求的。在单位不用尽力讨好领导，对一些事情有异议也可以直接提出，不用担心领导给你小鞋穿。笔者分析原因有以下几个：1）美国大部分公司都有个人考核，但这些指标通常比较客观，比如笔者所在银行对普通职员的考核，其分数由电脑自动提取并排名，这是你个人完全能够控制的。2）美国人从经理丶更高职务的主管，到普通职员，跳槽是很频繁的事，如果做的不如意，或确实遇到少见的小人，跳槽就是，绝大部分公司都有医疗等福利以及上面提到的就业限制少等原因，所以无后顾之忧。3）美国公司开会少，会议还多为电话会议，特别是中低级别的员工，因此大家聚在一起贬低某些部门或者员工的办公室政治就少得多。要参与到办公室政治，几乎得升到高级管理人员才行！同事间关系因为以上原因也很简单，大家之间的利益冲突比较少，另外一点非常重要的原因就是，在美国很多公司里，升职不是由领导决定和提拔的，而是你自己的表现丶能力和你是否提出升职。比如在笔者所在的银行，常常有升职机会，如果你有兴趣并觉得胜任就可以提出申请，但是你的申请首先得经外包的人力资源公司筛选通过，然后才安排到银行的人力资源部门面试，最后是你要工作的部门经理的面试。领导丶同事结婚丶生小孩丶过生日，你也不用去，更不用说领导的父母丶儿子过生日了，除非他/她是你的朋友，他们把同事和朋友关系划分得很清楚，同事就是大家工作时的同伴，和你的生活没有关系。即使要送礼，美国人也是追求的“礼轻人意重”，他们圣诞节互赠的礼物一般不会超过20块。笔者还在中行上班时，听说我们单位很多中层干部都给行长送礼，我似乎是特别不懂事的人，但是我真是不擅长，也不喜欢；如果非要送礼，该送什么呢？价值多少为好？万一领导推辞或者人家真的不喜欢是否该真的拿回去呢？这些问题我琢磨很久，至今还是没有得出答案！5丶相对包容丶宽松的社会环境，简单的成功标准，攀比之风低迷笔者在前一篇回国见闻的文章里也写到，现在国内很多女性对幸福婚姻的界定就是嫁给有钱并大方的男性（连有些媒体似乎也对此津津乐道，比如他们对比女明星的婚姻，并认定嫁给最有钱的就是最成功的），还要和周围的人攀比攀比。连给妹妹家打扫卫生的那个阿姨（49岁）居然都告诉我们说她有个朋友嫁了个有钱的台湾人，住的是别墅，她也想，尽管她现在的男朋友对她非常好！不少男性就比谁事业更成功，车子更奢华，情人或者第二任或第三任妻子多年轻丶多漂亮。最有趣的一个故事是，我国内的一个朋友问她银行的一个同事：“你的新发型很好看，在你们县（她那个同事刚从成都的一个郊县调到市区）里做的吗？”，那个女同事马上翻了脸，非常生气地说，我怎么可能在那里弄头发，我这个发型花了多少钱！而在美国，那样的生气然后炫耀别人一定不会理解的，而且你想炫耀的机会都很少。美国的女性看到同事漂亮的衣服丶首饰也会赞扬，但是没有人会问你品牌，价格。就连你房子的价格，他们也不会打听。来源：网络
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ChicagoChinaRen总共有718条点评, 792次评分美国人的品味到底好还是不好？_新浪教育_新浪网
美国人的品味到底好还是不好？
　　作者沈睿思，这才是美国驻休斯顿记者。
　　不少同学在出国之前一定有这样的疑惑！
　　“哎呦，马上就要出国上学了，我要带什么样的衣服啊？不会因为穿的太土了被同学排挤吧！”
　　“毕竟人家电影里都是这么演的！”
　　“感觉好高大上啊！”
　　“我是不是也要买点高大上的衣服！~”
　　然后马上就奔向商场各种买买买！(说得好像我们需要给自己买买买找理由一样)
　　小编现在就告诉你！熊孩子闲的没事看什么电影，我们要好好学习，天天向上！电影上的能信么！
　　小编出国之前也是带了一大堆衣服，从小礼服到旗袍。反正就是带了一堆自己觉得很时尚衣服裤子。没想到到了学校小编就傻眼了。
　　美国大学生平时上课都是这么穿的：
　　What！？高跟鞋呢？大牌裙子呢？西装呢？闪闪亮亮的大珠宝呢？怎么全城大汗衫大裤衩子了！
　　我带来的衣服全都废了么！
　　没错！确实是废了。那些小礼服啊，旗袍什么的全部都被我扔到箱子里，放在衣柜最深处了。如果说穿的话，大学四年我可能就穿过一次。下面我们来看看美国学生这个季节的日常标配吧：
　　雪地靴，运动裤和抓绒外套，和巨能装的书包。
　　男生的话也差不多，牛仔裤，抓绒外套。话说这样的打扮一到冬天就校园都是。(美国大学生对抓绒外套是真爱啊)
　　到了夏天就是一水的T恤加牛仔裤
　　美国人在学生时代还真不怎么注重着装。因为他们认为来上大学了，跟所有脱离父母管制的孩子一样，终于可以撒丫子狂奔了！终于没人管我穿什么出门了(当然这只是一方面，)。我可以想穿什么就穿什么了！虽然偶尔他们也会心血来潮打扮一下，
　　但是大部分时候还是回归到大裤衩子和大汗衫子的状态。
　　还有美国大学生最喜欢穿的还有这种带着学校名称的衣服以及各种活动后留下的宣传T恤。
　　T恤上写的是英文可能还感觉不出来什么，但是如果翻译成中文就是“某某大学”或者“XX省工业大比武”。设想一下在中国大学里，有谁会穿着这样的衣服到处晃荡。这个小编可以用亲身经验给大家解释一下。首先美国学生穿的印有学校名称的衣服并不是学校强制要求购买的，而学生们自觉从周围商店购买(而且还卖的不便宜)，因为美国人对大学有强烈的归属感，每年学校都会举办毕业校友返校的活动。穿校服对他们来说是一件很骄傲的事。所以不管是在读的大学生还是已经毕业校友都会有一两件印有学校名称的T恤或者外套。
　　等大学生们步入社会后，他们的衣品就会好很多，因为美国人着装是非常注重场合的。一般情况下只要告诉他们着装的要求他们都会照办，而办公室的着装要求基本上都是商务休闲或者商务，所以这时候运动裤就退居二线，回归成只有运动时穿的裤子了。美国的着装要求分为这几种：休闲，商务休闲，商务，晚宴(可选)和晚宴。进入社会或参加什么活动时是很讲究的。
　　美国人的着装还居住的城市有关系。比如说大城市和生活节奏快的地方，人们的衣着会比较与国际接轨。下面就是纽约的街拍，看起来也挺时尚的吧：
　　当然了，偶尔也会冒出这种超出小编审美的装束：
　　请问这位姑娘是打算随时下海捕鱼么？
　　所以说美国人的衣品并不是不好，只是有时有晌的。比如说上班，聚会，出去玩的时候衣品都是在线的，但是上学、下班回家和运动的时候就随便穿了，就图个舒服。这样不是也挺好的么？！
　　（声明：本文仅代表作者观点，不代表新浪网立场。）
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作者目前只有这一篇哦~美国人生活真的那么好吗？_百度知道
美国人生活真的那么好吗？
听说差不多人人都有车，失业了也有低保饿不死，低保也够吃吗？...
听说差不多人人都有车，失业了也有低保饿不死，低保也够吃吗？
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美国人生活当然没有电影或者美剧里那么好，但是也真的不错，毕竟是第一强国么。我曾经到过一些地方，感觉那里的人生活没有那么类，人和人之间很友好，领导和下属之间也没有那么的层次分明（这就说明在天朝的那些外企的老k都是给天朝人惯出来的），而且工资水平也比较高，月薪3000美元的很多，消费水平是比较高，但绝对没有某些对内宣传那么高，酒类和巧克力。面包等有的还比天朝要便宜。但是国外的夜晚秩序不是很好，夜里经常发生抢劫什么，因为美国的警局没有天朝的黑皮和城管那么会武功吧！人人有车也是差不多吧，在美国，驾驶证堪比信用证明的重要身份证明，而且车也便宜，重点是美国的油价让人很容易就承受得起，失业饿不死倒不是真的，有很多失业再就业的服务部门，政府的，私人的都有，是一个产业呢，不接受这些部门的服务是要受到处罚的，而且失业也会有专业定期到家里考察你的情况，国外的公务员一般比较负责，可不像天朝的那些“公仆”，所以，低保也是比较难弄到的。
繁华落寞了忧伤
繁华落寞了忧伤
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擅长：暂未定制
不可能的，世界不可能做到人人平等的。美国一样有乞丐
每个地方都一样 有好有坏的
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人人有车不会吧，不过买车的确便宜。有低保，几百块
金牛行走天涯
金牛行走天涯
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获赞数：1793
中国现在也不错了 啊，好好珍惜哈。
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。美国真的那么好？那为何美国人自己都“忍无可忍”？
美国真的那么好？那为何美国人自己都“忍无可忍”？
就美国而言，在过去的20年里，大部分财富流入了少数人之手，同时大部分人可以幸运地保持收支平衡。无论你是“精英/被保护阶层”的成员或“未被保护者”中的一员，你都很难否认如下事实。
家庭收入停滞
下面是Doug Short最新的美国家庭收入图表
通货膨胀调整后的美国家庭收入（蓝线）在过去16年里停滞不前。甚至在上一次经济衰退时期（灰色背景的时间区域）之后，家庭收入还在持续下降。
必须提醒一下，这是家庭收入的中位数，而非平均值。甚至将近一半的家庭的收入都少于中位数。更糟糕的是，通货膨胀调整是基于消费物价指数（CPI）的，而消费物价指数（CPI）是低于大部分人真实生活成本的。
收入停滞是因为经济没有增长吗？
下一个图表展示了同时期的名义GDP（红线）和真实GDP（经通货膨胀调整之后的）。以美元计价的经济规模在过去18年里大概翻了一番。
除了两次经济衰退，在剔除通货膨胀因素后，经济增长超过了30%。这基本上和每年2%的真实GDP增速相符合。
但是，如何解释家庭收入中位数的图表在2000年的轻微下降呢？
如果仔细观察，会发现人均GDP的增长（可以体现人口增长）自2000年以来低于17%。
以2009年的美元为准，人均GDP从2000年第一季度的43935美元上升到2016年第一季度的51090美元。所以经济总共增长超过16%，但是大部分家庭收入仅小幅增长或没有增长。
家庭收入的平均值因“收入排名前10%的人”而陡升
下面这张图表来自悉尼的Minack咨询
第一章图表是收入的中位数，这些数据是中层收入者决定的。如果计算平均值的话数值会更高。
家庭收入平均值（图形所示为“家庭平均收入”数学上的修正，同样出自美联储圣路易斯分行数据库）在2014年初是88765美元。但是收入排名前10%（特别是前1%）的人群，提升了人均值。
从1930年到1970年期间，排名前10%的平均收入（红线，右座标）的涨势基本上同排名后90%的平均收入（蓝线，左座标）的涨势相符合。在这之后，收入差距开始拉大。
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全球化引发工资水平趋同
一个显著的猜测是，中国的改革开放和全球化的开始。在接下来的几十年里，很多低端工作从美国转移至多个新兴发展国家，这在全球范围内改变了资本和劳动力的相对关系。
富有人群从投资中而不是劳动中获得他们的大部分收入。从1970年以来，生产商盈利丰厚。这是上面图表中红线陡升的一个原因。商业活动利用更低的劳动力成本，使得产品在全球范围内自由流动。
下一个同样来自Minack的图表，显示制造业工资在美国，日本，巴西，韩国和中国的变化。
出现一些工资趋同的原因是货币的流动，当然也要注意到这个图表的右轴是半对数刻度。每个水平线的值都是下面一个水平线的两倍。
结果非常明显，中国工人的工资在此期间增长了超过10倍。美国工人的工资涨幅要小的多。使不同国家的工人跟对方竞争的结果就是：他们的工资差距区间收窄。
美国工人工资（考虑到税和通货膨胀的影响）的图形是最上面那根平缓的红线。
低文化程度意味着低收入水平
对于低文化水平的工人来说这种痛苦更大，如下面图表所示，任何低于学士学位的教育水平都意味着均值以下的工资水平。
这个图表中处在更低层次的人们正在努力。能否给他们更多的教育方面的帮助？也许可以。
但真正起作用的是为他们找到更好的工作。但是已经不可能了，因为这种工作在美国已经不存在了。
全球化导致了技术工人与非技术工人之间收入的差距。“未被保护者”所获得的由于日益增长的贸易带来的利润太少。从特朗普（Trump）和桑德斯（Sanders）对人群的号召力中就能看出来他们有多愤怒。这两位参选人都承诺把工作岗位带回美国。