5人排班，分早中晚班，早班2人，中班1人，晚班2人。不用考虑休息问题可以临时调。每人工作8小时。_百度知道
5人排班，分早中晚班，早班2人，中班1人，晚班2人。不用考虑休息问题可以临时调。每人工作8小时。
工作时间为：早9；30—晚9：00寻求解决办法，还要公平。头疼的很。。。。。很急希望高手来帮我解决~~~~~...
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早9；30—晚9：00怎么分3班？还不到12个小时，分2个班都已经有余了。
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你所说的只能用插班发排班
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现在有一个活,需要分早晚2个班来干,无论是早班还是晚班都需要2个人来干.我现在有3个人,如果能够科学的排班,让着3个人每月中上的早晚班和全天班都相等,并且还要有全天的休息日,但是工作不能停,也就是说如果有1人休全天,剩下2人就必须干全天.是这样的，比如甲乙两个人上早班，丙上晚班，这时，甲乙中就要有1人也来上晚班，以保证晚班也有2个人，也就是说总有人要上全天班。不能总让人上全天班，就比如2个人上全天，1人休息，一直如此循环，这样会降低工作效率。
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如果一个人早班和晚班不能在同一天上,或一个人上完一天的早班和晚班第二天不能上全天的班,那么人数不够,达不到你的要求.如果可以同一天上,那么就轮着来就行了,两个人工作全天.另一个人休息.
上完早班或晚班，第二天上全天班是可以的。可是不能连续总上全天班吧，这样会降低工作效率。
不考虑精力问题的情况下，有两种方案：
方案一：两个人工作全天，一个人休息；
这样安排三天的工作，精力消耗稍微小一些，但是没有休息全天的时候。
因为你人数较少，所以，可以将两种方案结合一下，按1:1的比例，实行一次方案1，在实行一次方案2，然后再循环。
这个结合法比较精辟，我再看看还有没有更好的方法，没有就采用你这个了。
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你的表达有问题吧，共3个人，早上晚上都要2个人上班，不可能。请给出早班时间段，晚班时间段！重新组织语言表达！是这样的，比如甲乙两个人上早班，丙上晚班，这时，甲乙中就要有1人也来上晚班，以保证晚班也有2个人，也就是说总有人要上全天班...
白班 夜班 休息甲
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三人两班倒晚班二人怎么排班？月休四天
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晚上客流量应该比上午要多吧
这样有一个就是24小时制了
就两班倒吗
两班时间是多少
一周休息一次呢？
这样谁都会
😓早班和晚班的时间是几点
擅长：暂未定制
早班一人，晚班两人，月休四天，早上九点到第二天早上九点
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。讨论:5个人24小时排班表_5个人的保安排班表_5个人怎么排班! 话题:五个人排班表问：五个人排班表答：如果不考虑节假日休息，一个月按照三十天计算，则：A总共的休息时间是5天，休假公平的情况下BCDE也应该有五天的休息时间。假设0代表上白班，1代表放假，2代表上晚班 A 001 001 001 B 0 C 1 D 2 E 2 类似于第一列... 话题:前台五个人两班倒怎么排班,每班两人方法: 安排一个行政班,大家轮流上行政班。 话题:5个人排班怎么排，早班一个人中班一个人晚班2个人...
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问：9个人,一天5个人上班,整个月的排班怎样排科学，求助大神
答：23，45，67，1休息 34，56，71，2休息 45，67，12，3休息 56，71，23，4休息 67，12，34，5休息 71，23，45，6休息 12，34，56，7休息
话题:五个人该怎么排班方法:8:00-11:30 13:30-17:30 17:30-20:00
1 甲乙 甲丙 乙丙
2 乙丁 乙丙 丙丁
3 丙甲 丙丁 丁甲
4 丁甲 乙丁 甲乙
5 甲乙 甲丙 乙丙
6 乙丁 乙丙 丙丁
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问：5人每周排班表
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综合性医院优质护理服务普通病房标准排班模式的构建
【摘要】：目的:
通过对上海市某综合性医院优质护理服务普通病房护理人力资源配置和护理排班现状调查，了解综合性医院优质护理服务普通病房护理人力资源和护理排班现状，在此基础上对综合性医院优质护理服务普通病房护理人员进行能级划分，各班次各能级护士护理工作量测算，根据各级护理人员最适工作量构建综合性医院优质护理服务普通病房标准护理排班模式，满足各时间段患者护理需求，提高优质护理服务质量，提供护理人力资源管理的依据。
1、通过文献回顾和专家会议制定《上海市综合性医院优质护理服务普通病房护理人力资源配置和护理排班现状调查表》，对上海市某综合性医院优质护理服务普通病房共39名护士长进行调查。
2、按照卫生部相关文件政策，召开专家会议，确定优质护理服务普通病房护理人员划分的层次、准入标准、能力标准和岗位职责
3、根据前期研究基础，结合专家意见，制定直接和间接护理操作项目时间测定表，随机抽取6个科室进行护理工作量测定，以各班次各级护理人员最适护理工作量为标准，确定综合性医院优质护理服务普通病房的护理标准排班模式。
1、上海市某综合性医院优质护理服务普通病房护理人员配置不合理，主要体现在配置数量不足，不能满足各时间段患者对护理服务的需求，护士工作处于超负荷，护理排班现状满意度不高。
2、根据调查的现状，召开专家会议，对综合性医院优质护理服务普通病房护理人员进行能级划分，将护理人员分为辅助护士和责任护士，增设护理员岗位。
3、测定优质护理服务普通病房各班次各级护理人员护理工作量，结合各班次各级护理人员标准最适护理工作量，得出各班次单位各级护理人员标准护理患者人数。
4、构建综合性医院优质护理服务普通病房标准排班模式。
手术科室责任护士白班负责6-7名患者，晚班负责13-16名患者，夜班负责15-16名患者，可达到责任护士标准最适工作量；辅助护士白班负责18名患者，晚班负责26-49名患者，夜班负责62-113名患者，可达到辅助护士标准最适工作量。
非手术科室责任护士白班负责7-8名患者，晚班负责13-18名患者，夜班负责13-18名患者，可达到责任护士标准最适工作量；辅助护士白班负责15-20名患者，晚班负责28-40名患者，夜班负责58-70名患者，可达到辅助护士标准最适工作量。
目前综合性医院优质护理服务普通病房护理人力资源数量不足，护士排班随意性大，缺乏科学性，不能满足各时间段患者对护理服务的需求。本研究通过优质护理服务普通病房排班模式的构建，以期达到满足患者治疗康复需求，提高优质护理服务质量和患者的满意度；以各能级护理人员最适劳动强度为标准，提升各能级护士临床护理能力有效的发挥；降低护士高强度的压力负荷，提升高年资护士的工作积极性，提高护士的职业满意度与成就感。
【学位授予单位】：第二军医大学【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2013【分类号】：R47
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