村官可以转编制吗_大学生村官转事业编制 - 乔布简历
村官可以转编制吗_大学生村官转事业编制
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选聘到村进行任职的大学生并不是公务员，他们没有编制，只是带有志愿者性质的工作者。在考上了大学生村官以及通过面试以后，签订为期3年的就业合同，等干满3年之后如果想继续还可以再签3年，也就是说最多可当6年的村官，但是并没有任何编制，可享受事业编制的待遇。大学生村官的工作是国家开展的选派项目。
大学生村官的岗位性质为“村级组织特设岗位”，非公务员身份，其工作、生活补助以及享受保障待遇应缴纳的相关费用皆由中央和地方财政共同承担。大学生村官是不能转编制的，因为大学生村官有个三年的工作期限，等期限一满就等于结束村官生涯了，这三年村官对考公务员还是有很大的加成的，会有许多的优惠政策，建议去考公务员，以下几项是村官的一些优惠政策：
1、聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。
2、在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
3、除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。
4、聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。
说了这么多，想必大家对于村官的编制问题已经有所了解，更多讯息尽在乔布 简历 哦~
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已发布，考试时间是日。、&&人员是国家为了鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业而制定的招录计划，二者均为签约就业，不属于公务员范畴，没有编制。服务期满考核合格后均享有一定的考录公务员政策优惠。虽然都是面向基层的职位，但大学生村官与&三支一扶&人员有以下区别：
一、开展工作的主要目的大学生&村官&工作主要是为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才;&三支一扶&计划主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展;农村教师特岗计划是为了加强西部&两基&攻坚县农村义务教育阶段学校的教师队伍建设;志愿服务西部计划是为了弘扬志愿精神，鼓励优秀青年投身西部大开发战略，为西部地区农村经济社会发展作出贡献。
二、牵头单位及实施主体大学生&村官&工作于2008年3月在全国部署开展，由中组部牵头，省区市组织、人事部门组织实施;&三支一扶&计划于2006年部署开展，由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施;农村教师特岗计划于2006年开始实施，由教育部负责牵头和组织招聘;志愿服务西部计划于2003年启动，由团中央负责牵头和组织招募。
三、&入口&条件及程序大学生&村官&要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和中共党员、学生干部，程序是个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等;&三支一扶&计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔;农村教师特岗计划要求是高等师范院校及其他院校应届毕业生、具有教师资格和实践经验的高校毕业生，采用公开招聘方式;志愿服务西部计划要求是普通高校应届毕业生，程序是公开招募、自愿报名。
四、数量规模及其身份大学生&村官&5年选聘10万名，目前已选聘7.8万名，身份是&村级组织特设岗位&人员，担任村&两委&干部和村党组织书记助理、村委会主任助理;&三支一扶&计划每年选派2万名，目前已选派8.8万名，身份是&三支一扶&志愿者;农村教师特岗计划根据实际情况确定招聘人数，已安排2万多个特设岗位，身份是&特设岗位教师&;志愿服务西部计划每年派遣7000名，目前已选派4万名，身份是西部计划志愿者。
五、报酬待遇及经费来源大学生&村官&工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员试用期满后的工资水平，办理医疗、养老、人身意外伤害等保险，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是东、中、西部地区每人每年5000元、10000元、15000元;&三支一扶&计划的待遇各地差距较大，大体在每人每月600元至2000元之间，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排;农村教师特岗计划执行国家统一的教师工资制度和标准，纳入当地社会保障体系，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是每人每年1.5万元;志愿服务西部计划生活补贴(含交通补贴和医疗、人身意外伤害保险费用)平均每人每月为800元，经费由中央财政统一支付。
六、聘用期限及期满&出口&大学生&村官&聘用期为2-3年，期满后的&出口&是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造。&三支一扶&计划总的原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2-3年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。农村教师特岗计划聘期为3年，期满后鼓励继续留任，对自愿留在本地学校的，负责安排落实工作岗位。志愿服务西部计划服务期为1年，服务期满后鼓励扎根基层或自主择业，享受报考研究生、公务员加分政策，颁发服务证书和奖章。
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2018大学生村官：考试不会取消？这类人却可直接转事业编！
http://www.youth.cn
中国青年网
　　对于大学生村官，是很多大学生毕业生选择的一条就业之路。作为国家重点扶持的项目，“大学生村官”也获得不少资源支持，在近几年“大学应届毕业生剧增、就业率一路走低”的情势下，大学生村官考试一方面能够解决大学生就业问题，一方面也达到了国家让农村领导班子在年轻人的影响下集思广益，开拓思路，扶持基层的目的。
　　2018大学生村官：考试不会取消？
　　在这种大背景下，此前网络有消息说“大学生村官将会取消考试停止招录”引起了不少人的讨论，不过大家不必担心，这个消息纯属谣传！国家是重点扶持“大学生村官”项目的，断不会取消！
　　从上述图片就可以看出，在2018年国家公务员招录上，将重点招录大学生村官！全国计划招录2.8万余人中，15%左右的计划会招录服务期满，考核合格的大学生村官和基层服务人员。再加上国家近几年制定了一系列大学生村官出路比如考公务员、任村官、创业等优惠政策，也可窥见一二。
编辑：张小舵
来源：事业单位小指南
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点击图片查看原图加大政府购买“花钱养人”变“花钱办事”《意见》从强化乡镇政府服务功能、优化乡镇基本公共服务资源配置、创新乡镇公共服务供给方式等方面提出相关举措。文件明确，乡镇政府要“着力强化公共服务职能”，并明确了教育、就业、养老、医疗和文化等方面服务职能。扩大乡镇服务管理权限方面，《意见》提出：直接面向人民群众、量大面广、由乡镇服务管理更方便有效的各类事项依法下放乡镇政府。重点扩大乡镇政府在农业发展、农村经营管理、安全生产、规划建设管理、环境保护、公共安全、防灾减灾、扶贫济困等方面的服务管理权限。《意见》要求：强化乡镇政府对涉及本区域内人民群众利益的重大决策、重大项目和公共服务设施布局的参与权和建议权。县级职能部门不得随意将工作任务转嫁给乡镇政府。此外，要加大政府购买服务力度，对适宜采取市场方式提供、社会力量能够承担的公共服务项目，应尽可能交由社会力量承担，由花钱养人向花钱办事转变。在机构设置上，除机构编制专项法律法规外，上级业务部门不得以机构上下对口等手段要求增加乡镇站所设置和人力资源配置。乡镇工作补贴提高工作人员工资待遇中央深改组于去年12月5日召开会议，审议通过《意见》，并提出要重视乡镇干部队伍建设，关心乡镇干部工作生活。“加强乡镇干部队伍建设”方面，意见明确了多项政策，包括完善乡镇事业编制人员岗位聘用、职级晋升和职称评定方面的倾斜政策。注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导干部。实行县以下机关公务员职务与职级并行制度，落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策等。对于乡镇干部的工资水平，人社部相关负责人曾表示，中国机关事业单位近4000万在职人员，有近800万人在乡镇工作，他们长期工作在一线，条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低。“有的在乡镇工作了三四十年，工资才一两千块。这跟公务员的社会地位、人力资本和承担的工作不匹配。”中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示，从全国总体水平看，这些公务员工资普遍偏低。人社部此前也表示，未来工资调整将重点向基层倾斜。同时，为落实中央加强基层干部队伍建设的要求，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。已解决问题
大学生当村官有什么好处？三年到期后何去何从？
既不是公务员，也没有事业编，服役期年满三年以后，村官何去何从？对从政有什么好处吗？
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最满意答案
大学生村官只是国家的过渡性政策，期满三年后，自愿留下的还可以续签3年，意思就是说&你最多可以在村官这个职位上工作的时间是6年。6年以后必然的是失业，要么是你能考上正式的公务员编制或者事业编制，或是通过其他途径被选聘为优秀农村干部。最佳途径还是在服役期间考出去。大学生村官享受以下政策待遇：1、选聘到村任职的高校毕业生，按人均每年1.5万元的标准发放工作生活补贴，以及参加养老社会保险，购买医疗、人身意外伤害保险。此外，按每人2000元发放一次性安置费。2、从2010年起，县（市、区）乡（镇）两级党政机关当年的公务员招录岗位，主要用于任职满2年以上且考核合格的选聘到村任职高校毕业生；县（市、区）乡（镇）所属事业单位每年招考工作人员时，主要面向任职期满2年以上且考核合格的到村任职高校毕业生。3、在村任职2年后，报考我省党政机关公务员和事业单位工作人员的，可以适当放宽报名条件，同时，任职满2年且考核合格的笔试成绩加3分，满3年及以上的加5分，其中，受聘到我省国家和省级扶贫开发重点县及边境县，任职满2年并经考核合格的笔试成绩加5分，满3年及以上的加10分；被评为县级先进个人的另加3分，州市级先进的另加6分，省部级以上先进的另加9分，多次评为先进的按最高分值计算；同等条件下优先录用。4、从2010年起，报考硕士研究生的，任职满3年并考核合格的，初试总分加10分。其中，报考省属高等院校硕士研究生的，任职满2年并考核合格的初试成绩加5分，满3年及以上的加10分，同等条件下优先录取。5、在村任职2年后，被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，直接转正定级，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同条件人员确定工资。留任村党组织书记和村委会主任的，仍然纳入到村任职高校毕业生名额，可以继续享受到村任职高校毕业生工作生活补贴。6、聘用人员聘用期满，未续聘且未被党政机关、企事业单位招录用的，2年内继续享受第2、3、4、5条政策。7、受聘到我省国家和省级扶贫开发重点县及边境县，且聘期考核合格的，享受云办发〔2006〕11号文件（《关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的实施意见》）规定的国家助学贷款代偿政策。8、在村任职期间，选聘人员的户口原则上转至所在县人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地；聘用期满后，根据流向，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户，也可转回大学毕业前的户籍所在地。
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