一大波招聘信息！有医生、教师、辅警，部分有编制
揭阳市公安局空港分局2018年公开招聘 辅警人员公告
为推动揭阳空港公安工作发展和警务辅助人员队伍建设，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，揭阳市公安局空港分局2018年面向社会公开招聘辅警100名。现将有关事项公告如下：
一、辅警性质
辅警人员由空港区公安机关直接指挥和管理使用，辅助公安机关人民警察从事执勤、安全保卫、应急处突等工作，不列入公安序列编制，不具有人民警察和国家公务员身份，不具备执法主体资格。经考试确定聘用的辅警人员，与揭阳市公安局空港分局订立聘用合同，到揭阳市公安局空港分局下属机构岗位辅助工作。
二、招聘对象
具有招聘岗位条件要求的社会人员或者退伍军人，报考人员须于报名当日已取得相应学历毕业证书。具体招聘岗位人数及条件如下：
1、从事文职辅助工作
文职管理人员A（岗位编号：KG201801），计划招聘人数10名，年龄18周岁至35周岁（即日至日期间出生），具有计算机专业类专业的全日制大专以上学历人员；
文职管理人员B（岗位编号：KG201802），计划招聘人数5名，女性，年龄18周岁至30周岁（即日至日期间出生），全日制大专以上学历，专业不限；
文职管理人员C（岗位编号：KG201803），计划招聘人数5名，男性，年龄18周岁至30周岁（即日至日期间出生），具有新闻传播类、语言文学类专业的全日制大专以上学历人员。
2、从事保卫协助工作
安全保卫人员（岗位编号：KG201804），计划招聘人数30名，限揭阳市户籍，男性，退伍军人，年龄18周岁至35周岁（即日至日期间出生），高中或中专以上学历人员。
3、从事巡逻联防、处突工作
巡逻联防、应急处突人员（岗位编号：KG201805），计划招聘人数50名，男性，年龄18周岁至28周岁（即日至日期间出生），大专以上学历，专业不限。
三、报名办法
（一）招聘岗位（详见附件1）。
（二）报名时间、地点和方式。
1.报名时间：日上午9：00-11：30，下午14：30-16：30。
2.报名地点：广东省揭阳市公安局空港分局一楼大厅。
3.报名方式：现场报名。
报考人员自行到“揭阳空港网”（网址：http://www.jykgjjq.gov.cn）或“平安揭阳网”（网址：http://www.gdjy110.gov.cn/）、“揭阳平安空港”微信公众号下载《揭阳市公安局空港分局2018年公开招聘辅警人员报名登记表》（见附件2，以下简称《报名登记表》）和《信息采集表》（见附件3），如实填写相关信息。按《信息采集表》要求，在“相片粘贴处”粘贴本人大1寸蓝底正面免冠证件相片。报名当天，由本人持相关证件和《报名登记表》（一式二份）、《信息采集表》等资料到揭阳市公安局空港分局一楼大厅现场报名。报考人员报名时需提供的证件有：有效期内的二代居民身份证或临时身份证、户口簿（包括首页和个人页）、学历证书、退伍证等证件的原件和复印件，以及其他有关证明材料等，并在相关证件的复印件上写明“此件由本人提供，内容与原件相符”字样和姓名、日期。
（三）报名要求
报考人员只能报考一个岗位，不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员提交的报考材料应当真实、准确。凡提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格，涉及法律问题的，将依法追究法律责任。
（四）国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在报名时出具单位同意报考证明。
四、资格审查
报名现场将进行报考资格审查，资格审查合格者发给《准考证》。考生凭盖有“报名资格审查合格”印章的《报名登记表》，于日上午9时至11时，到广东省揭阳市空港区揭阳市公安局空港分局一楼大厅领取《准考证》。资格审查贯穿招聘录用全过程。
五、笔试（满分100分）
（一）笔试内容：笔试内容为综合能力测试。测评要素包括：公共基础知识（时事政治、基本法律法规）和申论等。其中，公共基础知识占60%，申论占40%，笔试采取闭卷形式。
（二）笔试时间：日上午9：00—11︰00。
（三）笔试地点：另行通知。
考试总成绩=公共基础知识×60%+申论×40%。
按照招聘岗位人数的考试总成绩从高到低的顺序，按1：1比例等额确定参加体检对象。若出现招聘岗位人数总成绩并列的情况，则按公共基础知识分数高低确定排名顺序；若公共基础知识分数并列情况，则按申论分数高低确定排名顺序。
笔试结束后，在“揭阳平安空港”微信公众号公示笔试成绩，具体时间待定。
按照招聘岗位人数的考试总成绩从高到低的顺序，按1：1比例等额确定参加体检对象。体检不合格或自愿放弃体检的，按照招聘岗位人员的考试总成绩从高到低依次递补体检对象。
体检工作参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》等有关规定执行，由揭阳市公安局空港分局组织实施。具体体检事项另行通知。
体检合格的考生确定为考察对象，由揭阳市公安局空港分局组织对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察和政审，同时进一步核实报考资格条件。考察不合格或者自愿放弃聘用的，按照招聘岗位人员的考试总成绩从高到低依次递补体检、考察、聘用人选。
八、办理聘用手续
考察合格的，确定为拟聘用人选，按有关程序和权限办理聘用手续。
九、辅警人员待遇
聘用期间（含试用期），辅警人员工资福利待遇每人2500元/月（含养老、工伤、医疗保险）。
十、注意事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告。
（二）《准考证》是考生参加笔试和体检等环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带、出示《准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时身份证。证件不齐全的，不得参加考试。
（三）本次考试不指定任何参考用书和资料，也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告及报考相关要求，由揭阳市公安局空港分局负责解释。
附件：1.揭阳市公安局空港分局2018年公开招聘辅警人员岗位表
2.揭阳市公安局空港分局2018年公开招聘辅警人员报名登记表
3.信息采集表
揭阳市公安局空港分局
2018年普宁职业技术学校公开招聘教师公告
为加强我市教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的有关规定，经中共普宁市委、普宁市人民政府同意，普宁市人力资源和社会保障局将组织普宁职业技术学校公开招聘7名教师。
现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象。
全国重点建设职业教育师资培养培训基地高等院校或第一批录取普通高等院校2018年全日制统招本科以上应届毕业生(含2016年、2017年办理暂缓就业手续人员)。
(二)招聘条件。
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、具有招聘岗位所需资格条件；
4、适应招聘岗位要求的身体条件；
5、年龄30周岁以下(日以后出生)，硕士研究生以上学历放宽至35周岁(日以后出生)；
6、户籍不限。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报名。
二、招聘方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试和考察的方式，择优聘用。具体招聘工作由普宁市人力资源和社会保障局、普宁职业技术学校组织实施。
三、报名办法
(一)报名时间：日(上午8:30至11:30，下午14:30至17:30)。
(二)报名地点：普宁职业技术学校北校区行政培训楼二楼前厅。
(三)咨询电话：。
(四)报名要求：报考者按照公告规定的招聘条件及要求，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、持本人有效期内的二代身份证、有关证件和材料原件及复印件：属应届毕业生的持学生证、普通高等院校毕业生就业推荐表、毕业院校出具属师范类应届毕业生的书面证明或教师资格证、教育部颁发的《中小学教师资格考试合格证明》(招聘岗位有要求的)；属办理暂缓就业手续人员的持学历证书、学位证书、暂缓就业协议书、毕业院校出具属师范类毕业生的书面证明或教师资格证(招聘岗位有要求的)，以及本人近期正面免冠小一寸彩色相片2张在规定时间内到指定地点报名。
招聘单位根据用人要求，参照《广东省2018年考试录用公务员专业目录》进行了专业设置。报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考，如所学专业为目录中旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。旧专业名称有注明“部分”两字的，须征询普宁职业技术学校、普宁市人力资源和社会保障局同意后方可报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。
除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
报考人员不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
报考者必须诚信报名。对弄虚作假、伪造证明材料等行为者，取消其报名、面试资格。
经审查，符合招聘资格条件的，确定为面试对象。
面试由普宁市人力资源和社会保障局、普宁职业技术学校组织实施。
面试采取现场说课形式(以PPT形式说课)。
报考者在所学专业必修课中任选一节课内容进行说课，面试时间为10分钟。报考者面试前须制作PPT，并准备7份纸质版说课稿。PPT和说课稿均不得出现考生信息。
面试采用百分制，60分以上合格。面试分数的计算方法是：7个评委评出的分数相加除以7，即为考生面试成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后3位，面试成绩现场公布。
面试时间、地点和面试须知等事项由考务人员以电话或短信方式通知报考者。报考者未能按通知时间参加面试的视为自动放弃面试资格。
五、确定就业协议书签订人选
面试结束后，在合格分数线以上的人员中，依各招聘岗位报考者面试成绩高低顺序，按各招聘岗位招聘人数等额确定就业协议书签订人选。若同一招聘岗位报考者面试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次；若面试主评委评分又相同的，另行组织面试。
若有就业协议书签订人选自愿放弃聘用资格的，在合格分数线以上的人员中，按该招聘岗位报考者面试成绩高低顺序，依次递补就业协议书签订人选。
就业协议书签订人选经普宁市人力资源和社会保障局核准后与招聘单位现场签订《普通高等院校毕业生就业协议书》。就业协议书签订者应于日前持《全国普通高等院校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》、学历证书、学位证书、教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》(招聘岗位有要求的)、计划生育证明、个人信用报告(明细)等材料到普宁职业技术学校报到。凡无按时报到者，视为单方违约和自愿放弃体检资格。报到时若未能提供证明符合招聘资格条件的证件材料，则视为不符合招聘资格条件，取消体检资格。若出现以上情况，均不递补体检人选。
体检由普宁职业技术学校组织实施。按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)的规定执行。若有自愿放弃体检或体检不合格者，不再递补体检人选。经体检合格者，确定为考察人选。
考察由普宁职业技术学校实施。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔号)的规定执行。若有自愿放弃考察或考察不合格者，不再递补考察人选。经考察合格者列为拟聘用对象。
拟聘用对象在普宁市人力资源和社会保障局网站公示，时间为7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，不递补拟聘用人选。
拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由普宁职业技术学校报普宁市人力资源和社会保障局审批。受聘人员与招聘单位签订《事业单位聘用合同》一式3份。
十、待遇及要求
受聘人员属事业单位在编正式工作人员，工资福利待遇按国家和省有关政策规定执行。
受聘人员必须参加相关专业技术课程培训、进修，并在首轮聘期内取得教师资格证。否则，在首轮聘期满后予以解聘。
受聘人员在普宁职业技术学校任教满6年(含试用期)方可调动。
十一、本公告由普宁市人力资源和社会保障局负责解释。
本公告及附件同时在普宁市人力资源和社会保障局网(www.pnrs.gov.cn)发布。
1、2018年普宁职业技术校公开招聘教师岗位表
2、广东省事业单位公开招聘人员报名表
普宁市人力资源和社会保障局
2018年普宁部分医疗卫生事业单位招聘专业技术人员公告
为加强我市医疗卫生事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的有关规定，经中共普宁市委、普宁市人民政府同意，普宁市人力资源和社会保障局、普宁市卫生和计划生育局将联合组织普宁市部分医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及人数
普宁市人民医院等3个单位共37名(具体招聘单位及人数详见招聘岗位表)。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象。
普通高等院校(不含民办院校)2018年全日制统招本科以上应届毕业生(含2016年、2017年办理暂缓就业手续人员)。
(二)招聘条件。
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、具有招聘岗位所需资格条件；
4、适应招聘岗位要求的身体条件；
5、年龄30周岁以下(日以后出生)，硕士研究生以上学历放宽至35周岁(日以后出生)；
6、户籍不限。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报名。
三、招聘方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试和考察的方式，择优聘用。具体招聘工作由普宁市人力资源和社会保障局、普宁市卫生和计划生育局组织实施。
四、报名办法
(一)报名时间：日(上午8:30至11:30，下午14:30至17:30)。
(二)报名地点：普宁华侨医院门诊楼5楼会议厅。
(三)咨询电话：。
(四)报名要求：报考者按照公告规定的招聘条件及要求，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、持本人有效期内的二代身份证、有关证件和材料原件及复印件(属应届毕业生的持学生证、普通高等院校毕业生就业推荐表；属办理暂缓就业手续人员的持学历证书、学位证书、暂缓就业协议书)，以及本人近期正面免冠小一寸彩色相片2张在规定时间内到指定地点报名。
招聘单位根据用人要求，参照《广东省2018年考试录用公务员专业目录》进行了专业设置。报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考，如所学专业为目录中旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。旧专业名称有注明“部分”两字的，须征询普宁市卫生和计划生育局、普宁市人力资源和社会保障局同意后方可报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。
除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
报考人员不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
每位报考者仅限报考一个岗位。报考多个岗位的，取消其报名资格。报考者必须诚信报名。对弄虚作假、伪造证明材料等行为者，取消其报名、面试资格。
经审查，符合招聘资格条件的，确定为面试对象。
面试由普宁市人力资源和社会保障局、普宁市卫生和计划生育局组织实施。
面试采取结构化面试形式。每半天1套题。面试评委人数为7人。
面试采用百分制，60分以上合格。面试分数的计算方法是：7个评委评出的分数相加除以7，即为考生面试成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后3位，面试成绩现场公布。
面试时间、地点和面试须知等事项由考务人员以电话或短信方式通知报考者。报考者未能按通知时间参加面试的视为自动放弃面试资格。
六、确定就业协议书签订人选
面试结束后，在合格分数线以上的人员中，依各招聘岗位报考者面试成绩高低顺序，按各招聘岗位招聘人数等额确定就业协议书签订人选。若同一招聘岗位报考者面试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次；若面试主评委评分又相同的，另行组织面试。
若有就业协议书签订人选自愿放弃聘用资格的，在合格分数线以上的人员中，按该招聘岗位报考者面试成绩高低顺序，依次递补就业协议书签订人选。
就业协议书签订人选经普宁市人力资源和社会保障局核准后与招聘单位现场签订《普通高等院校毕业生就业协议书》。就业协议书签订者应于日前持《全国普通高等院校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》、学历证书、学位证书、计划生育证明、个人信用报告(明细)等材料到普宁市卫生和计划生育局报到。凡无按时报到者，视为单方违约和自愿放弃体检资格。报到时若未能提供证明符合招聘资格条件的证件材料，则视为不符合招聘资格条件，取消体检资格。若出现以上情况，均不递补体检人选。
体检由市卫生和计划生育局组织实施。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[号)的规定执行。若有自愿放弃体检或体检不合格的，不再递补体检人选。经体检合格者，确定为考察对选。
考察由招聘单位和普宁市卫生和计划生育局共同实施。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔号)的规定执行。若有自愿放弃考察或考察不合格者，不再递补考察人选。经考察合格者列为拟聘用对象。
拟聘用对象在普宁市人力资源和社会保障局、普宁市卫生和计划生育局网站公示，时间为7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，不递补拟聘用人选。
拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由普宁市卫生和计划生育局报普宁市人力资源和社会保障局审批。受聘人员与招聘单位签订《事业单位聘用合同》一式3份。
十一、待遇及要求
受聘人员属事业单位在编正式工作人员，工资福利待遇按国家和省有关政策规定执行。
受聘人员必须参加相关专业技术课程培训、进修，并在首轮聘期内取得所在岗位专业技术资格。否则，在首轮聘期满后予以解聘。
受聘人员在所聘单位工作满6年(含试用期)方可调动。
十二、本公告由普宁市人力资源和社会保障局、普宁市卫生和计划生育局负责解释。
本公告及附件同时在普宁市人力资源和社会保障局网(www.pnrs.gov.cn)、普宁卫生和计划生育局网(www.pnwsj.gov.cn)发布。
1、2018年度市人民医院等3家医疗机构公开招聘高层次人才和短缺专业人才职位表
2、广东省事业单位公开招聘人员报名表
普宁市人力资源和社会保障局
普宁市卫生和计划生育局
来源 | 揭阳广电
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点人力资源管理师是全国统考吗
人力资源管理师是全国统考吗
　　1、企业人力资源管理师考试为全国统考各地区考试题目一致(上海除外)。
　　2、企业人力资源管理师三级、四级考试分为职业道德、理论知识考试和专业能力三部分考试，
　　3、企业人力资源管理师考试一级、二级考试分为职业道德、理论知识、专业能力、综合评审四部分主要考试内容如下。
(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业能力：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。
(3)综合评审：论文的撰写4、因个省市为统考，并无难易区别。每年有两次考试，分别为每年的5月份及11月份。
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
品牌教学、名师授课、高效通过！
现代企业最不可缺少的职位，十大热门职业之一！
今日搜狐热点哪些人适合考人力资源管理师证书？
人力资源部，与财务部、市场营销部并称驱动企业的三驾马车，说起人力资源这类工作，大家可能都不陌生，因为你的医保、社保、劳动合同都由这个部门保管，并且最重要的是你的工作和奖金绩效都和这个部门挂钩。但是再延伸到人力资源的相关证书，知道的人就少很多了。
那么我们先了解什么是人力资源管理师证书。
人力资源管理师Human Resources Professional，HRP指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
对于人力资源这个证书究竟是考还是不考？到底对自己的职业路径是否有帮助？
我们大致可以给人群做以下几个区分，帮你很快的找到答案。
◆工作时间5年以下，没有清晰的职业定位的人群
其实我们常说工作的前5年大家差别都不大，真正的职业与收益差异会在5年之后逐渐拉开。那么其实我们应该在第三年的时候就要开始考虑几个问题：今后的职业规划、我现在的职业发展是否有所偏离，现在的这个组织是否适合我。那如果这三个问题你都没有明确的答案，那么建议你停一停加班的节奏，缓一缓赚钱的步伐，为自己的今后考虑。人力资源作为一个稳定、有保障的职业，其实建议你可以作为一个选择，毕竟这是一个任何公司都需要，而且可以从事一生的工作，那么你适合考一个人力资源管理师证书。
◆即将毕业或应届毕业的学生人群
毕业是职业人生的第一个起点，你必须慎重选择。杜绝什么“先就业 后择业”的理论，请对自己的职业生涯负责。每个人的第一份工作对其人生影响是最大的。如果你的所学专业是管理类、经济类、语言类的那再好不过，人力资源这个岗位你一定如鱼得水。其实我们选择第一份工作无非考虑几点：公司平台、与性格是否合适、能否持续晋升。所以建议你考一个人资相关证书，因为人力岗位其实最低从专员，最高到HRD人力总监，你的晋升空间是肯定的，而且永远是核心部门，至于选择公司，当然是有相关从业证书竞争力更强。
◆人力资源在职人群
如果你是这类人群，那么我不需要和你说太多。你近3年的第一要务就是拓展足够的晋升空间，无论是升迁还是跳槽去到更大的公司，一个最高级别的人力认证证书，是你必不可少的，比别人多一个竞争筹码，你就更胜一筹！
◆有创业打算的人群
如果你有创业打算，我可能给你说的就不是证书的价值，而是管理人的动机与科学。其实创业初期你可能经历的是好拍档打拼模式，一旦打怪升级到Boss阶段，你需要面对的就是上百甚至上千的员工，这是无法用你们的兄弟感情去维系的。那么人力资源管理科学恰恰能满足你这一点，公司部门的组织架构设计，维护公司元老其实都是需要你去考虑的。而人力资源管理师一级的知识，说的正是企业人力资源规划、公司组织架构、战略风险规避等模块。
以上的四类是考下证书有明显优势的，那么我们说其他人就不适合了么？
其实只能说你考证是没那么急迫的，比如你现在坐着一份市场类工作，且月收入1万元以上，且自得其乐与公司同事相处融洽，那你耕耘现在的工作我觉得是更适合你的，当然学习人力资源知识当做充电是没问题的，因为年龄大了谁都会涉及到一个管理问题，学习点人力资源是很有必要的。
2018年人力资源管理师火热报名中
现在报名还享受优惠哦
详情请按照以下方式联系小编进行咨询哦
报名地址：
报名时间：即日起至3月初
咨询时间：08：45-18：00
联系人：胡老师
报名咨询热线：029-(微信同号)
报名咨询地址：长安北路18号陕西省图书馆一层中大人力资源服务大厅
到达路线：地铁可乘坐地铁2号线至体育场站B口口向前50米右侧小道进入出即可；公交可乘12、14、26、31、36、603、教育专线、215、216、224、239、321、323、521、701、709、704、616、600等
培训网址：www.xianclass.com
就业网站：www.xbjob.com
从事企业人力资源管理的工作人员，负责员工招聘、绩效考核、薪酬管理、培训与开发、劳动关系等工作的HR人员，以及有志于从事人力资源管理的职业人士。
国家职业资格二级（企业人力资源管理师）
报考条件：
?1、连续工作13年以上
?2、专科学历，工作8年以上
?3、本科学历，工作5年以上
?4、硕士学历，工作2年以上
?5、本科学历，取得助理企业人力资源管理师证书，从事本工作3年
优秀者可适当放宽，详情请咨询：
国家职业资格一级（高级人力资源管理师）
报考条件：
?1、连续从事19年以上
?2、二级证书，工作3年以上
?3、博士学历，工作3年以上
?4、硕士学历，工作6年以上
?5、本科学历，工作9年以上
优秀者可适当放宽，详情请咨询：
报名需要提交的资料
?（1）报考者身份证和毕业证复印件各1份
?（2）红或蓝底2寸免冠照片4张
?（3）参加工作年限证明原件
?（4）已有人力资源资格证的复印件，如无则不提供
?（5）填写陕西省职业技能鉴定申请表（一式2份）
?（6）报名费用刷卡、微信、支付宝或现金均可
中大培训优势
1、正规机构 拿证有保障
2、上班族 轻松高效拿证
3、一次拿证 终身有效
4、面授+视频 通关双保险
5、一考两证
6、学员可免费推荐工作
备注：学费包含面授和视频课程、教材费以及后期习题费，另送内部资料一份，所有2018年春季报名学员均送网课。
授课老师——张兵
中大人力资源管理有限公司首席研究员
显摆招聘网首席招聘顾问
西安交通大学工商管理硕士（MBA）
人力资源管理师职业资格考试评审专家团成员
西安交通大学MBA课程班特聘讲师
15年企业管理经验、培训与管理咨询经验，曾任陕西电视台经济发展公司、哈尔滨广电集团、美年大健康等多家大型企业公司管理顾问。
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点