我在美国当残疾人
自古以来，残疾人在社会上是个弱势群体，人们基本上是把残疾人当成废物对待，也就是说，一个残疾人若是有口饭吃、生活能够自理、自生自灭，就是一个很幸运的状态与结局了。世上很少人会去考虑残疾人的权力与尊严。
　　滴答网讯 & &自古以来，残疾人在社会上是个弱势群体，人们基本上是把残疾人当成废物对待，也就是说，一个残疾人若是有口饭吃、生活能够自理、自生自灭，就是一个很幸运的状态与结局了。世上很少人会去考虑残疾人的权力与尊严。
　　前不久，住在美国第二大城市洛杉矶的残疾人，却赢得了一场争得他们的权力与尊严的官司。这件官司的原委是这样的：一年前，一群住在洛杉矶的残疾人，把洛杉矶市政府告上了法庭。他们在起诉书上说，洛杉矶街道上那些年久失修、水泥地破裂的人行道，为坐在轮椅上或是其他行走困难的残疾人造成行动不便，使他们无法轻易地在公共场地走动，因此，市政府违犯了联邦政府的一个法令：美国残疾人法案（注释1）
　　这个官司打了整整一年后终于尘埃落定，今年四月一号，洛杉矶市政府与代表残疾人的律师团队达成庭外和解：市政府同意，将花费十三亿美元整修年久失修的人行道。从明年开始，市政府每年必须花费三千一百万美元整修人行道与其它公共设施。这个年花费将逐步增加到六千三百万美元，以便应付将来的通货膨涨。这个庭外和解的消息一径传出，立即轰动全美国，主流媒体纷纷报道。（注释2）
　　其实生活在美国的残疾人，也许是世界上最幸运的&弱势群体&。二年前，我因癌症第三次复发，不得已辞去了工作，很不情愿地成为这个弱势群体中的一员。现在我从一个普通残疾人的角度，分享一下自己的亲身感受。
　　解决燃眉之急：&州政府残疾人保险&
　　七年前，当我被诊断出末期肾癌，五个月内做了两个大手术时，我本可以即刻离职退休，申请办理残疾人的福利。但那时我的三个孩子正在读大学，考虑到我若是停止工作，家里的经济情况会受到影响，无法支付孩子的学费，我决定带病坚持工作。好在公司老板对我的特殊情况表示同情理解，特别允许让我在家里上班，免去我每天在拥挤的高速公路上开车之苦。我在家带病工作一干就是五年，直到两年前我的肾癌第三次复发，才不得已停止了工作，很不情愿地加入残疾人员的群体之中。
　　从一个健康的工作人员变成了残疾人，失去了工作，失去了经济收入，这是任何加入这个弱势群体里的新成员面临的首要困境。好在加州政府（相当于中国的省政府）有一个州政府残疾人保险 State Disability Insurance，简称SDI。这个SDI专门为职场上的加州人因不幸残疾失去工作而提供紧急短期福利，解决他们的燃眉之急。
　　这是一个由加州政府与在加州营业的所有大小企业联合资助的保险。根据SDI的政策，任何在加州工作的人，不管你是在城市工作或者从事农业，都可以申请SDI提供的短期福利。短期福利的期限最久可长达52个星期。发给残疾人的福利补助数额是申请人原工资的55%。一个残疾人最少每月可领到二百美元，每月最多限额是四千四百美元。
　　我是在号停止工作，並开始领取SDI的残疾人福利补助。没有申请SDI之前心里有些担心，因为听不少人讲政府部门是最没有效益、最难打交道的现代衙门。但我的实际申请过程非常简单顺利：我的主治医生为我的肾癌病情写了一个证明，我自己也添写了一个申请表格，不出一个月的时间，我的银行帐户里就收到SDI拨出的第一次福利补助。整个申请与批准程序全部通过电脑网上操作，不需要我亲自跑去SDI办公室寻求帮助。从2013年3月至2014年2月底，我从SDI领取了一年的残疾人福利补助，每月四千四百美元，是SDI的最高限额。
　　提供长期福利：联邦政府的&社会安全残疾保险&
　　为了确保每位从职场上下来的残疾人可以有长久持续的经济来源，美国联邦政府（相当于中国的中央政府）为这个弱势群体的每一个人提供＂社会安全残疾保险& Social Security Disability Insurance， 简称SSDI。不同于州政府的短期残疾人福利 SDI, 这个联邦政府的SSDI 没有设下期限，只要残疾人符合规定的条件，便可以领取SSDI, 直到其死亡为止。
　　申请这个联邦政府的＂社会安全残疾保险&必须符合一些条件: 申请人的身体必须受到严重损伤，身体损伤的程度达到联邦政府设定的残疾人标准；申请人近年来必须一直在工作，並达到一定年数的工龄。我因为患有末期肾癌，近年来一直在工作，工龄近三十年，所以我&达标&，符合联邦政府设定的残疾人标准。
　　申请SSDI的时间旷日持久，我是在2013年7月份递交的申请，直到12月才获得批准。这个社会安全残疾保险金额SSDI是按照申请人的工龄，以及薪酬的多少来计算的。我每月领取到的SSDI金额是二千一百美元，在众多领取SSDI残疾人中，算是一个比较高的数字，可以维持我的基本生活。
　　锦上添花：企业为员工买&长期残疾人保险＂
　　除了州政府与联邦政府提供的残疾人福利，我服务的公司还锦上添花，为员工特别买了&长期残疾保险& Long term disability insurance，简称LTD。这是一项非常优厚的保险，它为符合残疾条件的员工设定了一个最高保险额，即职工的原工资60%。举例来说，一个变成残疾的职工年薪曾经是十万美元，假设这位残疾人每年已经从联邦政府提供的SSDI拿到二万美元，那么公司的&长期残疾保险&将提供额外四万美元，使这位残疾人得到的福利总金额相当于他的原年薪60%，即六万美元。
　　因为法律没有强求每一个公司都去为员工买这种昂贵的长期残疾人保险，所以不是每一个残疾人都可以享受到这个优惠的待遇，我算是一个幸运者。
　　停车场上的贵宾VIP
　　我成了残疾人之后，加州汽车管理局（Department of Motor Vehicles), 简称DMV, 寄发给我一个蓝色的残疾人停车位卡。有了这个停车位卡，我便成了停车场上的贵宾，可以在车马如龙的公共停车场上，把车子停到专为残疾人保留的车位。警方对任何侵犯这个残疾人停车位的行为深恶痛绝，倘若有人胆敢试法，把车随意停在为残疾人保留的车位，将会面临高达四千二百美元的罚单。
　　残疾人自己也要遵守法令，不得把停车卡转借他人，违规者的停车位卡将会被没收。所以近两年来，内子去市场买菜时，总喜欢把我也拉进车内，因为有我这个残疾贵宾VIP在车内，她就可以名证言顺地把车子停在为残疾人保留的特别车位上。
　　这个车管局DMV停车位卡有一个我意想不到的特权，我可以吃&霸王餐&！记得去年我与内子去一个海边小城游玩，我们开车在沿海的一条马路上转悠了许久也找不到停车位。好容易看到一个空位，我们便赶紧把车停在那儿。这是一个设置了收停车费表的车位，需要投入铜币，而我们身上没有。正在发窘时，我猛然想起车管局寄来残疾人停车卡时，附加了一个注意事项纸条，其中有这么一条，说持此卡人可以免费把车停在设置收停车费表的停车位上。我与内子半信半疑，生怕当地的警察不吃这一套，给我们开罚单。两个小时之后，我们从海滩走回停车位，欣喜地看到小城里的巡警真的没有给我们开罚单。这是我第一次吃不付停车费的&霸王餐&。
　　加州车管局DMV停车位卡还有一个特权条例，它要求凡雇佣了两个工作人员以上的汽车加油站，有义务为残疾人提供加油服务。我个人觉得这个条例有些强人所难，至今还未曾尝试这个特权。每次我们开车去加油站，都是内子下车，自己动手加油。
　　我正式加入残疾人这个弱势群体已经两年了。在这两年期间，当我一次又一次地受惠于不同的残疾人福利时，我心里被美国政府为残疾人制定的一系列法令而感动。这些法令体现出生活在这个国土上的人们对弱势群体的善待与爱心。这些法令为残疾人可以尊严地活着提供了基本保障。
　　没有国会议员们制定通过的&1990年美国残疾人法令&做为法律依据，一小群坐在轮椅上的洛杉矶残疾人不可能打赢官司，逼使洛杉矶市政府许诺花费十三亿美元去修补年久失修的水泥人行道；没有加州议院的法令，加州人不可能在失去工作变成残疾人的困境中，还能领取到一整年的短期残疾人福利，解救他们的燃眉之急；没有联邦议院的法令，全美国的劳动阶级，不分城乡、种族、性别、年龄，不可能有条件终生享受社会安全残疾人福利；没有我服务多年的私营企业董事会实施的善待员工的理念，我不可能因病离职后，仍然可以拿到相当于原薪酬60%的福利待遇。
　　两年来每当我在车马熙攘的停车场上找到专为残疾人特设的VIP停车位，每当我把车停在设置停车费表的停车位上吃&霸王餐&，我的心里充满了感恩。我感谢上帝把爱植入到那些制定这些法令的民选议员们的心里。正是他们心里有了爱与怜悯，类似我这样的残疾人才可以感受到人世间的温暖，活得有尊严。
　　注释 （1）
　　＂1990 年美国残疾人法案＂The Americans with Disabilities Act of 1990，简称ADA，是美国国会在1990年通过的的一个法令。这是一个概意广泛的禁止歧视残疾人的法令。这个法令为美国残疾人提供了类似著名的1964民权法Civil Right Act of 1964的保障，把基于种族、宗教、性别、国籍以及其它的歧视，视为违反法律的举动。这个法令特别规求雇主为残疾员工提供合理的工作环境与良好的公共设施。
　　注释（2）
　　Emily Alpert Reyes：&L.A. agrees to spend $1.3 billion to fix sidewalks in ADA case&, Los Angeles Times, April 1, 2015.
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让生态涵养区安心压轴北京生态补偿机制调查之三
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让生态涵养区安心压轴北京生态补偿机制调查之三
　　来源标题：让生态涵养区安心压轴北京生态补偿机制调查之三
　　北京的绿水青山，多在生态涵养区。早在上一版的北京城市总体规划中就明确：为首都保护好生态，是生态涵养区的头等大事。相应的，对当地政府工作考核，也以生态指标为先，不再是GDP一把尺子量到底。2017年出台的新版总规再次强调了这一点。
　　守着绿水青山，很多产业不能搞，很多项目不能上，生态涵养区的经济增速自然是不快的。但保护和发展，并不总是一对矛盾。正如习近平总书记所说，“绿水青山和金山银山决不是对立的，关键在人，关键在思路”。
　　门头沟区清水镇，距离北京城区100多公里，是北京西部山区最偏远的镇，也是百花山国家级自然保护区和北京第一高峰灵山的所在地。镇域内还有一条清水河，是北京母亲河永定河的支流。全镇32个行政村，抬头见山，低头见河，处于山水环抱中。
　　“为了保护生态，清水镇这些年来进行了两次大的产业调整。”镇党委书记贾卫东说，一次是在2010年之前，全镇100多家煤矿全部退出，千年采煤史划上句号。另一次是在近两年，传统的畜牧业分批次退出。到今年7月份，全镇已关停14家规模化养鸡场，大型牲畜的散养全部停止，在源头上减少了破坏和污染。
　　传统产业退出去了，新的产业还没有培育起来，农民的收入来源是摆在镇政府面前一道切实的难题。“要让农民静下心来看山，做职业守山人，第一要解决的就是增收的问题。”贾卫东诚恳地说。
　　清水镇林地面积达40万亩，受益于生态林管护和生态公益林的生态效益补偿机制，全镇1万多农民每年都有一笔生态补偿收入。“但和现在的物价上涨速度比，咱们的生态补偿金涨得太慢了。”洪水口村党支部书记于广云说，例如生态效益补偿，2010年市里制定的政策是给农民24元每亩，过后7年一直没变，直到2017年才调整为42元每亩。“能不能上涨的周期再短一点，上涨的幅度再大一点？”于广云和村民们殷切建议。
　　除了创新、完善现有的生态补偿机制，清水镇也热切盼望来自社会各界的力量，帮助各村在保护好山水资源的前提下，培育绿色产业，激活山区发展的内生动力。
　　因为全镇有64%的面积位于百花山国家级自然保护区范围，清水镇在产业发展上受到更加严格的限制。门头沟40多个低收入村中，清水镇就占了20个。仅靠区里的转移支付，这些村不可能一蹴而就“脱低”，更不可能长远致富。
　　来自市属国企、城区对口帮扶单位的支持，给清水镇带来了希望。“市里制订的对口帮扶低收入村的政策，对我们镇太合适了。”贾卫东说。清水镇的生态环境没得说，精品小农业也在起步发展，但怎么把山水资源、精品农产品(000061,股吧)资源，包装好了推销出去，对于观念相对闭塞的山里人来说是个难题。但城里人的思路就会开阔得多。就在前不久，一家企业到结对的低收入村考察，看着眼前的青山绿水和一套套闲置多年的农宅，当即就有了搞高端民宿的想法，这是山里农民想不到也做不到的。
　　让污染方向治理方支付资金，是最直接的补偿方式。例如2015年本市出台的水环境区域补偿办法，规定上游区向下游区排水时，需进行跨界断面水质考核，如果水质不达标，将给下游区政府治污补偿。这也是北京首次在水环境保护上出台生态补偿办法。
　　而让城区丰富的人才、资金等要素，在生态涵养区流动起来，帮助山区镇村把良好的生态转化为现实生产力，则是生态补偿的另一种路径。“这是跨区域生态补偿的一种形式。”中国科学院地理所研究员张义丰说，城区以人才、资金、项目等形式支援生态涵养区建设，有助于山区镇村培育起符合自身定位的生态产业。有了自我造血能力之后，山区保护生态的动力才会更持久。
　　让跨区域帮扶成为一种长效机制，前提是要在全市形成生态保护“一盘棋”的格局。在7月份召开的全市生态建设大会上，市委市政府已经明确传递了这样的信息：
　　“在今天北京的城市空间格局中，生态涵养区的位置决不是‘垫底’，而是‘压轴’。”“好的生态环境，是北京可持续发展的后劲所在，也是建设国际一流的和谐宜居之都的基础。”“决不让保护生态的人吃亏”“环境保护、生态修复，不是几个生态涵养区的事，而是全市共同的责任”……
　　市发改委相关负责人介绍：“到2020年，本市要实现空气、森林、湿地、水流、耕地等重点领域和生态保护红线区、生态涵养区等重点区域生态保护补偿全覆盖。”市园林绿化局林改处处长张认为，“生态也是一种产品，并且是人人都迫切需要的社会公共产品。山区作为生态产品的主要生产空间，应该得到全社会共同的保护。”而如何真正让“生态一体”理念深入人心，让生态涵养区安心“压轴”，迫切需要更加科学的制度设计和强有力的贯彻实施。
　　十多年来，北京一直在探索让绿水青山转为金山银山的现实路径，实现“百姓富”和“生态美”的有机统一。今天，这样的探索仍在路上。
（责任编辑：何一华 HN110）
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德州恒艺园林景观工程有限公司创立于2012年4月，注册资金1050万。公司是专业的园林和景观设计及施工的工程公司，现属山东省城市园林绿化二级资质企业，是一个集环境、绿化、园林景观设计、施工为一体的大型实体性公司
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@五岳散人评论：周云蓬是位盲人歌手，在中国银行深圳某分行办卡，在有人陪同、指引的状况下，被业务员以“不具备民事行为能力”的理由拒绝，他把这事儿放到网上，居然有人指责他不该如此做，并说该行行为没大问题。这种人出生的时候脑袋是被产钳夹了吧？啥叫做没民事行为能力？法律明确规定是不够岁数、神智不够清醒叫做没民事行为能力，其它身体残疾并不能构成无民事行为能力的理由。有人陪同、现代技术设备又可以记录、银行办卡条款是格式合同、银行业务员在旁协助，具备正常智商的盲人或者其他残障人士怎么就不能办张银行卡？该银行如果是私人银行还能拿出个自己的章程，类似“衣冠不整、谢绝入内”之类的，中国银行啊，你不能拒绝为法律所不禁止的个人办理业务，尤其不能拒绝这样的残疾人。这要不是歧视，就没有歧视这件事了，在国外估计会被舆论与法庭打得一头包。有句话说，对待妇女、儿童与残疾人的态度，代表了一个社会文明的程度。记得我刚来日本的时候很惊讶，这边残疾人之多是我从未见过的，以为这是社会有什么问题。结果后来发现确实有问题，不是他们社会的问题，是我习惯生活的国内有问题。这个问题就是本来给残疾人的设施与方便，并没有真的落到实处。中式盲道盲道上有多少堆积的杂物？无障碍通道是否普及并且方便？我国残疾人大部分时间并不能用这些设施过着相对正常的生活，自然在外面就很少看见了。而这里提供的东西，可以让残疾人过一种相对正常的生活，他们大多数时间能走出家门，自然看上去人数就多了。什么是文明的差距？这就是。接着再说两句对待残疾人，我们跟真正的文明有多大差距。在日本，坐轮椅的残疾人可以坐公交车出行，就是那种大公交，还不是地铁。司机看到有坐轮椅的要上车，停下车之后老式的找出一个木制坡道，新式的电动伸出个坡道，然后司机把人推上车，下车也一样。大家就这么静静等着，没人抱怨、没人催促，一副习惯了的样子。就这样，公交车居然基本保证不晚点，跟站牌上的时间差不出一分钟。刚来的时候觉得人行道红绿灯变绿的时候总有个跟鸟叫差不多的提示音，当时我还开玩笑说这是方便看手机的低头族，实际上这个功能用途之一是给盲人用的，提醒他们什么时候可以过马路。我经常在京都满处乱走，至少到今天为止，基本没见过盲道上有过杂物，没见过盲道有断头，除了必要之外，没见过曲里拐弯的盲道，连盲道砖破损都很罕见。文明这件事真的不全是高楼大厦，更多的体现在细节。可能有人说了，人家发展这么多年，我们才几年？您别忘了，北上广现在无论是表面上的硬件还是实际发达程度，在全世界都是数得着的，做这事儿不是不能，而是不重视。多少高楼都代替不了一条无损的盲道，就像嘴上说的无数大节，也及不上这些无数小义所构成的生活。
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记者 和婷婷
三湘都市报
7月31日，我省发布2018年全国脱贫攻坚奖湖南省推荐人选公示，宜章吉兴纸业有限公司和湖南百捷利包装印刷有限公司董事长谢运良赫然在列，成为五名奉献奖的被推荐人员之一。
三湘都市报讯&& 7月31日，我省发布2018年全国脱贫攻坚奖湖南省推荐人选公示，宜章吉兴纸业有限公司和湖南百捷利包装印刷有限公司董事长谢运良赫然在列，成为五名奉献奖的被推荐人员之一。而在7月26日，湖南省残疾人联合会第七次代表大会在长沙开幕，此次大会的第二次全体会议中选举出了出席中国残联第七次全国代表大会的20名代表。其中在今年4月荣登助人为乐“中国好人榜”的中国第六届道德模范提名奖获得者、中国慈善楷模、宜章县好人协会会长谢运良满票当选。对此，凡了解认识他的人，都这样评价：名至实归，深孚众望！的确，自从1998年，谢运良在家乡创办了宜章吉兴纸业有限公司的同时，也开始了精准帮扶残疾人脱贫之路。到今年，55岁的谢运良已经走了20年。&企业在职员工160人，其中残疾人113人&“他们不是累赘，是宝贝！”创办宜章吉兴纸业有限公司和湖南百捷利包装印刷公司的谢运良，经常这样自豪地夸奖自己的残疾人员工因倾情帮扶残疾人贫困户，他被称为“好人老板”。 宜章吉兴纸业有限公司，从外表来看，是一家普通的公司，但走进厂内生产线，记者发现近一半的工人是残疾人。该公司小小的保安室，对谭盛刚而言就是他发挥能力的一方天地。寻找工作处处碰壁的谭盛刚格外珍惜现在的工作，他紧盯监控视频，认真负责、一丝不苟，只有空空的左手袖表明他是残疾人。 谭盛刚告诉记者，因为母亲生病需常年卧床，需要兄弟间轮流回家照顾，半年轮流一次，每轮到他的时候，他都要向公司请假，厂里也都会安排其他人员帮他代班，帮他保留现有的工作岗位。谢运良对着全公司的员工说了一句这样的话：“我公司都是人人平等、同工同酬。”这几个字也醒目地贴在了生产线和会议室里。&谢运良说：“企业能发展壮大，都靠这些员工。他们不是累赘，是宝贝！现在他们每个人都干得很好，给他们一个平台，他们就能发挥出很大的潜力。”20年来，谢运良心系贫困群体，招用员工优先照顾有困难的残疾人，累计吸纳了500名残疾人进企业就业，企业职工中残疾员工的比例一直保持在50%以上，远远高于“安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%”的国家规定。同时，谢运良还十分关心残疾人的生活，帮助残疾人成家、自强、创业、脱贫、致富。目前，企业有在职员工160人，其中残疾人113人。他被誉为“脱贫攻坚中啃硬骨头的人”。&创新扶贫模式，助3700多户残疾人贫困户断“穷根”&目前，在谢运良公司就业的113名残疾工人，每个月工资最低都有2000多元。但限于企业规模，不能把全县所有的残疾人都安排就业。其他残疾贫困户怎么办？宜章是扶贫攻坚重点县，全县有残疾人贫困户3700多户，这3700多户是扶贫攻坚的“难中之难”。得益于党委政府的金融扶贫政策，谢运良除了通过就业安置方式，还采取股权分红模式进行帮扶。通过小额信贷联结贫困人口，小额信贷额为1至5万元，按10%的股权分红，保证所联结的贫困户年收入在元不等，并在每季度末转账到各贫困户银行卡中，年底再按股权结算分红。公司残疾员工付相日是有13年工龄的老员工了。初见付相日，只见他弯成90度驼背的残疾，不敢想象他还是一个可以正常工作、可以为社会创造价值的工人。2003年，吉兴纸业接纳了他，安排他制浆，每月除了稳定的2000多元工资，还给他5万元小额扶贫贷款投资吉兴纸业，半年就分到了2500元红利。谢运良告诉记者，截至2017年上半年，享受贷款投资分红的残疾人已达3700户。这是一种新的尝试，贫困户以小额信贷投到谢运良的两家企业，双方签订协议，贫困户每年可获得10%左右的红利，同时优先安排就业。“如果不用这种方式，而是直接把5万元发放到贫困户手中，过一段时间就花完了，还是断不了‘穷根’。”谢运良说。&扶贫且扶志，每年免费为300人进行文化和技能扶贫&扶贫还要扶志。2016年，谢运良更新理念，大胆实践，在前“三种扶贫模式”基础上，再打造“三个一”扶贫平台：一是投入3000余万元建立“一条扶贫生产线”（百捷利包装），安排残疾人就业，其中49%的股权为建档立卡贫困户入股，让他们成为企业的主人。二是投资100万元建“一个残疾人之家”，以改善残疾人无障碍设施，组织他们开展一些健康向上的活动，使他们能安心工作，无后顾之忧，使企业成为他们的温馨之家。三是投资400万元建“一个残疾人就业培训基地”，对他们实行扶贫先扶志，让他们对人生有信心，做到自尊、自强、自立，明白只有就业上岗、工资转股分红才能实现真正意义上的脱贫致富。每年免费为300人进行文化和技能知识的培训，实行文化和技能扶贫，为他们就业上岗，提升本领，打下基础。通过2016年、2017年的小额信贷、扶贫生产专线等措施多次对接，谢运良两家企业共结对建档立卡贫困户8608人，帮扶对接范围更大，同时也实现了“企业、政府、社会”三赢，达到了“产业增效、贫困户增收、银行抗风险能力增强、脱贫增速”的“四增”目标。2017年10月，经县级遴选重点产业，财扶资金1512万元、谢运良投资300万元又在宜章吉兴纸厂建“扶贫生产线”，于2018年7月生产，对接一六镇、笆篱镇贫困人口5565人。同时，他的企业“万企联万村”项目对接黄竹冲村34户、个人对接天塘镇龙塘村10户贫困户。两年多的脱贫攻坚，谢运良的企业对接贫困群众14200多人，让利分红800余万元，公司也从最初的年产值3000万元，发展壮大到目前年产值过2亿元、年创利税过1000万元。&而谢运良创办的湖南百捷利包装有限公司“一条资产受益扶贫生产线，带动百名残疾人跳出贫困线”的做法，作为“扶贫车间”案例入选湖南省《精准扶贫100例》。&成立好人协会，引领“好人之城”一群好人温暖一座城。随着好事越做越多，谢运良发现需要帮助的人也越来越多，而向他表示希望参与的爱心人士也越来越多。日，“好人协会”应运而生，谢运良被推选为第一届会长。在谢运良的带领下，协会组织开展排忧解难、见义勇为、帮贫扶困、助学助教等公益活动，提炼宜章好人精神，打造“宜章好人之城”。通过影响一批、带动一批、发展一批宜章好人，聚集社会正能量。协会成立以来，帮助贫困群众800多人次，调处纠纷100多起，帮助50名残疾人就业，相继发展乡镇分会13个、村级好人工作站4个，协会会员发展到6000多人，遍布宜章全县和广东附近。&2018年2月，宜章县“‘好人一年间’春节慈善晚会暨新疆托克逊文工团交流晚会”温情上演，晚会回顾了宜章好人协会一年来所取得成绩，并在现场接到各界爱心人士捐款411万元。2018年初，谢运良与226名会员，再次主动承担起了全县746户建档立卡贫困户2953贫困人口的对接帮扶任务。在他的带领下，全县5.6万名贫困户与112家经济实体建立持续稳定增收的利益联结。年，宜章县实现了1.49万户5.59万余名贫困人口脱贫，80个贫困村退出57个，连续两年在全省考核排第二名。&记者 和婷婷&
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