我们干不到一干了半个月不干了有工资吗，公司蔻了我们半个月的工资，我想问问，中国是个法制国家，法去那里了？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-28 13:50 标签： 去工厂干了半个月OQC又不干了
没干满一个月离职他也同意了，可是到了发工资他说没有工资我想问问我_百度知道
没干满一个月离职他也同意了，可是到了发工资他说没有工资我想问问我
没干满一个月离职他也同意了，可是到了发工资他说没有工资我想问问我想问门口自离扣多少钱，现在他说没有我应该怎么办...
没干满一个月离职他也同意了，可是到了发工资他说没有工资我想问问我想问门口自离扣多少钱，现在他说没有我应该怎么办
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这名应该不重复
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首先，你得看公司是国营还是私营的国营企业一般不会这样适应的话，在有合同的情况下，你可以上告。如果没有合同，那你自己捏鼻子认倒霉啊。
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我们公司压着工作人员两个月工资，但是我现在想辞职，领导不给批，如果直接不干了就两个月的工资就不给了，我先问问这符合劳动法吗？
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如果是与国内公司签的劳动合同，可以收集好证据，回国提起仲裁
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在公司里上班大半个月，不想继续干了，我辞职能拿到工资吗？
或者熬过这一个月？...
或者熬过这一个月？
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　　劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
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只要你给他工作一天 又一天劳动关系 就应该支付你应得的工资
本回答被提问者采纳
sternefallen知道合伙人
sternefallen
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当然可以，特别是如果还在试用期。但有的单位会规定未上足天数扣除一部分违约金，还有很多单位不会马上支付，一般要延到下个月发工资时才发给你，如果你辞职是要离开当地，这就比较麻烦，要找人之后代领或留下一个银行卡号。
shalou0125知道合伙人
shalou0125
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那要看你们公司的制度了，有的公司刚去的时候要押半个月工资，你可以问问你们公司的老员工，如果不押的话，你可以考虑干一个月。
shiwq01知道合伙人
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熬过一个月吧，工资好算点，
神喵儿知道合伙人
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最好做完整一个月，但是频繁跳槽，以后好点的企业会不敢用你。
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我想问问在美容院工作时间太长，做了一个月受不了，辞职了，公司要求必须做满一个月才给工资，合法么？我长
我想问问在美容院工作时间太长，做了一个月受不了，辞职了，公司要求必须做满一个月才给工资，合法么？我长马上走
提问者：wl7487***时间： 16:11:09地点：2个回答
建议和单位协商解决，如协商不了，可以向劳动监察大队投诉。
可以按实际天数结算工资
答：工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，...
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答：在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以大学生与单位之...
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答：你好，针对你提问拖欠工资找哪个部门，是否可以到劳动局举报的问题，按照我国劳动合同...
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答：您好，如果拖欠工资的话，除支付工资外，您还可以要求支付25%的额外经济补偿金。如...
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答：您好，根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
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答： 你好，具体要看具体的事实和证据情况，关键看案情。如果被刑事拘留，建议及时委托专业
答： 如确认该行为无您个人重大责任，则医院应承担您的赔偿责任，建议委托律师进行民事诉讼
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