男子彩票中千万大奖 狂饮10瓶啤酒压惊(图)|彩票|巨奖_新浪新闻
　　彩票藏在牛仔裤包，一不小心被放进洗衣机清洗，情急之下拔掉插头救出“大奖”。昨日上午，我市喜中大乐透1000万大奖的梁平赖先生，携妻一起来到体彩中心兑奖，说起这次的中奖经历，夫妻俩仍有点后怕：“如果国庆出游前，把衣服洗了，我可能要后悔一辈子！”
　　情急之下拔掉插头 演绎救票“生死时速”
　　9月29日，梁平赖先生和往常一样在路过体彩店的时候，匆匆忙忙花10元机选了5注号码，随便揣在牛仔裤兜里。第二天，赖先生和3个朋友自驾去了青海湖，直到10月12日才回到梁平。
　　第二天，在菜市场碰到经常一起买彩票的张姓彩友，告诉他梁平中了个千万大奖，说投注站把横幅都拉起来了，赖先生听了这话就笑道：反正轮不到我。不过，他想 起在节前也买了五注10元的大乐透彩票，于是用手机查了下中奖号码：09、18、24、31、34+02、10。那时，由于当时是机选，他对号码完全“没 感觉”，他觉得幸运之神不会降临到他头上。
　　临近中午，便径直回到了一个人的家里。他本想下碗鸡蛋面，但看到因老婆回娘家而堆了十几天的七八件换洗衣服，便丢进了洗衣机并插上电源，刚从厕所出来，赖先生自言自语道，“嘿，这个崽儿运气还有点好耶，还是我们梁平的。”
　　突然，赖先生想起节前买的那张票就放在牛仔裤包里，他心里咯噔一下：我还没对号码得嘛！千万大奖得主会不会是我哟？一想到这里，他几步就冲到厕所拔下洗衣 机电源。他一边祈祷，一边加快手里的动作，看到湿了一半的裤子，赖先生心里就急了，怎么办？他火速打开老式洗衣机，抓起牛仔裤就往兜里摸，发现彩票还未被 打湿，回到客厅拿起手机仔细核对中奖号码，这一对，赖先生旋即跳了起来：“我的妈呀！这个中奖的，就是我的嘛！”直到几分钟后，才用颤抖的双手捧起彩票疯 狂亲吻。
　　狂饮10瓶啤酒压惊 老婆连夜赶回助阵
　　在得知自己中了1000万大奖后，13日整整一天时间，赖先生大脑一片空白，却偏偏又精神亢奋异常。
　　在市体彩中心兑奖室，赖先生说，他老婆在得知中奖消息后，第一时间就买票从广东赶了回来。
　　天上真掉下“馅饼”。他说，买彩票5年，平时中的都是一些小奖，没想到这一次中了个大的。得知中奖当晚，赖先生10点就上床躺着，把绵羊从一数到了一万，不但睡意全无，还越来越清醒，便下楼跑步，希望耗光体力后能睡一个好觉。
　　事实证明，中大奖的心情，不是跑跑步就能平复的。赖先生有个习惯，喝醉酒后就会呼呼大睡，雷打不醒。现在这种情况，他想也只能试试这种方法看能否让自己睡着了。
　　赖先生原本的酒量是6瓶啤酒，但为了保险起见，他跑步回家后，将10瓶啤酒全部灌进了肚子。这个方法确实不错，赖先生不一会儿就昏睡了过去。但当他醒来的时候，一看表却发现，又到中午了。
　　赖先生怀着激动的心情在车站等到匆匆赶回的老婆。面对1000万巨奖，家境一般的夫妻俩也不知所措，最后统一意见“先把奖金领回家再作打算。”于是第二天一大早就迅速来到了市体彩中心兑奖。
　　面对1000万 连称两个没想到
　　大奖得主赖先生昨日带着妻子现身市体彩中心，穿着显得十分随意，但说话间不经意地掰弄手指，仍然显示出了他心底的紧张。他感慨：“这次中奖经历中有两个我没想到的地方，让我直到现在都不敢相信我真的中了1000万大奖。”
　　他的第一个没想到，是没想到大乐透头奖真的这么大。以前看报纸上总在宣传大乐透奖池大，头奖单注上千万是新常态，这次，他只花费了10块钱买了五注，竟然其中的一注真的中出了1注千万头奖，等于是2元中的1000万，真是让他太意外了。
　　第二个没想到，本以为已经被洗衣机毁掉的奖票，可能兑不了奖，竟然真能被自己抢救出来。看到洗衣机开始工作，而彩票在里面时，他体会到了什么是“世界上最 遥远的距离”，真没想到还能把奖票重新找回来。“可能真是懒人有懒福，要是出去旅游前把衣服洗了，现在连哭都没地方哭去。”他说。
　　纵深》
　　保存好彩票非常重要
　　杜绝弃奖遗憾
　　如果赖先生的千万大奖彩票被洗衣机打湿了，能否兑奖？笔者从市体彩管理中心了解到，根据《彩票管理条例实施细则》规定，中奖的彩民需要带着彩票原件和本人 有效身份证件到指定地点领取。工作人员会先核实彩票的真假，再核实中奖的号码，票面要求完整、清晰。如果因损坏、沾染污渍或其他原因，导致根本无法正确辨 别兑奖区的数字、符号或者图案。这种情况下，彩票不能证明彩民的投注内容，是否中奖也就无从识别。
　　据市体彩中心工作人员介绍，仅今年10月以来，全国就已发生了两起大乐透大奖弃奖，总金额达到777万。值得注意的是，除了磨损、浸泡，还要注意防热，大多数彩票是热敏纸打印的，遇热就会变黑。
　　虽然最终领到了大奖，但这次的经历也让赖先生由衷地感叹，购买的彩票一定还要好好保管。如果中了奖却由于水洗彩票严重破损或残缺而不能兑奖，岂不是让人白 高兴一场吗？赖先生也表示，自己以后一定还会继续买体彩彩票，也会保管好彩票，同时，也希望其他彩民能够借鉴他的经历，好好保管彩票，以免和大奖擦肩而 过。
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比如我在广州地铁里，就经常发现一些背着“双肩背”的年轻人，车厢里乘客稍多一点儿的时候就非常妨碍他人；而他们晃来晃去的时候，基本上完全无视他人的存在。但是否某日再来个“文明乘坐地铁，拒绝车厢‘双肩背’”呢？
世事无定，老虎总有遇到武松的时候，一旦被打现形，背景也就成了背影，贼船也就到了该翻的时候了，“船长”都没了，“舵手”们唯有纷纷落水，接受党纪国法的制裁。从李小平、李正昌等人的身上，我们可以看到制度缺陷和官场规则对一个人的塑造功能。
洪秀柱当初在国民党万马齐喑之时挺身而出，为蓝营解了无将可用的围，虽因为种种原因未能赢得高支持度，但没功劳也有苦劳，此时强行撤换，违背了起码的人情义理。何况洪遵循国民党机制出线，换柱也违背了程序正义，将对国民党的公信力造成严重伤害。
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为什么老板宁可花高薪请新人，也不肯给工作5年以上老员工加薪呢？收藏
最近看到一篇文章，觉得写的很好，在这里给广大工友分享一下。作者的朋友在一家创业公司当开发，团队只有4个人，工资都不高，年前一起和老板商量，说能不能每人加薪500，老板安抚了一下，说现在经济情况不好，赚了钱就给大家加薪。结果，朋友出去转了一圈，找了个工资多1000的工作，立马就跳槽了。剩下3个人不干了，纷纷出去找工作，也都找到了比之前多1000的工作，准备离职。老板一下子慌了，连忙答应加薪，每人涨1000，但只有一个人愿意留下来，其余2个人都走了。没办法，老板只能再请两个新人回来，估计价格也不低。我朋友和我说起这事时，一脸幸灾乐祸：“原本花500就能解决的事情，现在要花上1000，活该。”宁可花高薪请新人，也不肯给5年老员工加薪，这是不少公司都存在的问题。拒绝给老员工加薪时，估计老板们还沾沾自喜，觉得自己赚到了，殊不知这样只是给公司埋下了一颗定时炸弹。老员工被压榨、新员工拿高薪的故事，在生活中绝不少见。有个朋友一毕业就加入之前的公司，兢兢业业做了3年，月薪5500，收到一家公司的offer，月薪1万。他觉得自己在公司做得还不错，所以跑去和老板谈，说只要涨薪到8000，他就愿意留下来。谁知道老板一口回绝了，还在话中有意无意地暗示，随便走，他随时能找到合适的新人。他非常失望，接受了新公司的offer，后来才知道，前公司请了新人填补他的空缺，月薪1.2万。他就想不明白了，怎么老板愿意花1.2万找个新人，就不肯给自己月薪5500的加点工资？有老板曾经向记者哭诉，这不怪我，我也是有苦衷的！老板也有苦衷？他们给出了3个理由：1、不敢开先例，怕老员工们跟风老板不怕给你一个人加薪，但害怕给一群人加薪，如果大家都跑来加薪，自己又要多掏一笔钱，心里也不舍得。既然这样，还不如先给你画画大饼，把你安抚下来再说。2、鲶鱼效应有些老板觉得，公司老员工太多，大家都没了干劲，所以需要新员工的加入，激发老员工的创造力和拼搏力。这就像往生性安静的沙丁鱼里面加入鲶鱼一样，让大家多点活力。3、物价涨了，高工资才能招到新人有些老板会解释，新人高工资，也是无奈，因为现在物价不比几年前了，要高工资才能招到新人，所以才会比老员工的工资高。不加工资就算了，怎么你还有理了？以上几条原因，站在老板的角度，看起来很有道理，但细细一想，全部经不起推敲。老实说，会说出这些理由的老板，可以说是目光短浅，或者说，聪明反被聪明误。一、赶走老员工，请一个新员工，成本到底有多高？《财富》杂志算了一笔人力成本账：“一个员工跳槽给企业带来的损失，是离职人员工资的93%到200%；一个核心人才的流失，至少需要2个月的招聘期，3个月的适应期，6个月的融入期；此外，企业招新员工所花费的招聘费，相当于一个员工4个月工资；即便如此，企业招聘一个新员工，依然存在超过40%的失败率。”简单来说，老员工离职，需要重新招人，要耗费大量的时间、精力、金钱，找到的人不仅工资高，还不一定合适！既然这样，为什么不干脆给老员工加点工资，然后让他安心工作，这不是对双方都有利的吗？你说怕老员工集体要求加薪，公司受不了。但你想想，不加薪，员工就离开，在新公司拿到高额薪水，回头和留守的员工聊一聊，你猜会发生什么事？留守的老员工们会觉得，原先那个谁谁谁，能力不比我强，跳槽就拿到了翻倍工资，那我还留在这里干嘛？这样一传十十传百，最后就不是一个人离职，而是大部分人离职了，公司还要不要开了？有个资深HR说得好：核心员工的离职，不亚于一场人事地震。二、老员工活力不够，真的只是因为懈怠了？不少老板发现公司活力不够了，立马下判断是老员工懈怠了，于是想招新人来刺激一下老员工。问题是，这是老员工懈怠了，还是公司的制度、氛围出了问题？一朋友开公司，刚开始员工干劲很足，后来慢慢懈怠下来，公司业绩也在下滑：他没有立刻把责任推到员工身上，而是开始思考，这到底发生了什么？为此，他一个个找来员工，与之深入交谈，再在日常工作中仔细观察，最后发现几点原因：一是公司结构不合理，员工之间分工不够明确，沟通成本很高，之前还能靠热情撑着，现在大家撑不下去了；二是创业时许下的奖励没有发到位，员工心里有意见；三是所从事的行业有起伏，员工觉得不安心。找到了原因，他连忙对症下药：修改公司架构，明晰人员权责；补发奖励；定期给员工交流行业消息，给员工打气...这样下来，员工的士气慢慢恢复，公司也慢慢振作起来。可以看出，员工们士气低落，和“新”、“老”并无多大关系，公司架构不合理、工作内容僵化，也有很大一部分责任。如果制度的问题不解决，哪怕再招入多少新员工，恐怕也是于事无补，反而会进一步打击老员工的士气。三、新员工一定比老员工好？这个问题，让马云来回答最合适，因为他曾在这上面狠狠摔过一跤。创立阿里两年后，马云曾在一次演讲中告诉“18罗汉”，别想着靠资历任高职！“你们只能做个连长、排长，团级以上干部得另请高明。”他不仅这么说，也这么做了。2006年前后，一大批国际级人才被引进阿里巴巴。卫哲、吴伟伦、曾鸣、谢文、崔仁辅、黄若、武卫等...但这些人除了曾鸣外，现在早已离开阿里。2014年阿里在美国上市，当年的18罗汉有7位被写进合伙人名单。马云后来在演讲中回忆：真没想到，10年以后，我们变成了今天这个样子。他小瞧了自己，也小瞧了当年和自己一起成长起来的老员工。恕我坦白，宁愿花高薪请新员工，也不愿给老员工加工资的老板，不是蠢就是坏。所谓坏，就是有些老板就爱装傻充楞，他知道员工做得很出色，公司给到的工资确实配不上他的能力，但既然员工不提，他也乐得装没看到。一旦员工提了，他就开始哭穷，最后勉为其难加一点，能把人哄住就得了。所谓蠢，就是有些老板，把员工只当做一枚棋子，总觉得中国那么多人，要找到人干活再容易不过，老员工想加工资就是造反，要走就走，另外再招人就算了。这样的结果往往是什么？老员工走了，业务没人管，只能花大价钱重新招人，新人价格贵不说，还需要磨合，一时半会也不能上手，业务也耽误了。时间成本、机会成本、试错成本、磨合成本...这些加起来，难道还比不上给老员工加几百块工资吗？目光短浅至此，不是蠢又是什么？离开不是为了钱，而是咽不下这口气！曾和不少有过跳槽经历的朋友聊过，他们都在原公司待了很长时间，其中有一个甚至待了10年。他们说起跳槽的事情，都对原公司一肚子火：“我不是在乎这一千几百块钱，我就是咽不下这口气！”其实，老员工心里也是有一杆秤的，不是说新员工拿着高工资，他们就一定会不开心。如果新来的员工，学历高能力强资源多，能够一手撑起一个团队，业绩一流，那么即便赚得比老员工再多，恐怕大家也没话可说，谁让别人有本事？不仅不会说闲话，老员工们没准还会赶紧过去抱大腿，跟着有能力的人才有肉吃！再说，如果自己也没什么能力，每天混日子，哪里好意思嫉妒别人拿高工资？问题是，如果新来的员工才刚毕业，学历比你低，岗位比你低，什么都不懂，需要你手把手教他，工资却比你高，你心里会是什么滋味？你在公司待了那么长时间，每天勤恳工作，从不偷懒，下班后也在想办法提升自己，结果到头来，自己想加个几百块都被老板拒绝，那些新人一进公司就拿着远高于自己的工资。千言万语汇成一句话：“凭什么？”随手搜一下，不少工友也说出了自己的看法：@如意想吉祥：三线城市，当时已在岗位工作三年多，得知自己拿着三千六的工资教拿五千工资的学弟做工作时候，说真的，那一刻我也觉得自己不是被辜负了，而是被侮辱了！__cc31114__：亲身经历 ，新人什么都不会，我作为老人工作几年，工资比新人少一半，新人工作1年了还是业务都不会，续签合同的时候几个跟我一起的老员工直接就说辞职了，领导才把我们的工资调到跟新人一样，就福利好一点，主要是新人业务能力太低，平时基本就靠老员工做事，几个新人就两个能做事的，完全离不开老员工。文仲7：感同身受！曾经在一公司，拿5500，干多少事呢，不细说，离职以后，公司招了4个人（一个管理者）才勉强把事情做了。正如工友说的，这已经不仅仅是公平与否的问题，这更是对老员工的侮辱了！老员工，就活该被欺负吗？几千年前，孔子就说了：“不患寡而患不均，不患贫而患不安。”钱固然重要，但老员工更看重的，是钱背后的那份尊重、认同。《罗辑思维》中，老罗就说：“理想和现实利益之间的关系，就是我有我的理想，你有你的理想，我们互相尊重。如果你想把我的理想，纳入到你的理想体系中来，可以！请用利益来说话，用利益的方式尊重他人！”中国老板最缺的一课：如何好好对待员工？前段时间在报纸上看到一则新闻，让人觉得啼笑皆非：23岁的李先生是重庆一家商务公司的员工，作为区域经理，他每个月工资加提成约6000元。做了一年，李先生的业绩从来没有低于前三，但收入一直上不去，他和几个同事一起和老板提加薪，老板不同意，于是他一气之下辞职了。后来他才知道，因为老板没有同意加薪，公司相继有四五个人辞职了，公司只能再招人，给出的待遇比原来多出1000多。新人虽然工资高，工作却干不利索，业绩也不够高，老板又开始联系离职的老员工，希望他们再回来工作。这样一来一回地折腾，时间、金钱成本付出了，干活的还是原来那帮人...你说，这又何苦呢？中国的老板，最应该学习的，就是如何好好对待员工。要知道，抛开资本、机遇等因素，能做成事情的，是一个个鲜活的人，只有人才能把事情做出来。不好好对待自己的员工，还指望事情能够自动完成吗？作者慧超就说：“一位优秀的HR必须具备的素质，就是应该至少每半年，就会同各部门的老大，列出一张涨薪员工的名单出来，然后呈报老板，并说服老板签批。”这是对老员工的弥补，让他们可以安心留下，为员工付出。如果老板找各种理由推脱加薪或者说只给某些人涨百十块，那理都不要理，转身走人吧，如此没诚意，凭什么要替他卖命？要记住，青春很宝贵、生命很宝贵，千万不要把短暂且宝贵的职业生涯，留给一个不值得的公司。张小龙带队做出了微信，让腾讯拿到移动互联网时代的“船票”；姚晓光做出的《王者荣耀》，让腾讯营收一路攀升，马化腾成为首富；更不用说阿里的“18罗汉”，蔡崇信、彭蕾等人，顶起了阿里集团的半边天。张小龙、姚晓光、18罗汉...他们都是独一无二的，也正因为有了他们的存在，才有了今天的腾讯和阿里。万科郁亮说得更直接：人才，是万科的唯一资本。人才，才是一个公司最大的资本！
天王盖地虎
滴～滴滴～，寻找组织！
那是因为老员工还没有一起走光
他们还用新工吗
必然高新聘请老员工
公司的钱扔了，也不给你
有钱！就是这么任性……
有钱真的可以为所欲为
勤哲Excel服务器学习和下载.会Excel,懂管理,就能做钢铁行业erp系统名称及手机app.软博会金奖产品,适合于各行各业的管理人员使用.
楼主辛苦了
从哪抄的我感觉日照钢铁挺好的啊，每个月发给我3600块钱，在宿舍吃饭水电各种杂七杂八 我花都花不完，涨什么工资，再涨多出来的钱怎么办，我死了也不能带到土里，我也很绝望啊！日钢万岁，日钢还能再活五百年
主要老员工不走，老板不在乎啊
主要是看透了老员工年龄大，轻易不会离职了，因为年龄大了在找工作不好找，所以不给你涨工资，钱对于老板来说，就是数字，这时就理应积德行善，为自己增加福报。
没有30万的房贷，早走了
日钢臭大街了都。看看现在缺人到什么程度了！！！
five都搞操检合一了！
写得好，日钢的兄弟们顶起来
操检和一？具体有消息吗？
顶一个！要不是在这里不干脏活累活，我也早就走了。看到他们每天工作那么脏，心里也不舒服。工作不容易，生活也不容易。要的是被尊重。
日钢没希望了
主要是日钢前期把坑挖的好，老员工都在新工时上了套被套牢了
日钢小领导都很垃圾
登录百度帐号东莞男子自称是2565万弃奖主，但是...
来源： 东莞日报
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昨天下午，自称是中奖者的谭超站在中出大奖的投注站门口。1月19日，谭超从厚街一家鞋厂辞工，来到东城乌石岗那家中出大奖的投注站附近住下。
昨天下午，自称是中奖者的谭超站在中出大奖的投注站门口。
 男子自称中了2565万元大奖
“彩票丢了，我成了最大的弃奖者”
记者调查发现，男子描述的购彩出票情况与实际中奖彩票并不相符
日，东城乌石岗东区1巷6号的投注站，中出两注双色球头奖。奖金总共2565万元。但直到兑奖截止最后一刻，即今年1月11日24时，中奖者都未出现。2565万元也成为中国彩票史上最大的弃奖。弃奖事件经媒体报道后，很多人都在为中奖者惋惜。
昨日上午，一名男子致电东莞时报热线，自称是2565万元大奖的中奖者。该男子说，由于彩票丢失，他错过了大奖。为此，在过去的一段时间，他的精神压力很大，现在，他想站出来，给大家一个答案。“我就是那个中大奖的人，可惜彩票丢了，我成了最大的弃奖者；我就是想确认我是中奖的人，给关注这件事的人一个答案。”该男子说。
可是，这是真的吗？昨日下午，记者对“男子遗失彩票”的整个事件和相关人士做了采访。
“我就是那个中大奖的人”
给东莞时报热线打电话的男子，名叫谭超，重庆人，今年30岁。
1月19日，谭超从厚街一家鞋厂辞工，来到东城乌石岗那家中出大奖的投注站附近住下。他说，对奖金他已不抱期望，但他很想证实，他确实中了大奖，只是“有运中奖，没这个命拿奖”。
早在1月9日，他已经认定，自己就是那个中奖者。只是，中奖彩票已经不在自己身上。从那一天开始，他就经常性失眠，努力回想自己买彩票的经过。许多时候，他半夜起床想这个事。用他自己的话说，他的神情恍惚，基本上处于崩溃状态。他还和工友说这个事，但几乎没有人相信。为了证明他就是那个中奖者，他辞职之后，包了一辆车，来到乌石岗。
“我知道钱拿不到了，我成了最大的弃奖者。我就想确认我是中奖的人，给关注这件事的人一个答案。”谭超说。
路过乌石岗买了两张彩票
昨日下午，谭超向记者讲述了事情经过。
去年10月，他从老家来到东莞，进入厚街一家鞋厂当保安。他原本想来东莞解决单身问题，可是，经过一段时间，他发现厂里的女工并没那么好交往，就想离开工厂。
去年11月10日，他本来应该上中班，但他不想上班。当天刚好发了工资，他就想取钱，但附近又没有建设银行。
“我坐车先到南城，然后坐C1路车。”谭超说，到达星河传说公交站时，他对这个地名产生兴趣，便下了公交车，沿着马路，走进乌石岗工业路转了一圈。当天下午五六点钟，他准备返回时，路过一家彩票店，便进去买了两张彩票，然后返回厚街。
编辑： 王凌云
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