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公务员真的那么好吗？我却辞职了
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- S濠* P滨$ r: A论; ^坛- c& D本人女，一枚国家部委公务员，09年重点大学硕士毕业入职，文科专业，2015年已经31岁，女儿两岁。这种情况，上有老下有小，又是女性，又不是理工科人才，几乎没一个人能理解我为何想要辞职。还好老公支持我，他说我们这种工作状态，担心我的身体。
' }, q& tＢBs.0５１3.org1 q我们加班的时间非常多！且领导带头，局长、司长级别加班最狠，科长、处长、剩下的同志们一个比一个不服输（有些是活儿实在太多，有些是迫于其他人都加班自己不好意思走）。主任、部长(省部级)加班情况不很多，但百分百每周都有周末双休日落笔签字的文件。
7 ^, O濠$ F# k8 j滨9 t1 m论, j! t1 P坛* i我顶上的司局级领导，前任领导06年上任，任职以来从未休假过，2014年儿子已经上高中了，他终于离婚了，他爱人是隔壁部门的司局级领导。这一任领导1966年出生，女，至今未婚。
5 NＢBs.0５１3.org# h有些人不明白为什么会有那么多活儿，您们可能听过一个词：文山会海。公文全都是写稿的同志们撞墙吐血写出来的，那个著名的“一稿二稿等于没搞…九稿十稿回到一稿”的段子，虽不必每回都那样，但就是推稿那些一两个字、那些四六句对仗、押韵，要了多少寿命啊！
( ~来$ ?' h源：濠, l滨. d论9 B坛& y还有各种会议、各种活动。若是省部级干部活动，常有司局级干部带着处长最后审查摆！桌！签！
+ a来$ e源：濠8 J4 N. X滨! G论. b- d坛: ^你觉得大材小用？最初打印桌签、放进有机玻璃的桌签架里、亲自去摆好的，也是个985大学硕士毕业的科员，70后（我们办公室的老一点的同志）。
+ u/ qＢBs.0５１3.org& D若是国家级的活动，更超出普通人的想像。一场记者会、一个会议、一次会见、一次合影，背后得用多少人的血汗、多少套方案、多少个日夜不眠、现场得打多少鸡血，才能顺利运转，恐怕只有在电视台大型直播节目后台的副导演和导播级别的人能想像到，还未必是体会到。
! e! y来: S源：濠( e. H% O滨6 p- G论% x6 o: z坛- Y: Z+ xＢBs.0５１3.org- y( F* q0 Sbｂs.05１3.org5 E3 r2 X7 ~" kＢBs.0５１3.org0 t4 M! i网上有张照片：两 会时期服务员们拿着绳子拉直，保证每排的茶杯位置在一条线上。这些都是没有编制的20出头小姑娘，就这样还有多少网友认为是浪费人力。但那些活儿就得有人干，还特不能出错。事无巨细，亲力亲为，就这样还可能出差池。
: \ＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ0 B' j, Z见识过大领导上着勤务接机的流程以后，我就有了去电视台直播节目幕后打杂的心了。现场的担任联络的那位科长，手机打到没电插着充电宝，带着耳机，小跑着打电话协调。
, H" W来' U; u }源：濠0 [滨" p$ k论+ j% g坛2 U多少辆车，怎么进T2，哪些转T3，再回T2又是一套新的贵宾服务程序…多少小领导坐车来接大领导，每个人都不能怠慢。如果是马不停蹄的电视台直播，你的付出好歹是成就了一场精彩的直播，有很好的收视，有赚钱并且让很多观众得到了愉悦或学到了东西。但这样一次人仰马翻的接机，其实只是接机而已。你接或不接，飞机一样降落的，不过就是省了领导排队过安检等流程而已。
& z% g% UＢBs.0５１3.org' G; m我常臆想，领导本身有时候真不介意与民同乐一起安个检，但是官僚机构一层层安排下来，谁敢让领导走普通通道？送机也很搞笑，有些小领导要进入控制区，帮大领导提包一直提到飞机上，放上行李架之后再道别，好像大领导自己提不动个手提行李箱，那箱子有轮子可以拖行的啊！
8 N来* L) ?1 h源：濠$ N4 f+ [滨1 g( O论; s% r坛! Q# S但是你知道多少公务员一辈子都没有机会参与一次接机么？能见大领导一面是多么难得的机会啊!
+ Z; m0 M来# d. ~3 L源：濠: z滨+ z) D3 g论# _坛" R所以，就像其他人想辞职的原因一样：我对工作没有认同感。
- ]4 Jbｂs.05１3.org: f有时候我们的一个领导一点想法，我们自己忙乎不说，我们下面的很多同志又要一把血一把汗很久。这种时候我总是内疚自己改变不了这不科学的体系结构。谁都知道不科学，没人知道该咋办。
. N% e2 fＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ3 f) H9 X虽然辞职后我压根不知道能找到什么工作，但是我想至少不会是感觉好像在害人的工作。害得领导不能亲民走普通路线登机、降落，害得领导显得像残障一样非得让别人把什么都给自己安排好，不得不害得下面同志为我们领导的一些拍脑袋决定而痛苦奔忙，不得不把孩子交给保姆……
6 ibｂs.05１3.org' [4 i8 j' L( l濠8 W# ]滨) i论7 e0 U坛3 `7 @濠1 g( G2 F滨7 W论' Y坛$ h+ }2.. L: x- Fbｂs.05１3.org8 C当然，肯定也会有不同的声音，既然挤进公务员的人每年屡增不减，肯定是有原因的。虽然我已辞职，但我也简单赘述一下做公务员的“好处”吧。
9 AＢBs.0５１3.org2 m- ?- m首先肯定是家人朋友以及所有的路人都觉得你“稳定”，就像你这辈子可以不用再奋斗了一样，好像这样加班还不叫奋斗一样。
7 N3 T# ~bｂs.05１3.org+ c9 c4 k其次是某种“朴素的荣誉感”，你手机里存电话的都是各部委的人。（绝大多数人想进都进不去的地方、见不到的人）
) {bｂs.05１3.org3 O你可以参加各种看似规格很高的会议和活动。（我承认第一次进大会堂确实自我感觉良好，好想自拍）
7 dＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ) L1 p你可以见很多VIP。（如同经常受到接见，经常被摄影师闪灯，宛若明星的保镖）
; yＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ. K下面单位和领导都拿你当回事。（这不完全是好处，虽然你布置的工作下面都会认真完成，但发生“上面动动嘴下面跑断腿”这种情况的时候，楼主内心是非常郁闷的，还曾经忍不住直言劝诫过领导某些拍脑袋的想法）等等。
2 q! xＢBs.0５１3.org6 k还有“真正的荣誉感”，你有机会参与能影响这个国家的事，某些时候你能感觉到自己是国家机器里的螺丝钉，虽然不是只有你才能当好这颗螺丝钉，但是这螺丝钉确实是不可或缺的。
( G# c" kＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ' N( iＢBs.0５１3.org" M& o, H4 ^% Ebｂs.05１3.org* K2 c' d关于工资, P濠# C( c滨0 a论4 w& f坛! i4 Z众所周知只是保你基本生活而已，别指望靠工资在北京买房，楼主闺蜜在二线省会城市买房的时候问楼主，你现在的存款能买一个卫生间么？我说大概能买2平米，够一个卫生间么？（当时我们按西四环以外五环以内的地价算的，然而今天我已经连那儿的两平米都买不起了）
: |! U' V来5 E* U- `源：濠1 L4 o9 P滨# i" _论) L$ g坛3 Y至于车，楼主和楼主现任的司局级领导没车，两个处级同事摇号前按揭一辆克鲁兹、一辆低配帕萨特，一副处级同事今年终于摇到号买了KIA我不认识型号，前任司局级领导开手动档捷达，其他人都抱着“要是能娶到/嫁给真爱就好了”的心态在等摇到号。
* v1 ^+ QＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ) E. s9 x8 Y i4 OＢBs.0５１3.org* H( n& X J来% [+ {( G源：濠6 L滨/ W) j论; ^坛; R" c福利8 nＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ6 g1 Q吃喝从来就不是福利，工作饭局各行都有，而且那样喝酒也是众所周知的痛苦，所以八项规定出台以后酒局大幅减少确实是喜大普奔的；以前单位一个月给发150块钱伙食补助，13年以后停发了；本单位从来没有传闻中的报销手机费、打车费（但确实有别的单位可以报销的）；至于中秋发月饼……真的想吃月饼、且缺一年一次月饼钱的同学，请果断报考公务员吧（然而13年以后也没有再发了，现在你们报考也晚了）。
; B8 qbｂs.05１3.org `7 b' EＢBs.0５１3.org2 u7 zＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ" d灰色收入! C. D& wＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ1 I( q楼主的部门没有“老虎”，而且相处这么多年下来，楼主感觉自己的部门里都是不敢、不想和非常反感吃拿卡要的人，可能归功于前任领导上梁很正，现任领导精神洁癖。以前有过下面单位的人送过月饼，还有人请楼主办公室里5个人吃过冰激凌。当然，如果有人主动想要吃拿卡要，那是可以有灰色收入的，但那也就是走向深渊的开始了。
; }ＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ/ M, x8 Q比起灰色收入来说，楼主单位的人明显更珍视自己的工作，所以小环境很好。大家都忙，也没什么时间勾心斗角。前任领导提拔的时候，大领导跟同志们聊“xx同志没有一封举报信，更难得的是居然也没有一封表扬信。尤其难得啊！没有一封表扬信！”
& }, mＢBs.0５１3.org" i那时候我们才知道原来其他候选人都有表扬信……我们单位的人是多么单纯啊。当然，理论上也可能是因为楼主自己非常反感，所以同事们有这种事时都避开了楼主（我也是精神洁癖啊）。
4 wＢBs.0５１3.org4 G. U濠& {8 v滨+ ?) q论1 N坛9 C, h# j濠) e% a滨8 f论6 a# L4 l坛" G+ o产假有保障，请假相对容易' T" Bbｂs.05１3.org+ l @' s前提是没有急事。我产假休了满满6个月。在没有急事的时候，请几小时假相对容易，并且如同加班没有加班费一样，请个几小时假也不扣工资。
0 u3 d z来* Z9 l+ W源：濠, n% t. N滨6 Z) w论3 w3 e. Y坛; _' h本单位很多人都是夫妻两个公务员，一位处级干部爱人在北京知名高校机关任职，工资高、假期多、工作有积极意义、很难造成什么负面影响或事故、工作环境很好、每天面对充满活力奋发有为的大学生、没有发表学术成果的压力，这是目前楼主认为世界上最好的工作了。但她是动用了不少关系才能在那儿工作的，所以想要好工作还是要看个人有多大本事（会搞关系绝对是大本事啊）。
6 m8 G来: ]$ w源：濠2 S. l7 N滨2 N论8 Z坛- u& y1 ybｂs.05１3.org) C3 |$ m( Y! L濠7 z滨1 ?论9 \/ ]0 B坛' x3.- n濠3 {% `滨3 j8 c2 n论& a% f/ h坛1 l很多同学说现在都是干一行恨一行，有一定道理。从事的行业就像白米饭和蚊子血，别的行业就像白月光和朱砂痣。也有很多人劝我不要头脑发热辞了职，再去发现外面的世界很无奈。但我头脑热了很多年了，也是因为谨（dan）慎（xiao）而尚未跨出那一步，并没有幻想外面的世界很美好^o^
* X) Z6 CＢBs.0５１3.org% U; b5 v目前楼主已写辞职报告。接下来还有几波慰留、几轮谈话、层层审批，再算上工作交接，估计最迟一个月后彻底离职。
7 R! {ＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ3 ]. q0 y不论新工作还是生活，我都会努力的。现在的心情，说一点忐忑都没有那是骗人的，但也确实兴奋多过于恐惧。可能有点像：
& sbｂs.05１3.org C: \我要找到All Blue，我要成为海贼王，我要成为大剑豪，我要画出世界地图，我要成为勇敢的海上战士，向着伟大航路，进发！（当然不像那一众，个个身怀绝技。我都从部委辞职了，您就让我热血一下嘛……）
8 F# CＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ( \最后，我想对所有想报考公务员的朋友们说一句：“对于某些性格、价值观、专业、兴趣、具体情况的人来说，公务员绝对是个好工作。但所有工作都有适合的人群，所以一定要具体分析你自己是否是这个适合人群中的一员。”别让自己的人生在懊悔中度过。（人民论坛网）
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TA的每日心情开心 10:34签到天数: 990 天[LV.10]以坛为家III
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头像不错，给个赞&
下面写着出处。。。。。。&
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TA的每日心情无聊 08:57签到天数: 61 天[LV.6]常住居民II
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TA的每日心情怒 10:15签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到
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技术支持：最近一直被困扰，想辞职再学习几个月Java，可以给点建议吗？
[问题点数：60分，结帖人Dovesyoss]
最近一直被困扰，想辞职再学习几个月Java，可以给点建议吗？
[问题点数：60分，结帖人Dovesyoss]
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工作做不好，压力大，想辞职，怎么办？
提问者：knowledgecc
地区：未知
类型：心身健康
时间： 15:21:03
& & & & &&毕业快四年了，土工工程专业毕业，换过两次单位，在现在单位做造价将近三年。一直在工地做，原本是想学点施工经验，可是在工地两三年，才发现现场没有啥正儿八经照规范图集做的，经验是学到，但是小公司这样的施工模式，在不在工地都查不多。
没有师傅带，在工地自己瞎琢磨，两三年也没有啥进步，工地人手不够，得放线、收材料、搬钢管、看挖机，抄水平，有施工员，只是起辅助的，最主要工作是记录变更，做签证。有时白天做累了，晚上就不想做造价相关工作了（最主要不知道如何下手）。
工程完全与投标不同，随便变动，没有设计院变更单，签证好几百份，之间没有做过，不知道怎么写，签证做的乱七八糟，毕竟有时候白天在忙施工，不是每个地方都能看到有啥变更，有漏项，经常被骂。整个工程拖拖拉拉做了快三年，最主要原因就是不停的变，我有点茫然，不知道该怎么签证，到了年底，很多签证公司看了说写的不好，天天挨老板骂，把这些责任都推到我身上，其实工资也没有多，就算是个学徒，虽然有错，但是总不能全是我的责任，我有能力的话，一年比三年都可以挣得多了。
感觉被骂伤自信心了，天天被骂，本来就是有点悲观的人，特别想改行，换换环境，继续在工地这样做也没有多大意思，正好现在建筑业不景气，有换换的打算。可是又不知道做什么？很茫然？26-28最好的三年浪费在工地上，啥也不会，跳槽也没有资本。
以前虽然说不是特别乐观，但是没像现在这么颓废和悲观，自从七年前我妈妈生癌症死了后，我总在想这事怎么会在我身上，越来越悲观。现在感觉特别脆弱，加上现在经常挨批，总有种想快点死了的心情，每天早上起来想到的第一件事就是活着没啥意思。家里催着找对象，可以没啥心情，还有就是平时工作没有休息天，没空，也不想抽时间。
特别想辞职去旅行一段时间再回来找份工作，或者换换其他行业，现在不考虑结婚的话，我也不在乎能挣多少，就是向开心点、乐观点。
学历:大学（本科）
职业:造价员
婚姻情况:保密
我期待从咨询中得到什么样的帮助：
怎么样才可以树立信心，怎么可以乐观点？
家庭情况：
妈妈七年前死了，就我和爸爸两个人
共有9位心理咨询师回答
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心理咨询师
广东-广州-白云
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已帮助用户：<span class="cff
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你好！我咨询过你这样的很多案例，请来电话咨询。祝你快乐。
二级心理咨询师
擅长领域：
婚姻恋爱亲子教育职场人际
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你先辞职吧！！！退一步，进两步。退下来后，出去旅游一下，去寻找世外高人给你一个开示，使自己重新认知人生和理解人生之后，再去找工作吧。依目前这样下去很危险。祝福你！！！
三级心理咨询师
河南-南阳-方城
擅长领域：
婚姻恋爱亲子教育个人成长
已帮助用户：<span class="cff
满意答案：<span class="cff
你好朋友！我也同意李肇东老师的建议，当一个人拉车上不去坡的时候，最好的办法是退下来向前冲而不是硬撑着。这个方法如果帮不到你，去找一个心理咨询师去帮助你吧。祝福你！！！
二级心理咨询师
河南-南阳-宛城
擅长领域：
亲子教育职场人际个人成长
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满意答案：13
你好：根据你当下的精神状况，出去旅游一下是个不错的想法，我很赞！看了你的对近三年工作的叙述我有几点想法：1、正确看待领导对你的骂，领导不满意的地方正是你成长的契机点，要善于总结经验，不怕吃苦。今天的事不要放到明天去做。一切借口都会成为你成长的绊脚石。2、等你旅游回来，沉淀一下思绪，总结一下三年的得与失，这就是收获！3、360行，行行出状元，你既然选择了这个专业，就不要后悔。你现在对行业的心态，正是入行后的“混沌”期，只要你积极进取、钻研业务，善于总结经验。过一段时间就会柳暗花明又一春。等过了这个瓶颈期，你就会有一个质的飞跃！4、你学的这个专业是个理论和实践结合最最紧密的专业，不但需要理论的指导，更需要实践的磨合。所以，成长和经验是需要时间、刻苦、耐心、超越自我的勇气是。急功近利成不了大气。只有静静地等待，才能看到鲜花绽放。
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你好：根据你当下的精神状况，出去旅游一下是个不错的想法，我很赞！看了你的对近三年工作的叙述我有几点想法：1、正确看待领导对你的骂，领导不满意的地方正是你成长的契机点，要善于总结经验，不怕吃苦。今天的事不要放到明天去做。一切借口都会成为你成长的绊脚石。2、等你旅游回来，沉淀一下思绪，总结一下三年的得与失，这就是收获！3、360行，行行出状元，你既然选择了这个专业，就不要后悔。你现在对行业的心态，正是入行后的“混沌”期，只要你积极进取、钻研业务，善于总结经验。过一段时间就会柳暗花明又一春。等过了这个瓶颈期，你就会有一个质的飞跃！ &4、你学的这个专业是个理论和实践结合最最紧密的专业，不但需要理论的指导，更需要实践的磨合。而成长和经验是需要时间、刻苦、耐心、超越自我的勇气的。所以急功近利成不了大气。只有静静地等待，才能看到鲜花的盛开！
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你好，人累的原因要么是想得太多，要么是想要的太多，要么是完美主义，自己总跟自己过不去。你想想你到底是哪里存在问题。然后把心态调整好。顺其自然。一切慢慢会好起来，学会换个角度看问题。别钻牛角尖。祝福你！作为工作，选择比努力重要得多。
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确实选择比努力更重要，旅游一趟的想法很好，适当的做个休整，至于换不换岗位，这要你自己做出决定，马菲丽老师和李肇东老师说的都有道理，这要根据你自己情况作出最后的裁定。祝福你！
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工作，更多的时候是为了养家糊口；很多时候，人在职场，身不由己；旅游之后，我们还需要继续努力。别人的意见都不能代表你的想法。静下心来好好琢磨。万一辞职，目前的温饱问题是不是可以解决。有没有找好下家，你最想要干的是什么样的职业……很多东西都需要我们冷静筹划。倘若不能调整好自己的心绪，不管做什么事情，都无法做到令自己满意。为什么不幸的事会降临到你的身上，这不是你的安排，一切都是命运的安排。我们能做的就是尽力将自己做好。其他交给命运。我只想说，生活不是用来抱怨的，生活更多的时候，是让我们的人生更有趣。关键，你为实现你的理想，你有多努力！！
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你好knowledgecc！我简要地说：我看了你的叙述，可我不想说些同情之类的语言，因为你已经是28岁的成年人了，我在说那些话对你没有意义的。你大学学历，可在你叙述的信息中还有错别字，这说明你做事情缺乏严谨度，适应生活与工作的综合能力也有些短板之处。事在人为，我见过你说的工作，也认识和你同工的年轻人，而他们做得还得心应手。所以，你想开心点、乐观点，这还需要提升自己的综合能力才可以实现哦！
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想辞职，但辞职后又怕找不到好的工作，怎么办
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可以先找到合适的再辞职。利用下班后的时间找，多利用身边的关系，亲戚朋友同学。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
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我只能说，如果下定决心要辞职的话，我推荐你辞职吧。因为我原先也像大部分人一样，想变上班边找工作。但是发现根本不行，你找工作要面试吧，你上着班，怎么面试，星期天和晚上大家都下班吧，所以根本不现实的。虽然辞职压力大。但是你可以专心，有动力的找工作。
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那就先找工作，找到再辞职呗
那不简单，找到好工作在辞
反正都是打工
你好，请问你是做什么的？
你现在做什么工作？
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才来公司一个月，多点，不喜欢这里的环境，想辞职，但没有合适的理由
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如果你确定工作不合适,要离开,就自信的说出来 提供一个范文: 自xx年入职以来,一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作. 希望公司能早日找到合适人手开接替，并希望能于今年XX月底前正式辞职.如能给予支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在提交这份 辞呈时,在未离开岗位之前,一定会尽自己的职责,做好应该做的事. 最后,衷心的说:&&对不起&&祝愿公司开创更美好的未来! 望领导批准申请,并协助办理相关离职手续.　辞职的技巧一：首先要想清楚自己辞职的原因　　辞职前，首先要经过深思熟虑，想好自己未来的发展方向，为自己找好后路，不要一时意气用事，作出情绪化的决定。要确实想清楚了自己辞职的原因，在辞职时与老板沟通才能顺畅。　　辞职的技巧二：告知公司决定辞职的决定也是有技巧的　　一般辞职要先告诉自己的直属上司，跟上司有所交代，然后再告诉再上一级上司。千万不能直接打出辞职信到人事部，这是一种不尊重上司的行为。　　辞职的技巧三：千万别拿辞职当手段　　有些人以为可以用辞职来吓唬老板，让老板加工资，您就要知道了。一般的老板不会受这一套。出色的老板有能力处理这些问题。老板不缺人，您走了，还有人后来居上。辞职绝对不能拿来当升工资的谈判工具。　　辞职技巧四：要提前辞职，让公司有足够的时间招聘人才　　提了辞呈一般不能立刻走人，要做好交代，即使公司的合同没有作出要提前辞职的要求，也要做到提前通知，让公司能有足够时间代替你。　　辞职技巧五：辞职后，通知期内工作还是要做到位　　如果能够对公司百分之百地付出，能得到公司的尊重。因此即递交辞呈了工作还是要上心。　　辞职技巧六：不攻讦公司老板　　无论去到哪里，都不能够随意说现任老板的坏话，这是表现个人素质的问题。没有哪个老板喜欢在背后说他的坏话，未来的老板也是一样。因此，把自己的嘴巴管好，离职了也要持一颗感恩的心，好聚好散很重要。　　辞职技巧七：做好离职前的交接工作　　应该把手头上的工作交接给其它同事后，并且确保其它同事都对您原有的工作熟悉后方可离开公司。　　辞职技巧八：说一声再见　　离职前，要写好一封感恩信，发给老板，同事，谢谢公司给予的机会，谢谢同伴的相互鼓励、帮助。离职后还要保持联系，世界很少，说不定以后还会遇到现在的同事，所以要珍惜与同事们能够共同工作的缘分。
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　　劳动者辞职，是不需要任何理由的，也是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。　　一、个人提出离职分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；　　三、相关法律依据：　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　　　
自作孽不可活这么说不知道你会不会生气，路是自己选的，觉得“不好意思”的后果也就自己承担楼上各位对辞职的说法都很合理
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　　在合适的时机，以合适的理由，选择合理的辞职方式　　辞职者如果希望自己可以从企业顺利地辞职，就应该选择合适的时机，以合适的理由，选择合理的辞职方式，这样自己的辞职才会得到企业的理解，个人的相关权益可以得到最大的保护。　　合适的时机就是说辞职的时候，不会给企业造成损失，同时也不会让自己的利益受损，比如，你是一个项目经理，企业交给你的项目刚刚开始运行，在这个时候辞职显然难度会很大，即使企业无法阻止你辞职，也会在辞职后的赔偿方面让你受到损失。再比如，你是在11月份提出的辞职，你就要丧失年底双薪及个全年的奖金，这方面的事情也要认真权衡。
合适的理由就是让企业比较接受的理由，这样也会减少办理辞职手续时的压力，根据企业人力资源主管们的共识，以下理由是企业愿意接受的：考研、进修、出国接受教育，与家人团聚、照顾家人，身体不适，个人原因，想要面对更大挑战等。一些对企业不利的辞职理由则应该避免，比如不适应企业管理、薪酬太低、人际关系太复杂。　　合理的辞职方式就是按照企业规定的辞职方式提出辞职，辞职所采用的方式是企业所接受的，比如写辞职信，E-mail辞职，或者与负责人私交不错，那么只需要口头提出也可。一般情况下，辞职者不宜采用先离开再通知的方式。人在职场也应该养成良好的习惯，尊重给予我们工作机会的企业或个人，无论是在求职时，还是辞职时，也因为你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的履历中，而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。
这里介绍一下辞职信的基本格式与写法。辞职信不要写成长篇大论，只要结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建议：　　1、抓住重点。在辞职信的开头要直接表明辞职的意图，说明你辞职的原因。 　　2、说明个人打算离开的时间。一般提前2-4个周或根据企业规定时间提出辞职。　　3、对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。　　4、辞职信应该标明提出辞职的时间。　
无需理由，只要说明是辞职就行，根据规定提前一个月，参照：劳动合同法：第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你都说了不喜欢这里的环境，这就是辞职的理由之一，如果你想好了要辞职，可以找到很多理由的。你目前在试用期，可以随时提出来。没什么不好意思的，做不喜欢的工作，浪费自己的时间，也没有很高的工作效率，对企业和个人，都不是最佳的
来自：求助得到的回答
可以以个人原因为由提出辞职，一般是没问题的
你应该还在试用期，试用期提前3天和公司讲一下就可以了，没有什么风险
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