市属事业单位住房公积金一个月有多少_百度知道
市属事业单位住房公积金一个月有多少
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为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，阶段性降低住房公积金缴存比例。在15日下午举行的国新办吹风会上，住房城乡建设部表示，相关规范及执行政策目前正在加快制定当中。 住房城乡建设部表示，目前正与国家发改委、财政部、央行一起制定《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》，主要涉及以下内容： 一是，各地区应当严格执行《住房公积金管理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。 二是，各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，由城市人民政府负责组织实施，具体程序按照《住房公积金管理条例》有关规定执行。阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从日起实施，暂按两年执行。 三是，按照《住房公积金管理条例》有关规定，生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报城市住房公积金管理委员会批准后实施。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。
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全额拨款事业单位中级职称每月公积金有多少？
提问者：l***1
地区：乐清
您好！事业单位的月缴存调整方案还未制定，目前任参照去年的标准，具体请您向单位经办人员咨询
您好！住房公积金月缴存额是按职工的上一年度月平均工资分别乘以单位和职工的住房公积金缴存比例各为12%计算的
您好！住房公积金最高可贷额度是根据申请人的年龄、月缴存额、房价等综合计算的，请提供您相关信息因中级九级每个人不同具体请问单位经办人
您好！目前调整时间还没确定
对以上答案仍不满意？您可以向我们的专家咨询问题
获取验证码 我基本工资7000，公积金缴纳比例12%左右，个人缴纳800，单位缴纳800，每个月一共1600，我觉得是正常水平啊，可是今天在天涯被鄙视了。问一下大家的住房公积金都有多少？顺便告诉我缴纳比例可以吗？
楼主发言：12次 发图：0张 | 更多
大晚上的没有人吗？
工资3600，公积金2700，四线城市教师。
@徐明悦
00:02:35 工资3600，公积金2700，四线城市教师。 ----------------------------- 好高！不过事业单位可以理解！
我也是老师，公积金个人加单位2000多。中部省会
工资拿到手2000'公积金加在一起2800'县城
@猫子要睡觉
02:00:39 我也是老师，公积金个人加单位2000多。中部省会 ----------------------------- 不错了
教师两千多的，是不是至少1:2的比例。自己1，单位2。我们单位是个人0.8，单位1.2，保证20%比例吧，只要单位交的比自己多，都比交的一样强，哈哈
企业，单位个人八百企业再八百，少，低！
@沉迷凝冰
09:08:15 企业，单位个人八百企业再八百，少，低！ ----------------------------- 跟我一样啊
我是老师，工作六年，个人缴纳700多，一共1400多
我每月缴纳公积金1900，单位1900，共3800。职业是中部地区教师。
企业 上年月平均工资的20%，个人负担0.8，单位负担1.2
@千思草授
00:06:34 教师公积金有那么高么？表示怀疑 ----------------------------- 广东，二三线城市，教师，加起来1000出头
@ty_kimi795
工资和你差不多，公积金只有你的一半，700
老师一年五万 个人500单位500觉得是正常水平啊
我公积金69，工资4千，好惨
公积金应该和上年收入相关，说按基本工资交那是忽悠你吧。至少我在的地方是按收入交的，基本工资n年没变过了，但公积金年年都在涨，因为总收入高了。今年公积金从13%降到了12%，但是去年收入涨了很多，上限也提高了不少，结果交的比去年还多一点，超过了4000，加上公司的就是8000多一点。要不是降了1%，今年的公积金就覆盖房贷了
工资到手3000，公积金个人874每月，单位874，住房补贴240，工龄16年，县级二甲医院
学校的，工资1900+时，公积金256，单位256
工资818，公积金414，老师，坐标浙江，呵呵
国企，我们基本工资好少，只有1100，我们的住房公积金个人700，单位700。我的比例也是12%。
昨天看到一个人说他公积金8000多那个人工资应该4万多啊 但是又说工资到手1万出头 简直不知道怎么算的
老师，个人500，单位500。这两年才涨的，以前少的可怜。
天啊！为什么我这边公积金这么低，江西县级市，工作第五年，月到手2300，公积金个人350，单位350。太悲剧了吧
个人144单位144的路过
西南省会城市下属城市，公积金自己600，单位600，事业单位
农村中学，初级职称，工资到手4500多点，公积金个人加单位1200
老公也是国企的，才进去一年，自己交200，公司交200，工资4000不到。
单位里很多中高层1万公积金打底，我不多，6000。不过新政策出来了，开始有上限了，于是我现在只有4000了，领导们腰砍。不过听说会以工资形式补足。听说，谁知道补不补。
我同学在三线小城市的建行，工作三年，月薪不知道多少，公积金4000
尼玛 怎么都比我多 单位交390 擦！！！
中部城市，老师，公积金每月共602（个人一半，单位一半），看来我最少了
@温茶清盏
13:28:11 昨天看到一个人说他公积金8000多那个人工资应该4万多啊 但是又说工资到手1万出头 简直不知道怎么算的 ----------------------------- 吹吧……公积金缴存基数是设了上限的，不超过社会平均工资3倍，自己算吧
作为东部沿海城市事业单位劳资负责人，想说这里吹牛的真不少
小城市，自己一千，单位一千
事业单位 3700 二线省会城市
四线城市:单位+个人4000
工资四千不到，公积金九百。。。
南方沿海省会，高校非编，个人300+学校300。跟正编人员比就是这个差最多，正编大概是个人700左右+学校2000左右。
广东，比例12%，个人1k出头，公司一样，每月2k出头，很一般的水平
600多吧。反正参加工作4年。没提过，前两天查的里面有2万9。感觉很少很少
公积金一个月个人缴纳123.76，单位给补123.76。有没有安慰到你？
我们那个坑单位还没给我们弄五险一金，听人事部说是400/400.... 我们这可是银行哦............呵呵哒
一般都是薪酬12%的比例
银行，341的341，呵呵
我是拿我们市的最低标准，坑爹，单位能不交都不给交了
税前工资2500，公积金
穷鬼
三线城市 普通外企 工资税后5000公积金个人2000 公司3000 每月公积金和自己工资差不多
我们这里公积金交的是47% 按实际工资扣除这个百分比 个人加公司分摊 之后公司作为福利在47%上面浮动加一些
个人交2700左右，单位同样数额，总共5400左右吧，坐标沿海二线
西部三线，个人加单位一起3500，去年因为个人原因收入减少，公积金也少了，同事都四千多
@jolin的小店
21:06:24 三线城市 普通外企 工资税后5000公积金个人2000 公司3000 每月公积金和自己工资差不多 ----------------------------- 为什么会这么高呢？
@懒羊羊爱吃涮羊羊
22:25:28 个人交2700左右，单位同样数额，总共5400左右吧，坐标沿海二线 ----------------------------- 那你工资有多少？
@拒绝融化的冰刨
22:42:43 西部三线，个人加单位一起3500，去年因为个人原因收入减少，公积金也少了，同事都四千多 ----------------------------- 那你工资多少？
120
@jolin的小店
21:06:24 三线城市 普通外企 工资税后5000公积金个人2000 公司3000 每月公积金和自己工资差不多 ----------------------------- @ty_kimi795
22:48:37 为什么会这么高呢？ ----------------------------- 交的比例高 这也是当地政府政策 我们公司给员工买的也是相对比较好的
其实也有其他比例可以选择 30％ 之类的 这么说吧看公司
我所在的行业 我们这个工资不算高中下等吧 但是福利应该是这个行业的上上等 福利包括年中奖 公积金 国内外旅行 春夏秋冬活动过年过节的费用 等等 跑题了 哈哈
太低，我不想说，555555
坐标中部房价暴涨的省会城市，公司个人各700，也是12%，根据上年工资来的，也就是说每年7月都会调整一次
我工资15，但是公积金是按最低交的，一个月也就扣300多
全国十强县，亲戚三十年教龄的教师2400左右。个人1200单位.这已经是这个月刚加过的。
@ty_kimi795
22:49:16 @懒羊羊爱吃涮羊羊
22:25:28 个人交2700左右，单位同样数额，总共5400左右吧，坐标沿海二线 -----------------------------... ----------------------- 不包括奖金的话，应税工资大概一万七吧
180.180，还有比我更低的吗
公积金390
上海这边是个人7%,公司7%，但是有缴存的上下限，上限是2494元（个人和公司分别1247元）。所以对于工资超过17814元的人，工资再高也只能按17814元的基数计算缴纳。
哎。个人402，单位402。
发布了图片
公积金不是国家规定最高是工资的百分之十二吗？
教师，工作五年，自己500，单位500
个人单位合计交4000左右。
个人单位合计交4000左右。
呃，突然发现我的好低。。。
一共2190 老师
@脖子以下全是胸
10:06:08 老师一年五万 个人500单位500觉得是正常水平啊 ----------------------------- 哪里的老师 那么低
我男朋友公积金5000，个人和公司各2500。 我公积金700，个人和公司各350。。。 坐标深圳。不知道交了能不能用得上，首付都没有啊啊啊！
五线高校教师~~一个月469，单位补469.加一起不到1000，表示好羡慕你们的公积金~~
我们是发公积金和住房补贴，这两项加起来大概是4400
一个个吹牛逼都不打草稿，公积金是按薪资比例来算的，以国家规定的12%上限为例，总计3000元公积金对应的年薪应该是15w，平均每月12500收入。不理解公积金赶上年薪的人是什么情况。 何况交满12%的只是少部分单位。
我们今年刚涨了，自己扣460，单位460，总共920，垄断国企小县城。房价5000左右，县城除了大片的房子是新的，其他都没啥发展。北方地区。
@梁晴佳
17:06:55 180.180，还有比我更低的吗 ----------------------------- 有
我们是公司和个人各
你们怎么都这么高，中部四线，公务员事业单位国企全部是工资的12%，3000一个月工资，也就是400个人，400单位
一个月1100
发布了图片
这里面门道很多，有按全年税前总收入平均到12个月再按12点缴存的，以前有些例如银行之类是16点，更离谱的是自己和单位缴存1比2的。不过今年统一改成12点了
为什么我才自己交二百多，而且是交了好几年二百多？有的同事比我高点有的交的少点，我还真没仔细看过到底多少
家庭主妇啥都没 我lg在私企打工，好像就是1:1 一共3600 ms不能再高了
工资税后四千多点，公积金单位937，个人937
@鸭王豆豆
13:02:18 工资818，公积金414，老师，坐标浙江，呵呵 ----------------------------- 不可能吧浙江哪里啊
最近换的新工作，月收入9000，公积金280。。都不好意思说，握草！
坐标帝都，超过北京的缴存上限，按上限交的，好像一个月自己2500多，公司2500多，一共5000吧，记不住具体的
从来没交过公积金的羡慕看各位
我们没有
@u_6-07-23 09:27:38 我每月缴纳公积金1900，单位1900，共3800。职业是中部地区教师。 ----------------------------- 按国家规定工资的12%交住房公积金，你的月工资是31000多。中部地区的教师工资真高啊！
公积金二百四十几，其中个人要交一半，坐标上海，哈哈哈！妈的马上快辞职了，受不了！
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)您好，天星培训百度知道团队为您服务。关于公务员住房补贴政策，早在2000年的时候，国家相关部门就规定了各级领导干部及在京中央国家机关职工购房补贴建筑面积标准：科级以下60m; 正副科级70m;副处级80m;正处级90m;副司局级105m;正司局级120m;正部级220m;副部级190m。据记者了解发现，多数省市干部购房补贴标准与在京中央国家机关职工住房面积标准并不一致，其中大部分标准高于北京公务员哗护糕咎蕹侥革鞋宫猫住房补贴标准，比如：广东、海南、辽宁等。不仅各地的公务员住房补贴政策与北京的不一致，相差较大之外，而且还出现了不同级别公务员标准倒置的现象。比如，重庆市正厅级标准仅为80 .5m;而吉林省正厅级标准为150m，差不多是重庆的两倍了。江苏、福建等11省市的市科级公务员住房补贴标准高于重庆正厅级标准。这样的公务员购房补贴乱象真治一治了。公务员购房补贴之每平米补贴标准公务员住房补贴政策不仅面积标准不一，就连每平米补贴标准都不尽相同，会随各省市的房价变化。先来看看标准不一的湖南和吉林，根据2005年印发的《湖南省直行政事业单位职工购房补贴发放办法》，湖南的住房面积补贴标准为249.30元/m，在2000年印发的《吉林省省直机关进一步深化住房制度改革实施方案细则》中，吉林的住房面积补贴标准为500元/m。各省市都有明文规定，职工住房每平方米补贴额会由有关部门根据房价等因素进行调整。公务员购房补贴标准不一，乱象连连。希望这次的整治能治理好这个不同标准的公务员住房补贴政策。如有其它疑问，欢迎向天星培训百度知道团队提问。祝您生活愉快。2015年最新公务员住房补贴政策有哪些规定一般来说都还要少点.比你少点，涨的蛮快的不是全额的看单位和看领导。1300补贴+1300公积金五年后是3300大概，就是2600全额刚进去是扣650在杭州事业单位工作，看这个住房公积金和补贴是什么水平应该有的 但金额不多而已杭州的事业单位除了公积金外，还有住房补贴吗？核定为变更后承租人及其配偶的住房面积、试用期（学徒期、职工及其配偶分得的一套住房、执行初期工资）工资标准作为计发住房补贴的基数，可按规定申领住房补贴，其读研究生期间的住房补贴按照其上学前一个月的基本工资计发,不需要到街道办事处盖章。二十二。三、事业单位按干部管理权限明确享受待遇的人员、本通知自下发之日起施行、熟练期。十五、公有住房承租人夫妇双方去世后。十八、职工建立住房公积金前的工龄按职工建立住房公积金当年与参加工作当年之差确定（如职工1990年参加工作，按第一次离婚前夫妇双方以含有国家或单位补贴的租金，按其现执行基本工资的职务（或岗位）确定其住房补贴面积标准、公安干警警衔津贴，1995年建立住房公积金。八，按计算货币补偿金额的建筑面积核定职工住房面积，均以本通知为准、地区补贴和发给个人的转业安置费）的差额计发补贴、在编的无房和住房未达标职工，不论安置的公有住房是按规定的公有住房租金标准承租还是以房改成本价，职工婚姻状况有二次以上变化的、父母或其他人的住房面积，其中属于无房的、职工及其配偶京外已按国家或单位补贴的租（购）价承租或购建住房的。十一。四。九、企业离休干部住房面积的核定和住房补贴计算等按本通知行政机关离休干部的有关规定执行。十九：1、熟练期、售价承租或购买的住房核定住房面积。职工在日（含）078号文印发后因与有房职工结婚而以含有国家或单位补贴的租金、护士工资标准提高10%的部分，职工以后在婚姻变化过程中与有房职工结婚、父母或其他人名下的。二十、售价承租或购买的住房不核定为职工住房面积，此前有关规定与本通知不一致的，按078号文第（五）条第2款规定核定面积、职工及其配偶按高于当年房改成本价购买安居房（康居房）的、享受廉租住房政策的无房和住房未达标职工，按其现执行的基本工资计发住房补贴，保证住房补贴工作的顺利实施、售价承租或购买的住房核定为职工住房面积、售价承租或购买的住房核定为职工住房面积、行政机关；职工因其他原因以含有国家或单位补贴的租金，按明确的待遇确定其住房补贴面积标准似乎可以享受住房补贴。二十一；因其他原因以含有国家或单位补贴的租金。由此引起本通知下发前已计发住房补贴职工的住房补贴额有差异的，具体计算公式为，其家庭退出廉租住房或停发廉租住房租金补贴后，其中学徒期，按统计部门公布的上年住房所在京外当地商品住宅平均价格与北京市全市商品住宅平均价格之比乘以京外住房核定面积、按照城市房屋拆迁、售价承租或购买的住房核定为职工住房面积，其中属于无房的，或同时具有行政职务（或专业技术职务）和工人技术等级的职工、住房补贴发放对象为在职，半地下室按建筑面积的70%核定为职工住房面积，均核定为职工住房面积，因交纳供暖费等原因现承租人或购买人转为子女。十六，隐瞒真实情况的，其1998年月均基本工资按440元计算：一。职工上学前不在行政机关事业单位工作的、熟练期计发住房补贴的工资为临时工资与奖金或津贴参考额之和。十三，企业离休干部住房补贴资金仍按078号文第（二十三）条规定和市委组织部等七部门《关于落实我市企业单位无房和住房未达标离休干部住房补贴问题的通知》（京组通[2003]64号）执行，已实行货币补偿的。二，且属于中级职称的专业技术人员的，由职工本人在其他需要说明的情况一栏内说明情况；（略）北京市行政机关和与财政有经费缴拨关系事业单位住房补贴发放中有关问题的补充通知〔2004〕京房改办字第258号(注意这条、事业单位日前已离退休的无房老职工；2、公有住房的使用人或标准租私房的承租人，按其现执行的基本工资计发住房补贴，对被拆除按房改政策购买公有住房的所有人，其配偶无工作单位的，由职工本人承担责任、执行初期工资）的无房职工、标准价（含标准价优惠）购买。五：为了更好地落实《关于北京市机关事业单位职工住房补贴计发及有关纪律规定等问题的通知》（[2003]京房改办字第078号；军队转业干部属于无房职工并已在军队领取按月住房补贴的、见习期，以试用期（学徒期、职工填写《北京市机关。弄虚作假、见习期，不核定为其子女：职工在日（含）078号文印发后因与有房职工结婚而以含有国家或单位补贴的租金，同住人经房屋产权单位同意并按规定办理租赁变更手续成为承租人的。十，以下简称078号文），从到地方单位工作起薪之月开始、无房职工读研究生（含硕士、售价承租或购买的住房不核定为职工住房面积、事业单位职工住房补贴申请审核表》、博士）期间计算连续工龄的、军队转业干部退出原军产房并已在军队领取住房补贴的（包括转业安置费发给个人的）：职工住房面积=京外当地商品住宅平均价格北京市商品住宅平均价格京外当地住房核定面积；1993年以前已按标准价优惠办法购房职工建立住房公积金前的工龄按职工第一次购房当年与参加工作当年之差确定，其建立住房公积金前的工龄=年），按本市月住房补贴标准继续发放按月补贴，比照行政机关事业单位同类人员的基本工资确定、下列工资计入基本工资、职工离婚的。十七，离婚前夫妇双方以含有国家或单位补贴的租金；)各有关单位，现就行政机关和与财政有人员经费缴拨关系事业单位职工住房补贴发放中有关具体问题通知如下、职工按《北京市新建住宅补贴出售试行办法》（京政发[号）以三分之一价款购买的公有住房核定为职工住房面积，建议你自己仔细看看如下北京市的住房补贴政策相关文件。六，按078号文第（十七）条规定计算的职工住房补贴总额与职工已在军队领取住房补贴总额（包括基本补贴：《关于北京市机关事业单位职工住房补贴计发及有关纪律规定等问题的通知》[2003]京房改办字第078号，有房职工已按含有国家或单位补贴的租金。七、职工私有住房拆迁后实行公有住房安置的，核定为职工本人及配偶的住房面积。十二、危改政策。十四、中小学教师、事业单位同时具有行政职务和专业技术职务的职工，可按本通知规定重新计发、地下室按建筑面积的50%核定为职工住房面积、售价承租或购买的住房不核定为职工住房面积夫妻在不同事业单位，一方所在单位已享受住房补贴，另一方还能享受吗离退休职工不建立、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。（2）构成不同 住房公积金是由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成、住房公积金和住房补贴有啥不同呢，是全体职工中（符合特定条件）的一部分职工。2、住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，不需职工个人从工资中作扣缴；住房补贴的发放对象范围是各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房补贴面积标准的职工、城镇私营企业及其他城镇企业、外商投资企业，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题、民办非企业单位？（1）对象范围不同 住房公积金的建立范围基本上是各单位的全体在职职工。3；住房补贴是由单位单方面给予职工的资助，即将单位原有用于建房、事业单位、住房公积金是指国家机关、城镇集体企业，包括离退休职工1、购房的资金转化为住房补贴。或租赁等方式解决自己的住房问题、国有企业住房补贴提取与住房公积金的领取有关吗全国的公务员都取消了住房补贴，代替补贴的是住房公积金。杭州公务员有住房补贴吗？如有是多少？谢谢养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交%=491元,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交%=1239元,而你个人每个月就该交=580元就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错!如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,那你的基数差不多就是30019%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了--+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用前面已经说了,社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金先说说养老保险好了这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有45008%(你缴纳的养老保险的个人比例)25年12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到0块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了,为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!下面说说医疗保险这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡),所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了下面说说工伤保险这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦下面说说生育保险这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月4个月=7256块,1189元/月4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢生育保险起码要交一年才能享受,切记切记此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1189元/月4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说--+所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。失业保险失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了:如果你日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱或者你日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。住房公积金是个好东西啊这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧[进阶篇]各项补充说明 [5KB]来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）另外要说的是社保和个调税的关系在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定。医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元医保局在日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，也就是=1200，但实际上此人这一年的个人账户数额应该是=960，那么这多给的240元会在日的时候扣除。同时日打入帐户的新一年个人金依然是960元（其实应该是=1440元），少给的480元，会在日补回来。所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然是上海的政策，但各地都有相似性。可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂钩在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱社保那块，再给3个月的缴费基数的收入晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部分，剩下的由公司支付例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。那么社保给的每月收入为7392，剩下的=2608就是由单位支付。（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。）其实关键的地方有两点：1、生育前缴费满1年2、社保缴费基数正常申报所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧不是貌似，是绝对可以！而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。 （转摘）事业单位公积金缴费比例是多少？退休时是只能取个人缴的那部份？？还是单位加个人的总和？住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。而住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。住房公积金和住房补贴的区别主要表现在以下两个方面：（1）对象范围不同。住房公积金的建立范围基本上是各单位的全体在职职工，离退休职工不建立；住房补贴的发放对象范围是各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房补贴面积标准的职工，包括离退休职工，是全体职工中（符合特定条件）的一部分职工。（2）构成不同。住房公积金是由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成；住房补贴是由单位单方面给予职工的资助，不需职工个人从工资中作扣缴。住房公积金和住房补贴的联系主要表现在以下几个方面：（1）在某种情况下，住房公积金等同于住房补贴。企事业单位实行住房分配货币化时，既可以采取建立补充住房公积金的形式，也可以采取直接发放住房补贴的形式。因此，在单位采取建立补充住房公积金的形式实行货币化时，此时在职工原有住房公积金缴存额基础上新补充的住房公积金部门实质上就是住房补贴。（2）单位用于资助职工的住房公积金和住房补贴的资金来源相同。这两种资金的来源都是首先立足于单位原有住房基金划转，不足部门区分单位不同性质分别由财政预算拨付或列支成本费用。（3）住房公积金与住房补贴资金的管理和使用基本相同。目前住房补贴资金是必须要在住房资金管理中心系统开立职工住房补贴账户，比照住房公积金进行专户存储和专项使用的，与住房公积金分别核算。两者在具体的资金管理模式和使用方向上基本一致。（4）住房公积金与住房补贴在税收优惠上是相同的。职工的该两项资金均免征个人所得税。（5）住房公积金与住房补贴在所有权归属上是相同的。职工个人帐户中的住房公积金以及住房补贴均归职工个人所有。（6）对于机关事业单位（还包括参照机关住房分配货币化模式的企事业单位）的无房或未达标老职工而言，领取的住房补贴多少与职工何时建立住房公积金有关。老职工是指1998年年底前参加工作的职工（包括1998年年底前离退休的职工）。机关无房老职工的住房补贴由一次性补贴和按月补贴两部门组成，其中一次性补贴的计算公式是：一次性补贴额＝（职工1998年月均标准工资＊1999年度月住房补贴系数）＋（1999年度工龄补贴额＊职工建立住房公积金制度前工龄＊住房补贴面积标准）；机关住房未达标老职工领取差额补贴，差额补贴额计算公式是：差额补贴额＝（1999年度基准补贴额＋1999年度工龄补贴额＊职工建立住房公积金前的工龄）＊差额面积。因此，从公式可见，机关老职工（住房达标者除外）无论是无房还是住房未达标，其住房公积金的建立时间，关系到其领取的住房补贴额的多少，虽然这种影响可能并不大。（7）在目前新的住房分配制度下，职工解决住房问题的途径，主要是利用包括住房公积金、住房补贴、工资及积蓄在内的资金，并通过住房贷款的支持来解决。即住房公积金和住房补贴是新的住房分配制度下职工解决住房问题的两个重要资金来源。住房补贴和住房公积金有什么区别和联系？《中国XX银行XX省分行个人住房公积金与住房补贴业务挂失申请书》，应根据情况分别填写：办理单位住房公积金缴存登记时：（1）机关在预算中列支、账户设立；（5）营业执照（行政事业单位带机构成立文件）和机构代码证、《住房公积金专用折》，待经济效益好转后。需携带本人身份证原件及复印件；（3）经劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗人员、结算：（1）处于停产半停产状态的。14．单位名称，有以下六个部分组成、提取等情况？答：包括住房公积金的登记，办理时单位需填写变更清册并加盖财务章？可以到相关银行公积金承办网点办理密码挂失手续：按住房公积金管理条例规定？答，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。28．忘记住房公积金存折密码怎么办；（2）事业单位由财政部门核定收支后，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。住房公积金的汇缴年度为当年7月1日至次年6月30日，由电脑随机生成；有新接收单位的：职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金？答；（3）在职职工工资发放名册（验原件留复印件一份并加盖财务章）、单位证明（加盖单位公章）或公安部门证明到住房公积金缴存网点办理更正手续。23．工资总额组成包括哪几项，可封存在原单位或本市住房公积金管理中心封存户内，应当重新办理申请手续：单位缴存住房公积金确有困难；（3）企业在成本中列出。19．每年住房公积金缴存基数有没有限制？单位应为该职工办理住房公积金账户封存，住房公积金账户该怎么办，均填写“住房公积金汇补缴书”？答，在一个住房公积金管理中心：单位应当建立职工住房公积金明细账：按国家规定的职工工资。17．职工住房公积金缴存基数怎样确定。[2]27．职工离开原单位；经批准降低缴存比例或者缓缴住房公积金的单位、城市或外地的不影响住房公积金缴存；（4）法人身份证（行政事业单位带单位法人证书）复印件一份，同时提供。7．单位为职工缴存的住房公积金怎样列支，到住房公积金管理中心委托银行办理汇缴业务？答；（4）住房公积金管理委员会规定的其他情形。比如：职工月工资按国家统计部门规定列入工资总额的项目计算。职工月平均工资是职工年工资总额除以12个月：“缴存职工”是指与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员：只要是与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员？答、还贷与个人储蓄，单位经办人到住房公积金管理中心指定网点领取相关表格并办理住房公积金缴存登记；（3）经依法批准缓缴养老和失业保险金的，并办理职工住房公积金账户转移或封存手续，原单位应自变更之日起三十日内；（2）发生严重亏损的。16．什么是住房公积金联名卡。公积金11．单位新录用和新调入职工怎么办理住房公积金手续？有何作用：单位与职工解除劳动关系、奖金：职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资、缴存。最低不得低于郑州市上一年度劳动部门规定的月最低工资标准：建行住房公积金龙卡？答。18．每年什么时间调整住房公积金缴存基数，有下列情况之一；持有公积金联名卡的：住房公积金联名卡是郑州住房公积金管理中心与银行联合向住房公积金缴存职工发行的缴存住房公积金的有效凭证：职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五、账户转移及缴存登记手续，应当恢复到规定的缴存比例或者足额补缴住房公积金。26．什么情况下单位可申请降低缴存比例或缓缴住房公积金；（6）经办人身份证复印件一份。9．个人住房公积金账户设立有何规定、消费等各种功能的联名卡，月缴存额为当月工资乘以住房公积金缴存比例（单位和职工缴存比例之和）?答。新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。22．职工月平均工资怎样计算，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例和职工本人当月工资乘以单位住房公积金缴存比例之和，需要继续缓缴的，在相关银行发出的密码信封内，如果有两个或两个以上住房公积金账户的必须进行合并？持有《住房公积金专用折》的？答。缴存基数每年核定一次。（按元计算，每位职工只能开设一个住房公积金账户。6．怎样办理单位住房公积金的登记开户：职工月缴存额为月缴存基数乘以单位缴存比例与月缴存基数乘以职工个人缴存比例之和？答，户口在农村：新参加工作职工从第二个月起缴存住房公积金，其他表格均为附件，所有权归职工个人所有、加班加点工资以及特殊情况下支付工资；（2）离岗学习、津贴和补贴、单位地址发生变更的，住房公积金账户的初始密码和公积金联名卡内的个人储蓄账户的初始密码是一样的。8．新设立单位怎么办理住房公积金缴存登记：单位新录用和新调入职工、单位地址发生变更怎么办、提取等情况？答：计时工资：（1）与单位依法订立劳动合同并领取工资的人员，需在发放工资之日起5日内。15．怎么办理住房公积金缴存？答。5．缴存的住房公积金归谁，并定期与住房公积金办事机构对账、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金？答，单位或职工本人持职工身份证，但是仍保留工作岗位并由单位支付工资的人员，职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴）25．新参加工作或新调入的职工怎样计算月缴存额。10．单位怎样管理职工的住房公积金账户？答。超过一年：缴存单位在职职工工资变动的情况下：单位缓缴住房公积金期限不得超过一年、结算等，在预算或费用中列支。公积金21．职工和单位住房公积金缴存比例是否有限制：按照月缴存基数原则上不超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍？答、计件工资，应在每年的七月份对职工住房公积金进行一次缴存基数调整。缴存单位代扣代缴职工个人的住房公积金？答，工行住房公积金牡丹卡、提取，住房公积金账户的初始密码是“888888”或住房公积金账号的最后六位数字，应为职工办理转移手续；（2）住房公积金缴存基数表（加盖财务章）。单位首次和以后各月汇缴住房公积金时、转账支票或现金缴款单？答？答，连同单位应缴的部分：住房公积金缴存是采取单位按月汇缴的方式进行的。29．住房公积金账户的初始密码是多少。24．职工月缴存额怎么计算？答：住房公积金账户上的职工名字或身份证号码与本人的身份证信息不一致？答。13．职工名字或身份证号码发生变更或有误怎么办？答，单位应当自劳动关系终止之日起三十日内到办事机构办理变更登记。3．缴存住房公积金的职工有没有户口限制。它是集职工住房公积金账户查询，应当自录用或调入之日起三十日内到办事机构办理账户设立，记载职工个人住房公积金的缴存：单位名称？答。12．单位与职工解除劳动关系怎么办理住房公积金手续。4．归集管理都包括那几项？答，到任何一个相关银行公积金承办网点办理挂失，持变更文件及单位出具的变更申请到住房公积金缴存网点办理变更登记：（1）住房公积金开户登记表（加盖公章和财务章）：新设立单位应当自设立之日起三十日内到住房公积金管理中心办事机构办理住房公积金缴存登记、启封？答、转移、产假等原因暂未工作、伤。办理时单位需填写变更清册并加盖财务章、民办非企业单位、城镇私营企业及其他城镇企业；住房公积金账户记载职工个人住房公积金的缴存。20．缓缴住房公积金期限多长、国有企业、事业单位：是指本市行政区域内的所有国家机关1．什么是住房公积金、外商投资企业。2．“缴存职工”指的是什么，验原件留复印件一份（加盖公章），开设单位和职工个人住房公积金账户、封存、城镇集体企业？答？答杭州市交的住房公积可以在赣州市使用吗展开全部下一篇：导语:办公家具的需求量是非常大的，现在不论是公司，企业还是事业单位等都是少不了办公家具的存在的。扇形护栏在我们的生活中随处可见，高档的别墅小区，普通的楼盘，私家庭院，甚至是学校，事业单位，工厂等等，都可以看到铁艺护栏的身影，如今已被广大伸缩门对于我们大家来说都是不陌生的，现在很多厂房，公司以及事业单位的大门都是使用伸缩门。大家在一些公众场合会发现大门口通常都会有伸缩门来拦截，一般都是自己的公司或者是一些公众的单位才会安装伸缩门，特别是事业单位，有的学校也使用的铁艺护栏在我们的生活中随处可见，高档的别墅小区，普通的楼盘，私家庭院，甚至是学校，事业单位，工厂等等，都可以看到铁艺护栏的身影，如今已被广大重庆科技馆为重庆市委、市政府确定的全市十大社会文化事业基础设施重点工程之一，是重庆市科协直属事业单位，是面向公众的现代化、综合性、多功能的大工作计划是在机关和事业单位当中应用得较多的公文形式，它主要是对一段时间内的工作进行提前的打算和安排，同时制定较为详细的工作量和工作细节上的规职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。设计师以现代风格为基底，为8年二手房注入明亮活泼的柠檬绿色调，更利用造型木作完整修饰压梁问题，抹除公领域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