公司的福利待遇好的公司和待遇如何？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-31 03:16 标签： 公司的福利待遇
全国|百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票公司福利待遇系统提示:系统判断您来自, 推荐您可以跳转到频道看看所属类目分类公司福利待遇面议元青岛善水德环保科技有限公司 胶南15年9月18日2000元中国平安保险公司售后服务...细河14年10月9日元公司直招 虎丘/高新区15年9月18日元　云岩14年11月3日元纳百川 虎丘/高新区15年3月27日元　虎丘/高新区15年6月3日元苏州凌奥电子科技有限公司 常熟17年9月13日元四海（昆山）科技有限公司...园区13年12月15日元　虎丘/高新区15年5月2日　苏州淮洋电子有限公司 　15年3月13日元苏州连富优电子有限公司 虎丘/高新区16年5月14日元常州恒泰集团有限公司 　16年11月23日元苏州明纬科技有限公司 吴中15年6月26日　　　15年3月20日元冠捷集团 沌口开发区15年10月19日元上海树泽实业发展有限公司 奉贤1月22日面议元　武陵14年11月5日元欧尔佳电子有限公司 虎丘/高新区15年5月25日元深圳市中晋宇国际贸易有限...浦东新区15年10月20日元达丰人力资源部 松江14年5月7日元苏州康思特电子科技有限公司 虎丘/高新区16年5月18日面议无锡融诚通宝经济信息咨询...崇安17年3月24日元上海闳玥企业管理有限公司 浦东新区15年10月19日||||||||||沪公网安备16号0&G:115&GM:122
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公司福利待遇好是种怎样的体验？？
我有更好的答案
工作以后才明白，公司最好的福利，就是多给员工回家的时间，我朋有的公司，除了节假日照常放假，给物质奖励，还有用不完的优惠券，电影优惠券！美食优惠券！
还有陶/宝的天/猫的！
不过他们这个陶/宝/天/猫的券是可以公开给所有人用的，
找工.众.浩:密享优惠券
想领就自己去找好了。
采纳率：21%
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一般来说外资企业工资待遇怎么样呢？
我想要去外企工作，但是我对外资企业待遇不是很清楚，所以我想要了解一下其相关规定有哪些？
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地区：河南&郑州
|解答问题：97
一般的，在外企，都有非常明确的工资结构。公司会根据职位范围的大小、工作的复杂度等来确定工资的级别，工资的增长跟员工的业绩是紧密相连的。多数外企薪资的制订，是按照3p＋2m的原则，既实际业绩（performance）、岗位职责（position）、个人能力（people），参照行业市场（industrymarket）和人才市场（talentmarket）而制订。&&13个月的工资大部分外企，年底都是双薪，基本工资为13个月。&&年终视工作表现发放年终奖，年终奖金的多少，主要根据公司的绩效和每位员工的业绩来考核。&&工资提升另外，员工工作一段时间后，大多数外企都会进行工资的调整。不过，提升的速度和额度，视员工的业绩而定。&&如在GE，每个员工每年的工资增长都是与他的业绩分数紧密相连的，业绩分数越高，增长比例就越高，而且增长工资的周期就越短。在欧莱雅，有一个“全球利润共享计划”，公司将根据去年主要指标的完成情况及盈利状况，拿出一定比例的利润来提高员工福利。&&完善的福利计划&&为了吸引、激励和留住人才，除了富有竞争力的工资之外，完善的福利计划，也是外企重要的人力资源战略。多数外企会提供补充、车贴、房贴，驻外工作津贴等优厚的待遇。有的外企，更是推出“家属参观日”等精神福利措施。比如，在汉高，公司会根据员工的具体表现提供各种福利，像员工住宅、膳食补助金、圣诞节奖金、信用磁卡等。&&补充这是多数外企普遍采用的福利计划，除了基本的社会保险外，公司还会为员工购买商业保险。比如，商业的等，以保证员工最大的社会福利。像欧莱雅，除了按照国家的规定缴纳社会保险外，还给员工及员工的子女购买额外的医疗保险。&&出国培训对优秀的员工，送到国外的总部培训或参与重要项目，也是对员工的重要福利之一。如欧莱雅，会根据员工的发展，设计全面的个性化培训计划。~ 1 / 2 ~&&员工期权这是外企针对优秀的员工推出的一项福利计划。如在渣打，推出了股票期权计划；联想，给达到一定级别的员工期权，大约80的联想员工拥有公司期权。&&多项奖项对工作突出的员工，许多外企还设置各式各样的奖项，作为员工激励的重要方面，如客户服务奖、创新精神奖等，这也是福利计划的一种，如联邦快递推出的“紫色承诺奖”，是授予提供出色客户支持、在提供客户服务时积极主动、为加强客户和社区关系表现出无私行为的员工。渣打银行则推出了员工年资奖和特殊贡献奖。&&各种补贴对一些高层管理人员，许多外企还设立了额外的员工福利和保留计划，如车贴、房帖等各种补贴。&&另外，生日蛋糕、过节费、疾病探视等各种“以人为本”的福利补贴，以关心员工的日常生活为主，也是外企惯用的吸引和留住人才的方法。我想你就外资企业工资待遇这个问题已经清楚了，希望能够帮到你。
（咨询请说明来自律师365）
地区：辽宁&沈阳
|解答问题：44
1、外资企业工作的国内人员，税前扣除额度也是1600元，外籍人员（含港澳台）税前扣除额度为4800元。2、请假扣款可以税前扣除，实际上做工资的时候直接做1500元就可以了，这样不需要纳税。3、外资企业不得计提福利费，发生的福利费按实际发生额计入当期管理费用，通讯补贴、防暑降温补贴都属于工资补贴范畴，直接计入工资，并需要做为个人所得税计算基数。4、福利费不能超过实际列支工资的14%，否则要做纳税调整，其他没有限制。
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上市公司是什么意思？上市公司员工福利待遇怎么样？
上市公司是什么意思？
上市公司指所发行的股票经全国性证券管理机构批准可在证券交易所上市交易的股份有限公司。换句话说，公司上市后，就可购买公司的股份了，当你的股份超过你老总，那么你就拥有了这家公司的话语权。下面这段话会加深你对上市公司的理解。
上市公司员工福利待遇怎么样？
上市公司员工福利待遇与你进公司的时间、公司决策都有关系。举例说明
公司还没上市前，你已入职，那么公司在上市时有可能会给员工发行股份。如果公司上市后，股票涨了，你就赚钱了。另外还可以拿公司股票分红。
公司已上市，你才入职，那你面试的时候谈的员工福利待遇就已经定下来了，基本上不存在什么变动了。
上市公司员工福利待遇与没上市公司员工福利待遇，其实没什么太大的区别。重点看个人能力，如果你就是一小职员，抱歉就算公司上市有股份发给员工，估计你也拿的非常少。但如果你能力强悍，属于高层管理。那么这福利待遇基本上不会差到哪去。
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