今年17岁，男，性格内向适合做会计吗，想在暑假兼职，第一次兼职，应该去哪找工作，应该找什么工作

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-27 21:51 标签： 性格内向适合做会计吗
对于找工作来说，实习和兼职，到底应该怎么选？对于找工作来说，实习和兼职，到底应该怎么选？丰勤理科百家号今天上午收到一个刚刚入职埃森哲实习小朋友的信息，表示埃森哲给的实习工资太少，想在周末再找份兼职赚外快出去玩……魏老师不得不说小盆友的想法真的是“too young，too simple！”大学阶段，我们的核心目标是：第一，通过校内专业课程提升专业知识，刷出高的gpa和专业排名呈现良好的学习能力；第二，通过专业对口或求职目标对口的名企实习提升背景履历并呈现卓越的职业能力和沟通表达、组织协调、结构化思维和责任力等综合能力！只有这样，才能在应届毕业时拿到名企offer，才能在未来的职业生涯里，出任CEO赢取白富美或小鲜肉，走上人生巅峰。在以此为目标的道路上，兼什么职？玩什么玩？着急赚什么外快？今天，魏老师要明确提醒大家，在有能力有机会的情况下，不支持同学们找兼职，赶紧去认真实习提升自己，这才是王道！兼职与实习的区别首先要知道实习是学生在即将工作前的一段培训阶段，对于正式的工作具有重要意义。而兼职则是指在不脱离本职工作的情况之下，利用业余的时间去从事第二职业、为第三方提供体力或脑力劳动的支出，属于利益关系。实习的过程中可能没钱，而兼职基本有钱。实习过程所建立的关系网通常要比兼职的宽和深。实习涉及到的工作内容比兼职要丰富，有的时候甚至身兼数职。实习的对象就是应届大大学毕业生，而兼职的对象则是想赚点闲钱的人。兼职是说在你空余的时间里做的工作，实习则是说你工作的地方不是你的单位，那只是你学习的地方。实习其实就是为了入职前更接近企业与工作所做的提前经历，是提高个人阅历和经验的一种方法。所以也无所谓毕业实习和兼职实习，一般大企业认为一个优秀的学生是能保证721原则的，也就是70%从工作中学习，20%是从别人处学习，10%则是通过培训学习。所以在实习期间的工作中，可以总结出很多学习的地方和提高的技能。实习是一段时间后你可能会离开这家公司，这家公司只是给你提供一个锻炼的机会，而不是说你已经在这里工作了。 兼职相对于全职来说则是一种比较自由的工作方式。为什么你需要的是实习但针对大部分学生而言，在我看来兼职更是一种体验，而不应该是常态。现在绝大多数学生做兼职，基本上以推广产品为主发传单、贴海报，做促销、做代理，做家教等。这类工作，有一个共同点，门槛低。据我了解，大部分做兼职的学生，收益基本为7块到15块一个小时，而价格较高的商务礼仪、前台、迎宾等只适合小众群体。时间是如此的宝贵，什么时间做什么事，我想大家有时候太低估了时间的价值，可能会觉得大学拥有的闲暇时间较多，我不否认做兼职的学生相比那些天天睡觉、打游戏的好了太多，但是你难道想仅此而已吗？兼职在我看来更多的是一种社会体验，这是值得鼓励的，但对于长期兼职的学生而言，我想多问一句，你读大学的意义在哪？苦读12年来到大学，就是为了做兼职？当大量的“读书无用论”充斥在耳边时，我真想说没真正观过世界的人，就不要轻易谈世界观，没好好读书的人，哪有资格说读书无用？请记住大学是你新的起步阶段，而这个新的起点决定了你毕业后几年的处境，毕业后三年到五年的发展很大概率决定了你这一辈子会是如何，这绝不是危言耸听。而职场所需要的是什么？作为HR绝对不会去看你有多丰富的兼职经历（除非你去的是正规的公司实习），而看重你的核心技能。在职场中你的价值是什么？因为你为公司创造了价值。而你能够值多少钱？在于你个人是否存在稀缺性，稀缺性越高，可替代性越小，自然就越值钱。所以相比盲目的去做各种兼职，为了这几百几千块钱，倒不如花时间提升自身的技能，通过不断地学习，掌握各种技巧、方法、工具，与此同时培养起自己的核心技能，提高自己的稀缺性和不可替代性，才是最有价值的资本。而关于可以学的技能就有很多了，这主要与你定位的职业有关。文案写得出色算一种技能，代码写的高效而简洁算一种技能，数据分析报告做的鞭辟入里算一种技能，项目调度做的无懈可击算一种技能，甚至英语口语绝佳、PPT做的清晰漂亮都算一项职业技能。培养核心技能，在我看来方法是相通的，首先你需要明确方向，在此基础上，反复锻炼、学习、反馈、实践。这是一个长线的过程，它的价值未必会在短时间内体现，需要你长期坚持下去。大学生虽然时间多，但请别把时间浪费在无价值的事情上，不要太看重一份高薪但无用的兼职，请多去实习，不要过于关注实习补贴，而多考虑这个实习岗位是否符合自己的职业方向，是否能学习到东西，为顺利的进入职场早做准备吧！实习才可以更好的体验一个行业在大一大二时期，可以尝试不同的兼职，走出校园体会一下赚钱的艰辛、学习如何与人打交道等等，还能赚一些零花钱。但是大二结束后的暑假开始，应该去寻找与自己专业相关、自己未来想从事的方向的工作，即使还没具体确认未来的方向，也最好不要找派传单、在饮料店打工之类的兼职。从这个时候开始寻找实习，不仅是在为自己的简历增添亮点，还能让自己体验更多行业、更好决定未来的职业方向。兼职一般来说门槛很低，就是商家用很短的时间进行筛选，一般就看工作时长，甚至看报名手速，因为工作就是简单的重复性操作，并不能证明你个人的能力，让你对自己的一个新的认知。比如像派传单，场控，登记签到，协助监考，这样的一些工作，需要你学习什么吗？不用半个钟，主办方就可以把基本的都跟你讲完了。这样的一些兼职，你并没有学到新的技能，时间还很短，也一般不会有考核，你还不能在一份兼职里面，证明自己做得出色。所以，这对于你以后的求职，很大意义上来说，并没有什么帮助。但有的同学会说，实习工资又低，去到公司不也是打杂吗？这样的思想和说法，我只想问一句，你是道听途说呢，还是真正去尝试过了？打杂与否要从一开始你对这个实习的鉴定，而实习钱是次要的，它给你的帮助是巨大的，它可以帮助你完善非常重要的职业规划，尝试了你才能更有力的做出选择，你可以真实地体验一次职场氛围，学习职场岗位的能力等。而实习的工资，现在基本是 100 或者 80 一天，但有的确实很低，50 左右。但是，以后这份实习协助你找到工资高的工作了，现在计较的这几十块，几百块，还值得一提吗？如果你愿意把你花在兼职上的时间，转换为用时间提升自己的能力，找实习的渠道，多投多面试，一份好的实习并没有那么难找。一组数据说明实习经历在校招中有多重要！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。丰勤理科百家号最近更新：简介:有关理科的新闻，这里都有作者最新文章相关文章免费发布咨询，坐等律师在线服务
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我是一名17岁的学生，今年暑假在一个人力公司找兼职，签了一个找工作的合同交了300块钱请问我该怎么办？
我是一名17岁的学生，今年暑假在一个人力公司找兼职，签了一个找工作的合同交了300块钱，然后到了兼职地方，做了20天，然后就签了一个解除劳动关系的合同就回去了，他们一直说老板不在的理由有一个月了，年轻不懂事没什么东西证明，请问我该怎么办？
律师回答地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：36515 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，可以到劳动行政部门投诉。对方拒不给工资，可以到法院起诉要求支付工资。 14:45
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心理学老师|
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