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1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上
初中高中中专/技校大专本科硕士及以上
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公司资质已认证
企业直招认证
安徽新福天餐饮管理有限公司
薪资待遇：
20000元以上
工作地点：朝阳-十里河
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
负责家里卫生
20000元以上
朝阳-十里河
安徽新福天餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：朝阳-十里河
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；
5、负责前台区域的环
朝阳-十里河
北京海联力通经贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀-西三旗
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责:
1、洗车技工按照车辆清洗管理办法，完成洗车工作；
2、维护与保养洗车工位设备和工具；
3、负责洗车质量的自检和互检；
4、负责工位区域环境6S
海淀-西三旗
学富时代（北京）教育投资有限公司
薪资待遇：
工作地点：昌平-回龙观
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：20-99人
岗位要求：
1、负责网站、移动端软件产品的设计和创意工作；
2、设定产品的整体视觉风格（包括界面、图标风格与统一规范等）和ui设计；
3、参与设计体验、流程的制定和规范；
4、善于学习和总结分析，有良好的工作态度和团队合作精神；
昌平-回龙观
爱品尚客（北京）电子商务有限公司
薪资待遇：
工作地点：朝阳-高碑店
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
岗位职责:
1、完全了解公司各项产品的功能和适宜人群；
2、通过讲座或是电话咨询引导正确认识营养观念，并使潜在人群对公司产品产生兴趣，逐步引导会员有兴趣主动参与到公司的一些活动，为公司带来新的会员；
3、发现会员潜在的亚健康状态，如肥胖，缺
朝阳-高碑店
北京世纪金德物业管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：朝阳-望京
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责:（北京市户口，有会计从业资格证）
1. 严格遵守公司及财务部制定的各项规章制度，服从本部门及公司上级的领导。
　　
　　2. 负责关于收费方面各种相关信息资料的收集、整理和分析，报会计主任和财务部经理参阅。
　　
　　3. 熟练操
北京洁澄商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：丰台
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
日常配送，给客户送水，公司公车
要求：
持有驾证：C1以上（含C1）
勤奋，踏实
北京市中实出租汽车有限公司
薪资待遇：
工作地点：朝阳
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责:
负责公司门卫及后勤工作
任职资格:
48岁以下，工作认真负责，身体健康
工作时间:
北京家和开来家具有限责任公司
薪资待遇：
工作地点：朝阳
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：5人
公司规模：100-499人
岗位职责:负责橱柜和衣柜的设计
任职资格:会CAD 普通话标准 能够独立和客户签合同，有独立的学习精神
北京职来职往咨询服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：昌平-沙河镇
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
招聘全职 闪送员100人，/月
要求：性别不限，年龄18—50周岁，会驾驶电动摩托车或者机动车，身体健康，吃苦耐劳，有配送经验优先考虑。
上班时间：时间自由在线接单时间不少于8小时即可，每月出勤不少于26天
工作地点:
昌平-沙河镇
北京蒂伊婚庆文化传播有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀-中关村
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
招聘鲜花花艺，网店客服，解答客户相关花艺问题，我们公司会提前安排培训。
海淀-中关村
华泰容盛（北京）管理信息咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：昌平
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：100-499人
55岁以下，身体健康，户籍不限；无不良嗜好；人品好
1.太平间值班员:每天接送病故的人送往太平间，认真负责，做好记录。
2.火化工：把病故的人推到炉内进行火葬
3.墓地值班员：每天巡岗防火、防盗，无犯罪记录；踏实能吃苦耐劳 胆大心细 有责任
北京蒂伊婚庆文化传播有限公司
薪资待遇：
工作地点：北京
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
招聘：花艺师2名，花艺师学徒3名。要求：对将来有职业规划，致力于鲜花插花花艺、婚庆花门花艺和活动策划这个方向。能吃苦，有耐心。花艺师工资面谈。工作地点：角门东、玉泉营、新发地附近。就近安排。花店项目：艺术插花，商业花艺，花束，花篮。开业庆典
北京市丰台区丰台街道新华街社区卫生服...
薪资待遇：
工作地点：丰台-马连道
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、专科及以上学历，临床医学及相关专业；
丰台-马连道
台州普顺网络科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：台州
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：150人
公司规模：20-99人
岗位职责:代打，代刷，代练
任职资格:手机或电脑
工作时间:13：00-20:00
中油首汽石油销售有限公司
薪资待遇：
工作地点：北京
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
为公司提供风险管理、保险安排、协助索赔与追偿等全过程服务
北京市丰台区右安门翠林敬老院
薪资待遇：
工作地点：丰台-右安门
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:
1.陪养老院老人玩耍，做游戏；
2：富有责任心，喜欢老人，了解老人心情。
丰台-右安门
北京威达速通企业管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：昌平-南邵镇
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：20人以下
岗位职责:负责加油，做好卫生工作，并协助站长做好站内其他工作
任职资格:无前科，高中或中专及以上学历，品行端正，口齿伶俐，踏实肯干，有上进心
工作时间:上一天休一天
昌平-南邵镇
北京亚展宏达环卫设备有限公司
薪资待遇：
工作地点：房山-长阳
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:认真负责、开车技术好
任职资格:具有驾照
工作时间:7:30至18：00
北京彼端科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀-中关村
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：8人
公司规模：500-999人
1、课程目标：
对于IT互联网行业感兴趣者，培养成企业所需的专业型精英人才，培训后即可直接入职上岗，将兴趣化为终身职业，高薪改变生活质量！
2、课程特色：
（1）适合零基础、无经验：课程深入浅出，边学习边做项目，只要你懂得基本的计算机使用就
海淀-中关村
北京丹迪兰酒店管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：海淀-西三旗
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
夜班安保工作，协助前台人员递送物品，清洁酒店晚上退出的房间等业务
海淀-西三旗
薪资待遇：
工作地点：朝阳-定福庄
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：90000人
公司规模：10000人以上
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《非你莫属》将再次逆转和引领全国热点
《非你莫属》节目开播5年以来，已有400余家企业，几千名来自海内外的优秀求职者参加过节目的录制。《非你莫属》为
朝阳-定福庄
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职位推荐：奥美 | 《零零后研究》报告 （干货，多图慎入）
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奥美 | 《零零后研究》报告 （干货，多图慎入）
奥美《00后人群研究报告》报告摘要：1）两点一线vs.短句交流00后的生活相对单调。不是在书桌前，就是在手机上； 不是在上下学路上，就是在家补休。00后需要除学习之外的内容来调剂生活；00后需要从书本中抬起头来，即动脑也动手。品牌针对00后的活动不可越过学校，只能起到补缺的作用。2）宅vs.追星狂热品牌启示：虽然宅，对于新婚姻法、计生政策、自闭症、校园暴力、广电总局封杀等社会讨论热点，部分00后不但关注，还会在网络上发表自己的观点。可以说，00后有一定的社会参与度，但目前缺乏互动的平台和渠道。品牌可以有针对性的选择一些社会议题，帮助00后搭建起互动平台，增加00后的社会参与感，也提高品牌的辨识度。3）压力山大vs.以“我”为本品牌启示：00后有压力但会努力面对。00后有减压的需求，但也明白竞争激烈。品牌可以提出平衡的概念，平衡的概念可以扩展，如包括学业与生活的平衡；健康与好吃的平衡；动与宅的平衡；物质与精神的平衡等。提供平衡技巧：品牌可以为00后提供任务规划、时间管理、心理调适上的技巧。可以通过明星示范、可以通过简单易读的短句、也可通过图片及视频进行传播。4）萌化vs.实用品牌启示：全民皆萌的年代，00后的萌更加张扬和直接。品牌要使用00后的语言与之沟通，那就必须萌。为了能和00后一起萌，品牌的萌可以考虑以下两点：1. 创造专属的萌化表情，00后在微博上会频繁使用表情符号。品牌创造的专属表情（如可口可乐酷儿新推出的表情符号）只要够萌，就会吸引00后的下载使用。从而强化品牌形象。2. 抛弃旧的动漫形象，蜡笔小新、多拉A梦、hello kitty，这些属于80，90后的动漫形象不是00后的萌。00后的萌更多是现实或虚拟人物的一个表情一个神态，也许是一只喵一只汪。5）健康在嘴vs.身材要瘦品牌启示：考虑到现今的健康风潮以及健康概念的多样性，品牌不仅可以传播“健康”，更重要的是将“ 健康”概念从食品、瘦身扩展到环境健康、身心健康、生活健康等方面。品牌可以考虑以下方向： 培养运动习惯，从嘴到腿，00后虽然有健康意识，但实际行动仍集中于饮食控制。引导00后养成运动习惯，从嘴到腿，是为2-3年后运动服装、可穿戴装备等健康相关品类的持续增长做准备。2. 打造大健康平台，虽然全民已掀起健身热潮，但少有健身运动是针对00后专门打造的。明星都在炫腹秀锁骨，但没有针对00后运动健康的平台。一个包括饮食、保健、运动、平衡减压在内的全方位的健康平台，并且是针对00后量身定做的运动增肌和瘦身方案，相信会获得00后的关注。 同时，以运动、饮食控制、瘦身为主题的活动也会获得较高的参与度。如“晒出大家的BMI”， “30天增肌计划”等 。6）成熟消费vs.开心网购品牌启示：由于网购是00后的重要购买渠道，而网购通常由00后与家长一起进行，因此对品牌而言，创造家庭消费非常重要。1. 一个家长与孩子共同使用的消费平台：与过去的家长不同，现在的家长在为孩子购买商品时，越来越尊重孩子的意见。对于家长而言，需要快速了解商品信息，以及用户评论来做出判断；对于孩子而言，一个方便查找、公信力高的平台也有利于快速挑选商品，并获得家长的首肯。2.在父母的消费中，也别忽视孩子。互联网带来的信息获取便利性使得家庭中的人人都成为信息的贡献者。在高科技产品的选择上，越来越多父母会听取00后的建议。因此高科技品牌别忽视与孩子的互动。3. 让信息和购买随处可得。00后是数码和互联的一代。信息搜索及购买随时可能发生。面对00后利用碎片化时间搜索的现状及可能产生的购买需求，品牌需要做好准备。尽可能的铺设购买渠道。7）高品牌关注vs.低品牌忠诚品牌启示：考虑到00后对品牌的高关注及低忠诚度，品牌需要抓住宝贵的培养期，帮助00后建立与品牌的关联。1.强调体验。对于00后而言，体验的重要性超过了产品拥有本身。00后追求的是更独特、个性化、可分享的体验。面对00后，品牌需要的是基于“体验”的策略，但不要为00后提供现成的解决方案。2.给他们一个理由。00后现阶段对于品牌的理解还停留在相对表层的位置。品牌内涵、品牌传承、品牌精神——品牌需要给00后一个理由，让他们能留下来，一试再试。当然，对于00后而言，空洞的说教缺乏信服力。00后需要的是足够的客观事实，准确数据，以及自己的分析和判断。3. 游戏化策略。为了让沟通变得更有趣，品牌可以更多采用游戏化的策略与机制，也可以使用萌化的语言。报告全文：2016年，最大的零零后16岁了，2年后，他们将开始进入社会。相比九零后和八五后，零零后强大的自我中心意识，较强的媒介成熟性，以及对流行文化更富个性的解读，都为未来的商业传播带来新的命题。奥美中国联合互联网测评公司Webinsight，发布了《零零后研究》，以零零后的文化属性为切入点，探讨了未来消费趋势变化，试图为品牌传播提供有价值的参考。零零后更加重视体验和参与，个性化消费浪潮到来成长于WEB2.0时代的零零后不同于他们的父辈，大多对“枪打出头鸟”的从众观念持否认态度。调查结果显示，今天15岁左右的青少年比较5-10年前的同龄人，对“他人如何看待自己”的关心程度下降了7个百分点。而蓬勃发展的自媒体，简单易用的手机应用，更让零零后天然地具有“作为消息源，成为关注中心”的意识。愈加开放的信息环境也使得他们的价值观多样化，除了关注成绩与排名外，其他技能的突出，比如音乐、绘画、创客、计算机、运动等，都能使更多零零后得到“表现欲”的满足，完成社会认同需求。与忠诚于某一品牌相比，零零后更加重视体验和参与。调查显示，在过去十年中，15岁左右青少年对于品牌的忠诚度下降了7%，与之相对的是“个人体验”的重视。比如，对于零零后来说，旅游的乐趣在于自拍，用图片编辑软件来美化，然后发到社交平台上引发议论，而不再是花心思购买旅游纪念品。微博监测显示，“XX爱好者”、“XX一族”等标签在00后的个性化标签中排名靠前。而那些具有传奇个人经历、富有故事的人物也往往在传播中拥有较强话语权。意识到这一点，为营销者带来了重要启示：零零后强大的个人意识，预示着个性化消费浪潮的到来，而大规模制造的逻辑，一统天下长达百年，产品与服务必须在为大规模制造而生的资产、供应链、流程基础上，进行内容传播改革，充分满足年轻消费者“成为关注焦点”的欲求，同时讲好自己的故事，让品牌自身具有话题性和内在活力，为解决个性化消费与规模生产的冲突寻求道路。关注“宅族”的健康需求对于即将升入高中的零零后来说，91%的压力来自于学习。然而他们却普遍对此充满信心。调查中， 55%的学生对压力抱有积极乐观态度，其中的22%更表示“要努力面对”，相当一部分人在繁重的课业之余仍学习其他技能作为自己的特长或在考试时的加分项，如钢琴或者计算机。而互联网的咫尺天涯， 更让零零后成为“宅族”，无论假期长短，70%的人选择留在家中，学习、社交、娱乐，都能在更加舒适的环境下完成。宅在家期间，除了30%的时间用来学习，打游戏和上网玩手机也分别占据16%和14%。同时， 零零后也是关注健康的一族，他们对食品健康有着很强的关注度，十年间，较为健康的饮品，比如100%纯果汁、茶饮料、果蔬饮料消费分别上升17个、13个和11个百分点。而对西式快餐、可乐和速溶咖啡的消费分别下降5个、13个和9个百分点。积极面对压力，关注健康的“宅族”为品牌带来潜在机遇：未来的产品和服务应该更加侧重于帮助零零后解决学业的烦恼，帮他们放松减压，“宅”的更加舒适，或者反其道而行之，为他们营造更加健康、户外的生活选择，引导健康的生活方式。“萌”化的传播语言 与偶像共生作为浸淫在 “御宅族”亚文化中的群体，当今的零零后有着自己独特的传播语汇。“萌萌哒”，蛮拼的”等“萌”化的语言充斥着社交媒体。调查显示，零零后使用网络表情的次数高于90后55% ，是80后3倍。相应，品牌如果能够在传播当中恰当利用“流行语”，则能博得好感度上升。同时，零零后“碎片化”的课余阅读时间，要求更简短的内容，品牌传播应该使用更加精炼、直指人心的文案，提高传播效率。与80后不同，作为网络原住民的零零后的追星方式更偏重于感情寄托与身份的认同。调查显示，零零后51%的微博内容都与偶像相关，而社交媒体的存在，更史无前例的拉近了这些粉丝与偶像之间的距离，他们不仅可以选择穿戴与明星同款的服饰，更可以选择与偶像“共生”的生活方式，比如模仿他们同龄的偶像TFboy和 H2K的生活习惯，行为举止等等。对于品牌来说，通过深度发掘偶像明星的各个生活角落，如读书、排练、健身，衍生出各种活动，比如如“和XX一起读一本书”、“和XX一起做作业”、“XXX的健身计划”等可以产生粉丝群体极大的共鸣，从而带来可观市场潜力。重实用性的网购一族，影响家庭购买决策零零后对于媒介的成熟和敏感，使他们对潮流有着理性的判断。相比十年前，当今的零零后对“为时尚而放弃实用性”的赞同率下降了6%。作为与电商共同成长的一代，81%的零零后在微博上提及自己的网购经历，与十年前相比，当今零零后的现金支付意愿下降了18个百分点，储蓄意愿下降了8个百分点，负债消费的接受度上升10个百分点。更值得注意的是，他们对潮流的敏感和信息搜集的能力，也使得他们在家庭购物决策中有着重要的话语权。在高科技产品的选择上，越来越多父母会听取零零后的建议。对于家长而言，需要快速了解商品信息，以及用户评论来做出判断；对于孩子而言，方便查找、公信力高的平台也有利于快速挑选商品，并获得家长的首肯。这一点对于一些并非以青少年作为目标用户的企业来说至关重要，产品和服务应该将新生代的审美和价值观纳入考量，充分利用父母在购物时与孩子的互动，重视亲子关系在购买行为中的影响力，以家庭元素作为市场增长的内在驱动。图文部分来自：数据局 &/ &&原文来自奥美《00后人群研究报告》报告摘要版权说明：感谢每一位作者的辛苦付出与创作，《智选堂》均在文章结尾备注了原标题和来源。如转载涉及版权等问题，请发送消息至公号后台与我们联系，我们将在第一时间处理，非常感谢！
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现金抵用券
零零后私人形象管理
周末法定节假日通用
09:00 - 20:00
无需预约，直接消费（高峰期间消费需排号等位）
团购用户暂不享受店内其他优惠
每张糯米券不限使用人数
每次消费不限使用糯米券张数，可叠加使用
本单男女通用
原会员不可使用
代金券不兑现、不找零，超出部分到店另付
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零零后私人形象管理
金华市婺城区三江街道三路口社区三得街247号
本店其他热卖
套餐不合适？
免费定制个性化套餐主要城市：
职位分类：
已选条件：
信托/担保/拍卖/典当
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
招聘要求：1、负责零部件销售任务，将本企业的焊接，机加工，以及装配和工程能力销售给客户。2、开发新客户、维护及增进已有客户关系；3、与客户进行技术交流，监控以及协调产品开发进展；4、负责收集市场和行业信息。任职资格1、本科及以上学历，英语或工科类相关专业；2、3年以上销售，或技术工作、机械类产品项目管理工作经验；3、英语六级，能用英语作为工作语言，欢迎应届研究生、留学生及海外人士加盟；4、具备较强的沟通能力和较高的商务能力，具有良好的团队协作精神；5、学习能力强，有挑战精神。6、欢迎致力于把中国制造推向国际的有志人士加盟！
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、根据行业和公司业务特点及需求，进行搜索引擎竞价广告(百度，360，搜狗，神马，今日头条，UC信息流，百度信息流)、联盟广告等的投放和优化；2、执行SEM推广计划，并对帐户级推广效果进行监控优化；3、网络广告效果监控，并能准确的定位关键词，能够创造性思维编辑关键词广告；4、根据监控数据和广告投放数据，进行SEM相关数据的分析，并定期形成SEM效果分析报告；5、根据分析报告，对现有的SEM工作提出改进和优化建议并执行；6、撰写营销策略和实施方案。任职资格：1、大专以上学历，1年以上SEM实际操作经验，熟练使用百度、谷歌搜索引擎推广后台；2、熟悉SEM原理、策略及分析思路；3、逻辑清晰，思维缜密，精通Excel，能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告；4、工作态度严谨，做事积极主动、仔细认真，善于沟通，维护和服从公司的利益；5 &熟悉SEO优先。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
注：简历请附个人照片。岗位职责1、协助总裁对公司进行团队管理；2、做公司战略规划、日常管理的智囊；3、负责总裁的日常行程安排；4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达；5、负责总裁日常经营工作中文件的起草；6、负责来访的接待、商务随行；7、协助安排外出行程、翻译资料。任职资格1、大专以上学历；身体健康，相貌端正；2、具有营销及管理工作经验优先；3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；6、有金融类相关专业背景优先。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、独立运营公司自媒体号；2、公司新闻稿、公告、软文等撰写，能够独立策划优质、有高度传播性的内容；3、具备独立组织、策划各类活动能力，增加粉丝数，提高关注度；4、有独立文案、活动策划、自媒体推广能力。制作自媒体图文内容；为公司运营推广活动提供自媒体策划传播支持；5、优秀的文案功底，能够及时组织语言，在自媒体上（微信及微信公众号）做出响应。任职资格1、大专及以上学历，专业不限，有1年以上自媒体运营工作经验；2、熟悉PS等专业设计软件、H5制作等优先。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、公司提供电话资源，通过电话或者互联网的方式联系并邀约客户到公司来做面谈 2、根据每月计划，完成部门销售指标； 3、维护老客户、发展新客户，挖掘客户最大潜力，增加产品销售范围； 5、定期与合作客户沟通，建立良好的人脉及客户合作关系。 任职要求： 1、有激情、有活力、人品正直、对个人的未来有比较清晰的职业规划； 2、年龄19-28岁，高中及以上学历； 3、口齿清晰、思维活跃，能够灵活运用学到的销售知识； 薪酬福利： 1、基本薪资：无责底薪2000――%高额提成 + 奖金 （入职三个月左右员工薪资平均7000左右，刚需行业，发展好，晋升快） 2、工作时间：9:00―18:00（周末双休） 3、培训机制：公司拥有完整的培训体系 4、其他福利：五险一金 + 带薪年假 + 法定节假日 + 年终奖 5、定期举行员工活动、聚餐
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作内容比较简单，主要以邀约为主，每天打邀约电话，把客户直接邀约来公司即可.公司可以免费提供住宿。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1 了解客户需求，通过电话及面谈的方式引导客户。2 完成公司目标考核，努力实现公司业绩增长和个人成长。3 通过各种媒介搜寻客户信心，寻找新客户维系老客户。任职资格：1 具有一年以上的销售资格及优秀应届毕业生亦可，市场营销和文化艺术专业毕业优先。2 具有吃苦耐劳的精神以及良好的团队合作意识3 心态好，做事情认真负责4 有艺术品奢侈品销售经验优先、薪资福利：1 无责任底薪+提成+年终奖+五险一金，一个月1W以上，现行人员工资在5000左右、2 上班时间：9.00-18.00
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
工作内容：1、高净值个人投资客户及机构客户的开发及客户管理；2、集合信托产品市场营销及产品推介，完成营销任务；3、金融理财市场的跟踪、分析和研究；4、为各类客户提供财富管理咨询、家族信托及其他增值服。任职要求：1、大学本科以上学历；2、三年以上信托公司、银行或者其他正规金融机构市场营销工作经验；3、具备良好的语言沟通能力及协调能力；4、能够分析客户心理，优秀的谈判力，能够推荐适合客户的产品并有效维护原有客户，拓展更多高净值个人客户及机构客户；5、具有较强的团队协作精神，品行端正、严谨细致、踏实负责；待遇：基本薪金+绩效提成+其它各种富利（补充公积金、子女补充医疗等）欢迎信托同行、各大银行的私行理财经理加盟！条件特别优秀者（有丰富的客户资源）可适当放宽。
学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
福利待遇：1、无责底薪（根据个人能力往上递增）+提成=均薪元（上不封顶）。2、市场营销岗位提供环境优美、配套齐全的宿舍3、通讯补助+月度、年度现金奖励+业绩激励奖金（团队及个人），另外提供新人奖、推荐奖等。4、公司定时安排培训活动，户外拓展培训，以及娱乐活动。5、超长带薪年假（一个月哦）4、专业的入职培训，不怕没有学历和工作经验，只要有学习力6、完善的晋升机制（销售代表-销售副总监-销售总监-副经理-总经理）只要你相信自己，有能力，想挑战高薪，挑战成功，在这个平台就可以施展自己的实力！！岗位职责：1、负责跟进新客户并进行沟通及邀约；2、公司给到资源，个人开发客户 寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、18-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述： 1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，组织制定公司人力资源发展的各种规划2、.负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔、3、组织收集人事招聘、培训、考核、薪酬等信息，为公司重大人事决策提供支持； 4、计划和审核人力资源管理成本，并实施合理有效的管控；5、完成上级领导临时交办的各项其他工作。岗位要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业优先； 2. 5年以上人力资源管理领域工作经验及相关管理经验； 3. 具备很强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 4. 为人正直、诚信，可承担工作压力 ，并具有极强的保密意识，责任心强；5、有金融行业或具有猎头经验者优先考虑。
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