多选:31.2018心理咨询师改革对该求助者可以进行的工作

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单选:29.该求助者在咨询过程中大量谈论自己爱人的不是,表明其出现了多话现象,这种多话类型最可能
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单选:29.该求助者在咨询过程中大量谈论自己爱人的不是,表明其出现了多话现象,这种多话类型最可能是()。 查看材料A.宣泄型B.掩饰型C.表白型D.表现型此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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1单选:30.对该求助者的初步诊断是(  )。
查看材料A.强迫神经症B.神经症性心理问题C.焦虑神经症D.可疑神经症2多选:31.心理咨询师对该求助者可以进行的工作包括(  )。
查看材料A.整理临床资料B.心理测验C.制定咨询方案D.摄人性会谈3多选:32.“我现在理解你的心情了,孩子考得不好,专业又不对口,我都替你着急”,心理咨询师在这里使用的技术包括(  )。
查看材料A.内容反应B.情感反应C.内容表达D.情感表达4单选:33.心理咨询师对求助者的热情,最主要的体现是(  )。
查看材料A.对求助者积极提问B.认真、耐心、不厌其烦C.初诊阶段嘘寒问暖D.咨询全过程都热情
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1单选:80.对该求助者不曾生育的问题,咨询师恰当的做法是(  )。
查看材料A.给予充分的同情&B.启发其不要将此看得过重C.给予充分的理解D.帮助其看清无子女的好处2多选:81.本案例中,咨询师应该对求助者关注的方面包括(  )。
查看材料A.想生孩子B.体验到情绪低落C.不曾生育D.曾从事有毒作业3根据以下材料,回答题一般资料:求助者,男性,29岁,未婚,本科毕业,工程师。案例介绍:求助者大学毕业后进入一家国企任职,工作稳定。近期企业招聘了一些硕士研究生,求助者为自己学历低感到有些自卑。2个多月前,在某技术问题上与新同事产生分歧,领导最终选择了同事的设计方案,求助者心中感到很不平衡,因为是领导的决定,也只好压住心中的怒气,继续工作。当晚翻来覆去总是不能入睡,认为领导是因为自己的学历不如新同事,所以否定了自己的方案。第二天起来后感觉头痛、疲劳,全身酸痛。以后又有几次相似的经历,求助者开始觉得领导不重视自己了,担心长久下去失去晋升的机会,甚至可能会被辞掉,觉得当初如果听从父母的建议读研究生就好了,内心感到十分痛苦和担忧。于是工作中越发谨慎小心,但却经常出错,偶尔会向同事、家人发脾气。心理咨询师观察了解到的情况:求助者是独子,家教严格,学习成绩优秀。自幼身体健康,未患过严重疾病,性格比较内向。工作认真、勤奋,经常主动加班。近2周来,睡眠严重不足,食欲也有所下降,偶尔会出现心慌、眩晕等情况。单选:82.引发该求助者心理问题的原因中可能不存在的是(  )。
查看材料A.青年男性B.领导认为其学历低C.个体的不良认知D.工作中与同事产生分歧4多选:83.引发该求助者心理问题的社会因素包括(  )。
查看材料A.工作中与同事产生分歧B.领导认为其学历低C.工作认真、勤奋D.领导否定了自己的方案
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