请问我在沙坪坝富士康储备干部怎么样干了半个多月然后旷了好几天工了 还没跑单 那几天工资什么时候发下来？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-03 08:30 标签： 富士康储备干部怎么样
在富士康干了6年，现在可以拿多少钱一个月？打工妹说出了心里话在富士康干了6年，现在可以拿多少钱一个月？打工妹说出了心里话一灯百家号导读：说起富士康，相信大家都不陌生吧，应该也有不少人在富士康做过，而最近富士康上市了，不知道你在富士康有没有分到一杯羹呢？当然这个肯定是得为富士康做出巨大贡献的人，和那些普通作业员的关系不是很大，有的人在富士康干了很长的时间了，那么他们现在的工资待遇怎么样了呢？一位在富士康做了六年的打工妹，说出了她的心里话。阿雪是富士康的一位普通工人，她在富士康做了有六年的时间了，她说还记得她六年前刚进富士康的时候，那时候她一个月可以拿到三千多的工资，在当时看来，工资也不算很低了，好多人都想往富士康跑呢？不过就是在富士康上班需要上夜班，刚开始的时候她有点不习惯，但是时间长了，慢慢的也就习惯了。她说在富士康上班，其实底薪是挺低的，刚来的时候，她的底薪只有一千多，其他的工资基本都是加班来的，还有各种补贴。而现在，她在富士康做了六年的时间，因为时间长，底薪也提高了不少，阿雪说她现在每个月的工资都在五千左右，不过这五千里面，有两千多是底薪，而其他的都是加班加出来的，因为在富士康，平时加班是1.5倍，周末加班是2倍，节假日加班是3倍工资，阿雪她们最喜欢周末的时候加班，因为周末上一天班，相当于平时上两天班了，所以大家都喜欢周末的时候加班。她现在一个月的工资底薪加上加班费还有绩效、补贴这些，就可以拿到5000多一个月。阿雪说，虽然说富士康的工资收入还不错，但是在富士康上班，是比较枯燥乏味的，每天都是周而复始的工作，做着同样的事情，就像个活机器人一样，长期下去也不是一个办法。而且富士康现在引进了大量的机器人来代替人工操作，说不定那天就失业了呢。当然如果你对生活的要求不是很高，只想简单的生活，其实像阿雪这样在富士康上班也是不错的，至少有一份固定的收入，不知道你有没有在富士康上过班呢？你觉得富士康值得去吗？本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。一灯百家号最近更新：简介:希望认识更多志同道合的朋友作者最新文章相关文章一个工人的富士康八年_百度文库
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一个工人的富士康八年
&&一个工人的富士康八年
你可能喜欢相比李嘉诚 富士康跑了才可怕！
来源：齐俊杰看财经
　　富士康如果在美国成功，才将是对中国制造最大的威胁！
　　7月底美国正式宣布，富士康将在威斯康星州投资100亿，建液晶面板工厂，该工程可创造13000个就业机会。美国总统特朗普盛赞郭台铭，说他是一个伟大的商人。而且大嘴特朗普，还继续气人，说郭台铭私下里告诉他，富士康在美国的实际投资可能是3倍，也就是300亿美元。然后还告诉你这事还没确定，不要告诉别人。
　　富士康的这个工厂生产的液晶面板，未来将广泛应用于影响消费者日常生活的诸多高科技领域，从新一代电视机到自动驾驶汽车、飞行系统，再到智能教育、娱乐、、先进制造系统，以及办公自动化、互动式、安全生活等。
　　除了作为苹果、谷歌、亚马逊等科技巨头的供应商，富士康还为汽车、及其他设备制造电子显示屏。高达300亿美元的投资，对于美国制造业而言无疑是一个标志性事件。而对于中国制造来说，这确实是一个赤裸裸的威胁，一旦富士康把美国制造的模式跑通，那么也就意味着中国制造的优势彻底丧失。
　　（富士康(300024,)）
　　其实，富士康要去美国建厂这事传了不是一天两天了，2013年富士康就在美国宾夕法尼亚投资3000万美元，由于规模太小当时没当回事。后来富士康又转战东南亚，投了50亿美元，这个规模大了，但我们觉得东南亚某国比中国的发展水平落后10年，劳动力更便宜，所以他们抢我们的生意也是情理之中，也没在意。
　　直到说富士康要在美国大规模兴建工厂，我们才慌了。但还是放出狠话。就富士康这种工作强度，他到美国能找到工人吗？美国人还不得搞死他。然后抱着看热闹不嫌事大的心态，吃瓜围观。没想到郭台铭还真不怕，他真的要在美国建工厂了。这让我们确实有点傻眼。
　　一直以来中国制造最大的优势就是廉价的劳动力和土地，之所以中国能取得改革开放巨大的成就也是得益于这两点。
　　当年深圳建特区的时候，一共就给了3000万，这也就够盖个小楼，怎么可能发展诺大一个深圳呢？所以当时的策略就是卖地，把深圳的土地卖给港商，然后换取资金建设发展。
　　仅仅4年时间，深圳GDP就涨了10倍。打工者蜂拥进入特区。而全国也在效法深圳，廉价卖地吸引外资，然后用低廉的劳动力生产制造。当时一个工人的工资才几十块钱，4:1，也就是说那个时候的工人收入不到美国人20分之一。是香港人的10分之一。
　　所以整个亚洲的制造业迅速向中国转移。能源、土地、劳动力这些优势让我们的，劳动力密集型制造业快速发展。最后形成世界工厂。富士康就是典型OEM制造的代表企业。
　　但这几年，我们发现了巨大的问题，原来的模式快跑不通了，首先就是土地价格很贵，现在在中国拿地还不如去美国拿地便宜。巨大的土地成本让华为这种企业都抱怨，深圳已经养不起工厂了。所以制造业企业纷纷撤离核心城市。但问题没有解决，反而新的问题出现了，那就是别的地方的土地价格被迁出的工厂迅速炒高了。
　　特别是搞建设很快的天津、武汉、重庆，这一年土地价格上的很快，随之而来的是房价暴涨。
　　房价涨了，就会倒推劳动力价格的上涨。之前很多工厂迁到了东莞，富士康也在早几年把工厂开到了看起来房价更便宜的郑州。但问题是这才没几年，东莞和郑州房价也不便宜了。工人工资也一再上升。
　　当年就是，在美国运输、能源、税收都要比中国便宜，土地基本不花钱。唯一贵的就是人工。但制造业的大趋势恰恰是更加的，更多的机械手臂会替代掉人工。
　　比如这次美国的富士康，他说马上可以带动3000人就业，未来可能会有13000人的岗位，这跟国内一个厂区动辄几十万人的规模相比，要小了很多很多。十有八九富士康大量启用了机械手臂来替代了人工。换句话说，我们人工的优势一方面自身工资在提升，优势在缩小。另一方面，科技进步也在逐渐让这个优势丧失掉。
　　根据一则最新的供应链报道，富士康设在成都、深圳、郑州的工厂已经进入部署机器人的第二甚至是第三阶段。目前成都工厂拥有 10 条完整的自动生产线，而该工厂主要负责一体式 PC 的生产。也就是说，富士康所接到的一体式 PC 生产订单，都可以完全使用机器人来负责整个组装过程，不再需要人力。 富士康的目标是在 2017 年让更多科技产品进入全机器人组装的程序，包括 iPhone 在内的一系列苹果产品将会是重点目标。去年 10 月份，富士康自动化总经理戴家鹏表示，目前该公司每年会生产大约一万台机器人（机械臂），而每一台机器人都会可能会取代一名工人。据了解，仅在昆山工厂，富士康已经裁员了大约 6 万人。
　　还记得当年说，一定会取代实体店，当时人家说，这个长得跟ET一样的男人疯了吧。结果这还不到10年，物流仓储成本随着科技化的发展大幅下降，而人工店面随着房价房租的上涨大幅提升。二者在5-6年前就二马一错蹬，过了均衡点。如今电子商务不断攻城略地，线下实体店不断的关店潮。现在反过来，马云开始从线上统筹线下，他又搞无人店，搞盒马鲜生，基本要把各个形态的实体店赶尽杀绝。而京东也在搞京东到家，通过物流科技把实体店面诏安。所以别小看趋势。趋势一旦开启，比你想象的要快的多。
　　富士康一旦把这个模式在美国跑通了，也就意味着所有的制造企业都在美国生产更划算。那么对我们来说，人工拼不过东南亚，整体成本还比美国高？中国制造将被撕裂。届时如果我们还是完不成，到时候国内的企业要出去，外商也不进来了。这才是对经济最大的威胁。
　　而经济不好，工厂转移，工人大量失业，这对于社会财富将造成重创。到时候高地价，高房价也是自然守不住的。所以不要自欺欺人了，没有人想让房价跌，卖地的人肯定希望土地不断涨。最好卖掉一块地就能买下全球才好呢？但问题是这个游戏已经玩到了尽头。再继续玩下去，竞争力下降，财富跑光了。就剩下自己每天对着镜子说你真帅，这么自己骗自己，就太没意思了。
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我是富士康的派遣工如果我这个月不干了上个月的工资还会发吗？我是自离旷工的也没跑单
我有更好的答案
个基本上是没有的了，那就是你有错在先的，公司是可以不给你工资的，你旷工自离的话
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来自团队：
《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者按照双方约定办理工作交接，公司依法向离职员工支付经济补偿的，在办结工作交接时就应当支付。
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