工资价款怎样写工资社保会计分录录

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问答题案例分析题
广远公司2007年6月份&工资费用分配表&尚未完成,如下(单位:元):
根据“工资费用分配表”,编制现金提取、工资发放、结转代扣款项、用银行存款支付代扣款项、分配工资等有关工资核算、工资结算的所有会计分录。 现金提取 工资发放 借:库存现金 253200 借:应付职工薪酬&&工资 253200 贷:银行存款 253200 贷:库存现金 2532......
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&我公司的薪资是委托第三方劳务公司发放的,请问下这样要怎么做账计提薪资的会计分录要怎么写次月薪资(包含员工工资及企业承担的医社保)全部打到劳务公司,劳务公司发放后给我们提供发票,开票内容写劳务费,这个会计分录要怎么写
提问时间:<font color="#ff/02/14 15:36回答数:1
网友的回答共1条
根据发票直接计入管理费用或销售费用中的劳务派遣费用,不通过应付职工薪酬核算。劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等,下同)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的,以劳务公司从用工单位收取的全部价款和价外费用减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为计税营业额。劳务派遣公司应全额开具发票。
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