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利丰非法裁员，员工的集体静坐
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利丰非法裁员，员工的集体静坐
利丰又裁员，&叹气，&这个百年企业，真的越来越没落了。裁就裁嘛，照法律程序走就好了，&非得惹出一堆是非，20几个包含孕妇，哺乳期的母亲，接到不合理赔偿通知的员工集体在加福广场205会议室静坐过夜绝食，这也是被逼急了。我堂堂LF上市大公司，怎么就这样了，这些人都是为他奉献了上是十几年青春的啊......&&&非法转移我们工作，拒绝给正式书面通知，封邮箱，锁电脑……
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你们有那么多人直接去人事部门围功，逼他们给说法
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香港上市公司利丰集团深圳分公司员工-维权之路鸡毛蒜皮sweetyzaq楼主楼主&11:58:54不知道是否会被屏掉,但我还是坚持把整个过程写出来与大家分享,虽然文笔不好，大家省着点看吧！&&我是一位香港上市公司利丰集团深圳分公司的员工，在这里工作也有几年的时间了，曾以为自己进了一家比较好的公司，但原来我错了，上市公司一样会搞你，一样和某些企业一样欺负我们这些手无寸铁的底层员工.&&我们几个同事都在公司做了几年了，且已经签了无固定合同，由于部门订单量减少(是减少，不是亏损)，故成为公司解雇我们的理由，我们坦然接受，原以为公司会按劳动法给予应有的经济补偿金，NO,原来我们错了。.&&费话少说，说说我们的遭遇。&&1.&6月26日:我们香港二级经理和三级经理都来了深圳,下午上班的时候接到三级经理从会议室打来的电话&XX,你过来会议室一下&,进来之后，会议室已有三人在等我，二级经理，三级经理还是人事部高级经理(下面我简称她为J，之后三级经理说&现在国外行情不是好，订单量有所减少，所以我们现在不需要这么多人………，意思就是说你被裁了，然后J马上拿出协议要我们签,协议内容很简单,赔多少钱,什么时候到期….，而且人事经理让我们签的时候说“每个人的赔法都一样(N(年资)+1)，公司的规定，其他人都签了，你们尽快签吧”，事实上她说这话的时候根本没人签,&当然有些同事被忽悠签了，后来经过咨询劳动局和律师，这属于违法解除合同，按劳动法规定应该是N(年资)X2,可现在那些被忽悠签了协议的同事们再去找人事部姐姐要回协议，得到的答复是“我也没办法，你已经签了，现在协议已经不是我手上，要找就找你经理吧”，没办法，他们只有无赖的接受被忽悠且少赔几个月的工资（在这里我需要提醒一下各位朋友，在公司突然要解雇你的时候千万要冷静,不能轻意的签下任何东西,一定要咨询劳动局或律师之后再签，不然你一不小心就中了人家的圈套，后悔莫急啊），不过还好我没有签，我说我需要咨询一下明天再给你答复，这时她马上将协议收回，说你签的时候我再拿给你。&&2.&6月27日:经咨询深圳市劳动局和福田区劳动局，赔偿应该是N(年资)x2,下午J又来到我们办公室，非常嚣张的说“你们不是最聪明的，你们想到的其他人都会想到，为什么其他人都是这样的赔法呢？如果我要搞你们，分分钟可以逼你走，而且也没有赔偿”，我们当时真的是又气愤又觉得搞笑，我们说，别人怎么赔不关我的事，我们只是希望公司能够按劳动法赔偿，由于我们说法不统一，后来就在办公室一起打电话去福田区劳动局，劳动局的人说确定公司是违法解除合同，应该是赔N(年资)x2，这时J语气一下缓了很多，也没底气了，其实她比谁都清楚应该怎样赔偿，因为我们说要当面打电话去劳动局的时候，她说了一句，他们应该已经下班了吧，那时才下午5点，打完电话后，她说她需要再咨询一下，会尽快给我们答复.&&3.&7月3日:接下来我们几个几乎是天天打电话发邮件追她什么时候有答复，她一直都是能延则延，能拖则拖，每天一个借口，不是说上面没有给她答复就是我们要按照公司法而不是劳动法赔偿等等等等，说来真是搞笑，公司法大于劳动法吗！！我不知道是J低能还是觉得我们无知，我们说怎样赔都好，你只要先给我一下书面的协议或通知，我们是想着拿到书面的东西去劳动局告公司，但一直都没有给我们，直到7月3日收到我们二级经理发来邮件，说将我们的最后一天延到8月10日(之前是7月25日)。&&4.&7月25日:这段时间我们还是不断的追她拿协议，但始终没有拿到，后来我们就发邮件给了二级经理，说6月26日通知我们被解除，为什么一个月还没有给我们协议呢？可能二级经理打了电话给人事姐姐，迫于压力人事出了一份非常可笑的解除合同通知书要我们签字，那份协议书大概意思是公司要和我们协商变更合同,我们不同意,于是公司决定解雇我们,而且没有公司公章也没有我们经济补偿金的清单…请我们签字,真是可笑极了，我当时都快气曝了，说“我们想要的是公司最后决定给我们的经济补偿金是怎么算的”，她说我明天再算给你们，因为工资这块不是她算的，而且盖章每天只有两次，早上和下午5点，她说明天下班之前给我们。&&5.&7月26日:下午19：15分J发了份正式的解雇协议书(盖章是复印的)和经济补偿金清单,且赔偿则还是N,都没有+1.&&6.&7月27日:一早问她为什么没有+1,她回答说搞错了，重新加上去发给了我们，之后我们去了福田区信访办,他们有打电话给J，但发出调解函，要求我们8月3日前双方作出调解，人事回复会向上级反映。&&维权正在进行,我会定时更新,希望能给所有打工者一个满意的答复.&&&更多引用热门群组考生家长交流群家有娃儿要中考，欢迎各位家长加入交流学习心得，分享学习经验！大家都在看香港上市公司利丰集团深圳分公司员工维权之路查看更多sweetyzaq楼主1楼&12:01:41http://bbs.szhome.com/commentdetail.aspx?id=&projectid=360010&之前放在&香港攻略&里面了，现转回&鸡毛蒜皮&.更多引用赞朵宝贝2楼&12:16:23赔偿金是由这个J个人来出吗？还是按规定赔偿给你们会影响到她的利益？她不是跟你们一样也是给公司打工的吗？该给的一分别少给，不该给的一分咱也不稀罕要。支持合理合法地维权！！！更多引用赞sweetyzaq楼主3楼&12:21:43谢谢支持，不知是J在搞搞震还是高层逼她这样做的，我不知道，但我一定要合法维护自己的权义！会及时更新的！[朵宝贝](&12:16:23)赔偿金是由这个J个人来出吗？还是按规定赔偿给你们会影响到她的利益？她不是跟你们一样也是给公司打工的吗？该给的一分别少给，不该给的一分咱也不稀罕要。支持合理合法地维权！！！更多引用赞蜘蛛精4楼&12:32:06支持维权，注意收集证据更多引用赞sylvialei5楼&12:50:11香港上市公司应该还是比较怕惹上老公纠纷的。如果你碰上民企，更加倒霉。现在市面上有个品牌叫‘基本生活’的，从公司里面离开的人，基本上都是给逼走没有合法赔偿更多引用赞马昂6楼&13:23:04更多引用赞nico888887楼&14:08:20更多引用赞sweetyzaq楼主8楼&16:14:49放心，所有证据都有！谢谢关心！[蜘蛛精](&12:32:06)支持维权，注意收集证据更多引用赞sweetyzaq楼主9楼&16:16:08我们的目的是维权，不会将事情搞大，希望能得到合理的赔偿！[sylvialei](&12:50:11)香港上市公司应该还是比较怕惹上老公纠纷的。如果你碰上民企，更加倒霉。现在市面上有个品牌叫‘基本生活’的，从公司里面离开的人，基本上都是给逼走没有合法赔偿更多引用赞果汁儿和可乐10楼&16:41:40支持维权。据我所知，利丰的薪水也不是很高，还处处拿大公司压人，香港人精明的很，讨厌这种又想超人又不按合同法办事的更多引用赞虎胖胖11楼&17:08:15赔偿是N(年资)X2吗？我一直以为是N+1N*2是什么条件？更多引用赞唯开12楼&17:43:47曾经的利丰员工，HR现在的那几个人趾高气扬，对待同事很让人无语。支持你们维权更多引用赞jinjinxiao13楼&17:46:30这个基本生活是生活用品那家？貌似总在招人[sylvialei](&12:50:11)香港上市公司应该还是比较怕惹上老公纠纷的。如果你碰上民企，更加倒霉。现在市面上有个品牌叫‘基本生活’的，从公司里面离开的人，基本上都是给逼走没有合法赔偿更多引用赞紫微星流转14楼&17:50:41更多引用赞紫微星流转15楼&17:52:50我是还在休产假的LF员工,我是知道LF生意不太好今年,没想到深圳这边裁员这么厉害更多引用赞异度咖啡16楼&17:57:38我去面试过。。。还挺友好滴说。更多引用赞凌轩17楼&18:00:59我们公司也有这样的情况，问过劳动局，劳动局答复是无固定是2N，但是劳动局也说很少有公司是2N。哎，真不知道要怎样维权！更多引用赞sweetyzaq楼主18楼&10:08:00合同期内违法解除合同就是NX2，不管你签的是什么合同！[虎胖胖](&17:08:15)赔偿是N(年资)X2吗？我一直以为是N+1N*2是什么条件？更多引用赞sweetyzaq楼主19楼&10:09:29之前不知道，现在知道了！笑面虎，我真的不得不说，其实丈适合做HR的工作了！[唯开](&17:43:47)曾经的利丰员工，HR现在的那几个人趾高气扬，对待同事很让人无语。支持你们维权更多引用赞sweetyzaq楼主20楼&10:11:25谢谢支持！薪水怎么样我不关心，只是这种做事方式特别可耻！这么大一家上市公司，既然也不按劳动法办事，真的很无语！[果汁儿和可乐](&16:41:40)支持维权。据我所知，利丰的薪水也不是很高，还处处拿大公司压人，香港人精明的很，讨厌这种又想超人又不按合同法办事的更多引用赞
1<input type="button" value="GO" onclick ="var val = Number(jQuery(this).parent().children(':text').val()); if (isNaN(val) || val
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沃尔玛调整利丰采购新模式
长江商报消息 全球最大的贸易采购公司香港利丰集团日前发布公告称，该公司全资附属公司DSG与沃尔玛集团更新采购代理协议。根据新协议，利丰将继续担任沃尔玛山姆会员店在美国的直接采购，同时按之前代理协议约定的条件，以指定类别形式为美国沃尔玛及沃尔玛海外市场提供采购代理服务。
此消息公布后一度被市场解读为沃尔玛将减少对利丰落单，导致利丰股价当天下挫2.5%，但利丰有限公司行政总裁乐裕民在随后的分析会上否认这一猜测。
不过，记者了解获悉，虽然新代理协议并不一定导致沃尔玛采购规模降低，但其与利丰集团的采购合作模式确实已发生变化。而这很可能是一个风向标，它预示着，跨国买家在中国市场的采购策略已发生微妙变化。
根据之前代理协议，利丰每年最少要为沃尔玛提供20亿美元的采购。更新后，利丰集团将以指定类别形式为沃尔玛提供采购代理服务。同时，以委托人形式与沃尔玛海外市场进行交易，为其提供采购代理之前不能提供的设计、补给及其他服务。协议有效期5年。
“之前贸易商仅是单一的采购商品，但现在却要负责产品设计、物流、品质管理等增值服务。”香港利丰研究中心副总裁林至颖近日透露，比如之前为可口可乐提供的莫斯科圣诞节促销，利丰不仅要为可口可乐设计提供促销礼品的方案，还要负责礼品的设计、生产、第三方检测等全面的供应链服务管理，其充当的是需求适宜的全球统筹的角色。
“金融危机尚未过去，全世界的买家都很苦恼。”环球市场集团总经理胡伟权近几个月都在欧洲往返，据他透露，现在跨国买家下订单相当谨慎，都不敢买半年的货，只关注未来2-3个月的订单。
胡伟权称，现在欧洲所有行业都在下滑，只有一个行业逆势保持高增长，那就是电子商务。过去3年，欧盟电商交易额增长了70%，达到2000亿欧元，大大提高了效率和效益。据悉，现在欧洲最发达的英国、德国、法国，从事网上采购的数量是从事销售企业的2倍多。
在中国商业经济学会副会长、广东省综合改革发展研究院执行院长徐印州看来，今后的采购新趋势，将是制造商和经销商的渠道之争，网商和传统零售商的渠道之争。
据南方都市报