2012年湘潭市市直机关单位公开遴选公务员（含参照管理人员）选调事业单位工作人员公告_招聘公告_公告吧_湘潭在线
2017年12月
　　经湘潭市人民政府批准，湘潭市公务员主管部门审核，决定面向开展湘潭市市直机关单位公开遴选公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）、选调事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：　　一、遴选、选调计划　　全市共计划遴选公务员（含参照管理人员）、选调事业单位工作人员13名。各遴选、选调机关单位具体的遴选、选调人数、职位、资格条件等详见《2012年湘潭市市直机关单位公开遴选公务员（含参照管理人员）、选调事业单位工作人员职位表》（附件1）。　　二、报名　　（一）遴选、选调范围和条件：　　遴选、选调范围：报考机关和参照管理单位的人员必须是全市范围内已经具备公务员身份的人员和通过省公开招录（如省委选调生招录、全省公务员及参公人员招录）进入参照公务员法管理事业单位的人员；报考事业单位的人员必须是全市已经具备公务员身份或参照管理单位工作人员身份或事业单位工作人员身份的人员。　　报考者还应具备下列资格条件：　　1、具有胜任遴选、选调职位要求的身体条件；　　2、具有遴选、选调职位（岗位）要求的素质和其他资格条件；　　3、具有两年以上工作经历（不含试用期）；　　4、具有遴选、选调职位（岗位）规定的条件（关于年龄的说明：在30岁以下指日以后出生的人员，32岁以下指日以后出生的人员，35岁以下指日以后出生的人员）；　　有下列情形之一的人员，不得参加遴选、选调:　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；　　3、受处分期间或者未满影响期限的；　　4、法律、法规规定的其他情形。　　（二）报名要求和资格审查　　报名要求：报考者个人自愿报名，提交毕业证、身份证、身份证明（如公务员登记表、参照管理单位工作人员登记表等）及职位要求的其他相关证书（证明）的原件和复印件、《2012年湘潭市市直机关单位集中公开遴选公务员（含参照管理人员）选调事业单位工作人员报名登记表》（附件2）、近期一寸半身免冠彩照3张；每人限报1个职位；报考者不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。　　提交的报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消遴选、选调资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取遴选、选调资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。　　每个职位遴选、选调计划数与报考人数的比例一般不小于1∶5，达不到比例的，取消遴选、选调计划，或经遴选、选调单位申请，湘潭市公务员主管部门、事业单位人事管理部门批准，可适当降低开考比例。　　资格审查由遴选、选调机关单位在报名时进行。　　（三）报名方式、时间和地点　　报名方式：现场报名。　　报名时间：日&8月31日，上午8∶00&&12∶00，下午3∶00&&6∶00。　　报名地点：所报考的遴选、选调机关单位人事（政工）科（地址和联系电话详见附件3）。　　三、考试　　（一）准考证的领取　　领取时间：日，上午8∶00&&12∶00，下午3∶00&&6∶00。　　领取地点：湘潭市人力资源考试院（原湘潭市人事局办公楼三楼，地址：湘潭市芙蓉中路241号，市内乘23路、103路在高新技术大楼站下车）。　　领取要求：持本人身份证领取。　　（二）笔试　　1、笔试内容。笔试考试综合知识，需加试专业的加试专业知识（见职位表中备注）。综合知识测查报考者应知应会的基本常识以及运用这些常识分析判断的基本能力，重点测查对时政热点分析、公文写作处理、公务员工作实务、综合分析解决问题能力等。专业考试测查与报考职位相关的基本能力。　　　　2、时间。笔试时间为：　　日　　上午9:00&&11:00考综合知识　　下午3∶00&&5∶30 考专业知识
　　3、地点。待定（详见准考证）。　　4、要求：报考者须持本人准考证、身份证参加笔试。　　5、成绩查询。笔试成绩于笔试结束后10天后在湘潭人事考试网(www.)上公布。　　（三）面试　　1、面试比例。湘潭市公务员主管部门、事业单位人事管理部门将按照各职位笔试总成绩由高分到低分按遴选、选调计划数1∶3的比例确定。因特殊情况达不到此比例，经遴选、选调机关单位申请，市公务员主管部门、事业单位人事管理部门批准可降低面试比例。面试比例低于1∶2的报考人员，面试成绩不得低于70分。　　2、面试时间和内容。面试时间另行往上通知。采取结构化面试，重点测试报考者的实际工作能力和应变能力。　　（四）成绩合成。　　1、笔试成绩满分为100分，保留小数点后两位小数。考专业知识的职位，笔试总成绩=综合知识*60%+专业知识*40%。　　2、面试成绩满分为100分，保留小数点后两位小数。　　3、综合总成绩=笔试总成绩*60%+面试成绩*40%。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名，笔试总成绩相同的，按综合知识成绩从高分到低分排名。　　四、考察与体检　　面试结束后，市公务员主管部门、事业单位人事管理部门根据总成绩由高到低的顺序，等额确定体检、考察人选。　　体检由市公务员主管部门、事业单位人事管理部门统一组织，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。　　考察工作由遴选、选调机关单位组织实施，确定考察结果并报市公务员主管部门、事业单位人事管理部门审核。　　五、公示　　遴选、选调机关单位根据报考者的考试成绩、体检结果和考察情况，提出拟选人员名单，报市人力资源和社会保障局核准后，在湘潭人事考试网和拟遴选、选调人员原单位进行公示，公示期为7天。　　六、审批和办理转任、调动手续　　公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响遴选、选调的，遴选、选调机关单位与拟选人员所在机关单位进行商调后，报湘潭市人力资源和社会保障局审批。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓商调，待查实并做出结论后再决定是否商调。对有严重问题并查有实据的，不予商调。遴选、选调人员试用期为三个月，试用期满考核合格的，办理转任、调动手续；　　附件：1、　　　　　2、　　　　　3、&
湘潭市委组织部湘潭市人力资源和社会保障局
二○一二年八月二十四日 &
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　　公告：
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　　报考活动：
　　报名：
　　准考证：
　　2015年市直单位第三批公开遴选公务员和事业单位工作人员笔试、面试、考察工作已全部结束，根据各遴选单位党组的呈报意见，经市委组织部部务会研究同意，拟遴选调动孙若晗等44名同志，现予以公示：
拟调动人选
原单位及职务
市纪委工作人员
武陵源区中湖乡纪委副书记
市委办文秘人员
武陵源区委政法委副主任科员
市委统战部工作人员
慈利县委组织部研究室科员
市编办办公室文秘人员
桑植县委组织部科员
市贸促会办公室文秘人员
桑植县两河口乡政府科员
市科协工作人员
永定区委统战部科员
市科技局工作人员
慈利县杉木桥镇政府科员
市法制办工作人员
慈利县三合口镇筹备组科员
市司法局工作人员
桑植县司法局科员
市人社局工作人员
永定区王家坪镇党委委员、副镇长
市医保局工作人员
永定区新型农村合作医疗管理委员会办公室科员
市城管执法支队工作人员
慈利县杉木桥镇党委书记
市殡葬管理处综合文秘
慈利工业集中区管委会党工委委员、纪工委书记
市革命老根据地经济开发促进会办公室综合文秘
慈利县委组织部党建组工作人员
市食药监局监管执法人员
桑植县市场和质量监督管理局科员
永定区新桥镇副镇长
市食药监局文秘人员
永定区纪委办公室主任
市发改委机关工作人员
慈利县委办副科级干部
桑植县委办公室科员
市政府投资项目代建办管理人员
慈利县国土资源局东岳观国土资源所工作人员
桑植县国土资源局陈家河国土资源所工作人员
市卫计委工作人员
桑植县上河溪乡党委委员
市农调队工作人员
永定区委组织部副科级干部
市城调队工作人员
桑植县官地坪镇筹备组成员
慈利县金岩乡政府副乡长
市经信委工作人员
永定区纪委审理室科员
市墙体材料改革办公室工作人员
桑植县细砂坪乡政府科员
桑植县委办科员
市散装水泥办公室工作人员
慈利县委政法委办公室科员
桑植县委组织部基层办主任（高配副科级）
市地方海事局工作人员
株洲市地方海事局科员
市森林公安局公安干警
湖南八大公山国家级自然保护区大队干警
市供销联社工作人员
永定区委党史办党支部委员、副主任
桑植县八大公山党工委委员
桑植县桥自弯镇政府科员
张家界经济开发区财政局工作人员
桑植县麦地坪乡财政所科员
桑植县两河口乡财政所科员
张家界经济开发区经济秩序监督局工作人员
慈利县东岳观镇政府科员
市畜牧兽医水产局工作人员
桑植县上河溪乡政府科员
市农科教办工作人员
市食品药品稽查大队武陵源支队科员
市农机局工作人员
桑植县上洞街乡人民政府副乡长
市农村经营服务站工作人员
桑植县八大公山乡政府科员
桑植县纪委监察局科员
市图书馆专技人员
桑植县四中教师
　　公示期为7天，即从日至3月30日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。举报电话： 。
　　中共张家界市委组织部
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红领B计划--周末成"公"计划福泉市2016年面向市内遴选机关事业单位工作人员实施方案
　　为深化干部人事制度改革，形成优秀人才到基层去，各级干部从基层来的良性互动的选人用人导向，根据工作需要和《中共福泉市委办公室、福泉市人民政府办公室关于印发〈福泉市党政机关、事业单位、人民团体工作人员遴选办法(试行)〉的通知)(福委办字〔2014〕79号)精神，经研究，决定面向福泉市内开展福泉市2016年机关事业单位工作人员遴选工作。为确保遴选工作顺利进行，制定本方案。
　　一、组织领导
　　在市委、市政府的统一领导下，由福泉市公开遴选工作领导小组负责组织实施遴选工作。
　　二、工作原则及程序
　　遴选工作坚持面向基层、人岗相适、德才兼备的选人标准，按照&公开、平等、竞争、择优&的原则进行。遴选工作按照制定遴选方案、发布信息、报名、资格审查、测试（预选和面试）、考察、试用、办理调动手续等程序进行。
　　三、遴选计划
　　本次遴选共遴选福泉市机关事业单位工作人员25名。其中公务员7名，事业人员18名（具体见《福泉市2016年遴选公务员职位表》、《福泉市2016年遴选事业人员职位表》）。
　　四、遴选范围及报考条件
　　（一）遴选范围
　　从福泉市内党政机关、事业单位、人民团体在职在编干部中进行遴选（市教育系统专业技术人员和市卫生系统专业技术人员不参加本次遴选）。
　　（二）报考条件
　　①具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
　　②年龄40周岁以下（日以后出生）；
　　③近三年内年度考核均为称职（合格）及以上等次;
　　④具有2年以上工作经历，其中新录用乡镇公务员（选调生）应在乡镇工作5年以上;
　　⑤具有与公开遴选职位要求相符的身份、学历、专业及其他报考条件;
　　⑥身体健康。
　　有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：
　　①涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
　　②受处分期间或者未满影响期限的;
　　③重要工作、重大项目未完成任务的;
　　④按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
　　⑤有法律、法规和政策规定不得报考的其他情形的。
　　五、遴选程序
　　（一）发布信息
　　通过普发文件、在&福泉市人民政府&网宣传等方式公开发布。发布时间为日至6月19日。
　　（二）报名与资格审查
　　本次遴选报名采取现场报名、审核、确认的方式进行，每人限报一个职位。
　　报名和资格审查时间：
　　日至6月22日9：00&17：00;
　　地点：福泉市人力资源和社会保障局录调科。
　　报名人员当场填写《福泉市遴选工作人员报名登记表》一式二份(可自行下载填写),同时提交报名需要的相关材料：
　　①有效居民身份证原件及复印件一份；
　　②毕业证原件及复印件一份;
　　③一寸免冠照片2张;
　　④符合加分条件的，须提供相关证件原件及复印件一份；
　　⑤遴选职位要求的其他证件原件及复印件；
　　⑥现工作单位及主管部门的同意报考证明；
　　⑦递交自我推荐材料及相关佐证资料。
　　资格审查贯穿整个遴选过程。如报考者隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，取消遴选资格。
　　（三）加分
　　符合下列条件之一的，可以给予加分，加分分值与用人单位主管部门的评议打分成绩相加即为报考者预选总成绩，加分实行上不封顶。
　　①近5年内年度考核优秀的，每一个年度加0.5分；
　　②近5年内获省部级以上表彰的先进个人或劳动模范等的每次加3分，州级每次加2分，市级每次加1分，上级业务部门表彰对应减半加分（同一事迹被各级表彰的，以最高层级奖项进行加分）；
　　③曾经担任村党支部书记或副书记、主任或副主任，或市级选派为村第一书记、驻村干部的加0.5分；
　　④曾经由省级及以上机关统一选派在黔南服务的&三支一扶&计划、&选聘高校毕业生到村（社区）任职计划&（一村一名大学生工程）、&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&和&大学生志愿服务西部计划&人员（简称为&四项目人员&），加0.5分。
　　加分确认。加分由本人在报名时自愿申报并提供相关佐证材料，由福泉市公开遴选工作领导小组办公室根据报考人员提供的加分佐证材料，审核确认是否予以加分。报名期满，未办理加分手续的报考人员，视为自动放弃。
　　经资料审核合格后，报名人数与遴选职位达不到3：1比例的，报名人员全部进入面试程序；达到3：1比例以上的（不含3：1），先进行预选后按3：1比例进入面试程序。
　　1.预选
　　预选由遴选单位主管部门组织实施。预选工作在日前完成。
　　每个职位报名人数与遴选职位超过3：1比例以上的（不含3：1），先进行预选后按3：1比例进入面试程序。
　　预选程序：用人单位主管部门原则上成立5&7人的评审小组，采取适当方式对报考人员进行100分制评议打分，然后将评议得分和加分分值相加后，按照得分从高分到低分确定3：1比例人选进入面试。评议打分主要根据报考人员提供的自我推荐材料，对报考人员政治思想、现实表现、专业能力、工作业绩等进行综合评价打分。评审小组预选程序的相关佐证材料，报福泉市公开遴选工作领导小组办公室备案。
　　2.面试
　　面试在福泉市公开遴选工作领导小组领导下组织实施。主要测试报考人员的综合素质。
　　面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试未达60分或未参加面试的，取消进入下一环节资格。
　　面试时间及地点：另行通知。
　　面试人员须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
　　（五）考察
　　福泉市公开遴选工作领导小组根据面试成绩和加分总成绩从高分到低分的顺序，按考察人选与遴选职位1：1的比例确定考察人员（若同一职位综合成绩并列，一并进入考察环节进行差额考察，考察结果报福泉市公开遴选工作领导小组审定）。
　　考察工作由用人单位主管部门组建2名以上成员的考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行考察。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作接受纪检、监察机关的监督。
　　经考察不合格或放弃考察的，从面试人员中按综合成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。
　　考察合格拟遴选的人员，在一定范围进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无异议或反映问题不影响遴选的，按干部管理权限由中共福泉市委组织部、市人社局办理试用手续。
　　（六）试用
　　遴选试用人员的试用期为3个月，试用期内人事工资关系仍保留在原单位。
　　（七）办理调动手续
　　试用期满后，由遴选用人单位主管部门对试用人员进行考核，写出书面考察材料，提出拟调动人员建议，报福泉市公开遴选工作领导小组研究决定。考核合格的，按干部管理权限由中共市委组织部、市人社局办理正式调动手续，编制部门办理入编手续;考核不合格的，退回原单位安排工作。
　　六、工作纪律及要求
　　（一）遴选工作接受纪检监察部门和社会各界监督。遴选单位及工作人员在遴选工作中出现不按规定条件和程序进行、徇私舞弊、违反考察纪律、工作失职等情形的,按规定对负有领导责任和直接责任的人员给予组织处理或处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。对涉及前述情形而拟遴选或已遴选的结果,宣布无效。
　　（二）对违反遴选工作纪律、弄虚作假的报考人员，取消其遴选资格并按有关规定严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　（三）公开遴选工作中存在应当回避情形的,必须按有关规定执行。
　　七、其他事项
　　本次遴选相关信息在市人民政府网上公开发布，若因报考人员未阅读或误读而引起的后果，由报考人员自负。
　　本方案解释权属福泉市公开遴选工作领导小组办公室。
　　本次遴选工作未尽事宜及特殊情况，由福泉市公开遴选工作领导小组研究决定。
　　咨询电话：
　　福泉市人力资源和社会保障局录调科：
　　监督电话：
　　福泉市纪委(监察局)：
　　附件：1.
　　福泉市公开遴选工作领导小组办公室
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【山东遴选】公选王发布2016年山东潍坊市直机关（单位）公开遴选68人公告[公选王遴选网导语]公选王遴选网为您整理了2016年山东潍坊市直机关（单位）公开遴选68人公告。报名时间：9月20日至22日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30 。考试分为笔试和面试。笔试科目为综合素质测试，主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间：10月15日。面试采取结构化面试方式，主要测试报考人员的专业知识、能力素质以及与报考职位的匹配度等。2016年潍坊市直机关（单位）公开遴选工作人员公告&&&【山东遴选】2016年山东潍坊市直机关公开遴选68人资料汇总公选王遴选网讯 根据潍坊市直机关（单位）编制、职位空缺情况和工作需要，按照《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《山东省公务员公开遴选实施办法（试行）》（鲁组发〔2015〕60号）等有关规定，结合工作实际，现将2016年潍坊市直机关（单位）公开遴选工作人员有关事项公告如下：?一、遴选单位、职位及数量潍坊市直部门（单位）共遴选工作人员68名，具体遴选单位及职位见附件1。二、报考范围我市各县市区、镇街机关（单位）在编在职且符合报考条件的工作人员，不包括省垂直管理部门设在我市及以下单位中的在职人员。报考公务员或参照公务员法管理岗位的，须是实施公务员法机关或参照公务员法管理单位经批准登记的工作人员。其中参照公务员法管理单位工作人员报考公务员岗位的应符合《关于进一步规范事业单位参照公务员法管理工作的意见》（鲁组发〔2012〕45号）有关要求（详见附件5）。三、报考条件（一）报名人员应具备下列资格条件：1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。2、具有2年以上县乡党政群机关、参照公务员法管理单位或事业单位工作人员工作经历（省委组织部选调生还须具有2年以上镇街机关工作经历），计算工作经历年限的截止时间为日。3、年度考核均为称职（合格）及以上等次。4、具有大学本科及以上文化程度。5、年龄不超过35周岁（日以后出生）。6、具备公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。7、具有正常履行职位职责的身体条件。8、符合任职回避的有关规定。9、符合遴选岗位要求的其他资格条件。10、法律、法规规定的其他条件。（二）具有下列情形之一的，不得报考：1、未经组织审核同意或推荐的。2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。3、受处分期间或者未满影响期限的。4、按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。5、尚在试用期内的（含新录用公务员试用期、新招聘人员试用期、任职试用期等）。6、公务员（含参公人员）在机关服务年限不满5年报考事业单位的。7、法律、法规规定的其他情形。四、方法步骤（一）报名采取个人自愿、所在单位党组织审核同意的方式进行。1、报名时间。9月20日至22日。上午8:30-11:30，下午14:00-17:30 。?（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）2、报名地点：各用人单位（详见附件1）。3、报名材料①从潍坊组工网站（）“通知公告”栏或潍坊市人力资源和社会保障局网站（http://www.）、潍坊市人事考试信息网（）下载并如实填写《潍坊市直机关（单位）公开遴选工作人员报名登记表》（详见附件2）一式2份（附电子版）；附电子版照片，以本人身份证号命名，照片类型为JPG格式，分辨率为160像素（高）×120像素（宽），大小不超过20KB。②国家承认的学历、学位证书原件及复印件各1份（原件现场审核后退回）。③身份证原件及复印件1份（原件现场审核后退回）。④公务员（含参照管理）身份证明。⑤现任副科级及以上职务人员需提供县市区（开发区）组织部门审核盖章的担任科级职务的《干部任免审批表》复印件1份。⑥《报考诚信承诺书》1份（现场填写，详见附件4）。⑦用人单位要求的其他材料。参照有关规定，每位报考人员交纳笔试考务费40元（报名时直接交给用人单位）。（二）资格审查采取现场审查的方式进行，由报考人员本人携带相关报名材料到用人单位进行资格审查。通过资格审查的报名人数与遴选职位计划的比例一般不低于5:1。对低于5:1的职位，经市委组织部、市人社局研究同意后，可适当放宽开考比例，但不得低于3:1。未达到最低开考比例的职位计划，按规定予以取消或按比例核减。被取消职位计划的报名人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。资格审查贯穿公开遴选工作全过程。（三）考试考试分为笔试和面试，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计
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2016年日照市市直机关事业单位遴选工作人员公告(47名)
&　　2016年日照市市直机关事业单位遴选工作人员公告(47名)
　　事业单位招聘网日讯根据《山东省公务员公开遴选实施办法(试行)》(鲁组发〔2015〕60号)和《关于2016年日照市直机关事业单位公开遴选工作人员有关问题的通知》(日组通字〔2016〕22号)精神，现将2016年度日照市市直机关事业单位公开遴选工作有关事项公告如下：
　　一、遴选范围和报考条件
　　(一)遴选范围
　　我市区(县)、乡镇(街道)机关事业单位在编在岗的工作人员(不含中央、省垂直管理单位在日照市工作的人员)。
　　报考机关单位的，须具备公务员(含使用行政编制的参照管理单位人员)身份;报考参照公务员法管理事业单位的，须具备公务员或参照管理人员身份;符合条件的公务员、参照管理人员、事业单位(财政拨款、财政补贴)人员可以报考事业单位遴选岗位。
　　(二)资格条件
　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
　　2、勤奋敬业，工作能力强，业务水平高;
　　3、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;
　　4、具备正常履行职位职责的身体条件;
　　5、符合公开遴选职位要求的其他资格条件;
　　6、法律、法规规定的其他条件。
　　报考非选调生职位的还应具有与报考单位性质相对应的2年以上县乡公务员(参照管理人员)或事业单位工作经历、在现单位工作满1年，且年度考核均为称职或合格以上等次(计算时间截止2016年9月，按足年足月累计)。
　　报考选调生职位的应为2015年以前(含2015年)录用的选调生，现在区(县)以下机关单位工作，在现单位工作满1年。需经所在单位推荐、区(县)委组织部审定同意后报考。
　　有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
　　(1)未经组织审核同意或推荐的;
　　(2)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
　　(3)受处分期间或者未满影响期限的;
　　(4)按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
　　(5)尚在新录(聘)用试用期或任职试用期的;
　　(6)按照《公务员回避规定(试行)》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》应当回避的;
　　(7)法律、法规规定的其他情形。
　　公务员或参公管理人员未满5年最低服务年限的不得报考事业单位遴选岗位。
　　简章发布地址：事业单位招聘网()
　　二、报名和资格审查
　　(一)报名
　　每位报考人员限报一个职位，采取个人自愿、组织审核推荐的方式进行。
　　1、报名时间：9月18日至20日。上午8:30-11:30，下午2:30-5:30 。
　　2、报名地点：各用人单位(详见附件1)。
　　3、报名材料
　　(1)从日照党建网(http://www.)或日照市人力资源社会保障局网站()下载并如实填写《日照市市直机关事业单位公开遴选工作人员报名登记表》(详见附件2)一式两份，贴照片。
　　(2)近期1寸正面免冠彩色同底版照片3张。
　　(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件2份。
　　(4)身份证原件及复印件2份。
　　(5)《报考诚信承诺书》2份(详见附件4)。
　　(6)用人单位要求的其他材料。
　　(二)资格条件审查
　　用人单位对报考人员进行资格条件审查，合格的发放《笔试准考证》。市委组织部、市人社局对进入面试范围人员进行资格条件复审，不合格的取消面试资格。资格条件审查贯穿遴选工作全过程，经审查不符合报考资格条件的取消遴选资格。
　　通过资格条件审查的人数与公开遴选职位计划的比例不低于5:1。对未达到规定比例的公开遴选职位，经组织人社部门同意予以取消或按比例核减;取消职位的，允许该职位报名人员在规定时间内改报其他符合条件的职位。
　　三、考试
　　(一)笔试
　　1、内容：笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。笔试设置最低合格分数线，由市组织人社部门确定。
　　2、时间地点：笔试时间为日，地点：日照市。考试时间和考场地点详见准考证，报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
　　(二)面试
　　面试人选从达到笔试最低合格分数线的报名人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与遴选职位计划的比例一般为3:1。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于本次公开遴选形成竞争的职位进入考察范围人员面试最低成绩。
　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
　　【面试资料】
　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
　　四、考察和体检
　　(一)考察。考察采取差额方式进行。根据考试总成绩，由高分到低分按照与遴选计划1.5:1的比例确定考察对象。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。
　　考察对象确定后，在市组织人社部门指导下，遴选机关负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。
　　(二)体检。考察工作结束后，遴选机关综合考试考察情况，结合职位需求，按照遴选职位计划等额确定体检人员。体检在市组织人社部门指定的医疗机构进行，由遴选机关负责组织实施。体检标准按照公务员录用体检标准执行。因体检不合格等原因出现缺额的，由遴选机关报经市组织人社部门同意后，在同职位其他考察对象中确定递补人选。
　　五、确定人选与公示
　　考察、体检结束后，用人单位确定初步人选，经组织人社部门研究同意后对人选进行公示，公示期为7个工作日。
　　六、办理调动及任职手续
　　经公示没有影响遴选问题的，用人单位根据遴选职位情况，研究确定工作岗位和职务职级，组织人社部门办理调动手续。试用期6个月，试用期满不能胜任遴选职位的，退回原单位，按照原职务职级安排适当工作。
　　中共日照市委组织部联系电话：8781186
　　日照市人力资源社会保障局联系电话：8866271
　　遴选岗位资格条件咨询请与遴选单位直接联系(遴选单位咨询电话详见《2016年度日照市市直机关事业单位公开遴选工作 人员职位表》)
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　　1、2016年度日照市市直机关事业单位公开遴选工作 人员职位表
　　2、日照市市直机关事业单位公开遴选工作人员报名登记表
　　3、日照市市直机关事业单位公开遴选工作人员报名 汇总表
　　4、报考诚信承诺书
　　中共日照市委组织部
　　日照市人力资源社会保障局
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