不知道这样的HSE自己投简历和猎头差别，专业的HR或猎头怎么看

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-10 07:41 标签： 猎头公司个人简历表
怎样增加简历的曝光率呢？每天只是刷新，但是怎样让更多的HR或猎头看到简历？
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JAVA部技术总监:
这个问题是所有经理人都想问的问题，也正是借鉴了LinkedIn模式的和传统招聘网之间模式的不同，LinkedIn被称为商务社交的鼻祖，国内有不少公司都在做基于商务社交的招聘网，但都有些水土不服；是继承了LinkedIN模式并对本土化改造相对成功一家。
我们来看看国外和招聘和国内的不同，在国外，由于信用体制的健全，职业经历很难做假，如果有职业经历中有什么失误，在应聘下一岗位时，招聘公司都会通过尽职调查的方式来了解你经历的真实性、包括电话调查曾经的上司或者同事、参照之前上司的推荐信，基于这些调查，能够确保招聘的经理人能够符合公司的要求，减少人力和公司资源的浪费。
而在中国，招聘公司或者网站基本通过招聘网站查看经理人简历，然后面试的模式，辅以电话调查确认简历真实性的方式，由于信用体制不健全、确认招聘人员的工作经历是否符合要求成为各大企业HR和猎头重要工作，有时一些大公司为此提高一些硬标准，比如本科的职位非要硕士的，硕士的职位要博士的，某种程度上也把很多人才拒之门外，就像俗话说的“泼脏水把孩子倒掉了！”
相对而言每天刷新简历、增加曝光率只是最基本的方式，招聘的过程，是经理人对外展示自我的一个过程，每个人都想展示自己的特长、优势；但有没有想过除了简单的宣传方式外，是否还有其他的方式呢，商务社交就是很难好的一种展示自我的方式：
首先：商务社交不是纯粹为招聘准备的，它是对你职业生涯、工作经历和成绩、起到一个归档和总结作用，并以此为支点，向外发散，形成你独特的商务社交圈，这和招聘网站纯粹以找工作为目标完全不同。
其次：商务社交在于平时的积累，如果运作的好，你可以在上面找到很多朋友，你的能力也会被很多人认可，那么猎头和大公司也会看中你。
像的同道问答我就比较常用了，比如用自己的经验和专业知识回答别人的问题，这样可以总结归纳自己的经验，也可以让更多的人了解自己。
让别人来证明自己的简历的真实性：这也是个好方法，但在国内我认为用的人不多，毕竟中国人找工作是不希望太多人知道的，当然，如果你能让你的顶头上司给你背书的话，我相信作用还是很大的。
LinkIn打的是商务社交的模式，也就是说即使不找工作也可以在上面找朋友和项目、当商务人士的资源积累到一定程度，做人力招聘自然也是水到渠成的；但在国内呢，纯粹的商务社交很难推行，所以以招聘作为切入点的确能吸引很多人，但是也有负面效应，给人的印象就是上这个网站就是找工作的，其他时候很多人就不会上来通过这个平台来进行商务社交，如果能解决这个问题，我想未来的发展是不可限量的。
品质主管、技术主管:我个人的想法是：我只面对医疗器械行业和五金机械，在这2个行业我基本上当天就可以投入工作状态。所以我不需要太多的关注，食品行业和房地产行业，金融行业关注我再多都没用。企业和个人也存在缘分的。缘分没有，不刻意追求。
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同有此疑问！
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我也有疑问
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投过来的当然可以查看。
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你主动投递的就可以看到。
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没有接收过
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对于猎头的业务不太熟悉，做企业hr也是很困难的
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您好，有意向吗
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浮生恍如梦，岁月转头空！
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从大学毕业到现在已经工作7年了。在目前这家企业（外企）已经工作5年时间，期间做过生产主管、控制、HSE主管和现在从事的技术主管岗位，同时也被公司送去美国进行生产技术和质量方面的培训（时间是4个月）。其实在这个公司需要一人多能，生产方向除了仓库没做过，其他如车间管理、计划安排、人员调配、生产技术、数据统计分析以及成本控制等都经历过。 但是现
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有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。高端专业猎头，做企业优秀的伯乐，工作达人的朋友。
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做过猎头会对进企业做招聘经理有很大帮助。
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我是来学习的。
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如果在一家大型企业做招聘工作，再专做猎头会更合适。
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还是会有优势的，但比较有限，需要多多积累。
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地产公司做HR的话，相信你的资源总会有用到的一天。既然你想全面地发展的话，那就去做in house
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您自己也是做猎头出身的，所以职业规划很重要啊，在我们猎头看来，跳槽太频繁不利于其职业发展的，要有长远的规划，而不是短期的眼前规划，我的建议是您再坚持下，最起码在行业中干个三年以上吧，把猎头行业再摸索下，让自己真正成为优秀的猎头顾问，然后转比较OK的企业做HR，三年以上的猎头行业经验，做企业人力资源招聘模块来说是没有什么问题的，职位可以从主管做起吧，因为您才毕业三年嘛，去好的公司做经理是不太现实的，专员就太低端了，太低端了也不利于您的职业发展，因为时间很重要。从熟悉的招聘模块边学习边实践其他的模块，然后做全盘，那就达到自己的职业规划的目标了。祝职业发展顺利！
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老老实实干吧，你干了这么多年，总会有出头之日的，跳槽换工作要重新开始
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做HR里面的招聘
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地产公司做HR的话，相信你的资源总会有用到的一天。既然你想全面地发展的话，那就去做in house
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