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All Rights Reserved 侵权必究关于评选2016年度毕业生就业工作先进集体和先进个人的通知
关于评选2016年度毕业生就业工作先进集体和先进个人的通知
各学院、各相关部门：2016年，在全校教职员工的共同努力下，我校2016届毕业生就业工作顺利完成，成效显著，初次就业率、年终就业率、年终协议就业率等均保持在较高水平。为总结经验，宣传典型，表彰工作中涌现出的先进集体和先进个人，推动我校毕业生就业指导、就业服务、创业教育等工作再上新台阶，学校决定开展2016年度毕业生就业工作先进集体、先进个人评选活动。现将有关事项通知如下：一、申报本次评选由个人和集体自愿申报，具体申报条件见《常熟理工学院毕业生就业工作先进集体和先进个人评选办法》（附件3）。有意申报的集体和个人填写申报表（附件1、2），经学院审核推荐后，报校学生就业指导中心。就业工作先进个人的推荐名额为各学院毕业班班级数的20%（四舍五入，不足1个的学院推荐1个）。二、评选&&& 校学生就业指导中心对申报材料进行审核，经学校就业工作领导小组审议，拟定候选名单，报学校党委常委会批准。其中，就业工作先进集体总数不超过5个，先进个人总数不超过25人。三、公示学校对评选结果进行公示。四、表彰学校对获奖集体和个人进行表彰和奖励。五、有关要求请各学院于日之前将申报材料上报校学生就业指导中心，同时将电子版发至。联系人：谢伟&&& 电话：&附件：.doc1.常熟理工学院2016年度毕业生就业工作先进集体申报表2.常熟理工学院2016年度毕业生就业工作先进个人申报表3.《常熟理工学院毕业生就业工作先进集体和先进个人评选办法》&常熟理工学院日徐州英才网招聘热线:3/&&企业QQ:
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优秀毕业生申请书怎么写
优秀毕业生申请书怎么写
&&&&发布时间：日&&&& 来源：徐州招聘-徐州英才网
时光荏苒，一转眼，四年的大学生活马上就要结束了，如何打破“毕业即失业”的魔咒，提前做好，申请优秀毕业生，得到学校领导对你的肯定，才能为推荐就业及校园招聘中，在同龄同质人中为自己营造更多的求职优势。
优秀毕业生申请书怎么写？范文参考，
尊敬的校领导：
首先感谢学校给我带来优良的学习环境，在各课老师辛勤的栽培下，我由一个青涩的少年，成长为一位优秀的应届毕业生，专业课成绩优秀，思想成熟，性格稳重，在此，我提出优秀毕业生申请，并具体说明我优秀毕业生个人事迹：
我的学习能力：我研修的是文秘专业，专业课成绩一直位于前三名，并且为了让自己的学识更加丰富，我利用课余时间系统的学习了人力资源课程，熟悉人力资源各项实务的操作流程，可从事行政工作，优秀的完成办公室内的秘书工作。
我的性格爱好：作为一位毕业生，我年轻而有活力，性格活泼不沉默，我能够友好的与同学相处，对待陌生人群，我也能够很好的融入。另外，我的爱好广泛，特别关注科技产品，对新事物能够快速的接收，并找到差距督促自己不断进步，相信只有主动学习才能让自己更优秀。
我的工作能力：我凭借连续三年获得最高奖学金的荣誉，而被学校推荐到一家外企实习行政助的工作。在实习中，我对工作认真负责，细致努力，服从领导安排，协助完成各项下达的任务，所以在实习结束时得到“企业优秀员工”的称号。
我的职业理想：时下，我马上就要毕业了，为了证明这四年大学时光中我的成长，我特此申请“优秀毕业生”，为实现我职业理想作好铺垫工作。我希望成为一名优秀的管理者，但必须一步一个脚印从基层做起，从优秀毕业生申请书开始，树立合理的职业规划，才能最终实现我的职业理想，职业目标。
总之，不管是学习还是生活，大学时光深深的印刻在我的心上，以上优秀毕业生申请书，还期望领导给予批准，我将以更高的热情，在日后的职场生活中，继续保持自己优秀的品质，实现自己的价值。
最后小编提醒，如果你即将毕业，希望可以通过优秀毕业生申请书，为你的求职就业带了好的帮助，当然更多找工作信息，也可以关注→
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毕业生就业工作先进个人申报表2
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3秒自动关闭窗口东南大学成贤学院毕业生就业工作先进集体、先进个人评选办法
东南大学成贤学院毕业生就业工作先进集体、先进个人评选办法
东南大学成贤学院毕业生就业工作 先进集体、先进个人评选办法 一、评选目的 为了落实国家、省厅关于加强高校毕业生就业工作的文件精神，切实加强我院毕业生就业指导工作，积极开拓毕业生就业市场，提升各系就业工作积极性，提高我院就业工作水平和毕业生就业率、就业质量，促进我院毕业生充分就业，特制定本评选办法。 二、评选要求 （一）先进集体的评选细则: 序号 评估指标 分值 要求 考核 办法 1 系领导重视，组织 体系完备 10 一把手亲自抓，建立了系就业工作领导小组，分工明确，每年专题研究部署不少于2次，有专人负责日常工作开展，建立困难学生就业帮扶档案（4分）；年度就业工作前期有计划，中期有检查，后期有总结（2分）；发动全系教工关心就业工作，教职工能积极推荐毕业生就业或引进用人单位进校招聘（4分）。 看材料 查落实 2 加强与就业办公室的联系，做好考研辅导，开展好常规
工作 15 主动加强与就业办公室联系，参加就业办公室组织的各种培训及会议（2分）；有针对性开展好ss9就业政策咨询、就业形势分析、择业技巧指导、择业观念的引导等工作（3分）；采取多种形式，积极主动的组织安排好考研辅导工作，准确掌握考研学生成绩和报考学校（5分）；能根据系部情况举办小型招聘会（5分）。 就业办公室统计与调查 3 收集与发布就业信息 5 设立就业信息发布专用橱窗（1分）；系网站有就业工作专栏（1分）；积极组织毕业生参加各类招聘会，就业信息、ss9就业政策发布及时准确，渠道畅通，落实到人（2分）；就业信息每周有更新，每月发布30条以上（1分）； 看具体设施 调查了解 4 联系用人单位，建立就业基地 5 积极联系用人单位，做好往届毕业生调查反馈工作（2分）；
建立系部相对稳定的就业基地（3分）； 看结果 看材料 5 生源审核 与上报 5 按照规定时间做好每年的毕业生生源审核工作，做到无一例错误（姓名、性别、生源地等信息），杜绝错报、漏报现象。（5分） 看结果 6 推荐材料的审核与 补办工作 10 认真做好毕业生因升学、村官录取、入伍等所需材料的审核上报工作（4分）；组织好毕业生注册就业联盟，填写好推荐表、毕业生登记表等材料（3分）；认真审核各种材料的补办、修改工作，无一例弄虚作假情况（3分）。 看材料 7 初次就业率及 年底就业率 25 党员、班干部、困难学生就业抓的紧，成效明显；每年的8月20日前毕业生初次就业率超过70%、12月20日前就业率超过90%。 看数据统计 8 毕业鉴定及评选优秀 毕业生 5 按学院相关要求公平、公正、公开评选优秀毕业生，无任何弄虚作假现象（5分）。 看材料 9 整理 毕业生档案 5 认真整理毕业生档案，没有任何缺失损坏、错放漏放情况（3分）；有专人对毕业生离校后毕业生档案后续工作负责（2分）。 看材料 10 文明离校 5 开展文明离校教育活动，制定6月份毕业生离校前的系专项值班工作，确保毕业生文明、有序、安全地离校，无一起重大事故发生。（5分） 看落实情况 11 科研论文 5 能够针对毕业生就业工作撰写相关论文并公开发表（5分） 看材料 12 特色活动 5 就业指导、管理、制度有新模式、新思路、新方法、新内容；开展特色鲜明、成效显著的就业特色工作（5分） 看结果
（二）先进个人的评选要求： 1．热爱、关心毕业生就业工作，工作态度积极、工作责任心强； 2．熟悉、理解ss9就业政策并能够及时传达，渠道畅通，无任何错报漏报现象，无任何传达不到位情况； 3．积极开展个性化就业指导，准确掌握毕业生就业动态、去向，耐心接待毕业生咨询，切实为毕业生排忧解难，党员班干部困难学生就业工作抓的紧，成效明显； 4．按时完成学院规定的就业工作各项目标、要求； 5．积极参加学校的有关毕业生就业工作会议和其他相关活动； 6．主动开展有利于毕业生就业或提高毕业生就业意识的教育活动； 7．细致认真为毕业生升学、出国、录取村官等出具证明、审核材料，《毕业生登记表》、毕业生档案等材料填写、整理无任何差错，毕业生离校无任何重大事故； 8．有创新意识并积极探索就业工作新途径、新方法，能撰写相关论文并指导工作实践； 9．其他积极参与毕业生就业工作并有突出成绩的。 三、评选方式 1.本评选办法由学工部组织实施，“先进集体”评选范围为我院计算机工程系、电气工程系、电子工程系、土木工程系、经济管理系、机械工程系、建筑与艺术系、化工与制药工程系八个系，“先进个人”全院教职工均可参评； 2.每年4月份左右由学工部下发评选通知，有意参选者按照通知要求和本评选办法对上一年度就业工作进行总结，并撰写书面申报材料上交学生就业办公室。学院组织相关人员结合参评者工作实绩对申报材料进行考评； 3.先进集体评选细则满分为100分，每项内容达不到要求的酌情扣分，将所有项目得分相加得到最终评估得分。若在毕业生就业期间出现重大违纪事件或初次就业率低于70%、年终就业率低于90%，则该系不能参与评选就业工作先进集体； 4.先进个人的评定：对照要求，结合所在系的工作实绩进行评比。 四、奖励办法 1．每年评选“东南大学成贤学院毕业生就业工作先进集体”，奖励现金1000元，颁发奖状； 2. 每年评选“东南大学成贤学院毕业生就业工作先进个人”，奖励现金300元，颁发奖状。 五、附则 1、本办法自文件下发之日起实行； 2、本办法解释权归东南大学成贤学院学生工作部。
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